"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 301-320 / 3,897건

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[수시][대입][학생부종합] 과목별 세특 작성 우수 사례입니다.

적으로 사회적 소수자와 노년층, 장애인 등을 약자로 보지만, 사회적 약자의 개념이 확장될 필요가 있음을 주장함. 본인의 의지와 상관없이 정리 해고 대상이 되고 심각한 질환을 직업병 ... 하다는 자기 생각을 정리하여 수업 시간에 발표함. ‘명확한 논증, 즐거운 토론’에서 토론과 토의의 차이점에 대하여 숙지한 뒤 반대심문식 토론의 절차를 진행하였고 또한, 쟁점에 대해 개론 ... 하고 논리적으로 입증하는 과정이 매우 질서 있고 통일된 관점을 보인 점이 인상적임.영어 세특 예시비평 교사로서 지난 시간 학습한 내용을 정리할 때 직접 영작해서 예문을 만들어 발표

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 ... 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

. 서론1980년대 이후 세계 각국에서 시장 경제의 논리에 따라서 산업 팽창이 급속도로 일어나게 되면서 각종 규제가 줄어들고 정리해고, 임시직과 성과급 제도가 확대되는 등 노동시장이 ... 유연화되고 복지제도가 축소되기 시작하였다. 이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국사회에서 새로운 노동자 계급이 ... 그대로 계약기간을 정해놓은 고용 형태라고 할 수 있다. 정규직의 경우 계약기간이 정해져 있지 않고 특별한 사유가 없이는 강제로 해고하는 것이 불가능하지만 기간제 고용의 경우 한 번

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

을 단행하였고 그 결과 노동시장의 유연성이 강조되며 대대적인 대규모 정리해고가 실시되었다.이후 우리나라 기업은 해고가 어려운 정규직 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다 ... 할 수 있는 사람, 필요에 따라 채용인원을 늘이고 기업의 요구에 따라 해고할 수 있는 노동의 유연성이 더욱 강조되게 되었다.그리하여 기업은 핵심부분을 제외하고는 아웃소싱이 전개 ... . 기업의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다. 그렇지만 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 불안한 근로 환경이 된다.비

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출

는 기업들이 단축 조업을 했기 때문이다. 단축 조업은 경기 침체가 갑자기 찾아오는 등 수주 실적인 급격하게 감소하면서 기업이 구조조정을 시행해야 하는 상황에서 노동자들을 해고 ... 하는 대신 일부나 전체 노동자들의 정규 노동시간을 일시적으로 줄이는 것이다. 단축 조업 제도를 시행할 시 노동자들은 임금 중 일부가 손실되나, 구조조정으로 인한 해고는 피할 수 있 ... 교과목명: 금융제도의이해 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출해보시오. (30점)목차I. 서론II. 본론1. 2008년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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[국제경영]무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론,제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장,단점을 설명하시오.

으로 해결해야 한다. ‘고용문제’란 시장 철수에 동반해서 직장을 잃은 종업원들을 어떻게 처리할것인가에 대한 문제다. 당연히 정리해고 등의 가급적인 결정은 피하고, 다른 대안을 제시해주 ... 를 만들어낼 때 요구하는 노동의 단위수가 있다. 북한은 석탄 20 는 은산40이며, 대한민국은 석탄 40, 은산 20으로 주어져 있다. 이같은 예시를 통하여 절대 우위를 정할 수 있 ... 다.예를 들어, 광산에서 석탄을 생산하는데 있어서 북한이 20 단위의 노동을 대한민국이 40단위의 노동을 필요로 한다. 이와는 반대로 은산 생산에 있어서는 대한민국이 20 단위의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2023.09.15

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저출산

문제 해결방안(1) 개인적인 노력(2) 사회적인 노력7. 저출산 이슈에 대한 나의생각 정리1. 저출산 정의와 실태저출산이란 간단히 말해 출생율이 저하되는 현상을 말하며 현재 우리 ... 은 다르다. 출산 후에 일을 하려고 하면 회사에서 해고되기도 하고 육아에 전념하느라 자신의 경력에 지장을 주기도 한다. 그렇기에 이러한 부담을 떠안아 가면서 까지 결혼을 하고 출산 할 ... 는 것 까지 이어지는 것이다.(2) 사회적 원인양성불평등의 자녀양육과 육아의 경제적 부담 증가도 큰 원인중 하나이다. 한국사회의 양육과 가사노동에 대한 책임이 여성에게 편중된 사회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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(세계의정치와경제B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

