"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십유형" 검색결과 2,621-2,640 / 3,108건

피들러의 상황모형이론에 따른 상황 호의성 진단

oworker score)를 이용하여 리더의 유형을 예측하고자 했으며 동료 연구자들과 함께 다양한 집단을 대상으로 연구하여 상황적합 모형의 개념적 틀과 리더십 상황에 따른 효과 ... 해석과 리더의 훈련과 개발을 통한 리더십 향상에 많은 노력을 기울였다.2. 상황모형의 개념적 틀상황모형의 기본적인 전제조건은 집단의 성과는 리더십의 유형과 집단의 상황이 리더 ... 권력이다. 즉, 리더의 리더십 유형의 측정과 세 가지 변수를 고려한 상황 호의성 정도에 따라 집단의 성과가 나타나는 것이다.피들러는 리더십 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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간호통계 논문분석

종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향1. 연구의 필요성·조직 목표달성과 개인 발전을 위해 간호조직 구성원의 리더십 개발이 필수적으로 대두됨·셀프 ... 병원 간호사의 임상수행능력, 셀프리더십 및 직무몰입의 정도와 관련성 파악, 임상수행능력에 영향 미치는 요인 확인3. 연구대상 및 자료수집서울특별시, 경기도, 강원도 소재 4개의 2 ... 부서 유형 외과계 30.3%(131명)로 가장 많음·일반적 특성에 따른 셀프리더십, 직무몰입 및 임상수행 능력의 차이셀프리더십은 일반적 특성에 따른 차이가 통계적으로 유의하지 않

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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[환경과건강] 장기요양제도

목 차 1.장기 요양 제도란 2. 선진국의 장기 요양 제도 3. 우리 나라의 장기 요양 제도 4. 장기 요양 제도와 간호장기요양(“Long-term” + “care”)의 개념 1 ... ) “long-term” 이 의미하는 기간 - 시작되는 시점은 있으나 끝나는 시점은 불확정적인 기간 2) “care” 의 유형 (1) 제공되는 서비스에 따른 분류 - 보건의료서비스 ... 재가 및 시설서비스 급여 일부 의료계서비스 포함 (방문간호서비스, 재택의료서비스) 현물급여만 인정3) 네덜란드 세계최초의 사회보험방식에 의한 장기요양보험 실시국가 - 보험급여내용 1

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2015.11.26

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한국방송통신대학교 중간과제물 전략적 간호관리 10점 만점/ 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오. (10점)

. 간호 전문직이 이와 같은 보건의료 환경 속에서 살아남고, 변화 속에서 발생하는 기회를 잡기 위해서는 효과적인 리더십이 필요하다. 또한 전문직업인으로서 간호사가 오늘의 보건의료 ... 【서식 1】2016학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28

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레포트-간호지도자론

있는 상황 호의성을 진단하고, 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명 하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 피들러의 상황적합모형이 리더십 이론의 모형은 지도자의 리더십 유형과 상황의 요구 ... 조건과의 관계에서 어떤 특정한 상황의 경우에 있어서는 어떤 유형의 리더십이 가장 적절한가를 구명한 이론이다.피들러(Fiedler)가 이 상황모형을 도출해낸 과정은 다음과 같다.즉 ... 간호지도자론 E형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.22

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교

모형1) 리더십 유형2) 상황모형의 성숙도(상황변수는 부하의 발달수준)3) 상황 모형의 적용2. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용2) X,Y 이론의 적용Ⅲ. 자신 ... 한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형(1) S1 ... 으로 삼는 리더십 유형이다(telling).목표달성을 위한 작업지시 및 감독에 대부분의 의사소통의 초점이 맞추어져 있고, 지원적 행동을 위해서는 상대적으로 더 적은 양의 시간을 소비

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.

한 지도자 행동 스타일Ⅲ. 결 론? 참고문헌Ⅰ. 서 론간호 관리자의 리더십(leadership) 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인관계적인 ... 2011학년도 2학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론○ 과제유형 : ( D ) 형○ 과 제 명 : 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성 ... . 허쉬와 블랜챠드의 리더십 상황모형1) 리더의 행동과 상황변수2) 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.24

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이직 및 훈육관리

] 병상 유형과 운영병상별 간호사 이직률- 직책별 이직 현황은 일반간호사가 7,953(94.5%)으로 가장 많고 책임(주임)간호사는 308명(3.7%), 수간호사 116명(1.4 ... 시키며 참여적 관리를 실시- 간호관리자는 인간적 배려와 과업 지향성이 모두 높은 효과적인 리더십을 발휘 함- 간호사의 개인적 요구를 배려한 이동배치(rotation)를 실시하고 근무계획표 ... ------- 8~9Ⅰ. 서론간호사의 이직은 오래 전부터 병원 내외의 문제로 대두되어 왔다. 이직률 증가는 양질의 숙련된 간호 인력 확보에 큰 지장을 초래하며 무엇보다 전문직 발전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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간호관리자의 역할

