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"간호리더십유형" 검색결과 2,721-2,740 / 3,091건

  • 간호관리 요점정리
    성X3. 관리료제론: 계급제도 형태의 직위, 권리와 의무, 위계질서를 중요시.① Max Weber② 인간중증도 점수 자동전산화3) 간호인력 산정① 서술적방법 : 환자 유형따라 분류 ... (사기↓)- 간호관리자의 관리능력 저하Ⅴ. 지휘1. 지휘의 개념: 구성원의 바람직한 행동을 위해 동기부여하고 이끄는 것※ 지도자의 기능 : 지시, 감독, 조정, 동기부여2. 리더십 ... ), 자유방임형(부하의 전문적 자주성↑때 사용) 리더십- 2차원형(지도자의 관심에 초점) : 업무중심, 대인중심※ 브레이크&무턴의 격자유형인간중심배려인기형1.9인간중심적팀형9.9
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.16
  • 간호관리 총 정리
    제1장 간호관리의 개념학습목표관리의 개념을 정의한다행정의 정의를 설명한다.관리와 행정의 차이를 구별한다.간호관리의 개념을 설명한다.간호관리의 체계모형을 설명한다.생산성의 개념 ... 을 설명한다.효과성과 효율성의 차이를 구별한다.간호 간리자에게 요구되는 기술을 설명한다.대인관계 역할의 실제적인 예를 들 수 있다.정보적인 역할의 실제적인 예를 들 수 있다.의사결정자 ... 역할의 실제적인 예를 들 수 있다.1. 간호관리의 개념1. 관리의 정의◎드라커Drucker :목표를 효과적으로 수행,달성위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정
    시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.07
  • 나의 리더십
    REPORT- Leadership -◈ 과 목 명 : 간호경영과 지도자론◈ 지도교수 :◈ 제 출 일 : 2011. 04. 13.◈ 제 출 자 :나의 리더십, 내가 추구하는 리더십 ... 동기유발을 하는 것이 리더의 역할인 것이다.이러한 리더십에는 여러 유형이 있다.그 조직이나 목표의 특성에 따라 적당한 리더십의 리더가 필요하고, 문화마다 다양한 모습으로 나타날 수 ... 도 있다.리더십의 여러 유형 중 나는 배려형 리더십의 성향이 가장 강하다.내 성격의 장점이라면 다른 사람의 의견을 잘 듣고 양보하거나 수용할 줄 알며, 다른 사람의 이름과 특별
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고
    그룹이 처음으로 자신이 속해 있는 간호단위에 대한 예산을 짜게 되었을 때 수 간호사들도 이 직무에는 미숙하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요한 것이다.허시와 블랜차드 ... 나 직업적 경험으로 처리될 수 있는 것도 아니다. 숙련된 그룹도 새로운 임무를 수행해야 할 경우에는 그 특정임무 수행에는 미숙한 것으로 평가될 수 있는 것이다. 가령 숙련된 수간호사 ... 의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계 행위의 4분면으로 분류하고 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2016.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 문제해결과정 보고서
    적 관리 : 개개인의 의견이 반영되도록 기회를 제공하고 의사결정의권한을 위임하기. 참여를 통한 정보 공유, 활용하기- 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발: 간호관리자의 효과적인 리더십 ... 1. 간호관리 문제해결과정 보고서1) 갈등(1) 갈등이란상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면다른 한쪽이 만족하지 않는 상태. 목적 ... 의 부조화 : 후배가 상관으로 승진하는 경우, 업무나 기술적인 능력 면에서앞서가는 부하의 지시를 받게 되는 경우- 애매한 업무의 한계(3) 갈등의 유형과 수준① 유형- 수직적 갈등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.26
  • 간호관리학 - 훗날 병원의 단위관리자가 됐을때 어떤 리더쉽을 사용할 것인가
    ‘훗날 병원의 단위관리자가 됐을때 어떤 리더쉽을 사용할 것인가?’어느 분야에서든지 이끄는자 ‘leader’는 항상 존재되어져 왔다.사실 작년까지만해도 간호관리학 이라는 과목 ... 함과 세심함이 돋보인다.다음으로 나는 이 둘의 리더쉽중 어느 리더쉽유형에 속하는지 생각해 보게 되었다.나에 대해 얘기하자면 22년을 살면서 사소하지만 여러분야에서 ‘리더, 대표’ 라는 ... 이 국시과목에도 있고 3학년때 배운다고 들었는데 “간호관리? 그 과목에서는 무엇을 배우지?” 하는 생각이 지배적이였다. 3학년이 되고 간호관리학 첫 시간때 조차도 책만 두꺼울뿐 이 과목
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24 | 수정일 2014.10.11
  • 내가 생각하는 바람직한 관리자상
    에서는 간호관리자가 발휘할 수 있는 여러 가지 유형리더십에 대하여 알아보고, 바람직한 간호관리자가 되기 위해서는 어떤 조건을 갖춰야 하는지에 대해 살펴보았다.Ⅱ. 본 론1 ... 하려면 리더십 능력이 절대적으로 요구되고 있다.이와 같이 리더인 간호관리자가 다양한 리더십을 발휘할 때 조직목표 달성과 간호사 개인 욕구도 만족시킬 수 있다. 그렇기 때문에 여기 ... 을 통하여 과업을 달성하는 리더 스타일.- 리더십 행동이론들의 제한점 : 리더의 행동유형을 분류하는데 있어서 객관적이고 신빙성 있는 측정 방법이 개발되지 않으며, 리더십의 효과를 결정
