"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 2,581-2,596 / 2,596건

[거시조직론]거시조직론 기말시험 문제와 답안

한 후 초기 성공을 거두기까지의 Multicom의 조직 특성은 조직의 수명 주기 모형에서 창업단계의 특징을 잘 보여주고 있다.Multicom은 창업한 후 창업자 4명의 창의력 ... 한 문제는 조직의 성장과정에서 발생하는 필수 불가결한 현상이라고 생각된다. 이러한 공식화 과정에서 갈등과 불만을 최소화하면서도 조직을 효율적으로 관리할 수 있는 방안이 요구된다. 정 ... 적 환경, 사회 문화적 환경, 자원환경, 기술적 환경등이 있다. 과업환경 차원으로는 소비자(고객)환경, 공급자환경, 경쟁자 환경, 정치적 환경, 기술 환경을 검토하여야 한다. 일반환경

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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인사관리-인간관계론

의 기본적인 생활과 관계된 욕구-생리적 욕구가 충족되어야 상위의 욕구를 느끼게 된다.2 안전욕구-직업의 안정, 신체적 위험으로부터의 보호, 돌발사태의 회피 등에 대한 요구를 포함 ... 욕구-욕구 단계중 최상위에 해당-성취, 잠재력 실현 재능과 능력의 발휘 등을 추구하는 것Maslow의 욕구단계 모형{{{{자아실현욕구{존경의 욕구{사회적 욕구{안전의 욕구{{{생리 ... 음- 자신이 중요한 존재이며 사람들이 자신을 알아준다고 느끼기 때문에 자신의 업무를 매우 열심 히 수행할 만한 요인을 가지는 것- 안정감, 소속감 그리고 자신의 업무의 목적

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.29

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[조직관리] 목표관료제 (MBO)

·물적 자원을 지속적으로 투입·보강 해 나간다.④ 최종결과의 평가-목표수행에 대한 정해진 기간이 경과하고 최종단계에서 목표성취와 정도와 그 방법을 확인하는 평가과정을 거쳐 성과보고 ... 는 자기실현적 인간관의 영향을 강하게 받은 것 이다. 그래서 MBO를 탈전통적 모형이라고 규정하기도 한다.3. 특 징1) 구성원의 참여 중시2) 분권적·상향적 의사결정3) 구성간 ... 인사·급여 관리가 가능7) 개개인의 발전 가능성과 승진 가능성을 합리적으로 파악가능5.목표관리의 기본단계① 목표의 설정·명확화-목표관리에서 무엇보다도 강조되는 것은 목표설정에 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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[조직건강] 조직건강이론

)▶ 루카스(Lucas) - 마일즈의 이론적 모형과 10개 측정변인 중에서 혁신성·자율성·적응 성·문제해결의 적절성 등을 측정변인을 하여 학교조직 건강을 평가하는 도구를 개발 ... 하고 학교현장에 적용하여 건강한 조직과 건강하지 못한 조직간의 유의차를 검증하였다.▶ 홈즈(Holmes) - 마일즈의 이론적 모형과 10개 변인을 측정변인으로 하여 100개 문항으 ... (OHI)6. 건강한 학교와 취약한 학교의 특징비교7. OHI의 연구결과8. 중학교와 초등학교를 위한 조직 건강 목록Ⅲ. 학생-통제 성향학생-통제 이념형(PCI)Ⅳ. 교직 풍토Ⅴ

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.28

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[졸업논문 A+] 조직커뮤니케이션 유형이 Internal Branding (내부 브랜딩)에 미치는 영향

을 알아본 연구(김아람, 2009)에서 조직문화와 인적자원관리 차원에서의 내부 브랜딩 관리가 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 내부 브랜딩 관리와 관련이 있 ... 관리를 추진하며 내부 브랜딩 수행 수준이 조직 구성원의 브랜드·조직 동일시에 영향을 미치는 결과를 도출했다(최경미, 2005). 내부 브랜딩 관리가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 ... 는 직무만족과 조직몰입을 위해 이를 강화하기 위한 커뮤니케이션 연구를 살펴보고자 한다. 특히 조직커뮤니케이션 유형에 따라 내부 브랜딩을 강화시키는 커뮤니케이션에 대해 연구하기 위해

