"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 221-240 / 3,897건

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인사조직관리_중간고사대체과제

는다. 훈련을 통한 인재의 양성보다는 외부노동시장으로부터 사전에 전문적인 역량을 갖춘 인력을 확보한다. 내부 모집 방법에는 비공개모집제도, 공개모집제도, 내부추천, 일시 해고자 등 ... 번째는 본 조사단계이다. 직무자료를 본격적으로 수집하고 분석한다. 세 번째는 최종적으로 정리하고 검토하는 정리단계이다. 직무분석 결과를 통해 정리하고 직무기술서를 작성하고 검토 및 ... 유지방안을 제시한다. 직무정보의 수집 방법에는 가장 많이 쓰는 질문지법이 있고 질문지법의 보조로 사용하는 관찰법, 면접법이 있다. 면접법은 직무 파악에 용이하나 시간이 오래

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

, 상하이자동차는 2009년 법정관리 신청으로 수많은 사람들이 정리해고를 당하고 직장을 그만두게 되었다.이 때, 노조는 파업을 벌이기도 했으나 강제 진압을 당해 많은 사람들이 아픔 ... 을 체계적으로 설명하시오.2009년 상하이자동차가 법정관리를 신청함에 따라 구조조정을 하게 되었고, 회계조작을 통해 많은 사람들이 회사를 그만두게 하였다. 정리해고 발표로 민주노총 ... ’로의 매각으로 기술을 빼앗기고 회사를 더욱 곤경에 빠뜨린 점, 인력감축을 했을 때의 문제점과 함께 해결안을 제시하였다. 하지만 쌍용자동차는 이를 무시하고 정리해고를 강행하게 되

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

. 실업급여의 자격을 심사하는 데 있어서 가장 중요하게 여겨지는 것은 퇴사 사유다. 권고사직, 정년퇴직, 정리해고, 계약 기간 만료와 같이 비자발적인 이유가 명백한 경우 사용자 측 ... 주제: 5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 고용보험의 개요2) 용도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 5대 ... 사회보험의 하나로써, 노동자들의 근로권리와 근로환경을 보장해주는 사회보장제도다. 본론에서는 고용보험의 개요와 용도를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 고용보험의 개요고용보험은 고용주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

정리 행위를 반복함에 따라 비정규직 근로자를 양산하고 그 규모를 증가시키는 원인이 되고 있다.2) 사회제도정부가 ‘비정규직 보호법’을 도입하여 계약직 근로자를 2009년 1월 ... 얻어내면 해고가 쉽고 관리가 수월한 파견이나 도급과 같은 형태의 비정규직 근로자를 이용하는 것이 효율적이기 때문에 비정규직 근로자의 사용이 증가하는 것이다.다음으로 노동시장의 구조 ... 한 유형으로 구분된다. 여기서 소득불평등의 한 분야인 정규직과 비정규직의 문제는 어제오늘의 일이 아니다. 갈수록 변화하는 사회체계와 사회환경, 기술의 발달은 비정규직 노동자들의 임금

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

. 참고문헌Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 목적최근 방영 중인 영화 ‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 주제는 노동조합이다. 이는 산업복지 즉 사내 복지에 대한 다양한 사회적 시선이 집중되고 있 ... 의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 으로써 근로자에게 근로의욕을 불러일으킬 수 있다. 또한 기업차원에서도 성과배분 제도를 통한 사내 복지의 수준향상으로, 단기적으로 노동자의 수치적 임금을 높이는 것보다 수치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단적 불안으로 인한 사회적 정서과정 현상2. 사회 분화수준을 높이는 방법Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... , 정책, 법, 행동 등으로 사회적인 관습에 의하여 강화가 되고 있는 신념이다. 전통적인 관념에 기반을 두어서 주로 여성이 차별을 겪는 것으로 정의가 된다. 그 종류에 대해서는 다음 ... .(2) 경제활동과 고용 차원에서의 차별 : 경제 차원에서 성별의 분리 현상, 차별이 고정이 되며 구조화가 되었다. 한국 노동시장 구조에선 성적인 요인이 노동 시장의 분절에서 커다란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우가 아니라면 사용자는 노동자를 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 그러나 이에 대비되는 비정규직 노동은 근로계약의 기간을 정하고 일 ... 신한국당(새누리당의 전신)이 1996년 12월 26일 비정규직의 내용이 포함된 노동법을 통과시켰다. 1997년 IMF 외환위기를 계기로 김대중 정부 때 비정규직이 크게 늘어났 ... 이 가지고 있는 노동의 특징에 의해 발생하는 문제들을 지칭한다. 비정규직은 임금을 적게 주고, 해고를 쉽게 하기 위해 등장했으며, 정규직과의 차별대우(같은 일을 하고도 정규직

