"복수노조사례"의 검색결과 입니다.

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복수노조사례 복수 다수 노사관계 노사관계론 노조 타임오프제 사례 단체교섭 사례 교섭창구단일화 복수노조 성공

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"복수노조사례" 검색결과 261-280 / 832건

복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지문제

) 복수노조 허용 문제와 노조 전임자 임금지급 금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용2) 동법을 발효시키려는 정부의 이유3) 한국노총, 민주 ... 승인“복수노조의 설립을 허용하되 상급단체는 즉시 허용하고, 단위사업장의 노동조합은 2002년부터 허용하며, 교섭창구의 일원화등 단체교섭의 방법ㆍ절차를 2001년 말까지 강구하도록 함 ... 1월1일부터 사업 또는 사업장단위에서 복수노조를 허용하고, 노동조합 전임자에 대한 급여지원을 금지하였으나, 이를 시행하기 위한 의식ㆍ관행이 정립되어 있지 않고 복수노조의 단체교섭

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2015.06.29

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[교원단체][교육개혁][교원단체 갈등 사례][교원단체 내실화 방안]교원단체의 의의, 교원단체의 학습권보호, 교원단체의 정치참여, 교원단체의 교육개혁, 교원단체의 갈등 사례, 향후 교원단체의 내실화 방안 분석

것이라고 보면 곤란하다.학부모나 일반 사회의 인식은 교원노조가 일차적으로는 노동조합에 가입한 교원의 권익을 위한 것이지, 결코 학생의 학습권을 위한 것이 아니라고 생각하고 있 ... 다. 그들이 학습권 보장과 관련된 일을 한다고 해도, 그것은 교원노조활동에 따른 부수적인 부산물일 뿐이라는 생각을 갖고 있다.학생의 학습권이 교원노동조합원의 노동권과 배치되거나 갈등 ... 의 문제제기에 진지하게 귀를 기울여야 한다. 부모들은 이렇게 우후죽순격의 교직단체 결성에 대해 내심 불안해하고 있다. 노동조합으로서 세력을 과시하게 될 교원들에 대해 국민의 정서가 고울

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정사례와 MK택시

□ ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정사례와 MK택시Ⅰ. ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정 사례○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정 사례는 노?사간 근본적인 갈등구조에서 기인한 문제점 ... 를 해소하고 조정이 성립된 사례이다.노동조합은 고용기간 연장을 담보로 비인간적인 대우를 받고 있고, 5차례에 걸쳐 교섭을 요구하였으나 사측이 불참하여 교섭이 결렬되자 조정을 신청 ... 하였다.사용자는 사내 다른 노동조합(복수노동조합)과 함께 파업에 이미 대비하여 걱정이 없다는 분위기이고, 비용지출에 민감하며 조합원들을 상호비교하는 등의 감정적 대응을 하고 있었다.조정

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

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철도노조 파업

철도노조 파업목차 1 전국철도노동조합 소개 2 천국철도노동조합 활동연혁 3 공사노조와 일반노조의 차이점 4 한국철도공사 소개 5 한국철도공사의 연혁목차 6 한국철도공사 비전 7 ... 22 질의 응답 23 참고문헌전국철도노동조합 소개천국철도노동조합 활동연혁 노조 활동연혁 1988 년 7 월 26 일 기관사 파업 1994 년 6 월 23 일 철도 지하철 연대파업 ... 로 증가 혼잡한 철도역 시민들의 불편파업이란 ? 파업의 정의 파업은 노사간의 주장의 불일치가 원인이 되어 노동조합이나 노동자집단의 주도하에 노동력을 생산수단과의 결합상태에서 분리

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| 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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최종-경제와사회과제

과 비용 상승, 소비자 수요 외면 등 여러 이유가 있겠지만 가장 근본적인 이유는 노동조합에 있다고 할 수 있다. 회사 형편에는 아랑곳없이 자신들의 이익 챙기기와 복지 추구에 급급 ... . 노사관계의 성격 및 본질노사관계는 경영자와 근로자 및 노동조합과의 관계에서 상충되는 이해관계로 인해 이율배반적 성격을 띠게 된다. 경영자 입장에서 가장 큰 목표는 ‘이윤의 극대 ... 문제에서 근로자 및 노동조합과 가장 큰 갈등이 생기게 된다. 근로자 측의 목표는 ‘근로자로서 더 나은 근무환경에서 일하기를 원하는 것’이다. 더 나은 근무환경에 대해서는 개인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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노사관계의 특성과 과제

20 년의 성찰적 고찰 사례분석 - 바람직한 노사관계 국내사례 노사관계 전망 및 과제1-1. 노사관계의 정의 좁은 의미 : 근로자와 사용자와의 관계 , 즉 노동조합과 사용자 사이 ... )타임오프제의 도입배경 ○ 그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담 하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온 관행이 만연 - ’97 년 노조법에 노조전임자 ... 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 ○ 이에 따라 노사공동의 건전한 노조활동을 보장하면서 불합리한 노조전임 관행을 개선하기 위해 ‘ 09

