"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 2,521-2,540 / 2,596건

[행정학] 관료제

적인 직업활동은 특별한 교육과 훈련을 통한 전문지식, 전문기술을 요구한다.6전임직 : 관청의 직무시간은 비록 제한되어 있다 하더라도 직무활동은 관료의 전노동력을 요구하며 겸직 ... 나 . 또한 산업사회에 대처하기 위해 전문적인 지식과 기술을 가진 자들이 전임직으로서 관료직을 담당하게 된다는 특징도 내포되어 있다.2-1) 관료이론의 주요 내용 및 특징베버는 근대 ... )으로 삼았다. 이념형으로서 관료제는 카리스마적 지배조직이나 전통적이고 봉건적인 지배조직에 비해서 합리적인 조직이다. 따라서 그의 관료제는 근대사회를 조직화한 합리적 조직모형임을 알

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03

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[인사관리, 인적자원개발, 조직개발] 학습조직및 케이스연구

- 조직원의 현재 수준을 파악하고 필요 수준을 확인4. 학습과정을 강화하기 위해- 지속적인 측정을 통하여 학습과정을 지속적으로 개선가능5. 경영자원의 사용에 대한 책임감을 제공하기 위해 ... 가 있는지 파악이 가능·학습의 전이- 높은 수준의 학습전이는 이를 지원할 주요 관계자의 양심적이고 협동적인 노력없이는 이루어지지 않는다. 성과에 대한 관심과 학습전이에 대한 요구사항 ... management )의 확산5. 지식자산의 획득과 유지를 위한 기업의 요구지식 = 지적 자본 ⇒ 조직원의 지식을 조직의 자산으로 인식∴ 조직원의 성장과 발전은 조직 지식자산의 증대·학습

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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[노사관계론] 노동조합과 세계화

Ⅱ. 독일 노조의 현 단계와 독일 노조의 대응Ⅱ-1 독일 노조의 현 단계Ⅱ-2 독일 노조의 대응■ 결론■ 참고 도표■ 참고문헌 및 홈페이지■ 서론1. 세계 ... 과 다른 자원이 가장 저렴한 국가로 이전) 2 새로운 시장 개척 (성장과 세계적 경쟁자에 대해 효율적으로 경쟁하기 위해) 3 정부 정책 (지역 발전을 위해 외국 자본의 투자를 장려 ... 관계에 대해 알아보기로 하겠다.■ 본론1.세계화(globalization)에 입각한 노동운동의 중요성글로벌한 경쟁의 시대에 노동조합에 요구되는 것은 글로벌한 시각과 그 같은 시각

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

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[경영조직론] 리더의 자질과 조직몰입에 관한 실증적 연구

할 확률이 적다. 촉진자/지도자는 흔히 하나 이상의 팀에 대안은 인적/물적 자원, 그리고 용기를 제공한다. 리더십을 통해 때로는 이것이 직접적 통제 방식으로는 불가능한 인원인 75 ... 보고서제목: 리더의 자질과 조직몰입의관계에 대한 실증적 연구조원-윤재호:0961334(2-51)황세현:0971392(2-50)오희봉:0971367(2-47)우광희:0971368 ... (2-48)과목: 조직행위론제출일:2001.12.18담당:이홍수 교수님학과:경영학과【목차】Ⅰ. 서론A.문제 제기 및 연구의 목적B.논문의 구성Ⅱ.연구의 이론적 배경A.조직구조의 유형

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

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공무원 교육훈련에 대한 연구.hwp

적자원의 수준을 예측하고, 장래에 예상되는 높은 수준의 직무수행이 가능하도록 구성원의 자질과 능력을 개발하며, 미래의 조직을 관리할 유능한 후계자를 양성하는 것을 그 목적으로 한다 ... 의 국제화와 세계화에 따른 국제 경쟁력의 향상과 같은 전략적 의사결정으로 모든 의사결정의 기본을 이룬다. 그리고 관리적 의사결정은 최대의 직무능력을 산출하도록 조직의 자원을 최대 ... 공무원 교육훈련에 대한 연구Ⅰ서론공무원 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.21

