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"간호리더십유형" 검색결과 2,781-2,800 / 3,091건

  • 리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술
    유형이 존재하고 지도자가 그 상황에 적응하게 되면 효과적인 리더십 발휘2) 피들러의 상황적 적합성 모형⑴지도자의 분류(리더십 스타일) : LPC 점수, 과업지향(▼), 관계지향 ... 한 목표설정, 목표달성을 위한 경로제시, 필요한 자료와 훈련제공, 조직의 협동 조화 보장⑴ 지도자의 유형지시적 리더십: 구체적 지침, 표준 제공, 직무의 구조가 모호, 의존적일 때 ... 를 공유할 것을 권유 (의견 침착, 배우고)성취 지향적 리더십: 리더는 결과 지향적, 도전적인 목표를 설정하는 유형 (도전적 목표설정, 기회제공)⑵상황요인: 지도의 효과성에 영향을 줄
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28
  • 전문간호사에 대해
    유형………………………………………44. 미국 전문간호사 제도 …………………………………………65. 마취 전문간호사…………………………………………………86. 종양 전문 간호사 ... (간호사, 타직종, 타부서, 타기관)4.03.82.32.2연 구간호연구 수행의료팀 공동/협력 연구25.010.014.25.7전문직 관리/리더쉽부서내/부서간 회의학회 참석교육책자/프로토 ... 주 제 : 전문 간호사에 대해서목 차1. 간호 전문화 시대 ………………………………………………32. 대한간호협회 전문간호사제도(안) ……………………………33. 호스피스의 역사
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10
  • 바람직한 간호관리자의 상(image)
    리더십 발휘의 여하에 따라 적절한 인적 자원 활용과 인간외적 문제, 좋은 협조체제들이 바람직한 방향으로 진행될 것이다. 이에 요구되는 간호 관리자에게 필요한 리더쉽을 알아보 ... ) : 보상유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀정신 같은 무형의 보상9. 리더십간호1) 간호 관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극 ... ◈ “바람직한 간호 관리자의 상 (image) ◈Ⅰ. 서론최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12
  • 간호관리요약
    방임적 리더십- 리더가 혼자서 의사 결정을 하고 자신의 의사를 많이 반영할수록 독재적 리더십유형* 리더십 유형과 집단성과와의 관계- 독재적 리더십 유형 - (장점) 집단의 생산성향 ... 상에 영향(단점) 리더가 생산성을 향상시키기 위해 구성원에게 압력,벌과 위협을 사용할 경우 -> 단기적: 생산성 향상, 장기적: 역효과- 자유방임적 리더십유형 - 집단 구성원간 ... 혼란 리더십 효과성 : 상황조건에 따라 달라지는 것(1) 상황적합성 이론 - 피들러의 상황적합성 이론 : 상황의 호의성간의 적합정도에 따라 달라짐① 리더 유형- LPC 점수 사용
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.03
  • E형 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    이용되는 모든 방법’을 의미한다. 즉 생산성 개념에서 간호관리과정이란 간호서비스, 리더십과 감독, 환자간호 전달체계, 인력관리, 관리계획과 절차의 기록, 간호활동 그 자체 등 ... Ⅰ. 서론급변하는 환경 속에서 간호는 그 품질을 유지하기 위해 어떻게 서비스의 생산성을 분석하여 효과성과 효율성을 극대화할 수 있는지에 대한 노력뿐만 아니라 질적으로 우수한 양질 ... 의 서비스를 어떻게 산출할 수 있는가 하는 큰 과제를 안고 꾸준하고도 신속한 노력이 필요한 시점에 와 있다. 따라서 간호 관리자는 건강관리 전달에 있어서 조직적이고 포괄적인 새로운
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.30
  • 임파워먼트란
    를 긍정, 요구 및 조정 - 행사전략은 긍정적 전략, 중립적 전략과 부정적 전략 - 반응은 수용과 비수용 ④ 행정직원 및 의료기사에 대한 간호사 권한의 유형과 행사전략 및 반응 - 권한 ... 를 촉진하고 지원, 관리자 의 통제를 점차 줄여나간다. 리더십 부재상황에서 작업을 진행, 불안과 두려움을 인정하고 수용.5. 간호 경영 혁신을 위한 임파워먼트 개념의 적용 * 간호 ... 임파워먼트과 목 명 : 간호와 경영 담당교수 : 000 학 과 : 간호학과 이 름 : 000 제출일자 : 2010.11.4임파워먼트임파워먼트란 '공식적인, 법적인 파워,권한을 주
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.28
  • 간호관리 실습 레포트
    Ⅰ. 기 획1. 실습간호단위의 목표 및 목표달성을 위한 활동(MBO)을 확인한다.병원목표간호부 목표간호단위 목표평가기준목표 추진실적평가최상의 진료와 인간적인 서비스로 고객 ... 에게 사랑받는 병원환자의 신체적, 정신적, 사회적, 영적인 요구에 대응해서 문제를 해결하도록 양질의 간호를 제공척추수술환자에게 교육책자를 제공함으로 치료과정 이해와 입원기간동안 치료계획 ... (5점척도/ 10문항)A,B,C,D,E등급으로 평가2. 실습간호단위의 금년 업무계획을 확인한다. (2010년도 사업(업무)계획서 확인)기간업무명목적세부내용목표량2~3월신입간호
    리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18
  • 간호지도자론-매니지리얼 그리드 이론
