"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 유형 간호 리더십 사례 간호관리 드라마 간호리더십 리더십 유형분석 간호지도자론

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"간호리더십유형" 검색결과 2,661-2,680 / 3,095건

피들러의 상황모형에 근거해 자신이 속해있는 집단 지도자 상황적합 관계성을 설명

한 조직상황에서의 리더십 연구가 진행됨에 따라 새로운 사실이 발견되었는데 즉 모든 조직에 적용할 수 있는 가장 효과적인 지도자 유형은 존재하지 않으며 상황에 따라 그 유형은 다르 ... 다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형과 간호시스템에 적합한 지도자의 행동 이론 중 피들러의 상황모형에 대해 알아보기로 하고상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정 ... 하고, 실지의 지도자와 비교하면서 조직에 적절한 지도자 행동유형을 결정해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1)피들러의 상황적합적 리더십 이론이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.19

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전략적 간호관리

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하 ... 면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직 ... 에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 건강관리조직이 갖는 특성1. 병원조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.01

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간호지도자론

들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십을 덜 필요로 한다는 사고에 바탕② 하급자의 성숙도를 높이는 것이 지도자의 임무이상으로 허시와 블랜차드의 주장은 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없 ... 으며, 리더십 유형은 그때 그때의 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 즉 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다. ... 2012학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 : 201137-358164성 명 : 이한나

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.16

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인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

정책적 노력을 경주하여야 할 것이다. 기관 유형에 따라 직업만족도의 정도가 달리 나타난 점은 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 함을 시사하고 있다. 사회복지사 ... 신체적 공격은 다른 유형의 폭력에 비해 상대적으로 그 빈도가 낮아, 3%에서 20%의 범위를 보였다.2) 사례2‘평균 근로시간 주 52시간, 평균 근무기간 2.6년, 4년제 대학 ... 의 평균 연봉은 중소기업 근로자 평균 임금의 60% 수준으로 종사자들의 생활유지 자체가 힘들다. 이는 간호사ㆍ교사 등 타 휴먼서비스 전문종사자들과 비교해도 매우 낮은 편이어서 전문직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.07

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단국대 조직행동론 기말 대비 요약본

탈진에 미치는 영향직무탈진:스트레스 요인들이 불가피한것처럼 보이거나 휴식이 불가능하다고 생각되는 작업 조건에서 나타나는 부정적인 결과비인간화:사람을 물건처럼 대하는 것-간호사 ... 환자이름 바꾸기개인차이와 스트레스A유형: 짧은 시간에 끝없이 더 많은 것을 달성하려고 애쓰는 사람시간에 대한 긴박감/경쟁적 호전적/사람과 이야기할 때 다른 일 생각/과업달성에서 장애 ... 가 되는 것을 싫어한다/여유나 휴식에 죄책감을 느낀다B유형: 느긋하고, 여유가 있으며,인내심이 많고 남의 말을 잘들어주며,장기적인 관점대담한 성격:스트레스의 영향에 대항할 수 있

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28

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<간호관리학>간호사 리더십 이론 , 간호 관리자, 병원 리더십

[간호 관리] 간호사 리더십 이론서 론조직 환경이 급격하게 변화함에 따라 기업 및 조직 또한 의사결정 구조의 축소, 권한 위임, 근로자의 재량구너 확대 등으로 변화하고 있 ... 한 리더십이 발휘는 매우 중요하며, 특히 질적인 환자 간호를 제공하고 비용 효과적인 조직관리 방식 및 간호사의 전문성을 확보할 수 있는 간호 실무 환경을 조성하는 리더십의 발휘는 매우 ... 중요하며, 특히 질적인 환자 간호를 제공하고 비용 효과적인 조직관리 방식 및 간호사의 전문성을 확보할 수 있는 간호 실무 환경을 조성하는 리더십의 발휘가 필요할 것이다. 그러나

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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간호 조직지도자

오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오 ... 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 합니다.일차원적인 관점에서의 리더쉽 연구는 현실적인 면에서 적합하지 않다는 인식이 높아지면서 새로운 시각에서 리더쉽 유형에 관한 연구가 시도 ... 되었다. 즉, 종전의 리더쉽 연구인 전체적?민주적 리더쉽 유형은 말할 것도 없고, 미시간 대학의 초기연구나 리커트의 연구에서까지 일관되게 리더쉽 유형을 양극단으로 나누어 생각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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협업 조율 갈등 의사소통과 직무위임

