"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 101-120 / 3,897건

노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 조직에 미치는 영향

겠습니다.2. 노란봉투법의 정의우선 노란봉투법의 정의에 대해 살펴보겠습니다. 해당 법안은 노동자들의 부당해고 및 불공정한 대우에 대한 구제를 목적으로 만들어졌으며, 노동자들이 권익을 보호 ... 에게니다. 이 법안은 불법 해고, 부당 징계, 부당 노동 행위 등으로부터 노동자들이 법적 구제를 받을 수 있도록 하며, 노동자들의 권익을 향상시키는 효과를 가져옵니다. 노동자들이 불 ... 성을 평가하는 중요한 기준입니다. 노란봉투법과 중대재해처벌법은 노동자 보호와 안전을 중시하는 법안으로, ESG의 사회(S)와 지배구조(G) 측면에서 큰 연관성을 가지고 있습니다. 이

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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완벽독후감 A+보장] 임계장 이야기 생계를 위한 비정규직 노인노동자의 슬픈 현주소

지하실에서 도시락을 싸들고 3분 만에 먹는다. 물론 노동법 따위는 먼 나라 이야기다. 나이든 노인이 일할 기회를 준 것만 해도 감지덕지인 사회분위기속에서 노동법이나 강력한 행정적 개입의 여지는 존재하지 않는다. ... 생계를 위한 비정규직 노인노동자의 슬픈 현주소< 임계장 이야기 >누구나 부러워하는 공기업에서 38년간 일하였다. 한때 잘나가던 사람이고, 젊었을 때는 남부럽지 않은 직장 ... 에 다닌다는 것이 자부심이었다. 60살이 되던 해. 퇴직을 맞이하고 갈 수 있는 곳은 시급노동 일자리였다. 아파트 경비, 주차관리, 청소, 배차관리로 일했다. 젊었을 때의 화려한 직위 대신

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.21

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

하여야 한다. 이어서 노동부에 법적인 구제를 신청한다. 사업주에게 고충을 제기하여 해결이 안 될 경우가 있을 시, 노동부 지방사무소에 진정서를 제출하거나 노동부 고용평등위원회에 조정 ... 기도 하다. 성희롱은 사회 어디에나 있으나 이 중 직장 내에서 벌어지는 성희롱에 대해 알아보기로 했다.본론1. 성희롱의 정의먼저 성희롱이라 함은 국가인권위원회법과 여성발전기본법 ... 을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용 상의 불이익을 주는 것을 말한다고 명시하고 있다. 그 외 민∙형법 상에서도 이와 관련된 법이 있다. 결국 성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

유연화가 본격적으로 추진되었다. 당시 IMF의 권고에 따라 도입된 정리해고 제도, 파견법 확대, 기간제 근로 확대 등은 비정규직 증가의 제도적 기반을 제공했다. 이후 수차례의 법제 ... 정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 우리나라에서는 정규직과 비정규직 간의 임금 격차, 복지 수준의 차이, 노동권의 불균형 등이 끊임없는 사회적 논쟁의 불씨가 되어 왔다. 비정규직 확대는 국가의 노동 정책, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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아픔이 길이 되려면_김승섭 저_독후감_파트별 느낀 점 기재함

과 같은 사례를 보며 정리해고의 불안을 항상 생각하며 일을 한다. 법으로 아무리 근로기준법을 만들어놓아도 기업은 법의 그물 사이로 빠져나가고 노동자들은 똑같이 피해를 입는 악순환 ... 이 반복된다. 이에 더하여 박근혜 정권 때 ‘저성과자 해고’라는 행정지침을 추가한 것을 알 수 있었다. 노동자에 대한 기업의 해고의 수고로움을 더 덜어준 꼴이었다. 이쯤 되면 기업 ... 었다. 현재 정치는 대부분 상위계층들이 하고 있다. 그래서 기저귀 값, 분유 값도 모르기에 저출산을 강조하며 아이를 낳아야하고 그와 관련되어 낙태 금지를 한 것을 보았다. 상위계층도 법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.19

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

나) 임용 계약기간 중 계약이 해지될 경우 「근로기준법」 제26조(해고의 예고) 및 제27조(해고사유 등의 서면통지)에 따라 계약 해지 30일 전에 서면으로 예고하여야 하며, 이 ... 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우제27조(해고사유 등의 서면통지) ① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.② 근로자 ... 자료] 계약제교원 임용2024년 인사실무도우미 자료 발췌 정리해당 참고자료는 2024년 교원인사실무도우미(인천광역시교육청 위주) 자료를 활용하여 정리한 것이며 법령, 예규 등의 개정

