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"간호리더십유형" 검색결과 2,761-2,780 / 3,090건

  • 간호 - 관리
    ) : 능력은 없으나 의지가 있는 단계 - 설득적 리더십 유형3단계(M3) : 능력은 있으나 의가가 없는 단계 - 참여형 리더십4단계(M4) : 의지와 능력 다 있는 단계 - 위임 ... Ⅰ. 간호 윤리의 개관1.간호윤리가 강조되는 이유간호사의 역할과 위치 변화새로운 과학기술의 발전으로 환자간호가능성의 범위확대 → 많은 윤리적문제와 딜레마에 직면의료인들의 환자 및 ... 가족의 주장에 대한 책임이 커지며 책임 있는 행동 요구간호사가 대상자의 옹호자로 요구환자의 생명에 영향을 줄 수 있는 의사결정에 참여제 정개 정윤리선언2006. 2. 23윤리강령
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28
  • 바람직한관리자상
    함을 아 수 있었다. 따라서 간호사들의 이직률을 감소시키고 효율적인 인적자원의 관리를 위해서는 선행변인인 관리자의 리더십 유형의 고려와 간호사의 직무만족, 조직몰입의 문제 해결을 위한 ... 1. 서론요즘 “서비스 리더십”이라는 누리교과목을 통해서 리더십에 대해 생각해보는 시간을 갖고 있다. 간호학과 학생들을 대상으로 하는 만큼 리더십간호학을 연관 지어 설명해주 ... 다. 이번 바람직한 “간호 관리자 상” 이라는 과제를 통해 리더십이론에 대해 다시 한 번 생각하고 앞으로 리더십 있는 간호사, 관리자가 되기 위해서 어떠한 노력을 해야 할지 생각해보
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24
  • 간호관리자 유형분석
    ?실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석?1. 변혁적 리더변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직구성원 ... 새로운 방법시도의 강구와 같은 ‘지적자극의 제공’ 등 3가지 중요한 요소를 포함한 변혁적 리더유형에 속한 사람이었다.그 분의 하루 일과 중 하나는 그 부서에서 일하고 있는 간호사 한 ... 고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.? 상황1.OO병원 OO부서 수간호사 선생님은 ‘카리스마’적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23 | 수정일 2019.01.06
  • 의료기관 해외진출
    ..PAGE:1의료기관 해외진출..PAGE:2연구 배경연구 목적2본론1서론해외진출 유형각국 특성 및 마케팅 전략방해요인 및 해결방안3결론본론 요약연구 한계점정책적 제안인증평가제도 ... 파악 및지원방안에 관한 정책적제언..PAGE:7출장진료현지의 병원과 계약 후에정기적으로 한국 의사를 초빙2. 본론 해외진출 유형프랜차이즈현지법인 및 네트워크를활용한 프랜자이즈 및계열 ... ..PAGE:82. 본론 해외진출 유형..PAGE:9위탁경영소유회사가 경영에 관한 노하우를 가지고 있는제3자에게 경영을 위탁우리들병원아랍에미리트 두바이에 우리들 척추센터 설립자본
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08
  • 리더십 교육 프로그램 사례를 조사
    하다. 리더의 리더쉽 유형에 따라서 조직의 운영방법과 성과가 달라지기 때문이다. 수업시간에 배운 리더쉽의 다양한 유형들의 리더쉽이 실제적으로 기업에서 어떻게 도움이 되고 사용 ... 되는지 연구할 필요가 있다. 직접 현장에서 쓰이지 않는 리더쉽은 소용이 없기 때문이다.연구 목적은 국내 기업에서 실시하고 있는 리더십 교육 프로그램을 조사하고 비교분석해서 기업에게 어떠 ... 리더십 교육 프로그램 사례를 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 극기훈련 프로그램(해병대 캠프, 산악행군)Ⅲ. 리더십 대화법Ⅳ. 독서경영Ⅴ. 결론참고문헌 및 출저Ⅰ. 서론현재 지칭
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16
  • 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등
    : 전략적 간호관리건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 ... 자)와 대중의 요구에 부응하는 건강서비스 혹은 간호서비스를 산출하여 공급해야하는 책임을 의료진은 적극적으로 수용해야한다.I.병원의 의미라틴어에 hospes는 손님을 의미
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16
  • 간호관리학 실습레포트
    간호사회관 3층 강당- 인적자원관리를 위한 감성리더십, 액션플랜- 코칭리더십- 상향적 리더십 (S1~S4 관리자 유형)b. 의견간호 관리자에게 리더십이 중요한 요소인 것을 알게 되 ... 인 백일잔치상반기 전환배치자 간담회백일잔치간호학술대회임상전문간호사 workshop간호관리자 workshop하반기전환배치자 간담회3) 간호 관리자를 위한 리더십 훈련과정과 계획을 적 ... 으시오.(인터넷을 통해 타 병원(협회)에서의 간호 관리자를 위한 리더십 과정과 비교해 보시오)a. 실습병원* 리더십 향상교육일시: 2010.5.17~18, 5.24~25장소: 병원
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17
  • 연세대학교 간호대학 RN BSN 간호과정과비판적사고4.3,5.2(3월17일)
