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비정규직인력활용 영화 카트 노사관계론 노사관계 부당해고 사례 정리해고 사례 프랑스 법 임금피크제 정년연장
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"노동법 정리해고" 검색결과 341-360 / 3,897건

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    4차혁명/최진기 지음
    을 공유하게 하는 것③. 마부들의 실직을 해결하기 위한 제도와 재원을 마련하는 것덴마크- 기업하기 좋은 국가 순위 1위- 노동 유연성이 높다, 쉽게 해고하고, 쉽게 고용할 수 있 ... - 영국은 1833년 이후 9세 미만의 아동에 대한 노동을 금지- 9~13세 아동의 경우 주 48시간 이내로 노동시간을 제한하는 법을 통과시킨다.- 청소년과 아동의 노동이 금지 ... 인문학(역사인문경제)4차 산업혁명- 인문학과 경제학의 관점으로 보는 혁명과 그 미래 -최진기 지음 / 2018.10.5. 발행 본 368pp서울 이지퍼블리싱 간정리 : 2020
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    때 집단적인 해고가 이루어질 때 노동조합에 속한 노동자들은 집단 불법 파업에 들어가서 해고될 수 없다는 노동자들의 뜻을 기업에 전달하는 한편 기업과 노동자가 모두 동의할 수 있 ... 는데, 주로 결정은 기업이 하기 때문에 기업에 주도권이 있지만, 법적으로 노동조합이 보호를 받거나, 노동조합이 노동시장을 독점하고 있는 경우에는 노동조합에게 주도권이 넘어가기도 한다. 이러이다. ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
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    요약정리-직업상담사 1차 노동법
    NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 근로기준법 유리한 조건 우선의 원칙근로기본권 근로권 노동 3 권 : 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 헌법 제 32 조 ( 근로권 ) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 . 국가
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
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    HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    개발 : 개인능력 개발의 측면; 훈련개발기법, 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 ... : 종업원수용해고징계해고의사결정주체 : 사측정리해고의사결정주체 : 사측 - 강제적!- 통제가능이직 : 조직이 통제할 수 있는 힘금, 복리후생, 근무시간, 작업조건, 인간관계 등 ... ② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 훈련
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
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    영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약 정리하고 보고서의 의의를(개인적 의견 포함) 서술하세요
    생활수준을 보장을 권리로 규정하며, 생존권을 최초로 사회보장에 받아들여, 구빈법의 사상을 전환시켰으며, 임금노동자에 한정되었던 적용의범위를 모든 국민에게 까지 확대한 것들도 당시 ... 과목: 사회복지정책론주제: 영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약 정리하고 보고서의 의의를(개인적 의견 포함) 서술하세요.- 목차 -I. 서론II. 본론1 ... ‘국민부조’를 제안하였고, 그 외의 개별적 수요는 자발적인 저축에 기대어야 한다고 하였다. 또한 사회보장에 의하여 궁핍을 해고하기 위한 기능을 높이기 위하여 완전고용을 우지하고, 포괄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    (방송통신대 인간과사회 기말시험)최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석
    을 시행하게 되면서, 기업들은 정규직 노동자를 정리해고하고 그 자리에 비정규직노동자로 대체한 것이다. 기업들은 적은 비용이 들기 때문에 수익이 늘었고, 대신 비정규직 노동자가 그 비용 ... 을 지불했다. 물론 2007년부터 비정규직 보호법이 시행됐지만, 법 취지와 달리 계약직 노동자 대부분은 고용 기간 2년을 초과하면 정규직으로 전환되기보다는 2년 뒤 해고되는 부작용 ... 구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음,소득분배를 악화시킨 가장 큰 사회구조적 요인은, IMF 체제 이전 개정된 노동법을 일시 유예하다 IMF의 노동유연성 요구로 이 법
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.12.03
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    사회적협동조합에 대하여 설명하시고 사례를 제시하시오
    을 급격히 축소시켰다. 고용 및 임금보호 철폐와 노동유연화정책으로 실업, 빈곤문제가 확대되었지만, 개인의 책임을 강조하면서 복지지출은 급격히 감소시키려던 시기였기에 실업, 빈곤 등 ... 사회적 기업이 소개되기 전, 시민단체의 주도하에 생산 공동체, 생산협동조합, 혹은 노동자협동조합이라는 이름으로 존재해 왔다.사회적 기업이 증가하기 시작한 것은 시장위주의 해법 ... 되기 시작하면서 대규모 도시노동자가 양산되었다. 자본주의 초기였던 그 때 노동자들의 생활조건은 임금, 먹거리, 교육, 의료 등 모든 조건에서 매우 열악했다. 이를 해결하기 위해 노동
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)
    로서 특징을 지닌다고 평가되지만, 현장에서는 여전히 노동자의 권리가 보장받지는 못하고 있다. 그러나, 최근 대법원의 판결에 의하면 학원강사의 노동도 노동법에 근거로 하여 노동으로 인정받 ... 에서 학원강사 짊어진 노동은 상당한데 비해 그 보수는 비교적 열악한 것이 사실이다.정리하면 학원강사의 노동은 철저하게 경제적 논리에 의해서 평가받으며, 학원강사는 교육자의 업무도 수행 ... 하지만, 지식전달자로서 학생들에게 얼마나 효과적으로 지식을 전달하는가에 의해서 학원강사의 노동적 가치를 인정받게 된다. 이러한 관점에서 학원강사의 노동을 노동법에 의해서 규율