    목 차Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 매니지리얼 그리드 이론1) 방관형2) 컨트리클럽형3) 과업형4) 팀형5) 중도형2. 나의 조직진단1) 수간호사의 리더십 유형2) 과업형 리더십간호단위 ... . 나의 조직진단1) 수간호사의 리더십 유형리더십 행동정도를 사정하기 위해 비공식적으로 본인이 근무하는 병동간호사들에게 리더십 행동 정도를 알아보기 위한 자기평가를 실시하였다.그 중 ... 를 달성하도록 팀원들을 이끌고 갈 것인가? 그 해답은 바로 ‘리더십’에 있다.초기 리더십 이론에는 리더십 특성론, 리더십 유형론, 상황적 리더십, 경로 목표이론이 있다. 본 과제
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19 | 수정일 2015.12.09
  • 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오
    고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려주며, 지도자 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 갖는데 도움을 줄 수 있다. 그러나 부하직원이나 상황요소간호 ... 다. 특성이론과 달리 행동유형은 성공적인 지도자에서 나타나는 특정행동이나 특성을 확인하여 어떻게 직무를 위임하며 어떻게 부하직원과 의사소통하는가에 대한 이론이다. 그러나 리더십 ... 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용하고 있고 따라서 리더십 유효성을 상황에 연결시키려는 상황이론이 태동하기 시작하였다. 허시와 블랜챠드의 주장은 가장
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10
  • 간호 전문직의 발전을 위한 리더십
    적으로 결정할 수 있는 용기가 있어야 한다.)Ⅲ. 결론- 전문직 간호에의 적용지금까지 리더십의 정의와 리더의 기능, 유형, 그리고 현대 사회에서 훌륭한 리더가 갖추어야 할 요소 ... 간호관리학간호 전문직의 발전을 위한 리더십20503014 김찬미Ⅰ. 서론현대 병원조직은 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등의 인간적 서비스 제공을 일차적 목적 ... 의 리더십이 이와 정상관관계를 가지므로 결국간호관리자의 리더십은 질적 간호에 영향을 주는 중요한 요인이 될 수 있다.)그렇다면 간호의 질을 높여 전문직으로써의 간호를 발전시키기 위해 간호
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.23 | 수정일 2020.12.15
  • 간호지도자론4공통) 피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명0k
    에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형간호시스템에 적합한 지도 ... 적으로 움직이게 하는 행위이다.그리고 학자들에 의한 리더쉽의 정의는 다음과 같다. 셀즈닉은 리더십이란 기본적인 임무를 설정하고 그 임무를 수행할 수 있는 사회적 기구를 만들어낼 경우 ... 하려면 그가 처한 상황별로 그 행사태도가 달라야한다는 것이다. 지도자의 행동유형들은 그 상황변수의 중요성 여하에 따라 효과성이 판가름된다는 것으로 그 상황에 따른 리더십 행동이 요구
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.11 | 수정일 2017.09.27
  • 바람직한 간호 관리자의 상
    다. 조직의 목표 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더의 자질이나 행동 유형, 주어진 상황 등에 의해 ... 를 변화시킴으로써 조직이나 집단의 성과를 제고하려는 리더의 행위 유형을 말하며, 여기에는 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려의 행위가 포함된다. (Bass, 1985)변혁적 리더십 ... 다. 이러한 상황에서 간호 관리자의 부드러운 카리스마는 더욱 빛을 발할 수 있다. 전시나 위급할 때는 강력한 리더십이 효과를 발휘하지만 다양한 사람들이 공존하는 병원 같은 곳에서는 이런
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05 | 수정일 2019.02.12
  • 아지리스의 미성숙,성숙이론 근거의 구성원 성숙도 사정과 바람직한 지도자
    에 가장 바람직한 지도자 유형과 이 집단의 지도자와 비교제가 속한 응급실 간호사들의 지도자는 지시적 리더십을 일관되게 사용하며 관리 통제 측면에서 직원들을 유도하려는 유형입니다. 즉 ... 단계로 사정된다.3. 이 집단에 가장 바람직한 지도자 유형응급실 간호사들은 강압적 지시에 의해 왜곡된 의사소통, 감추어진 문제, 심리적 방어,타부속간의 이해심 부족 때문에 야기 ... 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 그 집단의 지도자와 비교1. 내가 속해 있는 조직2. 내가 속해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.08
  • 간호지도자론4A)민츠버그의관리자10가지기능근거해자신조직집단의지도자기능작업유형판단00
    간호지도자론4A)민츠버그의관리자10가지기능근거해자신조직집단의지도자기능작업유형판단00간호학과간호지도자론4A형민츠버그가 제시한 '관리자의 10가지 기능'에 근거하여, 자신이 속해 있 ... 은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖 ... 는 조직(또는 집단)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악?서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단해 보시오.I. 서 론어느 조직이나 단체이던 간에 그 조직의 리더
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.21
  • 리더쉽 이론에 따른 바람직한 간호관리자의 상에 대하여.