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| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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노사관계론 서울지하철 노동조합 사례

서울지하철 노동조합 사례C ontents 1. 서울지하철노조 소개 2. 서울지하철노조 문제점 3. 서울지하철노조 현황 4. 개선방안사례 선정 이유 갈등과 대립의 노사 문화를 청산 ... 의 활동이 시민들에게 이로움이 갈 수 있다는 인식 확대가 시급 .2. 서울지하철 노조 문제점 사례 - 파업에 대한 부정적 인식 파업의 원인보다 결과에 집중하는 기사 편협한 대중매체 ... 의 기사 발췌3. 서울지하철 노조 현황 노동계 , 노정관계 변화 예상 * 이미 민주노총을 탈퇴한 현대중공업노조 , KT 노조 등이 주축 * 사업장 단위 복수노조 제도로 대형사업장

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| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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복수노조 문제 레포트

1. 복수노조와 노조전임자임금문제의 의미(1) 복수노조의 의미노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성 ... 으로 보인다.(2) 복수노조금지대한민국 헌법 제 33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”고 하고 있고 단결권이란 노동조합을 결성 ... 의 규정에도 불구하고 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립 할 수 없다”고 하고 있다. 즉, 사업장 내 조직대상을 같이하는 복수노조의 설립을 금지하고 있는 것이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23

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[학습지교사 복무규정][학습지교사 노동조합][학습지교사 피해 사례]학습지교사의 복무규정, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사의 인식, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사 관련 제언

대상이 중복됨에도 별도로 노동조합의 설립이 가능했던 사례(대한항공 승무원 노동조합 등)들이 있음에도 불구하고 노동부는 복수노조금지조항을 이유로 설립신고서를 반려하였다. 현재 교사노동 ... 학습지교사의 복무규정, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사의 인식, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지교사 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학습지교사의 복무규정Ⅲ ... . 학습지교사의 근무형태Ⅳ. 학습지교사의 인식Ⅴ. 학습지교사의 노동조합Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론학원의 설립

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용 ... 다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업 ... 별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을 강화했다. 정부는 1997년 노조법 제정을 통해 복수노조를 허용

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안

의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용 ... 다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업 ... 별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을 강화했다. 정부는 1997년 노조법 제정을 통해 복수노조를 허용

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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[고용관계론] 산별노조(산업별 노조)의 실태와 국내외 사례

고 전체 되어 있다.따라서 금속노조는 본조-지부-지회로 이어지는 3중 교섭구조를 가지고 있으며, 산별교섭과 지역, 사업장 교섭의 동시 진행, 동시 조정신청 사례로 발견된다.보건의료노조 ... 와 산업평화를 얻기 위해 오히려 적극적으로 노동조합구조를 집중화하려는 노력을 한 바 있다(Swenson, 1989). 그러나 경제세계화와 그에 따른 경쟁 격화는 이러한 교섭구조의 집중 ... 하고 실천에 옮긴 사례들이 있으며 브라질이나 남아공 같은 나라들 역시 산별노조 체제이면서 나름대로 독특한 경험과 전통, 그리고 조직과 투쟁의 전략들을 계발해 왔음을 볼 수 있

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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다각화diversification 개념과 사례 (A+)

강의 일시ex) 14.3.3. 2교시(사례관련) 강의 내용다각화(diversification)란 ‘한 기업이 기존의 사업과는 무관한 새로운 사업 분야로 진출, 참여하는 것 ... 다른 기업이 부품생산과 완제품생산을 각각 따로 할 수 있음에도 불구하고 한 기업이 완제품과 부품생산을 같이하는 수직적 통합 역시 다각화의 또 하나의 유형이다.사례(출처 및 기사 ... 로 기존환경에서 야기되는 위험을 다각화에 의하여 복수의 사업에 분산시킴으로써 총 위험 또는 수익에 있어서의 변동성을 감소시키고자 하는 데 있다. 특정 환경에 대한 자원의존도를 낮추

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.11

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근로자공급사업, 주가연계증권의 법적 검토, 부동산투자신탁제도, 교복공동구매의 법적 검토, 금전적 제재수단의 법적 검토, 사이버음란물유포의 법적 검토, 언론피해구제법안의 법적 검토

의 이다. 또 복수노조의 출현에 따라 클로즈드숍조항의 적법성이 실제로 문제가 되는 사례가 나타날 것이다. 무엇보다도 클로즈드숍조항에 근거한 사용자의 취로거부, 즉 해고의 정당성에 대 ... 지불원칙에 위배된다고 생각한다. 오래 전 판례이긴 하지만 대법원도 노동조합이 그 조합원을 대위하여 사용자에 대하여 임금청구권을 행사할 수 없다고 본 사례가 있다.Ⅱ. 주가연계증 ... 분석Ⅰ. 근로자공급사업의 법적 검토1. 노동조합이 특정 조합원의 공급을 거부하거나 근로자의 산재, 작업량 축소 등을 이유로 사용사업주가 취로를 거부한 경우2. 조합 탈퇴?제명 등

