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간호 리더십 유형 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리 드라마 리더십 유형분석
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"간호리더십유형" 검색결과 2,601-2,620 / 3,165건

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    [간호와 경영] 의사결정 - 주요용어, 의사결정의 개념과 중요성, 의사결정 이론, 의사결정과 문제해걸, 의사결정과 문제해결의 구성요소와 유형 및 기법과 방해요인
    의사결정목차 주요용어 의사결정의 개념 의사결정이란 의사결정의 중요성 의사결정 이론 Bernhard-Walsh 모델 의사결정과 문제해결 비판적 사고와 창의적 사고 간호과정 ... Nursing process 의 회환 기전 의사결정과 문제해결의 구성 요소 의사결정 유형 개인적 , 집단적 의사결정 창의적인 집단 의사결정 기법 의사결정 영향요인 의사결정 도구 의사결정 ... 에서 리더십 역할과 관리기능 의사결정의 방해요인 핵심요약 .주요용어 의사결정 (decision making): 조직의 효과적인 목표를 달성하기 위하여 여러 대체 가능한 활동 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.18
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    이미지관리와 커뮤니케이션 요약 및 정리
    , 100분 토론토론을 잘해야하는 이유: 사회참여, 리더십, 문제해결 능력토로의 핵심전략: 사실(증거), 사실해석, 주장(결론)토론의 명수가 되기 위한 전략: 논문쓰기, 연역과 귀납 ... ,설득,토론,인간관계와 관련된 전략과 기술을 이미지 메이킹보다 더 중요한 요인으로 간주하여 강의,발표,논의 등을 통해 학습한다.이미지관리 커뮤니케이션 유형 소개 : 개인의 이미지 ... 관리를 잘 실행하기 위해서는 먼저 커뮤니케이션 유형과 커뮤니케이션 기본 모델 그리고 커뮤니케이션 이론등을 이해해야한다. 혼자서 조용히 생각하면 자아커뮤니케이션, 누군가와 대화를 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2022.11.11
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    아동간호학 18~22장 요약 정리
    적 관계 형성- 가족중심 간호는 리더쉽 역할을 유지하고, 위기나 스트레스가 있을 때 가족을 지지하는 것을 그 목적으로 한다.5) 가족중심 간호에서 문화의 역할- 문화적 시각을 이해 ... REPORT: 아동간호학 18~22장 요약 정리과 목:담당교수:제 출 일:학 번:이 름:18장 만성 또는 복합질환 아동의 삶의 질Ⅰ. 만성 또는 복합질환 아동과 가족간호에 대한 ... 은 언어, 감각, 지능의 손상 뿐만아니라, 호흡기계 질환이다.- 만성질환과 장애는 아동의 활동 정도와 발달기회에 영향을 미친다.- 특수 아동에 대한 공통 용어2. 간호경향1) 발달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2017.05.16
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    QI (Quality Improvement), 질관리, QA, TQM, 간호질관리
    포함하여 측정하는 것이 바람직하다.5.간호의 질 평가 유형1) 동시평가환자가 입원하고 있는 동안 환자를 위해 간호를 평가하고 분석하여 결과를 반영시킬 수 있으므로 환자의 만족도 ... , 1979: 미국)5) 병원간의 질적 경쟁· 대기업의 병원 설립 증가· 가격 경쟁 대신 질 경쟁이 주류: 치열한 경쟁 속에서의 생존 전략6) 개별 기관의 필요성4. 간호의 질 관리 ... 접근방법간호의 질 관리 접근방법은 Donabedian(1969)의 질 통제 모델에서 나온 구조적, 과정적, 결과적 접근방법이 있다.1) 구조적 접근방법 - 구조는 보건의료제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.22
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    방송대 4학년 2학기 간호지도자론
    과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 북돋워 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람· 리더십: 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적, 비공식적인 것일 수도 있 ... 기유발과 직무만족을 리더십 효과성의 영역에 적용· 지도자의 행동유형: 상황에 따라 부하들의 만족감 증대와 조직성과를 거둘 수 있는 유형이 다름- 지원적 리더십: 부하들의 욕구 ... 위해 새롭고 역동적인 리더십이 필요함· 변혁지향적 리더십의 개념거래적 지도자변혁지향적 지도자조직 내 가장 보편적인 유형지도자는 어떤 하나에 대해서 다른 것과 교환이라는 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16
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    간호와경영 학습활동 3.1- 3.3
    고 있다.② 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지고 분석한다. 예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니면 관계중심으로 분석 ... 한 관계를 쌓도록 한다.3.1.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황 이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.① 자기 조직(간호 ... 할 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업중심 스타일과업의 달성을 중시하는 유형으로 수술부 내 수술관련 과업 달성이 중요한 목표로 설정돼 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.23