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평생교육

한 교육과 가정? 학교? 사회에 걸쳐서 이루어지는 교육을 수평적으로 총합한 교육을 총칭함.① 평생교육(Life-Long Education)이란 인간 삶의 질을 향상시키기 위해서 ... 는 삶의 기본교육을 의미.⑥ 지역사회교육(community education)ⓐ 지역사외 전체가 지역사회 구성원들에게 그들의 교육적 요구를 받아들여 봉사한다는 개념을 지닌 용어 ... 하여 자율적이고 자기 주도적인 학습을 행하게 되는 특성을 지님.③ 상호학습성평생교육은 상호학습(co-learning), 주고받는 학습의 특성을 지님. 학습자 상호 간, 교사 와 학습자 간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[인간과 복지, 사회복지, 노인 복지, 노인고용] 노인 인력 활용 방안

, 직무요구수준)이 직무능력유지에 영향을 미치는 경로를 매개할 것이다.2) SOC책략은 중고령근로자 특성(일반잠재능력, 직무요구수준)이 직무와 관련된 정서적 안녕감에 영 향을 미치 ... '후기고령사회'(post-aged society)라고 한다.한국의 노인인구는 2000년에 337만명으로 전체 인구 4,728만명의 7.1%를 넘어서서 고령화 사회에 진입하였고, 통계청 ... 인력관리를 위해서는 중고령근로자를 대상으로 연령증가와 직무능력간의 변화양상에 대한 보다 면밀한 검증이 필요하다. 본 연구에서는 Baltes(1990)의 「성공적 노화이론」을 우리

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.27

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[경영학원론] 경영학원론 정리

. 면접- 시험과 더불어 가장 널리 사용되는 선발절차로 두 사람 이상의 상호간에 이루어지는 대화 또는 구두의 상호작용• 정형적 면접- 구조적 면접 또는 지시적 면접이라고 함.- 직무 ... 자유토론을 할 수 있는 기회를 부여하고 적격여부를 심판하는 방법- 시간절약과 우열비교가능C. 합리적 선발방법의 요건: 신뢰성과 타당성 적정한 선발비율제 3절 인적자원의 유지와 활용 ... 여야 한다.전문적인 인재육성을 위한 방향성을 지녀야 한다.세계인류가 공유하는 보편성을 함께 조화시킨 세계화를 이루어야한다.2. 기업문화의 입증수단상징(symbols)- 뜻을 전달

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[교육행정] 자율장학

Ⅰ. 머리말지금까지 장학이 교사들의 성장·발달을 도와주는 가치로운 활동으로서 [역할]로서 보다는 [과정]으로서 장학을 이해하는 관점에서, 교원들의 장학에 대한 인식과 요구, 자율 ... 장학의개념과 모형, 자울장학의 계획·실행·평가에 관한 내용을 제시하였다, 마지막 장에서 앞의 내용을 전체적으로 종합하여 자율장학의 활성화 방안을 정리해 보고자 한다. 자율장학 ... 의 활성화를 위한 기본 방향을 설정하고, 활성화 방안을 제시하고, 끝으로 교장·교감·원장·부장교사·교사들에게 요구되는 노력이 무엇인가를 나름대로 제시하고자 한다.Ⅱ. 자율 장학의 활성화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.23

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교육의 이해

, 4의 단선형 제도- 복선형의 요소 :1) 공민학교(3년제) : 초등학교 수준2) 고등공민학교(1~3년제) : 중학교 수준3) 고등기술학교(1~3년제) : 고등학교 수준11. 신교육 ... 은 교장을 보조하여 교무를 관리하고, 학생을 교육하며 그 직무를 대행한다.(3) 교사는 법령이 정하는 바에 따라 학생을 교육한다.9) 제23조(교육과정) : 교육부장관은 교육과정의 기준 ... 환경(물리적 요소와 심리적 요소) : 외적 조건과 조직되어 체계화 되어있는 상태(언어모형, 학습체제, 강화체제, 위생상태, 문화적 상태 등)3) 과정환경(순수 심리적 환경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.07