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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(2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며

PT 면접 총정리Ⅰ. 경제 관련(1) 미국의 통화정책 정상화(2) 고용지표 악화(3) 가상화폐(4) 소득불평등(5) 무역갈등(6) 가계부채(7) 노동시장 이중구조(8) 최저임금 ... 성 측면입니다. 우리나라는 IMF 이후로 고용유연성을 확보하기 위해 낮은 임금과 해고의 용이성을 특징으로 하는 비정규직의 고용을 늘렸으며, 이것이 노동시장 이중구조가 고착화된 요인 ... 인상(9) 공유경제Ⅱ. 경영, 일반 관련(1) 스튜어드십 코드(2) 은산분리(3) 노동이사제(4) 핀테크 활용방안(5) 공매도(1) 미국의 통화정책 정상화안녕하십니까? 경제직렬

자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

)(문제 2)(문제 3)1. 최저임금이란2. 최저임금 위반에 대한 구제(문제 4)1. 근로기준법의 적용 여부2. 부당해고란3. 부당해고 구제 기관 및 절차1) 구제 기관2) 구제 절차 ... 에 의해 3년 이하의 징역에 처하거나 2,000만 원 이하의 벌금에 처하게 될 수 있다. 징역과 벌금은 병과될 수 있다.(문제 4)1. 근로기준법의 적용 여부부당해고를 법적으로 금지 ... 하고, 부당해고에 따른 근로자의 권리 구제를 규정하고 있는 일반법은 근로기준법이라고 할 수 있다. 그러므로 이 사안이 근로기준법의 대상이 되는지 여부를 먼저 검토해야 한다. 근로기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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생산관리

생산관리 정리1.생산-운영관리의 의미기업의 제품이나 서비스를 생산하고 배송하는 데 필요한 여러 가지 자원을 계획.조직.조 정.통제(=관리) 하는 기업의 경영기능이다.-여러 가지 ... 에 관한 결정- 적시에, 적량의 장기적 및 단기적 생산 능력을 제공한다.재고에 관한 결정- 필요한 원자재와 부품의 주문시기와 량을 결정한다.노동력에 관한 결정- 작업자의 선정 ... , 채용 및 해고, 훈련, 감독, 보상 등에 관한 결정4.생산-운영의 미래제조자중심->판매자중심->고객중심.경쟁의 심화와 IT의 발달로 제조사와 고객과의 접촉이 중요시된다..고객이 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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노동복지에 대해 설명하시오.

되거나 유보되는 재개정이 이루어지게 되었다. 하지만 외환위기는 상황을 급변하게 만들었다. 노사정 합의를 거쳐 정리해고제와 파견근로제를 도입한 노동법 개정이 시행된 것이다. 이 두 제도 ... 적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. 이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로 ... 제, 변형시간근로제의 도입이었다. 이 제도들을 도입한 개정 노동법은 곧장 노동계와 야당의 반대에 직면했지만 날치기로 통과되었고, 거센 반대로 인해 이듬해에 주요 조항들이 삭제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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생활법률

)를 제한하고 있다. 해고가 유효하기 위해서는 「근로기준법」을 비롯한 노동관계법령의 해고 제한 규정을 준수해야 한다. 구체적으로는 첫째, 사용자가 근로자를 해고하려면 적어도 30일 ... 가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)「근로기준법」은 사용자의 일방적 의사 ... 에 의해 근로관계를 종료시키는 해고에 대해 해고사유(「근로기준법」 제23조제1항, 제24조), 해고시기(「근로기준법」 제23조제2항), 해고절차(「근로기준법」 제26조, 제27조

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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사회복지법제의 역사에서 영국이 차지하는 위치가 상당히 중요한 측면에서 볼때, 발전해온 과정에 대해서 작성하시오.

형 국가로 복지축소의 길로, 독일 및 프랑스 등의 나라는 정리해고, 조기퇴직 등의 노동감축을 주도하는 국가의 길 등으로 복지를 시행하는 다양한 사회형태로 변화되었다. 각 나라 ... . 빈민법 이전 영국사회는 흑사병으로 인해 농노들의 사망이 되면서 영국 내 노동력 부족사태가 심각했다. 이러한 긴급사태를 해결하고 노동자들의 인권을 보호하기 위한 국가개입이 필요 ... 했다. 구민법은 지방형평에 따라 구빈이 이루어져 일괄적이지 않은 문제가 있었기에 정주법을 통해 빈민들의 이동을 제한했다. 이동을 제한하여 노동력 공급 격차를 줄이고 빈민세를 지방

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

주제 : 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대한 정리2. 대표적인 노동조합 ... 조합, 사용자, 정부의 역할을 정리하고, 대표적인 노동조합과 사용자 단체를 살펴본 후, 이들이 상생할 수 있는 방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노사관계의 당사자인 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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냉정한 이타주의자 서평 독후감 - 사진이 포함된 정성 가득한 자료입니다.