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    임금피크제의 허와 실 - 노동법적 검토 및 정책적 평가를 중심으로 - (A 'Peak-Wage' System in the Aspect of Labor Law and Labor Policy)
    으로 도입되고 있기 때문에 기능적인 측면에서 볼 때 정리해고의 그것과 중첩되는 부분을 인정할 여지도 크다. 그러므로 현재 소개․논의되고 있는 임금피크제의 내용에 관해서는 노동법 ... 본고는 현재 논의되고 있는 임금피크제의 내용을 노동법적 및 노동정책적인 견지에서 분석함을 그 대상으로 한다. 임금피크제의 논의를 살펴볼 경우 단일한 명칭으로 정의하기 어려울 만큼 ... 있을 것이란 기대를 나타내고 있다. 그러나 현재 실시되고 있는 임금피크제의 구체적인 내용은 정년연장형이 아니라 정년보장형으로 도입되고 있다. 정년보장형 임금피크제의 경우 노동법
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
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    사회적협동조합에 대하여 설명하시고 사례를 제시하시오
    을 급격히 축소시켰다. 고용 및 임금보호 철폐와 노동유연화정책으로 실업, 빈곤문제가 확대되었지만, 개인의 책임을 강조하면서 복지지출은 급격히 감소시키려던 시기였기에 실업, 빈곤 등 ... 사회적 기업이 소개되기 전, 시민단체의 주도하에 생산 공동체, 생산협동조합, 혹은 노동자협동조합이라는 이름으로 존재해 왔다.사회적 기업이 증가하기 시작한 것은 시장위주의 해법 ... 되기 시작하면서 대규모 도시노동자가 양산되었다. 자본주의 초기였던 그 때 노동자들의 생활조건은 임금, 먹거리, 교육, 의료 등 모든 조건에서 매우 열악했다. 이를 해결하기 위해 노동
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
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    사회복지법의 개념 및 등장 배경과 기능 등 사회복지법 전방에 관해 본 강의를 중심으로 논하시오
    복지법의 등장 배경3. 사회복지법의 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회는 1997년에 IMF 경제적 위기를 겪으면서 정리해고에 따른 대량실업이 이뤄지게 되었고, 사회적 약자인 ... 문제 발생(2) 민주주의- 노동자들의 참정권 확대는 자본가계급에 비해 정치권력을 강화시켰음- 불평등한 제도를 개선시키려는 노력2) 역사적 형성과정(1) 사회복지법의 출현- 자본주의 ... 사회복지법제와 실천주제: 사회복지법의 개념 및 등장 배경과 기능 등 사회복지법 전방에 관해 본 강의를 중심으로 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 개념2. 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    김대중정부와 노무현정부의 사회복지정책 - 경로의존 이론의 적합성을 중심으로
    하였다. 노동자의 권익보호를 약속한 것과는 다르게 해고제한의 완화, 임금유연성 제고, 근로시간제도 탄력성 제고 등 노동시장 유연성을 높여서 노동자들의 고용안정성을 떨어뜨렸고 불법파업 ... 들과 노동자들에게는 자유방임주의적인 입장을 유지하였다. 특히 노동자들의 의사표현을 가혹한 탄압으로 억눌렀으며 정책결정에서 완전히 배제하였다. 그러면서 사회정책은 경제성장을 방해하는 요소 ... 라고 생각하고 노동자들의 생활수준 향상, 고용 확대 등과 같은 사회정책의 효과들은 경제성장을 통한 낙수효과로 인해 나타날 것이라고 기대하였다. 그래서 박정희 정권 때의 사회정책
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.13
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    시사 이슈 분석 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및 해결 방안에 대한 고찰
    다 최근 2년 간의 직장 내 괴롭힘 법 시행 과정을 보면 초기에 비하여 노동부가 관여하는 조사 범위가 늘어나고 있음이 확인된다.‘21년 5월 거대IT그룹 N사에서 발생한 자살사건 ... 는 사업가형 지점장이기 때문이다.플랫폼 노동자나 보험설계사, 대리운전 기사 등도 비슷한 처지이다. 전문가들은 A 씨와 같은 특수고용노동자도 회사에 속한 근로자로 보고 근로기준법 ... 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및해결방안에 대한 고찰목차1. 직장 내 괴롭힘은 심각한 수준2. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 후 더 교묘한 방법으로 괴롭힘이루어져3. 직장 내 괴롭힘
    리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2024.08.06
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    조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로
    는 「남녀고용평등법」 제정 30년에 주목하여 이 법 적용 현황, 여성 노동시장의 변화과정, 「남녀고용평등법」의 성과와 한계·대안에 대한 전문가 조사, 관련 외국의 입볍례 등을 살펴본 후 ... 어있다. 그리고 두 번째 장에는 “「남녀고용평등법」제정 전후로 지난 30여 간의 여성 노동 실태의 변화를 여성 고용률, 성별 실업률, 경력단절현상의 변화와 성별 직업분리, 여성 ... 고용형태, 성별 임금격차 및 고용형태별 임금격차의 변화 고용률 등으로 구분하여 종합적으로 개관함으로써 향후 여성노동 관련 법·제도의 정책방향을 모색”하는 내용이 명시되어있다. 세 번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여, 1) 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 2) 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 3) 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결)하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.