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[시험] 국제경영론(기말고사)-부산외대

경영정보학과 9823110ME 이강민1. Hofstede Model 과 Hall Model- 둘 다 문화의 종합적 평가모형- 장점 : 부분적 접근방법의 시간과 비용 문제해결 ... , 체계적 분류기준 제공- 단점 : 관련변수들의 적합성 문제1) Hofstede Model(홉스테드모형)- 진출국 문화를 표현하기 위해 국가간 공통적 문화요소에 초점- 4가지 차원 이용 ... 의 동기- 시장지향형 직접투자 - 생산효율지향성 직접투자- 자원지향형 직접투자 - 기술(지식)지향형 직접투자- 안정지향형 직접투자 ⇒ e.g) 홍콩기업의 해외이전2> 내부자원 평가

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.27

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[유아교육] 유아교육 프로그램 및 유아교사 역할에 관한 연구

들에게 필요한 이유를 살펴보면 다음과 같다.-교사는 전문직이기 때문에 계속적인 자기 성장이 필요하다.-교육과정의 개편은 현직 교육의 강화를 요구한다.-유아 및 학부모의 기대가 달라지 ... .들어가는 말내 생애에 가장 중요한날은앤 맨스필드 설리반 선생님께서 오신 바로 그 날이다.-헬렌켈러(Helen Keller)-어렸을 때 누구나 한번쯤은 읽었을 헬렌 켈러의 이야기 ... 해 주어야 한다.현직교육이란 자격증을 소지한 교사 및 교육에 종사하는 사람을 대상으로 하여 이들이 해당직무에 대한 전문적인 능력 및 일반적인 자질을 기를 수 있도록 정부나 학교

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.04

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학교와 교육

의 지위와 역할 체계, 가치체제, 등에 따라 상호 작용하는 요소들의 복합체’라 할 수 있다.3) 사회체제모형의 기본 가정첫째, 사회체제는 서로 의존하는 부분들, 특성 및 활동 ... 체제의 변화를 위해 필요한 자원을 확보하고 활용할 줄 알아야 한다.⑤ 모든 체제는 그 구조와 기능에 영향을 주는 변인과 매개변수를 가지고 있다. 특히, 개방체제는 다양한 자원 ... 을 개선해야 한다.⑧ 교육행정가는 개인적으로 자기 자신을 하나의 개방체제로 보아야 하며, 이 체제가 무질서, 무력해지려는 경향에 대처하고 그의 직무를 최대로 수행하기 위해서 자아

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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인사관리

모형(Human Resources Competency Model), 그리고 21세기 무경계화되고 있는 시장상황에 적응키 위한 글로벌 인적자원관리(Global HRM) 전략 등을세부 ... 수단이상이하지만 거의 대부분의 사업단위들이 동일한 HRM 모형을 사용하고 있다.Ⅲ. 통합 인적자원관리 전략여기서 통합전략이란 기업전체 차원에서는 공통적으로 수행되어야 할 인적자원 ... 하는 동시에 핵심인적자원을 계속 유지할 수 있는 선에서 제공함을 원칙으로 하고 있다.다섯째, 글로벌 협조체계와 통합을 위한 조직 및 직무구조의 재설계을위해서는 계획과 의사결정 권한

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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[경영] 항공산업의 기업문화 비교

고급화, 다양화 되고 있다. 승객들은 보다 편리하고, 신속한 서비스를 요구하게 되었으며, 이를 적극적으로 수용하지 않고서는 생존이 보장되지 않는 상황을 맞이하게 되었다.결국 이러 ... al Carrier로서의 위상강화를 위해 안전 및 경영쇄신에 전력을 다해 기업이미지를 높이는 동시에 국제화, 지식화, E-Business에 역량을 집중한다.또한, 기업이념 및 ... Carrier로 성장Global Standard에 부합하는 경영능력 제고『 지 식 화 』* 무형자원의 경영자원화Knowledge ManagementHuman Resource