    조직의 분석간호대상자로서의 조직은 병원, 산업체, 학교 등을 들 수 있다.5.2.1. 현재 여러분이 속해 있는 조직(예를 들어, 병원전체, 간호부와 병동 단위)의 유형, 목적, 기능 ... ) : 병동내 상위 관리자로서 병동내 전체 업무, 환자관리, 직원관리등을 총괄, 결단력있는 리더쉽 가짐. 병원이란 조직체에 성과를 연결시키고자 부서를 조정시킴.CN(책임간호사) : 병동 ... 및 구성원의 특성을 분석하시오.조직의 유형 : 통합적 조직, 규범적 조직, 서비스 조직조직의 목적 : 지역사회의 자선, 사회복지, 보건향상, 기업이윤추구조직의 기능 : 조직
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.08
  • [간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단,그 집단에 적절한
    ◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1) 지도자 유형(1) S1: 지시적 리더(2) S2: 설득적 리더(3) S3: 참여적 리더(4) S4: 위임적 리더 ... & Blanchard)의 리더십 상황이론은 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도 ... 감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 의미의 성숙함을 뜻하는 것은 아니다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14
  • 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및
    2013 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 정신건강과 간호 ... ________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형- 이하 과제 작성Ⅰ.서론스트레스는 원래 물리학에서 사용되는 용어로 “물체에 가해지는 물리적인 힘”을 의미하는 것이며 이 ... 인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 2)간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용 가능성 측면
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.04 | 수정일 2017.08.29
  • 전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k
    전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k간호학과 전략적 간호관리학4공통(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후 ... ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사 ... 다.(예: 대학병원의 경우 직종은 의무직, 사무직, 간호직, 약무직, 보건직, 기술직, 전산직 등으로 구분함.)3) 진료부문과 행정부문의 특성병원의 업무는 의사를 중심으로 하는 진료업무
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18
  • 전략적간호관리
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : C형 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있 ... 2012학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :전략적간호관리학 번 :성 명 ... 도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.I. 건강관리조직이란건강관리란 사회복지학사전의 의미로 신체적·정신
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.07.13
  • [간호관리]간호단위 관리 요약
    , 인력관리, 물품관리, 생산성관리, 간호전문성관리, 변화촉진자-간호관리자: 직?간접적 인력개발 지원, 전문적인 수준의 지식과 기술 필요, 대상자 특성에 맞게 계획, 추진하는 리더십 ... , 발생유형, 관련자 인적 사항, 발생원인, 중재활동, 시스템 요인분석, 환자?보호자 요인 분석(7)약품의 수령 및 반납 절차: 의사 처방입력?약국에서 약을 구분하여?각각 간호단위 ... I.간호단위 관리1.간호단위 관리의 의의와 목표?간호단위 관리: 환자 간호의 수준을 극대화하기 위해 쾌적하고 안전한 환경을 조성, 양질의 간호를 제공하여 가능한 식속하게 대상자의
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06
  • [전략적간호관리] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
    o 과 제 명 : 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... ) 인간관계론의 한계3. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교4. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 견해Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론간호 관리란 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 창의력 개발, 기획, 조직화, 동기부여, 의사소통 및 통제의 과정을 통해 간호직원과 필요한 모든 자원을 효율