논문 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.12.19

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[서평] 그대, 스스로를 고용하라

며, 실무 전문가이다. 스스로가 매출의 원천이며 자원이다. 그러므로 그의 사업에는 별도의 비용이 발생하지 않는다. 매출이 곧 수익인 비즈니스 모형이다.그의 기업은 '미래를 창조하는 개인 ... 한 방향을 제시한《낯선 곳에서의 아침》이 있으며, 기업의 내적 혁명을 요구한 《월드클래스를 향하여》, 그리고 변화를 꿈꾸는 저자의 게으른 남도여행을 담은 책으로 경영자와 직장인 ... 므로 전보다 두 배의 일을 하지만 일의 즐거움은 반으로 줄어든다. 직무수칙에만 마음을 쓰고, 이 속에서 스스로 점점 더 무능력해지고 있다는 것을 느끼게 되며, 관리의 대상에 지나지 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.27

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[경영학]경영환경과 경영혁신 및 의사결정

Mgr.)·전문경영자(Professional Mgr.)2. 직무의 범위에 따른 분류·라인경영자와 스탭경영자- 라인 : 경영활동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 집행기능을 수행 ... 의 격화 및 변화의 일상화- 소비자의 요구가 급격하고 다양하게 변화- 경쟁우위요소 : 가격, 생산량 → 대고객서비스, 품질, 스피드- 정보기술(IT)의 급속한 발달로 이를 활용한 경영 ... ·기업을 직접 경영하는 사람이 경영자로서 경영에 대하여 가지는 신념이나 가치관·신념이나 가치관은 경영의 목표로서 구체화되며 행동의 기준이 됨·경영이념의 포함요소- 기업을 유지

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.26

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[경영전략] 현대자동차 완전 분석사례

을 목표로 인재양성, 품질, 영업부문, 지원부문, 연구개발 등에 주력을 다하고 있다. 이에 따라 기업의 목표에 맞게 경쟁에 성공적으로 이기기 위한 환경분석과 내부자원의 활용을 살펴봄 ... 의 이익 증진을 도모하고 있다.Ⅱ. 본론현대자동차 외부환경 분석(환경위협에 대한 5요인 모형)에 대입시켜 분석(1)진입 위협산업에 대한 진입장벽에는 첫번째 규모의 경제와, 두번 ... 주도적이고 선도적 역할을 수행 할 수 있는 장기비전을 제시함으로써 관련업무에 총력하고 있다.연구개발시스템의 개발 .개선많은 시간과 비용을 요구하는 신제품의 제작과정을 최소화하기위해

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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조직이론의 계보

화를 추구하였다.과학적 관리법은 당시 미국 산업의 절실한 요구를 반영하고 있었기 때문에 급속히 보급되었다. 그러나 과학적 관리법은 경제적 인간관과 기계적, 폐쇄적 조직관이라는 일면적인 ... 심리적 요인이 중요하며, 공식적 조직의 내부에 비공식적 조직이 형성되어 그 구성원들의 행동을 규율한다는 사실을 밝혀냈다.이후 인간관계론은 조직에 있어 리더십연구와, 직무확장 (job ... 기 체계적 이론의 성립을 위한 단서를 제공하였고, 허버트 사이몬 등 이후의 조직이론발전에 있어 중요한 이론적 자원들을 공급하였다는 점에서 의의가 크다.6. Selznick의 제도이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.12

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[전공별진로] 인문사회계열진로

. 경영전략2) 재무관리1. 재무관리2. 재무회계3. 경영분석4. 원가관리회계3) 인사관리1. 인사관리발전모형2. 인사고과방법3. 인적자원관리4. 보상관리5. 조직구조6. 조직설계4 ... - 인문·사회·자연 계열 자격증 가나다순(ㄱ∼ㄴ) -{■ [서울산업대학교-인문·사회·자연 계열] 전공별 진로 및 자격증{Copyright c 한국인재연구원(http://www ... .ilplan.com) : BM특허출원 2001-제 61929호본 자료에 게재된 내용의 일부 또는 전체를 무단으로 복제 및 발췌하는 것을 금합니다.1. 2002년도 행정자치부 7·9급

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

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[보호작업장] 보호작업장 프로그램(복지관 운영 모형)

보 호 작 업 장- 장애인 복지관 운영 모형 -목 차Ⅰ. 필요성Ⅱ. 목 적Ⅲ. 기대효과Ⅳ. 프로그램 수행방법1. 대상 및 선정절차2. 단위사업(활동내용)3. 수행인력4. 필요 ... 한 시설 및 장비5. 협력관계Ⅴ. 추진 일정표Ⅵ. 총괄 진행표Ⅶ. 평가계획참고문헌+-------------------------------------------------------- ... ---------------------+| 보호작업장은 보호고용의 한 형태로서, 통제된 작업환경과 개별적으로 직업 || 능력을 갖춘 정신지체인들의 작업지향적 재활시설이다. 정신지체