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09
  • 예비 사회복지사로 가는길.예비 사회복지사로서의 생각
    ? INFJ 예언자형b. INFJ 유형리더십c. 주의하고 개발할 점d. INFJ형의 기질적 특성e. INFJ형의 직업탐색과 사회복지사와의 연관D. 성격검사를 통한 나의 역량 분석 ... 과 사람에 대한 통찰력이 뛰어난 유형, 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 생활 속에 가지고 있으면서 공동의 이익을 가져오는 일에 심혈을 기울인다.b. INFJ 유형리더십 (예비 ... copyright 2012.11.10예비사회복지사로 가는 길-MBTI성격유형 결과로 사회복지사 역량 분석하기.Theory of Family Welfare교수님예술대학교- 목차
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.21
  • 간호관리학 자기주장적 의사소통
    경력개발노사협상⇒인력의관리리더십동기부여주장행동(옳고 그른것 확실히 구분)의사소통갈등스트레스관리의료의 질간호업무평가피드백5. 간호관리의 필요성- 현장에서 간호사에게 기대하는 것 ... : 관리기술, 리더십☆- 구체적으로 간호사에게 기대하는 것① 간호의 질, 비용, 법 및 윤리적인 면에서의 균형② 횡학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정③ 조직의 목표 달성 ... 제 1장 간호관리의 개념Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 학자 별 관리의 정의(1) 드라커(Drucker) : 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23
  • [평생교육경영론]학점은행제 교육기관의 개관, 이론적기초,학점은행제 교육기관의 운영현황,학점은행제 교육기관의 인사,조직,재무관리,홍보 및 마케팅
    ?전제형 리더십: 학점은행제 교육기관의 경영자들의 리더십은 많은 경우에 전제형 리더십유형을 띠고 있으며, 이로 인해 리더가 모든 성원 위에 군림하게 되어 지배적인 위치에 서 ... 게 된다.?민주적 리더십: 전제형 못지않게 여러 교육기관에서 시행되고 있는 유형이다. 참여제도를 바탕으로 구성원의 자발적이고 목표지향적인 행동을 유인하고 충족시켜 줌으로써 팀워크의 효과를다. ... 표준교육과정의 학위종류 및 전공을 살펴보면, 학사학위 과정에는 가정학사, 간호학사, 경영학사 등 23개 학위종류, 108개 전공이 있고, 전문학사 학위과정에서는 가정전문 학사를 비롯
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27
  • ‘월요일 아침’이란 단어는 내겐 너무 잔인한 말이다
    을 갖고 있다거나 하지는 않았다. 왜 그랬을까? 어쩌면 그것은 나는 내 스스로 ‘난 흔히 말하는 리더 유형과는 거리가 멀기 때문에 리더십이라는 것은 나에게 필요없어’라고 느꼈기 때문 ... 야’라고 생각해왔기 때문 일지도 모르겠다. 그런 내가 리더십에 관심을 갖고 이 책을 읽게 된것은 물론 간호관리학 레포트를 하기위한 이유가 큰 것도 사실이지만 간호관리학이란 과목을 배우 ... 고 책임 간호사, 수간호사 혹은 그 이상으로 승진을 하게 됨에 있어 필수적으로 갖추어야 하는 것이 리더십이라는 생각이 들었기 때문이기도 했다.그리하여 읽게 된 이 책은 제프의 이야기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.22
  • 간호관리학
    라고 생각하여 집단 구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도가 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위 주의적인 리더십 유형이 ... 고 창의력 개발이 적다.- 민주형 리더십(Democratic style)민주형 지도자는 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다.? 장점 ... 는 일관성이 있으며 논리적으로 모순이 없는지 정기적으로 검토되어야 한다.철학조직의 철학은 목적을 성취하기 위하여 조직 구성원을 움직이게 하는 신념과 가치체계의 진술. 간호관리 과정
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 전달 체계
    의 지식과 능력에 따라 간호업무를 할당하기 때문에 팀리더가 팀의 개인적 가치를 인식하고 자율성을 부여한다면 높은 업무 만족을 얻을 것이다. 팀 리더는 좋은 의사소통, 리더십 기술 ... 간호 전달 체계Ⅰ. 서론Ⅱ. 간호전달체계 (nursing care delivery system)1. 사례 방법(case method)2. 총체적 간호법(total patient ... care)3. 기능적 분담방법(functional method)4. 팀 간호법(team nursing)5. 모듈 간호법(modular nursing)6. 일차 간호방법7. 사례관리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.04
  • 방송대 전략적간호관리 요약 정리
    , 비공식적 조직* 간호조직의 유형간호조직구조의 유형에는 가장 기본적이고 실제 널리 쓰이고 있는 계선조직과 이것이 다소 변형된 계선-막료조직이 있으며, 현대 병원이 처하고 있는 극심 ... * 간호관리의 개념, 관리이론의 발달과정· 관리와 행정의 유사점- 목표를 위한 수단으로 사용, 관료적인 성격을 가짐· 조직: 조직 의 활동이 수행될 수 있도록 공식적인 조직 구조 ... 를 결정하고 인적자원을 확보, 배치하는 일· 간호관리의 접근방법규범적 접근방법- 간호관리자의 바람직한 직능을 중심으로 접근하는 방법으로 계획,조직,지휘,조정,통제하는 과정기능