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.02

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[생산관리] 생산관리요약정리

만 동시에 분석적이고 전술적인 과제도 다루어야 한다.1.2 기능부문으로서의 생산관리생산관리자 - 계랑분석은 문제해결. 정보시스템 지식은 방대한 자료 관리. 조직행동론의 개념들은 직무설계 ... 다.4.2 라인 흐름 전략 - 생산 시스템의 자원을 제품과 서비스 중심으로 모아서 조직화. 소수의 표준화된 제품을 대량으로 생산.4.3 흐름 전략의 연속선중간 흐름 전략 - 생산량 ... 가 개별 고객의 요구에 맞춰져야 할 때중간 흐름 전략 - 고객과의 직접적인 접촉과 후속 작업이 균형을 이루고 있을 때라인 흐름 전략 - 고객과의 직접적인 대면이 없을 때흐름의형태복잡

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.20

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임파워먼트

의 갈등, 엄격한 정부의 규제완화, 제한된 자원 등으로 인하여 조직의 신속한 대응이 요구되고 있고, 내적으로는 새로운 요구와 제도의 변화에 대한 두려움에서 유발되는 사원들의 절망감 ... 는 브라 중대성 등도 임파워시켜주는 요소라고 함으로써 대체로 직무특성모형에 준하는 내용들이 임파워시켜준다고 주장하였다. 이러한 관점에서 본다면 다양한 업무, 업무의 적절성, 자기주도 ... 비효과적이라고 할 수 있다.지금의 조직에서 관리자와 구성원들은 복합적인 직무를 수행할 수 있도록 자기 자신들의 성과에 대한 책임을 질 수 있도록 훈련을 받는 시점에 이르렀다

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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[평생교육] 교육과 경영과의 관계

성의 존중에 대한 요구가 보다 높아졌다. 단위학교를 중심으로 하여 볼 때, 자율화 시대에 있어서 학교의 교육목표를 보다 효과적으로 달성하고 교직원의 직무만족을 높이기 위하여 현재 ... 생산체제를 갖춘 공장모형에 다라 학생들의 개성은 무시된 채 일률적인 교육과정과 정형화된 교육조건에 의하여 운영되었다. 그리하여 학교교육에서는 상급학교 진학이 그 목적이 되었고 진학 ... 에서, 권한을 가지고 책임도 지는 위치로 변화시키기 때문에, 그들의 직무 만족을 증대시키고 교육 전문가로서 자긍심을 높이는 계기가 될 것이다.우리 교육 현실에서 학교 단위 책임경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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[IT아웃소싱] IT Outsouring 성공의 대표적인 사례내용

DecisionInsourcing 충분한 요구사항만족 비지니스프로세스의 최소변화 Existing system 기술의 한계-Insourcing vs outsourcingBuy or ... Make DecisionOutsourcig 낮은 비용, 짧은 구현시간 위험을 Vendor와 공유 한정된 자원을 전략적 활동에 집중적으로 투입 기술의 최신화-Insourcing vs ... Identifying ProblemChapter 2 -1 Problem 11971년 윌슨 회장이 사망함에 따라 전문 경영인 체제시작 경쟁력의 약화 고객 중심적 문화의 약화 고객은 임대용의 고성능

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.16

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상황이론

이론은 여러 가지 환경의 변화 및 요구에 효율적으로 대응하기 위하여 조직이 어떠한 특성을 갖추어야 할 것인가를 규명하기 위한 이론이라고 정의하고 있다.2. 상황이론의 기본적 특징1 ... 는데, 중범위이론은 극히 한정된 상황에서의 이론구축을 행하는 특수이론이다. 범위가 크고 일반적이긴 하지만 경험적 내용이 부족한 일반이론과 대비되는 이론이다.3. 상황이론의 기본모형상황이론 ... 하며, 이반(W.M. Evan)은 조직간의 기능관계를 강조하는 조직간 환경을 제시하고 있다. 또한 최근에는 공해에 따른 환경오염의 문제와 에너지 및 자원 난에 따른 자연자원의 문제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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