"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 161-180 / 3,897건

산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리

의 생각을 정리하여 쓰시오.산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견 ... 을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.목차1. 서론2. 본론1) 시민 2인의 의견2) 필라델피아 선언과 대한민국 노동권의 현실3) 산업복지의 구조적 관점에서 본 노동 ... 존재한다.한국의 노동기본권 보장 수준은 OECD 국가 중 하위권에 머무르며, 공공부문 비정규직, 플랫폼 노동자, 특수고용직 등은 법적 노동조합 가입에서조차 배제되는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰(취업 준비 신문 정리 논술)

가 자리 잡고 있기 때문이다. X세대뿐 아니라 현재 MZ세대까지 이를 감당하고 나아갈 수 있을까?노동시장의 경직성 완화는 좋은 말로 해고의 유연성을 포장하는 것이다. 노동시장의 경직 ... 노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰(2023.1.2. 매일경제신문, 노동·정치 확 바꾸면 … 韓, 2035년 G5 간다. 기사에 대한 논평 ... , 기사링크는 각주 참조)◆ 주요 포인트◆▶노동시장 경직성을 해소하여 G5로 나아가자는 내용이다. 또한, 5000만 인구와 국민 총소득 3만 달러, 즉 50-30클럽 가입을 바탕을 두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.01.20

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토마 피케티의 '21세기 자본' 독후감

기업에서는 정리해고가 이루어지는 등 도저히 생각조차 할 수 없는 상황들이 발생하고 있는 상황이죠. 물론 다 그러한 것은 아닙니다. 현대 자동차(이후 현차)의 경우 노조의 힘 ... 의 1/3에 달하는 직원 2646명을 정리 해고하는 일이 있었습니다. 회사의 상황이 어찌 되었던 이는 평택 전체의 엄청난 타격을 불러 일으켰습니다. 자영업을 하시는 부모님의 가게 월 ... 정치와도 같습니다. 책에 나온 예로 미국을 들 수 있습니다. 미국 상위 1%의 소득이 감소할 시절, 미국의 대통령은 루즈벨트였습니다. 그는 최저임금 규제 등 현대적 노동법과 최고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

으로 한 재소자 근로, ③파업참가자를 포함한 정치법?사상범에 관한 처벌 등 강제노동에 관한 점들입니다. 우리나라는 남북 분단이라는 특수성으로 인하여 징병제를 실시하고 있 ... 제29호의 비준을 위해서는 행형법상 교도작업의 수입 규정과 교도작업 현실에 대한 개선이 이루어져야 합니다.한국은 많은 부분에서 강제노동금지협약을 체결하기에 미흡한 점이 있지만 강제 ... 되고 이로 인한 근로자의 건강이나 노동력이 상하게 되면 1년 이하의 금고형 또는 벌금형에 처해지게 됩니다.우리나라도 퇴근 후 카톡 금지법이라는 법안이 발의는 되어 있지만 이를 위반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

」의 근로자 개념을 비교해볼 때 「노동조합 및 노동관계조정법」은 「근로기준법」과 달리 현재 취업하지 않은 실업자와 해고의 효력을 다투고 있는 사람도 근로자로 보아 보호하고 있다는 점 ... 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 사상의 발전, 노동문제 발생과 노동자 권리에 대한 관심의 대두의 사례가 이러한 예라고 할 수 있다.코로나19는 국내 뿐만이 아니라 전 세계적으로 피해를 야기하였고 사태가 정리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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4차 산업혁명에 따라 변화하는 산업복지

시켰습니다. 경제위기 이후에 노, 사, 정 합의의 형식을 빌려 국회를 통과한 개정 근로기준법은 정리해고제와 근로자파견제의 도입을 현실화시켰으며, 이에 따라 고용불안정의 문제가 가중 ... 함과 노동시장의 구조를 변화시키기 때문입니다. 정리해고로 표현되는 수량적 유연화 전략은 주변적 노동력의 증가를 초래합니다. 그리고 이것은 이중노동시장을 더욱 고착시키고, 결과적으로 주변 ... . 노동시장은 제4차 산업혁명으로 인하여 “고용구조의 변화”가 나타날 것입니다. 즉, 제4차 산업혁명을 야기하는 과학기술적 주요 변화 동인이 미래사회의 고용구조인 일자리 지형을 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