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    [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단, 현재의 지도자와 비교
    지시적(Telling) 리더십은 전제형의 지도자 형인데, 이 유형은 부하들의 성숙도가 낮은 사람에게 발휘하면 효과적이다. 과업적인 면에서 보면 가장 효과적이며 과업 지향적인 행동 ... 만을 추구하는 유형인데 목표 달성에만 몰두하여 구성원들 사이에 인간관계를 최소한으로 하게 한다. 두 번째는 참여적(participating) 리더십인데 이것은 관계 지향적 모습은 높 ... 으나 과업 지향적 행동은 낮은 유형으로 민주적인 행동 유형을 보인다. 위임적(Delegating) 리더십은 관계나 과업 지향 모두 낮으며 적극적인 민주형의 행위를 보이는 것을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22
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    간호관리학- 리더십, 간호관리자 역할, 관리이론 시대적 변천 레포트
    이론에 대한 서론2) 간호관리자의 역할 및 리더십의 필요성Ⅱ. 본론 --------------------------------21) 관리이론의 시대적 변천과 미친 영향을 기술하시오 ... 되는 다양한 관리 이론을 알아보려고 한다.2) 간호관리자의 역할 및 리더십의 필요성-간호조직은 환자의 간호요구를 해결하기 해 병동이라는 간호단위로 나누어져 있으며, 각 병동의 리더인 ... 를 책임지며, 리더십을 발휘함으로써 간호 업무의 성과를 높이는데 중요한 역할을 하는 위치에 있다.간호관리자의 리더십은 간호단위 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 건전
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09
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    한림병원
    입니다.동의 ( V ) / 비동의 ( )사람의 가치를소중히 여기는인천한림병원지 원 서지원분야간호부지원구분신 규( V ), 경 력( )성 명생년월일성 별여연령만 22세주 소전화번호휴대 ... 2015년02월미필2019년02월간호학과4군 별년 월대학(교)2.3.4계급/병과년 월대학원복무기간년 월면제시사유경력사항근 무 기 간직장명직위(직책)담당업무월보수(만원)퇴직사유년 월 ... 기숙사인 생활관에서도 층장이라는 직무를 맡아 사생회에 소속되어 많은 역할을 수행하면서 다양한 학과의 학생들을 만나며, 도움을 주기도 하고, 관리를 하며 리더십을 키웠습니다.동아리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.21
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    간호지도자론 '리더십 이론, 나는 어떤 리더가 될 것인가?'
    차의 수업을 들었고, 아직도 리더에 대한 편견과 앞서 말한 고정관념들이 확실히 사라지지는 않았지만, 간호사가 리더십을 왜 가져야 하고, 리더십의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 어느 정도 ... ‘지도자로서 리더십 확립은 어떻게 해야 되는지에 대한 보고서’과목명학 과학 번이 름나는 ‘리더십’이란 용어에 대해 ‘나서기 좋아하고, 이끌기 좋아하는 사람’을 뜻한다고 생각해 왔 ... 이 더 컸다. 수강신청을 하면서도 찝찝한 마음을 가졌고, 한편으로는 궁금하기도 했다.‘간호사는 그저 의사의 오더를 수행하고, 환자의 요구를 들어주고 처치를 해주는 사람인데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.13
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    [간호관리] 의사소통 핵심요약
    Chapter 7 의사소통 / p.527-569?3절 의사소통과 주장행동?1. 의사소통의 중요성(1) 간호 관리자 역할의 대부분이 의사소통에 관한 것(2) 좋은 의사소통은 직원 ... ▶ Transmitting ▶ Decoding ▶ Action① 송신자와 수신자- 송신자 : 정보 출처, 의사소통 과정의 주도자로 메시지 유형과채널 choice ? ex) 컴퓨터, 전화 ... 정보나 근거 없는 소문 : 정보 speed, 부정확, 변화 심함, 불안정 상황에서 多특성 유형사슬형y형수레바퀴형원형완전연결형권한 집중도↑중간중간↓매우 ↓의사소통 s
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    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10
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    [2015 전략적간호관리 공통] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 건강관리조직특성, 병원특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면
    , 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직몰입의 정의2 ... ) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면리더십문화조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 ... 하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09
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    간호관리학 요점정리
    상황변수를 각각 2등분한 후 조합하여 여덟 가지 리더십 상황으로 분류② 경로-목표 이론- 하우스가 제시한 이론, 동기이론인 기대이론에 근거- 리더의 유형과 성원의 지각, 리더십 유효 ... 성, 상황적 요인 간의 관계를 규명하고자 함.- 리더십을 리더의 행동으로 보고 리더십의 유형을 분류지시적 리더십 : 모호한 직무 수행, 목표달성 경로를 명확히 이해후원적 리더십 ... 를 추가한 3차원 모형이다.- but, 행동이론과 달리 하나의 최적의 리더십 유형이 있다고 보지 않으며, 리더는 각 상황 에 따라 그 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.29 | 수정일 2019.01.27