로서의 역할을 담당★ 종류 ★ 수간호사, UM, 책임간호사, 팀리더Ⅱ. 관리자의 기술< 관리기능 >기획조직인사지휘통제One. 관리자의 기능- 모든 관리자들이 자신의 직위나 유형(최고,중간 ... ♥팀과제 : 간호관리자의 관리수준별 역할, 기술 및 역량 비교♥개인과제 : 간호사, 수간호사, UM(unit manager), 간호과장, 간호부장 역할, 기술, 역량 각 10가지 ... 씩 기술Ⅰ. 관리자의 유형 (3가지) ( ☞ 관리계층을 외우고 이해해야 역할, 기술을 분류하여 공부합니다. ? )One. 최고관리자 (Top manager) ☞ 탑!!! 빅뱅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2020.02.04

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간호관리학 실습 case study

가 너무 미끄러워 환자가 넘어지는 일도 발생하였으며 비눗물이 마르는데도 시간이 오래 걸려 다른 환자들이 미끄러 질수도 있는 위험이 있어 보인다.비효과적 협력기술(리더쉽)5#5간호사 ... REPORT-간호관리학 실습과제-*목차*1.참고문헌2.문제 및 진단목록3.상황기술4.문제기술 및 간호관리 진단5.문제해결과정*참고문헌1.참고문헌*주요개념: 의사결정, 문제해결1 ... 자는 생산계획과 업무 분담에 관한 의사결정을 한다.참고!!최고관리자=간호부장, 병원의 간호 부원장, 간호이사중간관리자=간호과장, 간호 파트장, 간호팀장일선관리자(실무관리자)=수간호

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.27

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부천순천향 병원 면접, 필기시험 합격 자료 (기출, 예상문제)

한 것이 무엇인가- 가장 힘들었던 일과 대처방법- 신규간호사로 준비되어야 할 것은?- 자신이 좋아하는 사람과 싫어하는 사람의 유형과 그 이유- 자기 성격의 장/단점- 부천순천향병원 ... 순천향대학교 부천병원면접 자료간호사 면접 기출문제 2020년 대비(부천순천향 소개, 면접후기, 면접팁, 1차 집단토론면접 자료, 2차 개별심층면접 자료, 필기 자료 등)1. 부천 ... 간호사가 되면 하고 싶은 것이 뭔지- 5년, 10년 후 나의 모습- 지금/최근 이루고 싶은 목표와 그에 대한 노력- 왜 자신을 뽑아야하는가.- 마지막으로 하고 싶은 말- 최근 감사

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2020.07.17

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리더쉽 교육의 중요성과 사례

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭하는 리더쉽의 종류와 형태는 다양 ... 하다. 그 만큼 리더쉽이 중요하다고 할 수 있다. 개인에게 해당하는 셀프 리더쉽이 통상적으로 리더쉽은 2인이상의 조직의 형태에서의 리더쉽이 더욱 중요하다. 리더의 리더쉽 유형에 따라서 ... 조직의 운영방법과 성과가 달라지기 때문이다. 수업시간에 배운 리더쉽의 다양한 유형들의 리더쉽이 실제적으로 기업에서 어떻게 도움이 되고 사용되는지 연구할 필요가 있다. 직접 현장

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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건강관리조직이 갖는 특성들을 설명, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오.

2015학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략적 간호관리 ... _________________________________________________________________________○ 과 제 명 :1. 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하시오.2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각 ... 되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오.1. 건강관리조직이 갖

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03

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(주제) 사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 사설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.

(사회복지 행정론)(주제)사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 사설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇 ... . 설립목적7. 기대효과8. 칼리슬(Carlisle)의 리더십 중 참여적 리더십 유형 선택Ⅲ. 결론* 참고문헌 *Ⅰ. 서론사회복지분야 중 사회복지시설인 노인을 대상으로 한 무료양로시설인 ... '소풍실버요양원'을 가상설립하고, 칼리슬의 리더십 유형 중 참여적 리더십을 사용하여 운영할 것에 대한 선택한 이유에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 설립기관명; 소풍실버요양원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.12