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14
  • MBTI(ESTJ )
    . 물리치료사 18. 디지이너9. 종교 교육 지도자 19. 신부 혹은 승려10. 상담자 : 가출청소년 20. 행정 : 학생지도*지 도 력*리더쉽 유형은 많은 미국 비즈니스 활동이 배경 ... MBTI를 통한 자기이해-유형 : E S T J-지도교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제출일자 :①나의 적성관련 진로탐색조직이―시간에 맞추어, 계획에 따라서, 아주 구체 ... 화 유형*조직화 유형은 목표를 정하고 그에 따른 계획을 세워서 그 일을 언제 할지를 명확하게 기록할 수 있는 것으로써 몇 분 단위로 계획에 필요한 사항들을 상세하게 해둔다. 그 필요
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.15
  • 내가 UM(수간호사)이라면
    가 생기는 경우가 있을 것이기 때문이다. 그래서 수간호사는 상황에 따라 카멜레온 같은 역할을 해야 한다는 생각이 들었다. 간호관리학에서 배운 상황 대응 리더쉽 이론에서 ‘부하의 성숙 ... 도’에 따라 리더의 유형을 달리해야 하는 것과 마찬가지로 말이다. 수간호사의 카멜레온 능력을 바탕으로 깐다는 전제하에서는 사무적인 면에서 뛰어난 능력을 보이는 것이 가장 중요한 것 ... XX병원 os 병동에서 1주일 간의 간호관리학 실습이 끝났다. 내가 보고 배운 바로는,수간호사는 병원에서 병동단위별 간호활동을 감독하며 간호사에게 업무지시를 한다. 이들은 간호
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.27 | 수정일 2015.01.24
  • 전략적간호관리4E)간호의 생산성을 높이는 방안 제시하고 방법 설명하시오00
    서비스, 리더쉽과 감독, 환자간호 전달체계, 인력관리, 관리계획과 절차의 기록, 간호활동 그 자체 등을 포함하는데, 간호관리자들은 창조성을 유감없이 발휘할 수 있는 이 과정의 변화 ... 의 일상생활을 지도하는데 어려움이 없고, 정보의 공유로 간호의 전문성을 더 많이 발휘할 수 있다.5) 관리과정의 변화생산성 개념에서의 간호관리과정이란 간호서비스, 리더십과 감독 ... 전략적간호관리E)간호의 생산성을 높이는 방안 제시하고 방법 설명하시오00전략적간호관리E간호의 생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.10
  • 간호지도자론4C)하우스의경로목표이론근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k
    간호지도자론4C)하우스의경로목표이론근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k간호학과간호지도자론4C형하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예 ... 에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다. 과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정 ... 에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이러한 관리자의 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정된다. 리더십 이론은 리더 자신의 특성과 행위에 중점을 두는 이론
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.09.21
  • MBTI 성격검사 설명 및 검사결과 해석
    55. MBTI 의 검사대상, 용도, 특성 5Ⅱ. 본론 61. MBTI의 16가지 성격유형 62. MBTI의 구성 103. MBTI 4가지 선호지표와 대표적 표현들 104 ... . MBTI 유형 도표의 배치 12Ⅲ. 결론 131. MBTI 검사결과 132. 결론 15Ⅰ. 서론1. MBTI의 개념 및 정의MBTI - 설명 및 검사결과 해석.hwpMBTI(Myers ... -Briggs Type Indicator)는 C.G.Jung의 심리유형론을 근거로 하여 Katharine Cook Briggs와 그녀의 딸 Isabel Briggs Myers가 제
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.27
  • 리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술
    유형이 존재하고 지도자가 그 상황에 적응하게 되면 효과적인 리더십 발휘2) 피들러의 상황적 적합성 모형⑴지도자의 분류(리더십 스타일) : LPC 점수, 과업지향(▼), 관계지향 ... 한 목표설정, 목표달성을 위한 경로제시, 필요한 자료와 훈련제공, 조직의 협동 조화 보장⑴ 지도자의 유형지시적 리더십: 구체적 지침, 표준 제공, 직무의 구조가 모호, 의존적일 때 ... 를 공유할 것을 권유 (의견 침착, 배우고)성취 지향적 리더십: 리더는 결과 지향적, 도전적인 목표를 설정하는 유형 (도전적 목표설정, 기회제공)⑵상황요인: 지도의 효과성에 영향을 줄
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28
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2025년 07월 06일 일요일
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