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10
  • 여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례
    고 틀에 박힌 직업에 집중된다.흔히 ‘여성의 일’로 간주되는 비서와 간호,사회 사업과 보육 같은 돌보는 일도 압도적으로 여성들이 하고 있다.※여성근로자의 3가지 차별유형..PAGE ... ..PAGE:1..PAGE:2-목 차-1.여성근로자의 경력단절서론 - 여성근로자 경력단절의 개념 및 유형본론 - 여성근로자 경력단절의 주된 원인결론 - 해결방안2.단시간근로자 ... 에도 불구하고 여성이라는 이유로 진급속도나 임금이 남성에 비해 상대적으로 낮은 경우도 많다...PAGE:7※여성 근로자 경력단절의 주된 원인이러한 3가지 차별유형에서 짚어볼 수 있는 공통
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27
  • 간호지도자론4공통)피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명00
    작업자로서는 싫어하는 사람을 작업장 밖에서는 인간적 측면에서 긍정적으로 평가하는 유형을 나타냄으로 관계지향형의 리더십 스타일을 가지고 있는 사람으로 분류된다. LPC 점수가 낮 ... 은 사람은 공동작업자로서 싫어하는 사람을 평소에도 부정적으로 평가하는 유형으로 과업지향형의 리더십 스타일을 가진 것으로 분류된다.2) 상황의 호의성또한 피들러는 리더십 환경의 호의성 즉 ... 한 상황. LPC 척도에 의하여 구체적으로 리더십 유형을 분류하는 방법은 어떤 리더가 만일 총점수가 64점 이상이면 관계 지향적인 유형을 가지고, 57점 이하면 과업 지향적 리더십 유형
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13 | 수정일 2017.09.27
  • 간호관리의 개념
    지원기능을 하는 것이다.간호 관리 체계의 모형투입 전환 과정 산출기획 조직 인사 지휘 통제-인력 → 의사결정 조직구조 직무관리 리더십 의료의 질 → -간호의 질-물자 재무관리 ... 성을 갖지만 근래에는 구별하지 않고 같은 의미로 사용 된다.? 관리와 리더십의 차이리더십: 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력으로 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있다.-리더 ... 위해 책임을 갖는 사람2. 관리의 기능관리자는 관리기능을 수행하여 목표를 달성한다.관리 과정을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제의 5단계로 구분한다.※간호과정가 관리과정은 순환
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27
  • 허시와 블랜챠드의 상황모형
    할 때도 있고 알려주지 않을 때도 많았다.저희 조직에 바람직한 지도 스타일은 민주적, 참여적 리더십 유형의 지도자자라고 생각한다. 이것을 증명이라도 하듯 얼마 전에 부장님이 정팀장 ... 2011학년도 2학기 과제물_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 특정임무 수행에는 미숙한 것으로 평가될 수도 있는 것이다.2) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.13
  • 간호관리용어정리
    하는 과정특성 이론효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동 이론효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론상황적응 이론상황에 따라 적합 ... 한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론배려(consideration)친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화(initiating stucture)목적달성을 위해 지도자 ... 제1장 간호관리의 이념관리(management)조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정생산
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동스타일을 결정해 보시오.
    다.간호조직에 있어서 리더십이란 간호사의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일 수도 있다. 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거해 영향력 ... 적 행동과 인간관계적 행동의 두 차원을 축으로 한 4분면으로 리더십 스타일을 분류하고 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더쉽에 관한 삼차원적 이론을 제시하였다.허시 ... 와 블랜챠드는 가장 이상적인 유일 최선의 리더쉽 유형을 발견하려 하지 않고, 리더쉽 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 주장하고 있다. 유효성과의 관련하에서 이들의 모델을 살펴보
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.19
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