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지휘단계에 수행되는 간호관리

. 면담 및 경청 2. 보조요원이 적응할 수 있도록 지지와 격려 3. C/S 교육리더십의 유형 관찰사례 ( 내용 ) 이론적 근거 민주형 리더십 rounding 중이던 수간호사가 병동 ... . (3) 간호 관리자의 리더십동기부여 유형 관찰사례 ( 내용 ) 이론적 근거 성취동기이론 2013.1.2 의료의 질 향상에 기여한 6A 병동에 내규준수부문 우수상을 받은 모습에 자극 ... 태도는 지도이다 . 5. 우리중심의 공동의식을 갖게 한다 . 6. 책임은 리더가 진다 . ⇒ 수간호사는 2,3,4,5 에 해당하는 특징을 가지고 있기에 민주형 리더십을 가진다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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의사소통의 순기능과 역기능

하면 마침내 실패한 리더십으로 귀착된다.의사소통에는 상사와의 의사소통, 동료 간의 의사소통, 직원과의 의사소통 등 여러 유형이 있다. 이러한 의사소통의 성공 여부는 구성원들 간의 화합 ... 내용 전달조직 내에서 기능..PAGE:3조직성장의 기반 마련순기능..PAGE:4역기능조직의 화해..PAGE:5어느 분야라도 마찬가지이지만 참된 리더십은 원활한의사소통을 기반으로 해야 ... (18.2%), 병에 대한 상세한 설명의부족(6.1%), 병원마다 진단이 다름(각 6.1%) 순으로 조사됐다.병원 이용 시 어려움으로는 각각 24.5%의 새터민들이 의사 및 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.27

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서

. 동기부여이론과 리더십 유형1. 동기부여이론2. 리더십 유형Ⅱ. 맥그리거의 X·Y이론1. 맥그리거의 X·Y이론2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. 아 ... 다고 rgopoulous의 통로. 목적이론(3) 학습이론(4) Locke의 목표설정이론2. 리더십 유형리더십의 유형이란 조직이나 집단의 구성원에 대한 지도자의 전통적인 행동방식을 뜻 ... 를 달성하는 일이 포함되고 있다. 따라서 과업과 인간관계라는 양측측면에 대한 관심을 갖지 않으면 안 되며, 이 양자에 대한 관심의 농도에 따라 리더십 유형이 결정된다는 것이다.예컨대

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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간호관리 사전학습 [A플러스자료]

능력이 요구됨⑦ 부하직원의 인격적 특성을 이해함⑧ 기능적 방법에서 일차간호방법으로 전환시킴자질① 민주적 의사결정력에 대한 요구를 강화시킴② 민주적인 리더십과 의사소통이 필요 ... > 간호관리학 실습 1간호관리학자가학습보고소속담당 교수님장소제출일Ⅰ. 간호관리 과정 실습1. 간호의 기획기능1) 최고 간호 관리자의 역할(1) 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장 ... )위치: 병원 운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호 업무를 기획, 조직, 관리 조정하는 역할이 있음직무와 책임① 전문화시대에 따르

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31

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간호지도자론 C형 하우스의 경로-목표이론

위해 설게된 이론이다. 즉 적절한 리더십 유형을 선택함으로써 종업원들의 ‘성공적인 과업 수행과 만족’ 의 수준을 증진시킬 수 있게 된다는 것이다.2) 경로-목표이론의 강점경로-목표 ... 장애물을 제거해 주는 것이다.3) 리더십 행동유형① 지시적 행동 : 부하들에게 그들이 무엇을 해야 하는지를 알려주고, 구체적으로 지도하고, 규칙과 절차를 준수할 것을 요구하며, 업무 ... 상과의 비교1) OO요양병원 O병동 지도자의 행동유형본 학생이 속한 조직은 OO의 요양병원이며 준중환자실과 일반병실이 합쳐진 형태의 병동이다. O병동 지도자는 올해 48세로 수간호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.20

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2013.2학기 간호지도자론

(지시적, 설득적, 참여적, 위양적)의 리더십 유형을 제시하고 있다. 이모형에서 리더십 유효성의 핵심은 적절한 리더십 유형을 가지고 상황에 조화를 시키는 것이다. 즉 4가지 기본 ... 유형에 맞추어 적절한 리더십을 발휘하였을 때 리더십의 유효성이 극대화될 수 있다는 것이다.Telling;지시형이 상황에서는 부하가 성숙도가 낮은 신입직원과 같은 상태를 전제로 하 ... 은 점차 줄여나가야 한다.허시와 블랜챠드는 M2상황의 리더십 유형을 ‘설득형(selling)'이라고 하였으며, M3상황의 리더십 유형을 ’참여형(participating

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16

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