으로 선회한다. 또한 한국의 국제경쟁력과 생산성을 높이기 위한 수단으로 정리해고를 시도한다. 노동시장의 유연화를 전격적으로 실천한다.그러나 이러한 노력에도 불구하고 1997년 1월 ... 은 수익성을 보장하기 위한 갖가지 조치를 취했다.(3) 양극화신자유주의 체제에서 주목할 점은 가운데 계층이 점차 사라진다는 점이다. IMF위기 관리 과정에서 실시된 정리해고와 노동 ... 의 유연성 강화IMF의 위기관리과정에서 구조조정은 피할 수 없는 과정이었다. IMF 위기 이후 정리해고는 노조가 조직되지 않아 집단적 저항이 불가능했던 관리직 사무직, 행정직, 연구직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

으로 인해 회사 내부에서 노동자들의 해고나 강제 퇴사, 인사 정리 등이 이뤄지며, 이는 노동자들의 직장 안정성에 대한 불안감을 유발한다. 이러한 불안정성은 노동자들의 일자리 만족도 ... 노사관계에서는 노조와 사업주 간의 대립적인 관계가 많다. 노조는 노동자의 권리를 보호하고 대표하며, 이를 위해 단체행동을 하는 경우가 많다. 노조는 노동법 등 법적으로 보호되는 권리 ... 다. 그리고 각각의 입장이 맞지 않아 합의를 이룰 수 없었기 때문에 노동조합은 파업을 지속하였고, 이에 따라 대규모 해고가 이루어졌다. 이러한 문제점들은 노사 간의 신뢰 부족과 대화

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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작별하지 않는다. (작가 한강) - 채식주의자 베스트셀러 작가 / 과거의 기억에 묶여 고통스런 기억을 가지고 살아가는 사람들. 누구도 알아주지 않는 역사 속에 묻힌 잊혀져 가는 그날의 사건을 지켜내기 위해 살아가는 이들의 이야기 / 제주 4.3사건을 통해 바라본 피해자들의 고통

는 그녀를 해고시키기 위해 헛점을 찾아가기 시작했다. 우리나라 노동법상 직원을 사유 없이 해고시키지 못한다. 해고의 단계까지 가기 전 견책-감봉-정직 등 적절한 사유의 징계절차 ... 을 얼마나 바꿔가려 노력 했는가7. 끝맺으며 정리--------------------------------------------------------------------------한 ... 가 있어야 하며 해고는 마지막 인사위원회 집행방법이다.이미 채용한 직원을 해고하는 것은 쉽지 않았기에 대표님은 그녀의 실수를 수집하기 시작했다. 고의적으로 야근을 시키고 무리한 업무

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2024.10.13

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법고용보험법고용보험법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20519호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도 ... 이익 처우의 금지) 사업주는 근로자가 제17조에 따른 확인의 청구를 한 것을 이유로 그 근로자에게 해고나 그 밖의 불이익한 처우를 하여서는 아니 된다.제106조(준용) 이 법에 따른

시험자료 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

시간에 관한 결정의 주도권은 근로자가 아니라 사용자에게 있는 것이 원칙으로 기존의 노동법 체계를 기준으로 생각할 때 조금 낯선 측면이 있다. 고용노동부는 올해부터 1인 이상의 사업장 ... 착오를 겪게 될 것입니다. 따라서 무엇이 좋은 점인지, 또 어떠한 문제점이 예상되는지 여러분의 생각을 정리하는 과제 를 출제 합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족독봄 등을 위한 근로 ... 1년 이내로 신청하며 추가로 2년 범위 안에서 한 번만 연장할 수 있지만 학업을 사유로 하면 연장을 포함해서 총 1년 이내로만 가능하다. 근로시간 단축을 사유로 근로자에게 해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

을 위한 현 복지정책1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책한국의 정년제는 현재 고령자 고용촉진법에 의해 정년 60세 권고하고 있으며 강제력을 가지고 있지 않다. 한국노동연구원의 ‘사업체 ... 실태조사(2002)’에 따르면 정리 해고 시 연령을 고려한 사업체는 전체의 약 52%, 근속연수를 고려한 사업체는 46%를 보여준다. 현재 많은 사업체가 정년제를 실시하지 않고 있 ... 화사회가 노동시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가2) 고령화에 따른 노동시장의 변화3. 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책2) 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