하는 내용의 노동법을 발의할 당시 방글라데시에는 수많은 아동이 기성복 제조 공장에 고용돼 있었다. 법안 통과를 우려한 공장 측에서는 5만 명에 달하는 아동 노동자들을 발 빠르게 해고 ... 한다고 강력히 주장하는 사람 중 한 명이다. 조금 전에 언급한 생각들을 정리해보니 제프리 삭스의 우려도 공감이 갔다.결국 가난한 나라들은 오히려 노동착취 공장이 절실하다. 선진국 ... 기업의 하청공장이 현지 하청업체에 비해 임금이 높은 게 현실이다 보니 이들 아동의 생활고는 더 극심해졌다. 유니세프 조사 결과 해고당한 미성년 의류 노동자 다수가 생존을 위한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.14

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비정규직,공무원,교원노동조합

활동 금지 특별시 , 광역시 , 도단위 또는 전국 단위 전임자 인정 교원노조법 주요사항 정리 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 06 단체교섭 창구 ... 의 단일화 교원노조법 주요사항 정리 2009 년 폐지 But, 2010 년 개정된 일반 노조의 교섭창구단일화 그대로 적용3. 구성원자격 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원단체 교원 ... 설 승인 본조 차원의 비정규직 특별지부의 경우 조직률이 매우 낮다 . 특별지부 : 외환은행 , 제일은행 해고자들이 중심3. 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 금호 타이어

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

다. 이 방식은 다른 모든 이해관계자들보다 주주들에게 돌아가는 수익을 우선시하게 되는데 해고와 같은 부당한 접근으로 이어질 수 있다. 이러한 접근법은 부유한 주주들에게만 이익이 되 ... 접근법은 비대면 시대에도 도전에 직면할 수 있다. 기업이 디지털 기술에 의존하게 되면 인적 자본과 사회적 책임을 소홀히 할 수 있다. 가령, 기업들은 인간 노동자를 대체하기 위해 ... [재무관리]주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론기업 운영에 있어 양극

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까

을 포함하는 특징이 있다. 그렇다면 콜센터 직원에 대한 성과 측정은 어떤 방식으로 이뤄질까. 이에 어떤 가정을 제안하고 글을 정리해보고 싶다.당신은 사무기기 판매회사의 인력 책임자 ... 에 어떻게 반응할까. b. 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소는 무엇인가? c. 다른 성과를 측정하기 위해 어떻게 정보를 수집합니까? 이번 과제는 이 부분을 순차적으로 정리 ... 직원들이 반드시 이 부분을 지적할 것이다. 감시체계가 직장과 직원을 모두 기계화해 인간의 존엄성을 박탈하는 노동착취공장이 되겠다고 위협하고 호소하기 때문이다. 또한 직원들의 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다.그렇지만, 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자를 ‘정당한 이유 없이’ 해고, 휴직, 정직 등을 시키지 못한다고 규정하고 있는데, 여기 ... 서 말하는 ‘정당한 이유’가 무엇인지는 개별 사안마다 결정할 문제이다.한편, 사용자는 경영상의 긴박한 필요에 의해서 근로자를 해고할 수도 있는데(근로기준법 제24조 제1항), 사안 ... 에서 코로나 19 사태로 인한 경영의 위기는 사용자가 근로자를 해고할 수 있는 사유에 해당하게 될 가능성이 높다. 그리고 사업주 O는 상시 근로자가 50명 이상이므로 근로기준법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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스벤 요햄(2013) 유럽복지국가의 형성과 변화, pp 105-146 77-103 요약 과제

정책: 덴마크의 유연안정성 체계 1)실업 위험에 대한 안정적인 보호 2)인적 자본 향상을 목표로 하는 적극적 노동시장 정책 3)정리해고에 대한 낮은 보호 수준을 특징으로 하는 유연 ... 의 질을 낮추지 않으면서 정부 지출 줄이는 성과를 거둠-고령 노동자의 통합: 법적으로 강제된 퇴직 연령 인정하지 않고 조기 퇴직을 하면 연금 급여액이 감액 됨, 퇴직 뒤에도 경제 ... 에 기초한 사회-북유럽 국가의 노동정책: 사람들의 인적 자본을 다양한 방식으로 육성+일할 의무->노동시장으로의 포괄적인 사회통합은 경제적 변화를 수용하게 하고 변화시키게 하려는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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