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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유토피아 독후감

았으면 좋겠습니다. ②경제 : 노동개혁이 시급하다고 생각합니다. 우리나라 노동시장은 경직되어 있고 노동 생산성도 OECD에서 가장 낮은 수준입니다. 해고가 자유로운 국가가 되어야 한다고 ... 생각합니다. 능력 없고 성과가 없는 직원을 내보내는 것은 당연합니다. 우리나라가 노동시장이 경직되어 있기때문에 쉽게 해고도 못하는 것입니다. 기업은 이익 집단이고 자선 사업체 ... 를 묘사한 내용입니다. 본론은 이 책에서 가장 인상 깊었던 내용을 가지고 저의 경험과 생각을 정리했고, 추가로 제가 생각하는 이상적인 대한민국을 정리했습니다. 본론에서 책 내용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.02.21

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

들의 권리를 신장하기 위해 활동하므로 사회적 형평성 제고에 기여한다.2. 노동조합 사례노동조합은 근로자들의 권익을 보호하기 위한 조직이기 때문에 회사가 구조조정, 정리해고를 할 때 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 이에 적극적으로 저항하는 전면에 나설 때가 있다. 우리나라에서는 IMF 이후로 기업이 효율성을 제고하고 경영 위기를 극복하기 위해 인건비를 줄일 명목으로 구조조정, 정리해고라는

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

를 핑계로 정리해고나 비정규직 대체 등 고용 조정 공세를 강화한다. 이런 상황에서 기업은 노동자들을 과거보다 손쉽게 해고하거나 고용하게 되고, 각국은 전지구적으로 이동하는 자본을 붙들 ... 이 사회복지에 대한 미친 영향1) 노동의 위기와 가치상실신자유주의는 고용과 노동생산성을 증가시킨다는 명목으로 노동시장을 ‘유연화’시키고 있다. 이러한 노동시장의 유연화는 고용과 해고 ... 주의의 강화와 사회문제의 심화1) 보육 문제2) 노동 문제3) 주거 문제4) 의료 문제4. 신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향1) 노동의 위기와 가치상실2) 사회적 양극

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

주의 성장에 기여한 바가 무엇보다도 지대했다. 이에 본고에서는 이러한 70년대의 노동운동을 시대적 배경과 전개과정, 특징으로 나누어 살펴보고자 한다.1) 연구사 정리70년대 노동운동 ... , 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 제정하여 외국 ... 하면서 1971년 12월 6일, 국가비상사태를 선포하며, 이를 뒷받침 하기 위해 「국가보위법에 관한 특별조치법」을 단행하여 노동자의 단체행동권은 물론 단체교섭권까지 제약하기에 이르

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노동법을 단순히 학문적으로 이해하는 것이 아니라, 실무에서 어떻게 적용하는지가 더욱 중요함을 깨닫게 되었습니다.? 노사 관계 경험노사 관계의 균형

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

:37노동판례 #2499-#2490..PAGE:38INDEX1판례1 # 2492 사건개요2판례1 # 2492 정리 및 판결3판례2 # 2491 사건개요4판례2 # 2491 정리 및 ... 에 참가인은 중앙노동위원회에 부당해고 구제 재심 신청을 하였고 원고 회사는 참가인을 복직시키라는 구제 명령을 발하였다...PAGE:40판례1 #2492사건번호: 서울행법 2008.5 ... 할 수 있는 것은 엄연한 노동자의 권리이다. 그러나 그것을 이유로 근로자의 기본적인 소임을 다 하지 않는다면 그것은 해고의 사유가 될 수 있다...PAGE:43판례1 #2491사건번호

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

대부분 파업의 쟁점이 임금과 노동환경 때문임을 알 수 있었다.자료정리헌법 제33조 ①항에는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... .’ 라고 명시되어 있다. 즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라 ... 해고의 정당성이 인정되기 때문이다.다음은 앞서 설명한 노동조합 그리고 파업과 관련된 판례이다. 사례에서 설명한 택배노동자 파업 때, CJ대한통운은 파업으로 인해 비워진 자리들에 직영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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우리나라 최저임금제에 관해 조사하고, 현 제도가 우리나라 실정에 맞게 잘 구현되고 있는지 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다

