"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 61-80 / 13,219건

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간호사 태움에 관한 나의 생각

한국의 경우는 신규간호사의 교육기간이 2달이 채 되지 않는다. 또 대부분 신규간호사 교육을 위한 가이드라인은 있었으나 교육업무만 전담하고 있는 경우는 일부에 불과했고 관리자 수준 ... 에 집중돼 있어 신규간호사 교육이 제대로 이루질 수 없다고 한다. 반면에 호주 같은 경우는 각 병원마다 신규간호사에게 1년간의 교육 프로그램을 제공하여 임상에 적응할 수 있 ... 된 부서에는 더 많은 업무가 추가된다고 한다. 이런 상황에서 신규간호사가 오면 선배간호사가 업무에 신규간호사 교육을 추가해야 하는 상황이 된다고 한다. 업무뿐만 아니라 환자와 보호자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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4주기 급성기 의료기관 인증평가 수검 내용

스티커 확인9구위험/저위험)7. 세탁물처리업무 관련 직원 교육실적(중앙공급실)8. 신규간호사 지침서(신체보호대 관련 교육 내용 제시)9. E-cart 점검 리스트제세동기 점검일지 ... 에서 조사모든 환자사생활 보호가 필요한지 원무팀 직원이 확인,병동과 통합정보로 공유8.1감염관리 교육병원생활안내문모든 환자입원 시 담당 간호사가손씻기, 기침예절 교육11.6화재 대피 ... 안내문낙상예방활동 안내문모든 환자- 낙상 예방에 대하여 설명을 들었습니까?성인 / 소아1.5손위생- 병원생활안내문- 게시판- 세면대모든 환자손씻는 방법(물과 비누, 알콜젤) 설명

서식 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.13

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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

1. 신규간호사 교육 프로그램의 필요성? 2018년 전체 신규간호사 21,629명 중 9,842명이 1년 이내에 병원을 떠나고 있어 신규간호사의 1년 이내 이직률은 45.5 ... 었음2. 병원 신규간호사를 위한 교육 프로그램 운영 현황[표1] 신규간호사 교육 프로그램 운영 현황시뮬레이션 교육? 시뮬레이션 교육의 교육 기간은 1일로 교육 전체 소요 시간은 최소 ... 프로그램이 병동 근무 중인 1년 미만의 간호사를 대상으로 해당 프로그램의 전문가에 의해 대면 방식으로 시행되었음프리셉터십? 프리셉터십의 총기간은 3주에서 3개월간으로 나타났으며

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호 업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적 책무를 달성하기 어렵게 할 수 있다는 우려가 증가하고 있다. 높은 이직률에 따른 ... 1080pixel* 이미지 출처: 연합뉴스 TVⅡ. 본론신입 간호사의 이직 영향요인① 직무스트레스직무스트레스는 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건 ... , 김현숙, 2021).④ 태움임상 간호 실무 환경에서 파생된 ‘태움’이라는 용어는 선배 간호사가 신규 간호사를 감정이 토로된 상태로 윽박지르고, 혼을 낼 때 신규 간호사가 ‘까맣게 탈

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

으로 교육과정을 체계적으로 설계·시행하여 간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정 ... 지식을 습득하게 한다.○ 병원의 정책과 절차에 대한 이해를 높이고 안전한 간호 실무를 수행하도록 교육한다.□ 교육 목표○ 신입간호사(신규/경력)의 직무 만족도와 업무 효율성을 향상 ... 수립 및 추가적인 교육 필요성을 평가한다.붙임부록 (Appendix)□ 교육 커리큘럼 세부 내용○ 신입(신규/경력)간호사 교육 일정▷ 신입(경력)간호사는 교육 일정 중 2개월 일정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

으로 길들이는 규율 문화.2. 간호사 태움 문화의 현황가. 서울 아산병원 신규 간호사 자살 사건서울아산병원에 입사한 지 불과 반년밖에 되지 않은 20대 신규 간호사가 태움 문화로 인해 ... 은 병원에서 근로기준관련 인권침해를 당하고 있음. 또한 10명중 4명 이상은 동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당항 경험이 있는 것으로 분석됨.다. 신규 간호사 이직률2015년 ... 간호사는 292만원으로 89%수준에 그쳤음. 업무 난이도나 중요성에 비해 임금수준이 지나치게 낮게 책정되어 있음. 또한 서울대병원의 경우 초임 간호사의 교육 기간 일부 동안은 교육비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례

라는 판결을 내린다. 또한, 의정부 을지대병원 사건에서는 선배 간호사가 후배 간호사를 괴롭혀 자살에 이르게 한 경우, 가해자에게 징역 6개월의 실형이 선고되었다. 이러한 판례 ... 하는 데 있다. 특히, 관련 법적 판례를 통해 태움의 법적?윤리적 함의를 탐구하고자 한다2.태움의 정의와 간호 조직 내 의미‘태움’은 간호 조직 내 신규 간호사나 후배 간호사를 대상 ... 콘텐츠를 제작하여 대중의 관심을 끌었다. 영상에서는 신규 간호사가 첫 출근부터 선배 간호사로부터 심한 질책과 폭언을 듣는 장면이 묘사되었으며, 이는 업무 스트레스를 극대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

