"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 201-220 / 3,897건

IMF 사태가 대한민국 경제에 미친 영향

조정을 통해 대기업 합병과 부실기업을 퇴출했고, 단기 금융시장 개방, 채권시장 완전 개방, 외국환 관리법 폐지 등 대외개방 및 외환거래를 자유화하였다. 또한, 정리해고제 도입 ... , 고용보험제도 기능 강화 등 노동 개혁을 추구하였는데, 정부는 1998년 1월 ‘노사정위원회’를 급히 출범시켜 ‘정리해고제’를 합법화하였고 실직자들에 대한 공적 지원제도를 보완 ... 을 시작했으므로 노사정위원회에 의한 정리해고의 합법화 조치는 급격한 대량 실업을 가져왔다.Ⅲ. 결론(개인 소견)외환위기의 원인은 여러 가지로 나눠볼 수 있지만 단적으로 말한다면 경제개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회적 위험과 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안에 대해 기술하시오

게 키우고 있는 상황이다. 이들은 정리 해고와 실업, 직장 손상의 가능성과 장애의 발병, 생계의 손실을 포함한다. 연구 현대 과학 사회의 관리 위험은, 그들에게 그 발생의 경우 ... 한다. 법적 지원 법적 지원 서비스: 저소득 가구 및 이주 노동자에게 무료 또는 저렴한 법적 자문 및 법률 지원을 제공하여 권리를 보호하고 법적 문제를 해결한다. 지역 커뮤니티와 협력 ... 에서 취약한 존재이고 서로 의존할 수 밖에 없다는 자각은 연대를 가능케 하는 토대가 되기 때문이다. 또한 우리 사회가 만든 법과 제도로 인해서 극도로 취약해진 존재들이 있는데 이는 바로

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.01.04

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 의 취지에 따라 모든 노동자가 평등할 수 있도록 법과 제도도 바꿀 필요가 있습니다. 셋째, 출산휴가와 육아휴직제도를 규정하여 남녀가 함께 육아를 분담할 수 있도록 해야 합니다. ... 에 의해 처음 제정됐고, 1961년 근로기준법 개정으로 출산 후 60일 중 30일을 의무적으로 사용하도록 했습니다. 또한, 2001년 법 개정으로 전체 기간이 60일에서 90일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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방통대 생활과학부 세계의정치와경제 기말과제물

퇴직과 정리해고를 통해 인력의 44%(750명)를 내보낼 계획이다.Ⅲ. 결론- 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술지금과 같은 상황에서는 경제 정책 ... 를 개편하고 있다. 노동에 관한 법이 바뀌면서 경영계와 노동계는 주 52시간, 통상임금, 최저임금과 관련해서 각종 송사에 시달리고 있다. 물론 이는 사회가 변화하기 위해서 겪어야 하 ... 적으로 무급 휴직과 경영진 임금 반환 등의 긴축 조치를 시행하고 정부가 지원을 약속하면서 일시 해고를 미뤄둔 상태이다.한국의 사정도 크게 다르지 않다. 2월 고용노동부의 사업체 노동력

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

하고 있으니, 그곳이 노동위원회이다.부당해고를 당한 자는 해고 당한 날부터 3개월 내에 지방 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다. 신청을 받은 지방 노동위원회에서는 사건과 관련된 조사 ... 를 실시하게 되고, 필요한 경우 관련인에 대해 심문을 할 수도 있다. 그리고 이러한 조사와 심문의 결과를 토대로 판정을 하게 된다.지방노동위원회가 보기에 부당해고가 맞다고 판단 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

에 따르면 최근 1년 동안 권고사직, 정리해고 등 비자발적 퇴사 경험이 있는 직장인 134명 중 92명(62.7%)은 실업급여를 받지 못했다고 함.( HYPERLINK "https ... 가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것+재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것 등의 요건을 갖추어야 함(고용보험법 제 40조 제 1항)위 요건을 토대로 보면 추상적 대상자 선정 ... 고용장려금을 받는 기업 중 ‘감원 방지 기간’에 불이익을 받지 않기 위해 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우도 있다고 함. 2023년 8월, 1000명을 대상으로 실시한 여론조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란 ... 극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었다.그러나 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동 ... 에 빠뜨린력이 발생해 해고가 이뤄진다. 또 다른 예로 기술혁신으로 로봇 같은 자동화 기기의 가격이 하락하면, 기업은 인력을 로봇으로 대체하면서 노동을 절약한다. 셋째, 장기간의 수익