는 데 페이스북과 기타 유형의 소셜 네트워크 서비스들이 이용.3) 의사소통 문제 해결과 개선간호 관리자는 스태프들이 업무를 하고 환자의 치료가 목표에 도달할 수 있도록 의사소통의 어조 ... 사회적 활동을 위해 함께 모일 수 있음팀보다 공유하는 비전과 사명을 덜 강조팀워크업무 수행과 주요 목표를 달성하는 방법에 관한 것팀원들이 일하는 방식인 기능이 됨2) 팀 유형① 한 ... 조직에 속한 팀 분류공식적 팀하나의 구체적 목적을 염두에 두고 조직에 의해 탄생영구적으로 존재하거나 임시로 존재할 수 있음.예) 임상 치료팀, 정책위원회, 간호사위원회 및 질

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.20

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바람직한간호관리자상

하며, 지지하는 것이 필요하다.간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 간호관리자는 간호 ... 인력의 활동을 조정, 지시, 평가하는 책임과 권한을 지닌다. 따라서 수간호사는 일반관리자보다 더 많은 능력이 요구되며 관리자로서의 역할을 성공적으로 수행하는데 있어서 리더십은 절대 ... 을 조건으로 열심히 일하도록 독려한다면 그것도 거래적 리더십의 예가 된다. 물론 여기서 교환의 대상이 되는 것은 유형, 무형의 그 무엇이라도 상관없다. 서로 주고받는 교환의 행위

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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[교육심리학] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

에 대한 문제점을 제기하면서 만들어졌다. 다중지능은 '다수의 능력이 조합된 것으로 한 문화 안에서 그 문화적 배경에 적합하게 문제를 해결하고 가치 있는 창조물을 산출해내는 모든 유형 ... , 정치지도자, 교사, 치료사, 부모 등 그 역할에서 볼 수 있듯이 지도성, 집단응집력, 조직력이 대인관계 지능에 해당되는 것으로 조직과 집단 내에 협동을 항상 유지하며, 리더십 ... 들에게 필수적인 능력으로서 관련 직업으로는 판매원, 교사, 상담원, 종교 지도자, 정치가, 심리치료사, 간호사, 비서, 상담자, 성직자 등 있으며 관련 인물로는 안창호, 링컨, 간디

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.10

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영유아교육기관에서의 리더십의 개념을 정의하고 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 리더십의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.

한다.조직내부의 다양한 욕구를 충족시키고 그들 사이의 대립을 조정·해소하며 조직 구성원의 일체감·연대감을 조장하고 조직의 통일을 형성하고 유지하는 역할을 하는 것이다.리더십 유형 ... 은 여러 가지로 표현되어 있지만 그 유형의 특징은 대체적으로 동일하다고 볼 수 있으며 크게 지시적 리더십, 참여적 리더십, 자율적 리더십으로 구분할 수 있다.첫째, 지시적 리더십이 ... 다.지시적 리더십은 상급자 중심의 리더십으로 지도자가 의사나 정책을 혼자서 결정하고 하급자로 하여금 이에 따르게만 하는 리더십 유형이다.지시적 리더십이 적용되고 있는 조직에서는 상급

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.23

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간호관리학 Care Coordinator로서의 조정역할 보고서

활동을 위해 전문가적 간호실무, 자원관리, 서비스 이용관리, 조정 및 협력, 자문 및 상담, 교육, 연구, 리더십의 직무를 통해 다양한 서비스를 관리/통합하여 대상자 관리의 연속 ... 는 찰과상, 봉화직염, 뜨거운 포장도로에서 입은 2도 화상이 있다. 박 ○○ 씨는 개인보험을 가지고 있지만 장기 치료나 전문간호시설(skilled nursing facility ... 성을 유지하고, 비용효과적인 서비스를 제공하는 전문적인 간호사이다.케어 코디네이터의 직무는 환자중심 관점에서 질병의 특성과 환자의 중증도에 따라 다양한 과정을 거치는 진료지침을 포괄

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.01.15

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2012학년도 1학기 과제-전략적간호관리

들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결 정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.- 이하 과제 ... 적 결합에 의하는 경우가 많아 단일 직종별 성과 측정이 어렵다.2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면1) 리더십① 병원에 6년정도 근무 ... 2012학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 : 201137-357755성 명 : 김 은 정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21

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맥그리거의 X,Y 이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.

