"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 유형 간호 리더십 사례 간호관리 드라마 간호리더십 리더십 유형분석 간호지도자론

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"간호리더십유형" 검색결과 2,701-2,720 / 3,091건

리더쉽이론에 근거한 내가 수간호사라면

수간호사는 각 단위의 책임자로서 간호과장의 지휘아래 행정관리, 교육 및 감독 등의 임상전문가로서의 역할을 담당하여 간호업무의 증진과 효율적인 병동관리를 도모함으로써 소속 간호 ... 요원들이 전인간호를 시행하도록 하여 병원 목적에 입각한 간호부의 정책을 공식화 하는데 적극 참여한다. 부서별로는 약간의 차이가 있겠지만, 기본 직무로 대표되는 의미는 같을 것이 ... 다.현재 나의 간호단위를 먼저 분석해 보았다. 나는 현재 병원은 아니고 한국장기기증원이라는 비영리법인에서 일하고 있으며, 장기기증코디네이터이다. 우리 회사에는 수간호사라는 명칭은 없

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.01

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지역사회간호학 REPORT - 지역사회 간호행정

) 관리 : 지도력, 리더십, 의사결정, 기획, 실행, 김시 및 평가, 정보지원(5) 경제적 지원 : 공공재원, 고용주, 외국의 원조2. 보건의료전달체계의 유형1) 자유방임형(1 ... REPORT과목명지역사회간호학담당교수님학과간호학과학번이름Ⅰ. 보건의료체계1. 보건의료체계한 국가나 사회가 양질의 보건의료를 공급하기 위해 마련하는 보건의료사업에 관한 제반 제도 ... , 조정하기에 미약한 조직체계③ 보건인력 중 간호인력 비중이 높으나 간호행정 전담 부서가 없음④ 보건의료조직의 다원화⑤ 보건의료서비스와 사회복지서비스와의 연계를 위한 전달체계가 미흡

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.16 | 수정일 2016.04.17

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간호관리용어정리

을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정특성이론 : 효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점 ... 의 리더십 이론상황적응이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것구조화 : 목적달성을 위해 지도자가 역할 ... 간호관리학 용어 정리관리 : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정생산성 : 개인이나 조직이 수행한 업무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더쉽 유형을 상황이론에 의거하여 제시하라.

실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더쉽 유형을 상황이론에 의거하여 제시하시오.1. 리더쉽 개요＊ 리더쉽이란?- 일정한 상황에서 집단구성원들로 하여금 공동목표를 달성 ... 도(능력+참여도)를 취하여 성숙도에 따라 유효한 리더쉽을 제시- 사람을 크게 능력의 높고 낮음, 동기부여의 높고 낮은 상태에 따라 네 가지 유형으로 나누고, 그 사람을 어떻게 리드 ... 만 제시해주고 위임해 줌.④ Reddin의 3차원 모형- 과업중심 차원과 인간관계중심 차원의 모형에 효과성(현실적으로 리더쉽이 발휘되는 환경)을 추가한 3차원 유형을 제시함.- 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.03

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비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구

고, 긍정적으로 받아들이게 되었습니다.(2) 리더십 유형[하우스의 경로-목표이론]경로-목표이론(path-goal theory)은 비교적 최근에 개발된 리더십상황이론으로서 하우스 ... 에서 말하는 목표를 달성하기 쉽게 해주는 것이라고 할 수 있다. 다시 말해 서 성원들이 무엇을 얻으려는 기대를 높여 주는 것이기도 하다.* 4가지 리더십 유형(1) 지시적 리더 ... ▣ 과제물1) 비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구실습기간 중에 발생한 간호문제 혹은 관리적 사건 또는 상황 중에서 문제해결을 위해 의사결정이 필요한 상황을 요약하고, 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28

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목적과 목표,철학의 차이, 관리의 과정, 조직의 유형과 장단점, 환자분류체계, 간호전달체계

. 리더십의 유형0) 권위형(0) 특성? 자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 지도자 혼자서 결정① 구성원은 따르기만을 강요② 업무중심적, 권위주의적③ 외적인 강제적 힘 ... 의 존재의 이유를 밝히는 것이며, 간호조직의 궁극적인 목적은 환자에게 양질의 간호를 제공하는 것이다.2) 철학-조직의 목적으로 달성하기 위해 조직의 행동을 이끌어 가는 가치 또는 신념 ... 하는 일련의 가치를 기술한다. 즉 조직 내 간호실무와 간호적용에 관계되는 믿음과 가치를 설명하고, 어떻게 목적과 사명이 달성될 것인지에 대한 믿음을 진술한다.-철학에 서술된 문장