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

: 흥미, 적성과 맞지 않는 직업 선택3. 아래 사례에 대해 인지정서행동 상담의 ABCDEF 기법의 예를 사용하여 설명하시오.“김씨는 최근 회사에서 정리해고를 당했다. 자신 스스로 ... 서 점차 회복하게 되었다.”A (선행사건) : 최근 회사에서 정리해고를 당함B (비합리적 신념) : "나는 쓸모없고 무가치한 존재이다"C (결과) : 우울증, 자살시도D (논박 ... ) : 내가 정말 쓸모없고 무가치한 존재라는 근거가 무엇인가? 다른 회사를 구하지 못할 이유가 무엇인가?E (효과) : 정리해고를 당했다고 해서 무가치한 존재는 아니다. 우울해 할 필요

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

에 달한다. 서비스업과 돌봄 노동 등 여성 중심 직종의 평균 임금은 전체 평균의 70% 수준이다. 경기 악화 시 여성은 우선 해고 대상이 된다.(2) 원인①성차별적 노동시장: 여성 ... 다.1) 경제적 지원과 노동시장 개선①성별 임금격차 해소: 동일노동 동일임금을 법적으로 강화하고, 돌봄 노동 등 여성 중심 직종의 임금을 재평가한다. 이를테면, 보육교사와 요양보호사 ... 배 확충한다. 돌봄 노동자의 임금은 최저임금의 1.3배 이상으로 보장한다.②유연 근무제 확대: 돌봄 책임이 있는 여성을 위해 원격 근무와 탄력 근무제를 법적으로 의무화하고, 중소기업에 보조금을 지급하여 도입을 촉진한다.3) 성인지적 복지 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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모자가정여성에 대해 설명하고빈고의 여성화, 한부모 가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오.

이라면 누구나 ‘임신과 출산 계획’을 질문 받는다. 여성이 출산을 하기 위하여 일을 쉬면, 자연스러운 정리해고가 가능하기 때문이다.가정 내에서는 여성의 가사 노동이 지속적으로 필요 ... 하게 논의되기 시작한 배경에는 1997년 IMF외환위기가 있다. IMF외환위기는 기업으로 하여금 대량의 정리해고를 실시하게 했고, 경제의 위기로 인한 실직은 한국사회에 빈곤인구 ... 을 해고하고, 노동이 필요한 곳에는 값싼 파트타임 노동자를 기용한다. 이는 일하는 빈곤층으로 이어지게 된다.4. 빈곤의 여성화 원인1) 사회적 배제빈곤이 여성의 얼굴을 하는 것에는 가족

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2022.06.26

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

현실은 내일 당장 잘려도 이상하지 않을 사람이기 때문이다.일자리 나누기는 말 그대로 노동자가 페이를 받으면서 하는 노동을 나누는 것인데 대부분 정리해고에서 이러한 방안이 적용 ... 를 단위로 근로하여 품삯을 받는 노동자.기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자.단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자.파견직 노동자: 파견법 ... 업과 유사한 형태로 자신을 사용하는 사람과 자기를 고용한 사람이 다른 노동자.특수고용 노동자: 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자,반대

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

이후부터 상품화된 노동력이 생산수단으로서의 도구적 기능을 담당해 왔고, 기업은 이익을 극대화하기 위해 같은 일을 하면서도 정규직과 비정규직을 나누고, 부당한 정리해고와 인권침해 등 ... 권, 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 산업재해보상보험법 등이 있고, 이를 통해 근로자들이 권리를 주장하고 보장받을 수 있는 것이다.올해부터 변경되는 노동법을 살펴보면, 최저 ... 다. 또한 직장인들의 워라벨을 위해 탄력근로제를 시행하는데 최대 6개월까지 범위가 확대되었다. 그런데 이렇게 법으로 보장된 권리는 대부분 정규직 노동자들에 대한 안정된 고용과 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

으며, 이는 노동조합의 활동을 더욱 공격적이고 대립적으로 변화시키게 되었다.현대자동차 노동조합과 사용자 간의 갈등은 1998년 정리해고 사태를 기점으로 더욱 심화되었다. 현대자동차 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향 ... 적 이익을 얻을 수 있다. 우리나라는 이러한 노동조합에 대하여 법과 제도적으로 보장하고 있으며, 헌법에서는 근로자의 기본적 권리인 노동 3권을 명시함으로써 실질적 권리로 인정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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프랑스문화권연구 레포트