주며(김세영, 김종경&박광옥, 2012) 병원에 안정적으로 적응하도록 도와준다. 궁극적으로 실무에서 신규간호사들의 실수를 방지하고, 그들이 의료인으로서 자긍심을 가지고 현업에 빠르 ... 면 간호사 전체의 평균 이직률이 2014년 12.6%, 2015년 12.4%로 감소하였으나, 신규간호사의 이직률은 2014년 33.5%, 2015년 33.9%로 증가하는 추세로 신규 ... 간호사의 이탈을 막기 위한 효율적인 인력관리가 필요함을 나타낸다.프리셉터 제도는 처음 임상현장으로 투입되는 신규간호사에게 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하도록 하여 간호

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

병원의 신규직원 교육문화도 이직을 부추기는 요인으로 작용했을 것이다. 또한 환자 경험 평가 및 인증제와 같은 사회적,정책적인 변화가 간호사의 업무 관련 사항 및 타 병원 ... 8개의 대학병원에 근무하는 경력 3개월 이상 8개월 이하의 신규간호사로 본 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에동의한 264명을 대상으로 하였다.설문지를 배포하여 228부를 수거 ... 한 ‘2022년 보건의료노동자 실태조사 결과 - 간호사 편’을 공개했다. 이에 따르면 대부분의 간호사들은 이직을 고려한 적이 있는 것으로 나타났다. 보건의료노조가 조사한 ‘최근 3개월 이직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

에 해당 병동과 관련된 전공지식을 공부하고, 실습 중에는 맡은 업무에 책임감을 가지고 정확한 수행을 하며 현장 적응력이 뛰어난 간호사가 되기 위해 성실히 임했습니다. 이제 경상대학교 ... 병원의 신규간호사로서 시간이 조금 걸리더라도 꾸준히 발전하여 제 몫을 해내는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.Q. 지원동기(다른 병원과 차별화되는 점)첫째로, 국립병원이기 때문 ... 병원에서 1.5인분을 하는 간호사가 되겠습니다. 저는 ‘어떤 상황에서도 단계적으로 나아가자’라는 생활신조를 가지고 주어진 일에 최선을 다하는 지원자입니다. 임상실습을 나가기 전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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간호관리학 신규간호사 직무확인

신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략 ... 을 작성해 보세요.1) 신규간호사의 추가직무 확인- 병원의 이념과 간호부의 목적 및 사명을 숙지하고 환자 간호를 수행하여야 한다.- 병원 및 간호부 기구 조직의 역할과 책임을 알 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

한다는 의미의 은어이다. OECD(경제협력개발기구)중 신규 간호사 면허자는 평균보다 높으나 임상에서 근무 중인 간호사의 비율은 최하위권 수준이다. 대한간호협회가 조사한 바에 따르 ... 간호협회가 ‘2023년 병원간호인력 배치현황 실태조사’를 통해 발표한 결과 사직한 간호사 중 절반 이상이 과도한 업무로 인해 병원을 떠나고 있다. 45.2%의 간호사가 본래 업무 ... 범위 이상의 과도한 일을 이유로 퇴사를 선택했으며 이 때문에 의료단체들은 매년 절반에 가까운 신규 간호사가 병원을 떠나는 데는 인력 부족이 원인이라고 입을 모아 말하고 있다. 전직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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[A+자료] 간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!,

, 업무/질 위원회, 정보 위원회, 교육 위원회, 친절 위원회, 간호사 운영 위원회가 있다.과제를 위해 본원과 타 병원의 위원회에 대해 조사하고 알아보았다. 타 병원(전죽대병원 ... 간호조직 내 제 위원회를 확인 및 구성원, 기능 및 활동 현황 파악간호단위 제 위원회구성원활동 현황교육 위원회팀장: 박00팀원: 김00이00전00- 신규 간호사 부서적응을 위한 ... 의 활성화와 간호연구 결과의 임상적용을 통하여 근거중심의 간호를 위해 간호연구에 관한 세부사항을 상의한다.병원 제 위원회구성원활동 현황안전 위원회신00남00이00김00유001

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 해당 년도 신규간호사 채용 기관이다. 국공립병원 중 요양, 한방, 치과병원, 군 병원, 치료감호소는 제외된다. 2019년 기준 지원내용 ... 한 신규간호사 교육제도 실태 조사결과 신규간호사 10명 중 6명은 근무에 투입되기 전 까지 3개월 미만의 부실한 교육을 받는다는 결과가 나왔다.*출처: http://www ... 셉터의 업무 과중이라는 문제점이 있다. 프리셉터의 업무에 대한 조사결과 10명 중 9명이 환자를 보면서 신규간호사의 교육을 담당하는 결과가 나왔다. 그렇다고 해서 보상이 제대로