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.03

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바람직한 간호관리자의 리더십

한 때이다.이러한 리더십연구의 흐름을 파악하고, 현대 사회에 적합한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 21세기 관리자 유형을 알아보고, 그에 맞는 내가 생각하는 바람직한 간호관리자 상 ... 의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더의 자질이나 행동 유형, 주어진 상황 등에 의해 제한적 효과를 내는 것으로 알려져 ... 을 지향하는 리더십을 강조하고 있다. 초기의 리더십 이론에서 최근의 이론에 이르기까지 다양한 리더십 이론에 대한 이해는 간호사들이 각기 다른 상황을 다루는데 있어 가장 적합한 접근

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2015.04.21

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코칭과 멘토링이 갖는 장단점 비교 및 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예

유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -코칭리더십의 조절효과를 중심으로-, 조선대 경영대학원 석사학위 논문 * 이민호(2007), 코칭리더십의 공공부문 도입 ... 코칭과 멘토링은 리더십에서 빼놓을 수 없는 하나의 기술적인 부분이라고 할 수 있다. 같은 개념으로 볼 수는 없으나 효과적인 멘토링을 위해서는 멘토의 탁월한 코칭기술이 필요 ... 하는 것이 필요할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 * 김홍미(2008), 일 간호조직의 코칭에 대한 인식, 연세대 간호대학원 석사학위논문 * 조성진(2008), 코칭ABC, 서울:심포지움

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.14

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간호 전문직의 발전을 위한 리더십

가 있어야 한다.)Ⅲ. 결론- 전문직 간호에의 적용지금까지 리더십의 정의와 리더의 기능, 유형, 그리고 현대 사회에서 훌륭한 리더가 갖추어야 할 요소들에 대하여 살펴보았다. 이상 ... 간호 전문직의 발전을 위한 리더십Ⅰ. 서론현대 병원조직은 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등의 인간적 서비스 제공을 일차적 목적으로 함께 기능하는 곳 ... 욕구가 높아지면서 질적 간호를 더욱 중요시 여기게 되었다. 이러한 질적 간호는 일반간호사 들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관계를 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.10

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정신건강과 간호 과제물

, 스트레스코칭, 힐링리더쉽(ex:체 험대화나누기),나의꿈&조직의 목표 힐링 코칭대화(ex:소통과 대화), 변화된 나 (ex:나를 찾기, 긍정에너지 선서) - 8시간4) 직장인 스트레스 ... 내용: 자녀와 부부의 갈등관리, 직무스트레tm 유형과 증상, 수직적 수평적 관계갈등, 자신의 능력부족으로 인한 스트레스, 자기 자신감 부 족으로 인한 스트레스 (3회 과정)- 기업 ... 수 있도 록 체계화 되었으며 뇌과학에 접목하여 질병예방, 정신건강, 두뇌개발 등 통합 적으로 효과가 있다.2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22

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간호관리자의 리더쉽

의 성과와 발전,각 단위의 원활한 조직운영을 위하여 간호 관리자에게는 리더쉽의 능력이 필수적으로 요구되고 있으며, 관리자에게 요구되는 리더쉽의 유형과 특성은 시대의 흐름에 따라, 조직 ... 간호 관리자의 리더쉽1. 서론리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사 결정을 하는 사람만을 뜻하지는 않는다.‘목표(Goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람,조직의 목표 ... 가 요구 되는 시점이다. 이러한 시대의 변화와 최근 흐름에 따른 병원 조직에서의 간호 관리자에게 필요하게 여겨지는 리더쉽에 대하여 알아보고자 한다.2. 본론Team Playing

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23

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[간호와 경영] 간호와경영에 대한 개념, 변원조직의 목적과 특성, 병원의 업무와 조직 구성원들의 역할, 의료환경과 간호계의 변화

평가 요소에 폭 넓게 방영 됨유형, 무형의 간호서비스와 간호성과는 경영성과에 직결됨...PAGE:23세계 간호계의 공통 과제간호사 부족과 간호사의 고령화환자의 안전: 막중한 업무 ... ..PAGE:1간호와 경영..PAGE:2목차1. 간호와 경영에 대한 개념2. 병원조직의 목적과 특성3. 병원의 업무와 조직 구성원들의 역할4. 의료환경과 간호계의 변화..PAGE ... :31. 간호와 경영에 대한 개념..PAGE:4경제가치와 사람의 가치망망대해에서 호화유람선이 난파했다.아수라장 속에서 선장은 구명보트에 사람들을 태웠다. 이때 개 한 마리가 뛰어들

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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정신간호학(Schizophrenia)case study