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    간호관리학 case study
    . 리더십 발휘사례 관찰1) 문헌고찰2) 관찰한 리더십의 특징 및 분석4. 해당병동에서 주로 쓰이는 의학용어5. 핵심기본간호술에 대한 학습6.참고문헌1. 실습단위의 특성 및 소개병원 조직 ... 게 이끌어 가도록 한다.2) 관찰한 리더십의 특징 및 분석환자들에 대한 애정이 깊고, 어떤 환자든지 웃으면서 간호해주셨다. 또한 환자들의 입장에 서서 생각을 해주셨다. 그래서 액팅 때 ... 간호관리학1. 실습단위의 특성 및 소개1)병원 조직도2)병동 소개3)병동의 특이사항2. 간호관리진단1) 문헌고찰2) 사정3) 진단4) 수행 및 평가5) 계획 및 개선방안3
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20
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    간호관리자 유형분석
    간호관리Ⅰ 김숙영 교수님 / 2012.5.15제출노인Ⅲ 201011137 이에스더?실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석?1. 변혁 ... 과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다.리더는 목표달성 따른 보상과, 질책을 하며, 부하는 계산적 복종을 한다.? 상황3.OO보건소 내 정신보건센터 팀장님(간호사)은 팀원들의 교육 ... 다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 보다 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.? 상황1.OO병원 OO부서 수간호사 선생님은 ‘카리스마
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17
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    [2017년 전략적간호관리] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명
    과학적관리론 인간관계론 간호생산성 전략적간호관리.hwp12017년 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이 ... 는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05
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    전략적간호관리 2017년 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오
    전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... 를 한 가지 이상 제시하시오.2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 과학적 관리론과 인간관계 ... 론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1. 과학적 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2020.04.11
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    [간호관리학] 사전학습 목적과철학,목표의차이점
    는 일관성이 있으며 논리적으로 모순이 없는지 정기적으로 검토되어야 한다.철학조직의 철학은 목적을 성취하기 위하여 조직 구성원을 움직이게 하는 신념과 가치체계의 진술. 간호관리 과정 ... 에서 철학의 설정은 간호조직의 목적을 성취하는 방법을 결정하는 신념과 가치체계를 서술하는 것이다. 간호조직의 철학을 설정할 때는 환자에게 어떤 방법으로 간호를 제공할 것인지를 서술 ... 개정은 부서의 부서장만이 하는 것은 아니며 간호부서의 지궝ㄴ들도 그 직위나 직책에 관계없이 의사결정을 한다. 다만 각자의 의사결정상황이 다르고 그 중요성에 차이가 있을 뿐이다.협상
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.04
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    간호 인적자원 관리와 경력관리
    은 기술적 스킬, 3.셋째 리더쉽 능력과 집단간 관계와 같은 인간적 스킬이 포함*..PAGE:14Dubnicki 와 Sloan(1991)은 간호관리자의 상위9개의 역량-타인 ... 식 HRM방식으로 전환하고 있음을 의미한다...PAGE:5유형특징인사부서의 주요 역할1.원시적인사관리(PrImitive Personnel management )-인사관리의 각 기능 ... 하다.둘째: ‘자율과 자기 책임을 기초로 행동 할수 있는 간호사의 창의적인 전문성 보유이다’지금까지는 임상적 및 비임상적 의사 결정의 대부분은 간호 관리자들이었고, 간호단위현장
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스, 직무스트레스
    을 활용하여 성장의 기회를 준다.⑥ 분권화 및 참여적 관리: 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 한다.⑦ 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발⑧ 간호사를 위한 지지집단의 활용 ... . 간호 직무 스트레스요인 및 증상교대근무 : 형태의 변화 -> 근무자의 일중변동의 교란가능성과 생리적 적응의 어려움-> 수면장애, 식욕부진, 우울등 교대근무 부적응 증후군 유발 ... 의 한계에 대한 심리적 부담, 대상자의 욕구충족을 위한 즉각적인 판단의 요구 등4. 간호사의 직무 스트레스 관리1) 개인 차원의 스트레스 관리 방안① 스트레스를 인생의 일부로 인정하기
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.02
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2025년 11월 24일 월요일
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