및 영향 정리, 국제금융센터, 2018.12.31.- [월드리포트] "노동법 개정안 반대"... 프랑스, 총파업 시위, , 배재학기자, 2017.09.14 12:44 ... 같다는 생각도 들었다. 나중에 알고 보니, 그 사진에 포착된 시위는 2016년에 프랑스에서 발생했던 노동법 개정안 반대 시위였다. 그 개정안의 주된 내용은 합의에 따라 근무시간 ... 을 연장할 수 있게 하고, 직원의 해고 요건을 완화하며 해고 보상금 최저치 규정을 폐지하는 등의 안건이었다. 프랑스 노동자들은 자신들의 노동권을 침해당할 수 있는 개정안이라며 반발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

를 조작하여 이를 심화 시켜 보이게 하였다고 한다. 따라서 당시 쌍용자동차가 내세운 정리해고는 정당성이 없는 근거이며, 상하이차가 의도적으로 조작한 것이라고 주장하였다.노동조합은 합법 ... 하였다. 그 결과 많은 사람이 다치고, 많은 노조원이 구속되는 결과도 야기되었다. 현재에는 쌍용차의 성장과 경영 회복을 경험하며, 당시 정리해고와 구조조정이 되었던 노동자를 복직시키려고 노력 ... 적으로 설명하시오.이를 서술하기 위해서는 노동조합이라는 것이 무엇인지에 대하여 간단하게 정리할 필요가 있다. 노동조합은 말 그대로 노동자들이 자신들의 권리를 보장하기 위해 결성한 단체

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

를 위한 법의 측면이 강했다. 그래서 4공화국은 노동자들의 쟁의였던 YH무역 사건이 계기가 되어 몰락하기도 했다.5. 제5공화국이러한 시대적 환경에서 집권한 5공화국(1981 ... 으로 우리나라는 신자유주의적인 정책을 채택할 수밖에 없었다. 대표적인 변화는 고용 시장의 유연화였다. 이때부터 대규모의 정리해고와 구조조정이 일상화되었고, 비정규직과 계약직 근로자 ... 과목명 사회복지법제와실천주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.목차I. 서론II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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인적자원관리 - 우수 인적자원확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

의 고용을 감독한다. 이를테면 사원 특전 관리, 채용, 노동법 준수, 고용 기준 등이 있다.인적자원을 확보하는 과정에는 전체 HR 활동의 출발점으로 거시적으로는 계획, 모집, 선발 ... 직으로 채용된 직원은 특별 사유가 없이는 쉽사리 해고할 수 없는 것이 우리나라 실정법이다. 그래서 기업적 측면에서는 조직에 적합한 훌륭한 인재의 채용을 위해서 인턴제를 적극 ... 확보를 위해서 기업이 기울여야 하는 노력에 분석3. 결론- 개인의견 정리4. 참고문헌1. 서론최근 과학기술의 급격한 성장과 시장의 개방으로 인해 기업의 경쟁 토양의 판도가 크게 변했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

다. 1990년대 초반부터 세계화와 시장 개방화를 위해 국가적으로 노동시장 유연화를 강조해 왔다. 강력한 노조 반대가 있었음에도 불구하고 대규모 정리해고와 파견인력활용을 가능하게 하 ... 다는 것이다. 게다가 고용노동부가 2011년 2만3천760개 사업장의 최저임금법 준수 여부를 점검한 결과 10곳 중 1곳 꼴인 2천77개 업체가 최저임금 미만을 근로자에게 지급 ... 했다. 여기에 아파트 경비원 등 감시단속 노동자는 아예 법상 최저임금 미만이 적용되고 있고 가사사용인 등 특수고용 노동자 역시 최저임금법 적용 대상에서 제외되어 있어 실제로 최저임금

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

사업장에 확대하였으며, 최저임금제를 모든 사업장으로 확대하였다. 2001년에는 ‘근로자복지기준법’을 제정하였다. 이외에도 실업급여를 확대하여 노동자들의 권리를 확대하였다.노무현 정부 ... 도 산업윤리적 측면에서 반드시 복지를 해야 한다고 생각하는 경우가 많다. 본론에서는 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인 ... 의 생각을 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 산업복지란?교재에 의하면 〃우재현은 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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