"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 261-280 / 3,897건

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

) 전태일 열사의 분신3) 민주화 과정, 노동3권을 위한 투쟁4) 1986년 최초로 최저임금법 제정5) 1988년 최저임금제 시행 (일부 업종에 대해서만, 제한적)6) 1987년 최저임금 ... [경제학개론]성명 :이이디 :[과제주제]저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과 ... 가 무엇인지 알아보고 이러한 가격통제가 초래하는 문제는 무엇인지 수요공급분석을 이용해서 살펴보며, 최저임금제와 관련하여 우리나라 노동시장에서의 임금불평등과 실업의 실태를 조사한 다음 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

, 이것을 뒷받침하는 정리해고제의 도입 혹은 근로자파견법의 재정, 그리고 공공부문의 민영화 등의 제도멍 변화 역시 이것을 촉진하는 요인이 되었다. 본론에서는 신자유주의 국가와 복지 ... 과정?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌?????Ⅰ. 서론?신자유주의가 확산이 되면서 가장 먼저 공격을 받는 곳이 바로 노동시장이다. 이로 인하여 비정규직 노동이 확산되었고, 노동력의 수요자 ... 인 기업의 고용 전략 그리고 노동시장에서의 공급 요인 등이 거론되고 있는데, 주요한 원인은 정치경제적인 환경 변화에 따르는 노동수요자인 기업의 노동력 관리 전략에 대한 ‘유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달을 이끈 가장 중심적인 요인에 대해 논하세요.

·조정하는 제도적 틀을 확립한 결정적 전환점이다. 사회보장기본법은 복지·의료·고용·노동·주거 등 다양한 분야를 통합 관리하도록 하여 정책 연계성과 효과성을 높였다. 제가 경험하기 ... 이 확산되면서 사회 안전망으로서 공적 복지의 역할이 더욱 중요해졌다. 개인적으로 외환위기 당시 부모 세대가 겪은 정리해고와 자산 손실을 지켜보며, ‘경제 성장만으로는 사회적 안정이 보장 ... 이후 사회보장기본법 제정 등으로 전환되면서 공적 책임이 비약적으로 확대되었다. 내가 생각하기에는 정부가 법률로 사회복지의 범위와 체계를 명확히 규정하고, 재정·조직·인력을 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

을 늘리고 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위하여 남녀고용평등법을 제정하고 공무원임용시험령과 지방공무원임용령에 한시적으로 여성채용목표제가 도입되기도 하 ... 였으나, 사정은 별로 나아지지 아니하였다. 또한 남녀차별금지법에 따라 차별금지영역이 고용에서 교육, 재화․ 시설 ․ 용역의 이용과 제공, 법과 정책의 집행 ... 하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유없이 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별 ․ 배제 또는 제한’으로 규정하고 그 금지를 명한 최초의 법으로서 차별금지의무 및

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기

과 관련하여 개혁의 대상이 대체로 ‘노동자’에 맞춰 있습니다. 노동시장을 유연하게 바꾸겠다는 점을 가장 먼저 강조한 것은, 기업이 해고와 같은 노동자에 대한 처분을 자유롭게 하도록 지원 ... 한 노동 개혁의 출발점은 ‘노사 법치주의’입니다.‘노사 법치주의’야말로 불필요한 쟁의와 갈등을 예방하고 진정으로 노동의 가치를 존중할 수 있는 길입니다.☞ 노사의 문제들이 법 ... . 왜냐하면 법의 해석 및 작용은 대체로 기득권에게 유리하게 이루어지기 때문입니다. 법대로 행동하는 것만 강조한다면, 노사 간의 진정한 대화와 상호이해는 더욱 어려워질 것입니다. 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서