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

를 위한 간호사 교육을 추가한다. (선임간호사들에게 어떤 방법으로 교육을 제공해야 하는지, 어떤 의사소통 방법을 활용할지에 대해서 교육한다.)평가1. 신규 간호사가 업무에 잘 적응 ... 하였다. (선임간호사들에게 어떤 방법으로 교육을 제공해야 하는지, 어떤 의사소통 방법을 활용할지에 대해서 교육하였다.)사례 2.병원은 현재 탄소 줄이기 캠페인으로 인해 실내온도를 28 ... 의식 부족사례 1.1:1 프리셉터-프리셉티 교육 제도가 있지만 항상 그 사람에게 배우는 것이 아닌, 그날마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 상황이다. 신규 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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질 향상 관련 논문 5편 요약 보고서

① 신규 간호사의 감염관리에 대한 이해와 실무 역량을 높이는 데 기여할 수 있는 초석 제공② 중소병원 간호사의 표준주의 수행도 증진 & 감염관리 예방을 위한 기초 제공③ 수행도 증진 ... 의 촉진자와 관찰자로서의 상호작용에 의해 1대 1강의, 체험학습, 디브리핑, 시나리오 학습, 수기교육, 피드백 강의을 시행한다.4) “신규 간호사의 학부 감염 관리 교육 경험과 교육 ... 중재임을 확인할 수 있었다.4) “신규 간호사의 학부 감염 관리 교육 경험과 교육 만족도에 따른 손위생 의도 및 손위생 수행도의 차이”간호대학 재학 시 받은 교육의 정도가 보통이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호 과오 및 윤리 사례 토론 보고서 - 태움

이 필수적인 환경인데 태움이 이를 방해하고 간호사들 간의 갈등을 심화시키는 원인이 된다고 생각하기 떄문이다. 실제로 병원 실습을 나가면 신규간호사 선생님이 선배 간호사들의 강압적인 ... 간호사들의 이직률이 높아지며, 결과적으로 병원의 운영 효율성까지 저해시킬 것이라고 생각한다. 내가 태움을 반대하는 두 번째 이유는 태움으로 인해 신규간호사들이 극단적인 선택을 할 ... 는 사례들이 발생하고 있다. 실제 사례로, 대학병원에서 근무하던 신규간호사가 선배 간호사들로부터 태움을 당하며 극심한 압박을 받았고, 결국 스스로 생을 마감한 사건이 있었다. 실수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.29

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간호관리학실습 보고서

3교대로 근무한다.총 RN 16명 중 신규간호사가 4명을 차지하고 나머지는 경력직 간호사이다. CN은 3명, HN은 한명이다.병동물품관리는 물품을 간호사가 일차적 책임을 지 ... 심사팀)교육내용1. 00병원 간호본부 철학우리는 간호전문직관과 직업윤리를 지닌 간호사로서 병원의 이념인 박애, 봉사, 애국의 정신으로 간호대상자인 인간을 신체적, 정신적, 사회 ... : 0000명6. 간호부의 노력팀별특화교육(수술실, 중환자실 등)수행-NIT(교육전담팀)가 활동 (1:1 맞춤교육)간호사를 대상으로각종 워크샵 수행, 보수교육 수행, 신규돌잔치 수행교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

- 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사- 미국 간호법은 1902년 노스캐롤라이나 주에서 시작. 대다수의 주가 간호법을 가지고 있음.가. 국민을 보호하고 간호사 개인의 행동 ... 에 대한 의무와 책임을 부여하려는 목적을 명백히 함.나. 간호사의 법적 권한과 책임의 관계를 규정하면서 동시에 간호대상자의 인권과 권리를 보호하고 전문간호수행의 범위와 제한, 간호 ... 수행달성이론 ? 간호이론 중 상호작용이론 바탕① 간호사와 환자간의 상호 관계를 강조② 계속적인 피드백의 개념이 내포되어 있음- 개인은 자기에게 필요한 지식을 가질 권리가 있고, 의사

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인입니다.앞으로 신규 간호사로서 병원에서 일하게 될 간호학생의 입장에서, 최근 이슈가 되 ... 이?아니다.간호등급제는?의료기관이?적정수준의?간호사를?고용·확보하는데?많은?기여를?했다는?평가가?있으며, 실제로?제도?도입?첫?해인?1999년에는?전체?병원급?이상?의료기관?중 ... 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른 근무자들과 협력 및 소통을 강화하는 리더십 교육 등 지속적인 교육을 통해 신규 간호사의 이직률을 낮췄다. 또한 간호사의 근무 형태에 대한

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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