계는 사회적 대화체에 대한 기대로 정리해고제와 근로자파견제와 같이 노동자의 입장에서 수용하기 힘든 조항들까지 수용했다. 정부는 노동계의 파격적인 양보에 90개 조로 이루어진 개혁안을 제시 ... 은 노사정위원회에 적극적으로 참여하였다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었다. 제2기 ... 지도부는 참여, 불참, 복귀 등의 전략을 사용하여 노사정위원회에 영향력을 행사하고자 했다. 하지만 김대중 정부가 정리해고 신고 승인, 공기업 민영화 등 신자유주의적 정책을 일방

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오1 ... 교섭이나 단체 행동과 같은 형태로 실현된다. 노동법에 정의되어 있는 단체 교섭권의 정의를 살펴보면 이는 “근로자가 단결권에 터잡아 결성한 단체, 즉 노동조합이 사용자 또는 사용

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

근로기준법 시행령·시행규칙 일부개정안 입법예고소 속성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정안 입법예고① 고용노동부는 2021.7.29.~9 ... 법 개정에 따라 신설된 규정(직장내 괴롭힘 제재 규정 강화, 임금명세서 교부의 무, 임신 근로자 업무시각 변경, 부당해고 등에 대한 이행강제금 부과 상한액 등)과 관련 하여 대통령 ... .7.까지 근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정령안을 행정절차법 제 41조에 따라 입법 예고하고 의견을 수렴한다. 입법 예고된 내용들은 2021. 4월과 5월에 각 개 정된 근로기준

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

노동자는 기업의 핵심 인력이 아니다. 그 자리를 대신한 근로자가 이미 포화 상태다. 기업의 입장에서는 이들을 해고하는 것이 아쉽지 않다. 정리하면, 귀족 노조의 요구를 받아들여 임금 ... 임금, 숙련 노동자를 중심으로 구성되어 있기 때문이다. ‘귀족 노조’라고 불리는 이들은 장기적인 파업 투쟁을 단행해도 사측에서 쉽게 해고할 수 없다. 이들이 기업의 핵심 근로자기 ... 다.‘전태일 분신자살사건’과 사회적으로 민주화 운동의 바람이 불며 노동자의 인권에 대한 의식도 차츰 성장하기 시작했다. 처음 노조가 형성되었을 때는 근로기준법 준수, 안전한 작업 환경 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

정년에 도달할 때까지는 정리해고 불안 없이 일할 수 있었다. 한편 미국에서는 1980년대 중반에 조기퇴직 바람이 불었으며, 이는 곧 유럽 등으로 확산하게 되었다. 조기퇴직은 “근로 ... 촉진법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이 있고, 또 하나는 보건복지부의 노인복지법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이있다. 먼저 고용노동부의 노인취업정책은 고용자고용촉진법에 근거 ... 사업장에서 의무적으로 60세 이상을 정년으로 설정하도록 하고, 60세 이전에 퇴직시키면 부당해고로 간주되었다. 이 법의 목적은 ”정년과 공적 연금 수급 간의 괴리를 줄임으로써, 60

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

성과 인건비 절감을 확보할 수 있기 때문이다. 즉, 쉽게 고용하고 쉽게 해고할 수 있고 더 낮은 임금으로 노동력을 사용할 수 있는 것이다. 이는 1997년 외환위기 이후 정리해고 및 파견 ... 된 상태이다. 노동위원회는 노사 분쟁을 조절하는 기구로 전국적 네트워크를 보유하고 있지만 제약이 매우 많다. 먼저 노동위원회는 기업의 정리해고 문제에 의견을 낼 수가 없다. 따라서 비 ... 지 못한다. 저임금으로 노동하며 기업의 복지 혜택을 받을 수 없고 각종 사회보험에서도 누락되고 있다. 또한 고용과 해고가 자유로워 일자리를 잃을 가능성이 상대적으로 크다. 비정규직 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저임금법의 적용을 받는 근로자가 된다.최저임금은 매년 고용노동부 ... 하였다면, 최저임금법에 따라 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 또한 최저임금에 미달한 임금에 대해서는 임금체불에 해당하므로 고용노동부 등의 기관 ... 에수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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비정규직에 대하여