사회복지법제와실천주제: 수업에서 다룬 법 중에서1) 한 가지 법을 선택하여 요약.2) 선택한 법의 장점 제시.3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 ... 실천적 개입) 방안 제시.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한 가지 법을 선택하여 요약2. 선택한 법의 장점 제시3. 선택한 법의 한계와 문제점 제시4. 사회복지사의 개입(정책 및 실천 ... 적 개입) 방안 제시Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천을 하는 사람는 일차적으로 사회복지실천을 통하여서 사회복지의 대상자가 가지고 있는 문제를 해결하며 더욱 나아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있 ... 축소, 규제철폐, 공기업의 민영화, 해고의 자유(신자유주의에서 해고의 자유는 노동시장의 유연화로 부드럽게 탈바꿈한 표현을 사용한다.) 이어진다.신자유주의를 주장하는 이들은 누구 ... 의 개방화 정책이 이루어졌고 케인즈 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되었다.‘노동시장 유연화’이란 노동 생산성의 향상을 위해 노동자를 쉽게 고용하거나 해고할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4 1페이지)노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내 ... : 노동조합, 사용자, 정부에 대한 정리1. 노동조합 (Labor Union)2. 사용자 (Employer)3. 정부 (Government)Ⅱ. 본론1. 대표적인 노동조합: 전국민주

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

기도 하고 또는 의무적으로 해야 하는 일들이 생기기도 한다. 이렇듯 직장인이라면 누구나 적용받고 있는 근로기준법이나 노동관련 법들은 평상시에는 잘 모르더라도 회사 생활 중에 어떤 ... , 사무처리를 위탁하는 위임계약이나 일의 완성을 목적으로 하는 도급계약의 경우 대등한 당사자 간의 계약이라는 차이가 있다. 아울러 근로계약의 경우 근로기준법 등 노동관계법의 적용을 받 ... 질문과 답의 형태로 일반인들이 쉽게 이해할 수 있는 용어를 사용하여 채용(입사)부터 퇴직(퇴사)까지 총 10개 단원으로 정리해 놓았다. 이 책 한 권이면 실무에서 발생할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

에서의 부당한 권리침해의 방지와 그의 해결, 작업환경의 개선, 보건안전, 기숙사 시설의 정비, 해고의 반대, 부가 급여, 퇴직금 등의 수준향상과 지급보장, 노동조합 그 자체의 법적 보호 ... 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전 ... 에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 1) 노동조합의 조직형태 (1) 기업별 노동조합 (2) 직업별 노동조합 (3) 산업

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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스웨덴 비정규직의 사용 실태와 행위주체들의 전략: 임시직 사용 방식을 중심으로 (The Actual Use of Non-regular Workers and the Strategies of Social Partners in Sweden: with a Special Reference to Temporary Workers)

스웨덴 노동시장은 정규직 정리해고 대신 임시직 중심 비정규직 활용을 통해 노동력 사용의 유연성을 확보한다. 2000년대 후반 법개정으로 임시직 사용이 보다 더 용이하게 되었고경제 ... 위기 발발로 자본의 힘의 우위가 강화되었음에도, 임시직 규모는 급증하지 않고 도리어 축소되었다. 본 연구는 임시직의 사용 실태와 사용방식 변화를 분석하며 법개정 효과와 경제위기 ... 효과의 설명력을 검토하고, 임시직 등 비정규직 사용을 둘러싼 자본의 유연성 확보전략과 노동의 유연성 규제 전략이 어떤 내용으로 추진되며, 어떻게 서로 각축하고 타협하며 경제위기 이후

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

의 권리와 의무를 이해한다.분석요구분석1) 반 내 아르바이트를 하는 학생이 있다.2) 인문계 고등학교 교육과정에서 청소년 노동법에 관해 배울 수 있는 기회가 거의 없다.3) 현장 ... 법5명씩 한팀을 이루어 게임시작 전 수업시간에 나누어준 유인물을 보며 함께 공부하게 한 후 노동인권 보드게임을 하게한다. 팀 안에서 순서를 정하게 한 후 모든 팀에서 1명씩 돌 ... 의 개념을 설명할 수 있다.2. 학습자는 스스로 근로계약서를 작성할 수 있다.3. 학습자는 근로계약서 내 독소조항을 찾을 수 있다.교수학습자료교사: PPT가 담긴 USB, 노동법 보드

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오.