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12

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교원의 역할과 자질

적〈 간접적 :'가치는 붙잡을 수 있을지언정 가르칠 수 없다.'- 사표로서의 교사(teacher-as-model): 모형학습, 역할학습이 때,학교에서 아동들의 눈에 비친 교사의 인간상 ... 와 관련하여 분류(1) 리들(F. Redle)과 바텐버그(W.W Watenberg)① 사회 대표자로서의 역할 ② 판단자로서의 역할③ 지식 자원으로서의 역할 ④ 학습의 조력자 ... 성)로 변화② 학생의 사회화를 돕는 기능(socialization)* 사회화란 ?- 사회의 입장: 사회의 새로운 성원이 성인 성원으로 성장·발달하는 과정- 개인의 입장: 개인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.25

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지역사회정신보건영역에서의 정신보건사회복지의 발전방안

는 그 필요성이 증대되고 있으며 이는 지역사회 자원과 연결된다.(3) 지역사회 자원과 연계 직무정신장애인들을 위한 재활과 사회복귀 프로그램은 정신장애인이 가지고 있는 다양한 욕구 ... : 신환 발굴 및 등록/증상 및 약물관리/재활프로그램 및 교육실시/위기관리 및 위기개입/요구되는 서비스 파악 및 이에 따른 지역사회 자원연계/사례관리회의를 통한 사례관리 실시 ... - 보건요원 교육 : 보건소, 동사무소, 복지관, 파출소 등 유관기관의 정신보건사업관련자- 자원봉사자 교육 및 간담회 : 정신질환에 대한 교육/자원봉사자 친목 도모 및 유대감 형성

논문 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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기업의 조직문화가 구성원에게 미치는 영향

고 있을 때 조직의 성과를 좌우하는 가장 중요한 요인인 인적자원은 얼마나 혁신적 태도와 행동을 하게 되며 이것이 구성원들의 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지 파악해 보고자 한다.목 차 ... 문화 구성요소Ⅲ. 기업문화와 조직의 활성화??????71. 기업의 활성화 요인2. 기업 활성화의 7C모형3. 새로운 기업문화의 개발Ⅳ. 기업문화에 따른 구성원의 태도 및 행동1 ... . 직무만족2. 조직몰입3. 기업문화 유형에 따른 구성원의 태도 및 행동V. 결론???????????????14참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구목적조직문화에 관한 연구가 최근에 걸쳐 간헐

논문 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.12 | 수정일 2022.05.29

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리더의 정치기술과 부하의 변화몰입의 관계연구 : 조직지원인식의 매개효과

리더의 정치기술과 조직지원인식291.2 조직지원인식과 변화몰입311.3 리더의 정치기술과 변화몰입, 조직지원인식322. 연구 모형34IV. 연구 방법1. 대상 및 조사방법352 ... 분석432. 가설 검증442.1 상관관계442.2 경로분석452.2.1 모형설정452.2.2 모형의 적합성 검증482.2.3 연구가설 검증54ⅤI. 결론 및 논의1ⅤI. 결론 및 ... 논의 수 있는 정보를 가진 것을 말한다.Arguinis, Nesler, Quigley, Suk-Jae-Lee와 Tedeschi(1996)는 전문적, 참조적, 보상적 세력이 대학 교수

논문 | 83페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.07

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학교 교육력 제고를 위한 교원평가제에 대한 연구

. 『교원능력개발평가』정책 추진 방향 6 4. 『교원능력개발평가』시범 운영 사례 - 대구 화원중학교 11 III. 교원평가제도의 문제점 및 개선방안 17 1. 교원평가제도의 문제점 17 ... 하여 처리한다. 평가관리자의 임명과 역할 부여하고 평가와 관련하여 직무상 취득한 내용에 대한 비밀엄수 및 서약서 제출한다. 교원평가관리위원회는 당연직(교감)을 포함하여 교원위원 9명 ... 하였다. 교원평가관리위원회의 주요 역할 및 기능을 살펴보면 과 같다. 교원평가관리위원회의 주요 역할 및 기능 운영년도 일 자 주 요 역 할 및 기 능 비 고 1차년도 2005.12.05

논문 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.06 | 수정일 2024.09.03

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