    을 채우기 위해서 엄마가 옆에서 밥을 떠먹여 주었다는 말씀을 하셨을 때는 너무 화가 났다. 공장법 개정운동의 일부가 아동노동금지에 초점이 맞춰져 있는 이유가 당시 열악한 노동환경 ... 즘에는 근로자들을 법으로 보호하고, 노동법이 제정되어 있어서 현재는 법으로부터 근로자들을 보호하고 또 민주노동연합회 및 각 회사의 노조연맹 등을 통하여 근로자들의 목소리를 낼 수 ... 있고 근로 환경의 개선 및 의견을 자유롭게 의결할 수 있는 시대가 왔고 노동자 및 근로자가 법의 보호아래 자신을 지킬 수 있게 되었다.
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.22
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    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.
    으며 IMF 구제금융 체제에 돌입하게 된다. 이때 많은 기업들이 구조조정과 대규모 정리해고를 실시하게 되고, 이로 인해 실업자가 급증하게 된다. 당시에는 ‘평생 직장’이라는 개념 ... R E P O R T 과제명 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다. 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 우리나라는 1997년 말 외환위기를 겪 ... 적 위험이 동시다발적으로 발생하였고, 단순히 개인 노력만으로는 빈곤에서 탈출하기가 쉽지 않아지는 환경이 조성되었다. 이러한 시대적 변화 속에서 국민의 정부는 기존의 생활보호법 체계
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.
    재무관리 리포트주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.❙목차❙Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 이득과 같은 이익을 얻을 수 있으며, 채권자, 노동자, 정부, 경영진과 같은 이해관계자들도 일정한 가치를 분배 받을 가능성이 높아집니다.이러한 기업 가치의 극대화는 자기자본 가치 ... 되면서, 과거 주주의 이익만을 중시하던 주주 중심적 가치가 재조명받고 있습니다. 대신 노동자, 지역사회, 환경 등 다양한 이해관계자를 포함하는 '이해관계자 가치'가 부각되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
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    사회복지법의 발달과정, 문제점과 향후개선 할 점
    의 개선보안과 경우97년 IMF 경제위기를 겪으며 우리사회는 많은 변화가 일어난다. 정리해고에 따라 대량의 실업과 기업 매각을 통해서 사회적인 약자로 근로자들은 몰락하게 되면서 중산 ... 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점.I 서론산업화 및 자본주의의 발달에서 사회복지법은 정치적인 변동으로 상응하면서 사회복지제도에서 나타나고 형성되는 법이 ... 다. 사회복지제도는 진정 법적인 관계로서 존재할 때 국가 및 국민 사이에서 사회복지에 관해서 권리와 의무관계에 대한 형성이 된다.사회복지법의 역사적인 발전단계로 대응하기 위한 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07
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    MZ세대의 노조 인식과 제고 방안
    은?정부 : 정당한 공권력에 도전하는 행위는 용납해서는 안 됩니다. 불법 폭력은 반드시 뿌리 뽑혀야 합니다.경제계 : 이 사건의 근본 원인은 법 절차에 따른 회사측의 정리해고를 원천 ... 다. 하지만 이러한 반감이 계속된다면 결국 노동조합의 재생산 문제와 직결된다. 노동조합에서 재생산과 관련된 위기는 이중적으로 나타나고 있는데 우선은 인적 재생산이 진행되지 않 ... 는다. 노조의 간부들이 나이들어가며 노조 내에서 활동을 이끌어나갈 젊은사람을 키워내지 못할 경우 노동조합 자체에 타격이 오게 된다.그림1에 따르면 90%에 달하는 청년층 노동자가 노조
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
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