으로는 공공기업 민영화, 노동법 개정으로 인한 고용 유연성 강화, 복지 지출 축소, 그리고 글로벌화를 촉진하는 자유무역 협정이 있다. 그러나 신자유주의는 경제적 효율성을 높이고 혁신 ... 체제와 개인의 자유를 강조하며, 1980년대 이후 전 세계적으로 확산된 경제 및 사회 정책의 주요 패러다임으로 자리 잡았다. 이는 노동 시장의 유연화, 규제 완화, 민영화, 그리고 ... 적 복지국가 모델에 대한 반발로 등장했으며, 국가의 경제 개입을 최소화하고, 규제 완화, 민영화, 자유무역, 노동 시장 유연화를 통해 경제 효율성과 개인의 자율성 증진을 목표로 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고

법의 개정 및 최저임금의 인상, 호봉제 도입 및 열악한 노동환경에 대한 개선을 요구하였다. 요양보호사 같은 경우에는 호봉제 같은 급여의 규정이 따로 존재하지 않아 신입 및 경력 ... 들의 열악한 노동환경 개선을 요구하고 있는 목소리에다가 귀를 기울여야 할 시기로 보인다. 2. 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리 현재 우리나라는 고령화가 아주 빠르게 진행이 되 ... 사회복지조사론 주제: 최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... 은 '개위'들이 만들어졌으며, 이를 통해서 '신자유주의'에 입각한 법/제도적 변화를 적극적으로 추진하고자 했다. 대표적인 예로 '노동법'은 이른바 '노동의 유연적 통제'의 요구 ... ) 노동통제 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

) 정년, 퇴직, 해고에서 차별2) 노동시장 성차별의 이유(1) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립3. 노동시장 성차별의 해결방법1 ... ) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대4. 성차별 문제 개선방안1) 성차별 ... 다. 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. 고용평등법 준수 여부, 비정규

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

될 것이라는 원리에 따라 세계 각국의 시장 경제가 흘러가게 되었고 그 결과, 탈규제와 정리해고, 임시직과 성과급 제도가 확대되는 등 노동시장이 유연화되고 복지제도가 축소되기 시작 ... 을 임시직으로 추가 모집하고, 불황기에는 이들을 해고하는 방식이라고 할 수 있다.이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국 ... 되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

정리노사관계에서 핵심 주체는 노동조합, 사용자, 그리고 정부이다. 노동조합은 근로 조건 개선과 노동자의 권익 보호를 위해 결성된 단체이다. 노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법 ... 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2 ... 적 대화 기구를 운영하거나 법·제도를 통해 갈등을 최소화하려고 노력한다. 예컨대 경제사회노동위원회(경사노위)는 노동계, 경영계, 정부, 공익위원이 함께 모여 다양한 의제를 협의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

의 생각을 정리하여 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 2025년 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 ‘노동조합에 대한 억압을 중단' 하라고 요청한 맥락2. 주제에 대한 ... 한 상황을 두고 국내에서는 노동권 보호와 법 집행 간 균형을 어떻게 맞출 것인지에 대한 다양한 의견이 나오고 있다. 어떤 사람들은 노동조합의 자유로운 활동이 필수적이라고 주장 ... 지도부가 구속되는 상황은 국제 기준에도 맞지 않으며, 노동조합 활동이 위축될 수밖에 없다"고 말했다. 또한 그는 노동조합이 기업의 부당한 해고나 임금 체불을 막는 중요한 역할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

의 절반을 넘었다. 1997년, 국제통화기금(IMF)은 우리나라에 경제지원 조건으로 노동시장의 유연화 강화를 요구하였고, 1998년 노사정위원회에서는 노동시장의 유연화를 위해 정리 ... 해고의 합법화와 근로자 파견법 제정 등이 시작되었다. 이에 비정규직 고용에 대한 법률상의 보호를 위한 입법의 필요성이 제기되었고, 일련의 입법과정을 거쳐 2007년부터 비정규직 보호 ... 자 근로자와 정규직 근로자 간의 소득 격차는 줄어들지 않는다. 법적으로 임금 차별을 금지하고 있지만, 현실적으로 비정규직 근로자들은, 해고 등과 같은 근로 기회의 박탈 여지 때문

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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