도 얻을 수 있어야 한다. 따라서 정년제의 합리성은 기업 측의 논리일 따름이며 근로자에 있어서는 해고와도 같다. 노동능력에 대한 과학적인 분석을 무시한 일률정년제는 노동권? 생존 ... 한 노동인력에 대한 보충인력으로서의 역할을 수행할 수 있을 것이다.2. 노인 일자리의 문제점1) 중앙시스템의 부재첫째, 우리나라 노인일자리 정책의 문제점으로 관련법의 이원화를 들 ... .”는 규정에 대하여 실질적인 이행을 할 수 있는 강제가 필요하며 고령자 고용에 관한 이원화된 법과 관련부서의 통합이다. 노동부의 고령자취업에 관한 내용 중 65세 이상고령자의 취업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정내용을 정리하고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하시오 (노인복지론)

2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정내용을 정리하고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하시오 (노인복지론)(사회복지 ... , 사회복지사, 노인복지론)Ⅰ. 서론노인복지법은 노인의 질병을 예방하거나 조기에 발견하여 질병상태에 따른 적절한 치료와 관리를 통하여 심신의 건강을 유지함으로써 노인의 건강과 복지증진 ... 에 기여하기 위하여 1981년 6월 5일 제정되었다. 이후 시대 변화에 대응하기 위해 수없이 개정됐다. 노인복지법은 후손의 양육과 국가·사회 발전에 기여한 사람으로서 건강하고 안정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

명시하고 있다.일반노동조합의 쟁의행위란 「노동조합법」 제2조 제5호에 따르면, ’노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 된 「교원노조법」 제6조에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생 복지 등 경제적ㆍ사회적 지위 향상에 관해 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

에서 비정규직이 본격적으로 활용된 것은 1997년 외환위기를 해결하기 위하여 노동유연화가 도입되면서였다. 정리해고와 파견근로제가 본격적으로 허용되면서 기존의 정규직 중심 고용문화 ... 한 문제로 작용한다. 한국여성노동자회의 조사에 따르면, 비정규직 여성노동자의 25% 이상이 임신 내지 출산으로 인한 해고를 경험한 바 있다고 한다. 저출산을 해결하기 위한 출산휴가 ... 가 무너졌고, 비용을 절감하기 위하여 많은 기업들이 비정규직 내지 하청노동자를 사용하기 시작한 것이다. 이러한 변화를 통해 기업은 효율성을 높이고 경제적 이익을 얻을 수 있었지만, 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

을 반대하는 입장으로는 기업 등이 있다. 한국의 경우, 현실적으로 현재 정년도 제대로 보장되지 않고 정년 이전에 명예퇴직이나 정리해고, 연공서열에 따른 기업의 퇴직금과 인건비 부담 ... 전략적 의사결정과 문제해결육체노동 연령 정년 65세로 상향조정ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ과 ㅇㅇㅇ담당 교수님 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ교수님제출일 :가. 육체노동 연령 정년 65세로 상향조정1 ... 가 OECD 국가 중 최고 속도로 진행 중인 우리나라도 성장둔화에 효과적으로 대응하기 위해 정년제 폐지 등을 통해 고령 노동력을 적극적으로 활용해야 한다는 지적이 제시되었다. 우리나라

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오. 서론

사회복지법제와 실천사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.서론국내외에서 장애인 인권에 관한 관심 ... , 2008년 4월 11일 시행, 약칭 '장애인차별금지법')이 제정되었다. 특히 공지영의 소설 '도가니'가 영화화되면서 장애인 특수학교와 장애인 거주시설의 인권 문제가 사회적으로 큰 이슈 ... 로 등장하게 됐다.무엇보다 장애인들이 '입소 후 퇴소할 자유'를 빼앗긴 채 강제로 시설에 들어가 생활하는 경우가 많아 시설 수용은 강제노동이나 임금착취로 이어져 성폭력 등 각종 폭력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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여성복지 및 관련 정책에 관심을 둔 배경

- 여성복지 및 관련 정책에 관심을 둔 배경 (예: 직/간접 경험)- 여성노동가족, 책 내용 중 가장 기억에 남거나 주목하게 되는 부분과 이유- 여성노동가족, 내 주목한 내용 및 ... 주제 관련 주변 인물(여성) 인터뷰- 여성복지 및 사회정책 차원에서의 개입과 대안*자료 : 여성노동가족 (루이스A. 틸리 조앤W.스콧 지음 김영 박기남장경선 옮김/후마니타스) ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동 가족을 읽으며1) 페미니즘의 정의2) 책에서 인상 깊거나 주목되었던 부분3) 여성복지의 정의2. 인터뷰3. 여성복지 및 사회정책 차원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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