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2?9Ⅱ. 본론1) 간호사정 ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 9?182) 간호진단 ... 만 확진 이후에 2년 이 내의 초기치료가 향후 전체 예후를 결정지을 만큼 중요하므로 의사와 간호사와 긴말한 관계를 형성하는 것이 중요하며 무엇보다 가족의 지지체계가 중요하므로 의료진 ... (distractible speech), 음연상(clanging)? 간호사는 주의력에 초점을 두고 환자를 이해하기 위해 적극적인 경청을 해야함의사결정? 결론에 이르거나 어떠한 선택

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02

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간호관리학 - 자신이 되고 싶은 간호사의 상과, 상관으로서 바람직하다고 생각하는 간호관리자의 상

한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 관리자 유형, 기관의 상황적 적합성 등을 최대한 고려하여 창의적으로 생각해봄으로써, 자신이 생각하는 가장 바람직한 간호 관리자 상에 대해 논해 보 ... 의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호 관리자 ... 의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 직무몰입, 간호업무성과 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있다. 간호 관리자는 간호사의 직무태도나 업무효율성을 좌우할 정도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.31

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1.가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

2017 학년도 ( 2)학기 과제물(온라인제출용)o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1.가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오 ... 의 기분이나 동기 바람을 잘 이해하고 그에 적절하게 반응하는 능력으로 사람과 관계를 맺고 이해하는 능력으로 좋은 사회적 리더쉽 기술을 소유하는 능 력이다. 흔히 사회지능(social ... 사람은 친구들을 많이 사귀고, 교우도에서 중앙에 위치한다. 유능한 정치인, 지 도자, 또는 성직자들은 대인관계 지능이 우수한 사람들이 많다.※ 교사, 치료사, 간호사, 비서

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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현대리더십의 방향에 대한 고찰

'(1)이론이다. 경로-목표이론은 하급자를 모티베이트시킬 수 있는 리더의 행위를 연구한 이론으로서 동기부여의 이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다. 리더십 유형을 지시적 리더십 ... 의 변혁적-거래적 리더쉽과 간호사의 자율성 및 조직몰입과의 관계연구” 서울대학교 대학원 석사학위 논문강형구 (2001) “리더쉽 類型과 임파워먼트(empowerment)와의 關係 ... “ 현대 리더십의 방향에 대한 고찰 ”목차 -1-Ⅰ. 서론 : 리더십의 필요성 -2-Ⅱ. 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 -4-리더십의 정의 -4-리더십 이론의 발전과정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.08

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간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해조직의구성원성숙도와비교지도자행동스타일결정0K

자를 말하고, 비공식적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생한다. 리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자 ... 의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동 ... 다. 리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 공식적인 것일 수도 있고 비공식적인 것일 수도 있다. 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.14

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내가 생각하는 나의 지도자론

리더십 이론2. 지도자론 강의를 듣고 나서.3. 내가 생각하는 나의 지도자론? 참고문헌과 목 명 : 간호지도자론담당교수 :제 출 자 :1. 지도자론(리더십) 이란?1) 리더십 ... 의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’2) 리더십 연구의 흐름연구유형특성특성론적 접근행동론적 접근상황적응론적 접근1940년대1950-60년대1970년대가정효과적이이라는 리더는 그렇 ... 지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 최선의 리더십 유형은 없다.연구의 초점

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.24

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간호사의 갈등관리 PPT

..PAGE:1간호사의 갈등관리..PAGE:2I. 서 론..PAGE:3병원 조직은 다른 어느 조직에서보다도 조직 구성원의 다양성과 이질성이 현저, 구성원간의 상호의존적 관계 ... 의 필요성..PAGE:4간호업무수행에 부정적인 영향을 미쳐 간호전문직의 발전을 저해함과 동시에 국민건강증진사업에 차질을 가져오는 많은 중요한 문제를 야기하는 심각한 요인.간호사 개인 ... 뿐만 아니라 의료 조직과 간호계의 발전을 위해 시급한 연구과제갈 등..PAGE:52. 연구목적1) 여성 간호사의 주 갈등대상자는 누구인가?2) 여성간호사들은 일반적으로 어떤 갈등

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.04

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간호관리 문제해결과정 보고서

적 관리 : 개개인의 의견이 반영되도록 기회를 제공하고 의사결정의권한을 위임하기. 참여를 통한 정보 공유, 활용하기- 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발: 간호관리자의 효과적인 리더십 ... 1. 간호관리 문제해결과정 보고서1) 갈등(1) 갈등이란상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면다른 한쪽이 만족하지 않는 상태. 목적 ... 의 부조화 : 후배가 상관으로 승진하는 경우, 업무나 기술적인 능력 면에서앞서가는 부하의 지시를 받게 되는 경우- 애매한 업무의 한계(3) 갈등의 유형과 수준① 유형- 수직적 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.26

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