    조직성원인 간호사의 목표달성이 영향을 받는다는 사실 또한 많은 간호문헌에 발표되고 있다. 그러나 리더쉽이 매우 광범위한 개념이며 많은 연구에서 어느 한 유형리더쉽이 유용한 지 ... 에 의하면 일선관리자의 리더쉽간호사의 업무성과를 향상시키며 직무만족과 조직몰입을 유도하는 선행요인으로 언급되었다. 그리고 간호조직에서 리더가 어떻게 리더쉽을 발휘하는가에 의해 간호 ... 에 대한 일관성있는 답을 내리지 못하고 다만, 상황변수를 고려한 리더쉽의 발휘가 조직성과에 영향을 준다는 실증적 연구를 기초로 한 리더쉽 개념이 높이 평가받고 있다.따라서, 간호관리
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04
  • 피들러상황적합성 리더쉽모형
    강함구조적안좋음6약함구조적안좋음리더에게 비호의적 상황7강함비구조적안좋음8약함비구조적안좋음이상의 두 가지 경우를 통해 상황에 따른 리더십 유형은 LPC점수가 낮은 리더, 즉 과업지향 ... I.서론일반적으로 조직에서 리더는 사람, 과업, 상황 등 세 가지 중요한 변수를 고려해 가면서 통솔력을 발휘할 때 성과를 높일 수 있다. 효과적인 리더십 발휘는 리더가 갖추 ... 어야 할 자질이나 덕목, 그리고 리더의 구체적인 행동양식 뿐 아니라 리더십이 발휘되는 환경적 변수들이 고려되어야 한다.리더십의 효과성에 관한 상황적합적 리더십 모형(the c
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.07
  • 간호관리학 실습 과제-한양대 구리병원
    을 요 기대)③ 상황 - 상황요인 (조직의 유형, 집단의 능률성, 문제 그 자체 및 시간의 긴박감)(3) 유형* 전제형 리더십자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견 ... 을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형이다. 전제형 지도자는 외적인 강제적 힘 ... 으나 집단 구성원에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높으며 위기상황에는 가장 유용한 리더십 유형이다.① 장점- 응급상황이나 위기상황 시에는 효과적일 수 있다.- 구성원
    리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.17
  • 여성ROTC
    ROTC모든 유형의 직무를 완수할 수 있도록 기회가 주어져야 한다. 성(性)과 무관하게 각각의 직위는 가장 유능한 개인들로 채워져야 한다는 것이다. 미국은 1966년까지 여군의 비율 ... 다갑·통신·간호·수송·행정 등의 병과에서, 해군은 포병·간호·행정 등의 병과에서, 공군은 조종사·항법·포병·간호 등의 병과에서 여군을 활용하고 있다.고사총 요원, 해안포 요원 ... 별 여군현황을 살펴보면, 육군에서 간호 업무에 가장 많은 1333명이 배치되어 있다. 이는 43% 달하는 수치이다. 전투병과와 거리가 먼 간호병과에 여군들이 치중되는 현상이 나타나
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30
  • 간호현장에서 간호관리자와의 경험과 간호관리자의 리더십
    위해 간호사들의 직무만족과 조직몰입에 대한 중요성이 강조되고 있다. 이러한 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치는 다양한 변수들이 있으나 그 중 리더십 유형과의 관련성이 대단히 밀접 ... 함을 알 수 있었다.즉 리더십 유형에 따라 직무만족과 조직몰입을 증가시켜 결과적으로 간호조직의 생산성증가는 물론 조직의 경쟁력 제고 및 간호서비스의 질적 향상을 도모할 수 있 ... 의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면, 변혁적 리더십과 상황적 보상의 행위를 간호 관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 조직구성원의 직무만족을 높이고(황영미,2000), 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.11
  • 바람직한 간호관리자 상
    활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한을 위임받은 간호부서의 일선 관리자로서 그 역할을 효과적으로 수행하려면 리더십 능력이 절대적으로 요구되고 있다. 간호 관련 문헌에 의하 ... 면 간호조직 내에서 리더가 어떻게 리더십을 발휘하는가에 따라서 조직구성원인 간호사의 목표달성이 좌우된다고 발표하고 있다. 특히 부하직원인 일반간호사와 리더간의 상호작용이 업무성과 ... theory)경로-목표 이론은 상황적합성이론의 단일연속선 개념과는 달리 복수연속선 개념 하에서 리더십 행동을 유형화하고 리더십 상황에 따라서 요구되는 효과적인 리더 행동을 분석하고 있
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.06
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2025년 07월 07일 월요일
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