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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복수노조허용과 노조전임자 임급지급 금지

를 불식시켜야 한다는 점, 노동조합 조직체계(기업별 · 산업별 노조 등 기업횡단적 노동조합 출현가능성)의 다양한 형태의 노조를 전제로 여러 경우의 수를 염두에 두어야 할 필요가 있 ... 에 대해서는 노동조합 스스로 부담한다는 원칙을 세워야 할 것이고, 특히 노조전임자 임금지급 금지의 시행과 관련하여서는 사업장 규모, 재정 사정에 따라 유예기간을 주어 단계적인 시행 다. ... 목차구 성page주제. 우리나라 노사관계에관련한 현안 이슈 연구1. 서론(들어가며..)2. 본론１） ‘단위노조에서의 복수노조 허용’에 관해 개인의견２）‘사용자의 노조 전임자 임금

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.30

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포스코의 경영참가 사례

했다. 내년에 있을 복수노조 결성에 대비해 현장 중심의 조직 활동을 더 강화하고 홍보활동도 할 것으로 예상된다.INTERVIEW*방문 인터뷰 내용 Q. 포스코가 2003년 하반기 '신노사 ... 문화 우수기업'으로 선정 되었는데 선정된 요인중 직원이나 노조가 체감하는 부분이 있는지? 있다면 사례는 어떠한 점이 있는지 궁금합니다. 포스코는 기업정보의 공개와 공유를 통한 열린 ... 의 의식' 때문이라고 생각한다.INTERVIEW*방문 인터뷰 내용 Q. 포스코는 노경협의회를 운영하고 있는데, 조사하던중 노경협의회가 노동조합의 어용화를 위한 수단이라는 의견이 있

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)

이 일어났다. 버스 노동자들을 더욱 치에 떨게 했던 건 이 임단협을 체결한 노동조합 간부들은 따로 임금 협상을 하여 무려 70만원이나 임금을 인상했다는 것이다.이러한 사실을 알게 된 ... 었으니 더 이상 교섭할 필요가 없다.2. 기존 한국노총이 있는데도 민주노총 운수노조에 가입한 것은 복수노조에 해당하며, 2011년 7월 1일 복수노조 시행에 맞춰 그때 교섭을 진행 ... 최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)「 전주시내버스 파업 」1.배경전북지역 버스 노동자들은 하루에 15~16시간씩 일을 하기 때문에 너무 피곤해서 깜빡 졸기도 하고 언제

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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타임 오프제

로 충당된다 . 미국은 사용자가 임금을 지급할 수 있는 노조 전임자의 활동 범위를 단체협상 , 고충처리 , 중재 , 산업안전에 관한 노동조합 업무 등으로 제한하고 있다 . 그리고 전임자 ... 을 것이고 , 이는 노조의 이익을 확보하지 못하는 결과가 발생하기 때문이다 .타임 오프 – 노조측 반발 복수노조 문제 내년 7 월부터 복수노조가 시행되는데 그렇다면 타임 오프 ... 에 대한 논란은 더욱 커질 것이다 . 타임 오프 가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 . 노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있는 지에 대해 이견이 있을 수 있다 . 대표

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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복수노조 허용에 따른 현대자동차(현대차) 노사관계 변화과정

다. 이미 다른 어용노조 설립신고를 마친 상태에서 구 집행부와 신 집행부 인정이라는 성과를 얻는다. 그리고 민주노조 집행부 및 대책위원을 선출함으로써 현대자동차에 처음으로 노동조합 ... 들어서 대량 고용조정사태를 겪는데 절박한 상황에서 노동조합은 임시대의원대회에서 쟁의발생을 결의하고 총파업 투쟁을 결의하였다.이후 8대이후 집행부는 노조의 통합, 민주노조 위상 세우 ... 부터 산별전환을 위하여 조합원에 대한 교육과 선전 사업에 매우 열성적이었다. 둘째, 사업장 단위 복수 노조 허용과 전임자 임금지급 금지가 2007년부터 예정되어 있었기 때문에 제도변화

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.29 | 수정일 2025.07.25

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6월 항쟁이후 노동운동

설립은 훨씬 용이해지는 등 상당히 개선되었다. 그러나 「노동법」은 이후 4대 악법 조항으로 불린 통제 조항, 즉 복수노조 금지, 정치활동 금지, 제3자 개입 금지, 공무원 교원 ... 었다. 다른 나라의 사례처럼 초기 민주화에서 주동적인 역할을 충분히 수행했는지에 대해서는 이론적 논란이 있을 수 있다(노중기,1997). 그러나 민주화에 기여한 바가 없다는 주장은 과도 ... 에서 더욱 중요한 것은 운동적 의미에서 대투쟁의 결과와 영향이다.먼저 대투쟁의 직접적인 결과는 1987년 11월 「노동법」 개정이었다. 사상 최악의 노동통제 수단이었던 「노동법」은 노조

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2016.06.17

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