_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 ... 으로 더 큰 변화가 기다리고 있다. 새로운 기술의 도입, 총액계약제, 포괄 수가제의 확대, 의료 업무의 전산화 , 유비쿼터스가 적용되는 e-병원 등 많은 변화들은 간호에도 큰 영향 ... 을 미치게 된다. 이에 간호지도자는 이런 변화에 발맞춰 올바른 방향으로 조직을 움직여 나가야 할 책임이 있다.조직이 대형화됨에 따라 조직의 관리 활동도 점차 전문화, 복잡화 되

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2015.11.25

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[보육학개론] 보육시설 종사자의 유형, 보육시설 종사자의 자격 및 양성 과정, 보육시설 종사자의 역할과 자질

보육학개 론 보육시설 종사자목차 1. 보육시설 종사자의 유형 2. 보육시설 종사자의 자격 및 양성 과정 3. 보육시설 종사자의 역할과 자질1. 보육시설 종사자의 유형 보육시설 ... 종사자를 영유아와 직접적이고 지속적인 관계를 맺는 보육 교사와 간접적이고 간헐적으로 관계를 맺는 시설장 , 총무 , 의사 , 간호사 , 취사부 , 관리인으로 구분 ◆ 보육시설 종사자 ... 의 유형에 대한 여러 학자들의 견해1. 보육시설 종사자의 유형 유 형 수 운동 기술 보육 시설장 1 인 다만, 영유아 20인 이하를 보육하는 시설은 보육시설의 장이 보육 교사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형(1) S1: 지시적 리더어떠한 기준을 부하에게 제시해 주고 나서 가까이서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정 ... 을 하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 특징으로 삼는 리더십 유형이다목표달성을 위한 작업지시 및 감독에 대부분의 의사소통의 초점이 맞추어져 있고, 지원적 행동 ... 을 제시할 기회를 제공하는 등의 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동을 특징으로 삼는 리더십 유형이여기서 리더는 의사소통의 초점

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2017.10.14

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

어야지...” 하는 희망과 비전을 구성원들에게 제시하는 것이다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표 ... 함으로써 지도자 자신과 구성원간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이다.(4) 리더쉽 행동유형허시와 블랜차드는 리더행동유형을 다음과 같이 네 가지로 분류하고 있다.1) 지시적 리더십 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형(1) 이론의 개요(2) 부하의 성숙도(3) 과업행동과 관계성 행동(4) 리더쉽 행동유형(5) 허쉬와 블랜차드

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.21

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥 그리거의 X•Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행

행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 서론II. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1. 리더십 유형2. 상황모형의 성숙도 및 적용III. 맥그리거의 X·Y 이론 ... 이로-목표 이론이 있다. 이러한 이론적 틀은 효과적인 리더십에 대한 보다 깊은 이해를 도울 뿐만 아니라, 어떤 상황에서는 어떤 유형의 지도자 행위가 가장 효과적인가를 판단하고 예측 ... 와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 대해 좀 더 구체적으로 알아보기로 한다.II. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1. 리더십 유형(1) S1-지시적 리더어떤 기준을 부하

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.09

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[사회복지행정론] 소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오

을 경주하여야 할 것이다. 기관 유형에 따라 직업만족도의 정도가 달리 나타난 점은 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 함을 시사하고 있다. 특히 아동복지시설과 행정기관 ... 는 계속적이고 반복적인 정서적 탈진의 결과로서, 의사, 간호사, 교사, 심리상담가, 사회복지사 등과 같은 대인봉사 서비스 직종의 종사자들에게 많이 나타나고 있다.Maslach ... 현실이다. 본 조사에서는 결혼상태, 학력, 사회복지 분야 근무연수, 직위, 기관 유형에 따라서 업무과다에 대한 인식의 정도가 다르게 나타났다. 행정기관에 근무하고 있는 사회복지전담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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간호 리더에 대한 보고서(나이팅게일, 김모임, 정혜란 간호사 등)

협회장을 맡았었으며, 간호협회장을 지내는 동안 탁월한 리더십과 추진력을 발휘하면서 간호사의 법적 지위향상, 간호의 영역확대, 간호교육의 평가인정제 도입 등을 통한 간호교육의 질 ... 간호 리더에 대한 보고서목차·서론·나이팅게일-간호사로서의 활동-간호지도자로서의 활동·웃음지도사 정혜란 간호사·방문간호사·그 외 간호 리더들·나의 느낀점·참고문헌1. 서론간호리더 ... 라고 한다면 나이팅게일을 빼 놓을 수 없다. 간호학과의 중요한 행사인 ‘나이팅게일 선서식’도 그녀의 이름을 따서 지어진 것이다. 나이팅게일은 간호사로서 환자 편에 서서, 몸 바쳐

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.20 | 수정일 2020.07.17

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