되고 있으며, 우리나라 헌법 제 32조 1항에서는 국가가 사회적·경제적 방법으로 노동자의 고용증진과 적정임금의 보장을 위해 노력해야 한다고 명시하고 있다. 한편 우리나라 최저임금법 ... 에서는 본 법이 노동자에 대한 최저수준의 임금을 보장함으로서 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함에 있다고 명시하고 있으며, 기타 우리나라 최저임금제의 주요 내용은 아래와 같이 ... 는데, 이로 인해 우리나라에서는 1인 사업장이 급증하였음은 물론 자동화설비를 구축하여 기존 노동자를 해고하는 사업장이 속출한 것이다. 이처럼 기업들이 기존 근로자를 해고하고 신규 근로자를 채용하지 않음에 따라 국가 실업률이 증가한 것이다.

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업 ... 에서 필요한 노동력이 원활하게 수급되도록 지원함으로써 근로자의 직업안정을 도모하고 국민경제의 균형있는 발전에 이바지함을 목적으로 한다.[전문개정 2009. 10. 9.]81. 직업안정법

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지 ... ]기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 04]한국의 근로자 ... 적 관계를 유지하면 기업의 장기적 성장과 근로자의 고용 안정성이 강화된다.(3) 법적·제도적 규제의 영향노사관계는 노동법과 사회적 규제의 강한 영향을 받는 관리 분야다. 근로기준법

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

, 가사사용인, 선원법 적용된 선박 사용자-최저임금적용제외 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날 ... / 출동일가치노동&동일임금 (임금차별 목적으로 설립한 별개 사업은 동일 사업)-임금 외 금품 차별 금지 / 교육, 배치, 승진 차별 금지 / 정년, 퇴직 해고 등 차별 금지/ 혼인 ... , 특별한 사정이 없는 이상 그 기간의 만료에 따라 노동관계는 당연히 종료된다. 이는 해고가 아니다.5. 해고: 근로관계를 종국적으로 종료시키는 사용자의 일방적이고 확정적인 의사표시

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

+ 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨났다.대표적 노동법에는 근로기준법, 최저임금제가 있다.(1) 근로기준법임금, 근로시간, 해고제한 등 ... 정리 자료로가장 높은 비중을 차지하는 것은 40%로 폭언, 욕설이며 그 다음은 외국인 차별이 있습니다.또한 이 자료는 외국인 노동자의 근로계약서와의 일치여부를 묻는 것으로모두 일치 ... - 실태위 자료는 청소년 노동인권 침해 현황에 대한 사례와 그 수치로서가장 높게 나타난 것은 사업주로부터의 폭언·욕설이였으며 그 다음으로 오는 것은 사업주의 시간침해였고 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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Ebs 다큐프라임 복지국가를가다 (유튜브) 1편에서 6편까지 시청후 보고서 작성

사회복지정책론주제: Ebs 다큐프라임 복지국가를가다 (유튜브) 1편에서 6편까지 시청후 보고서 작성- 목 차 -1. ‘행복의 조건, 복지국가를 가다’ 1~6편 요약 정리1) 노동 ... 2) 의료3) 주거4) 보육5) 교육6) 노후2. 감상평 및 한국적 상황과 비교하여 정책적 대안1. ‘행복의 조건, 복지국가를 가다’ 1~6편 요약 정리1) 노동‘행복의 조건 ... 제 근무자가 많다는 것이 특징적이었는데, 그 이유는 전일제 근무자와의 노동법에서의 차별이 존재하지 않기 때문이라고 한다. 전일제로 일을 하지 않아도 충분한 생활비가 복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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정신건강문제의 원인 및 해결방안

잡기 시작했다. 쌍용자동차는 삼미특수강, 대우자동차 노동자의 해고 이후 우리 사회에서 매우 커다란 파장을 몰고 온 정리해고 사건으로, 매스컴을 통해 '23인의 죽음의 행렬'로 그 ... 해야 하는 노동자의 경우는 일자리의 존속 여부가 기업의 행태에 따라 좌지우지되기 십상이다.실업과 해고는 늘 있어 온 문제이지만 IMF시대로 접어들면서 우리나라의 사회구조적 문제로 자리 ... 관계차원의 변화 등이 주요한 결과로 다루어지고 있다.해고는 사망률뿐 아니라 해고노동자의 정신건강도 심각한 것으로 알려졌다. Amital 등은 2008년 연구에서 주요 우울증 환자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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