다고 말할 수 있다. 김영삼 정부는 1996년 4월에 신노사관계 구상을 발표하였는데, 그를 통해 정리해고 합법화와 파견근로 등과 같은 노동시장 유연화 정책을 내놓게 된다. 그리고 ... 불법적으로 국회에 난입해 7분 만에 총 11건에 이르는 노동관련법을 처리하게 된다. ‘평생직장’으로부터 해고될 수도 있다는 소식을 듣게 된 노동자들은 거세게 반발했고 수만 명의 노동 ... 자들이 연일 공장을 멈추고 시위를 하며 거리로 쏟아져 나왔다. 결국 김영삼 정부는 1997년 1월에 노동법 시행을 2년 유예한 다음 다시 논의하기로 했다.하지만 뜻하지 않은 변수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

위기 속에서 많은 기업이 구조조정을 단행하며 대규모 정리해고가 발생하였고, 이는 고용 불안정성을 심화시켰다. 정부와 기업은 노동시장 유연화를 추진하며 비정규직 고용을 적극 ... 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의2 ... . 우리나라 노동시장의 변화3. 미래 노동시장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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아픔이 길이 되려면 독후감/서평 (A+자료)

이들, 아파도 일할 수밖에 없는 비정규직 노동자와 소방관, 의사들이 그 범주에 포함된다. 이들의 아픔을 해결하기 위하여 저자는 정리 해고에 대한 정책적 대안과 근무 환경의 개선 및 ... 하려면. 이 장에서 저자는 노동자 문제에 주목한다. 나아가 노동 현장에서 아파하는 자들이 누구인지 제시한다. 쌍용자동차 파업으로 대표되는 해고노동자들과 가장 위험한 작업을 하는 가장 약한 ... 준비에 한 창인 필자이기에 그 어떠한 이야기들보다도 관심이 가는 파트였다. 나 역시도 사회생활의 첫 시작을 비정규직으로 시작할 수 있고 언젠가는 해고 노동자가 될 수 있기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

에 신고하면 된다. 단, 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 신청해야한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ?근로기준법?에 따라 조사관을 지정해서 지체 없이 필요한 조사 ... 은 고용노동부의 최저임금 고시 기준으로 8,720원이며, 2022년은 9,160원으로 2021년 대비 5.05% 인상하기로 확정 되었다. ?최저임금법? 제6조(최저임금의 효력)에 따르 ... 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 물어야한다.Ⅳ. 비사법기관의 권리구제와 법률구조(1)A와 B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 사업장이 소재한 지역 관할 노동위원회

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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(산업복지론 중간과제물) 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

산업복지론 국제노동기구 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청 본인의 생각을 정리 산업복지론 국제노동기구 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청 본인의 생각을 정리 2025학년도 ... 에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1 ... 에 대해 점을 강조하였다. 보고서에 따르면, 한국에서 최근 수년간 발생한 노동운동에 대한 형사적 조치들은 단순한 법 집행의 범위를 넘어, 노동권 자체를 제약하는 수단으로 악용되고 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 노동쟁의쟁의과정 교섭결렬 쟁의발생통보 조정기간 쟁의행위신고 쟁의시작 쟁의행위결의 ... 5850 억원 2 조 5493 억원 자산총액 기준 대한민국 40 위 기업한진중공업 노사분규 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 , 2010 년 12 월 20 일부터 2011 ... – 독일 해고금지제 적용완화 , 고용보장 억제정책 등 노동시장 유연화정책을 발표 정부선진국의 노사관계 – 독일 친노조 세력들이 고통분담을 위해 노동시장 유연화 정책에 찬성 반대한 금속

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

미만인 사람⑪ 부당해고 : 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 그 밖의 징벌을 부과하는 것.⑫ 부당해고 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시 ... 사회Ⅱ 일반사회 내용 정리제출일전공과목학번담당교수이름대단원Ⅰ. 인권과 헌법중단원1. 인권 보장과 기본권성취기준· 인권 보장의 중요성을 이해하고, 우리나라 헌법에서 보장하고 있 ... 는 사상⑤ 시민혁명 : 시민이 중심이 되어 새로운 사회를 세우고자 한 혁명⑥ 세계 인권 선언 : 2차 세계대전 이후 UN에서 채택한 인류 공통의 인권 기준⑦ 헌법 : 국가의 기본법

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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