"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리학 요약 간호관리 간호관리학 국시 경북대 인적자원 간호조직 문화 간호관리체계모형

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"직무요구-자원모형" 검색결과 2,501-2,520 / 2,597건

[간호관리] 간호인사관리

의 목적을 이해할 수 있다.1. 모집.정의- 질적으로 우수한 인력자원을 조직이 요구하는 적기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보.- 건강관리 기관인 병원은 간호인력자원을 적정 ... 18. 인사관리1) 인사관리의 개념1. 인사관리의 정의-조직체의 인사를 관리하는데에 관련된 모든 기능과 활동.-인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 ... 에 따른 환자의 수효도 알아야 한다. 이것은 수량화하여 나타내야 한다.총 간호 요구는 직접 간호, 간접 간호, 건강 교육에 관한 요구를 모두 합한 것이다.-직접간호·간호직원이 환자

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29

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실업계고등학교 개정방향

모형 > -------------------------------- 9Ⅲ.결 론 -------------------------------- 10Ⅳ.참 고 문 헌 ----------- ... 의 수요는 증가할 것이며 이러한 기술인력의 수요 변화에 의해 계속 교육의 요구는 더욱 증대될 것으로 여겨진다. 즉 직무분석에 근거한 교육과정이어야 한다.다섯째, 지식 기반사회 정보 ... ◁◀ 목 차 ▶▷Ⅰ.서 론 -------------------------------- 3Ⅱ.본 론 -------------------------------- 41. 실업계 고등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.16

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[리더쉽] 리더쉽

스타일은 직무 중심적(job-oriented) 리더십과 종사원 중심적(employee-centered)이다.직무 중심적 리더십 스타일 은 치밀한 감독, 합법적 및 위엄적(c ... 적·지 원 적·성취 지향적·참여적구성원 속성·권위주의·내부-외부환경 지향성·능력업무 상황 속성·과업 구조·공식적 권한 체계·1차적 업무 집단직무 만족·직무를 통한 가치있는 보상리더 ... oersive)권력, 일정완수, 직무성과 평가에 초점을 맞춘 리더십이다.종사원 중심적 리더십 스타일 은 인간 중심적 (people oriented)이며 책임의 위양과 종사원의 복지, 승진

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[인적자원개발론] 인적자원개발에 대한 연구

을 바탕으로 한 정부주도의 계획과 규제중심의 인적자원개발* 수단 : 일반교육, 공공직업훈련과 직업훈련분담금 제도를 통한 민간직업훈련, 상급자로부 터의 비공식적인 On-the Job ... 생산성/표준청을 중심으로 영국, 미국 등 선진국의 우량 인적자원관리 모형들 및 실무들에 관한 약 2년간의 국제적 연구와 55개 기업조직들에서의 검증을 통해, 인력개발 기준을 마련 ... Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 필요성오늘날 한국은 경제, 사회 및 문화 등 각 분야에서 눈부신 발전을 이룩하였으며, 이러한 발 전의 원동력으로는 우리 민족의 우수한 재능을 꼽을 수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[행정원론] 관료제 제모습

를련을 통한 전문지식, 전문기술을 요구한다.(6) 전임직 : 관청의 직무시간은 비록 제한되어 있다 하더라도 직무활동은 관료의 전노동력을 요구하며 겸직을 허용하지 않는다.(7) 법규 ... 에의 충성 및 전문가적 능력향상을 기할 수 있도록 해 주는 것이 바람직이다.3. 1970년대의 비판(신행정론 등 후기관료제 모형, post-bureaucratism)1970년대 ... 했다.(3) 관료제조직의 기술적 우위성 : 민간부문보다 인적, 물적 자원을 독점하고 있는 관료제의 기술적 우위성이 인정된다.(4) 사회적 차별의 평준화 : 신분질서의 타파와 법 앞

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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교육행정의 문제점

를 활용한다.- 장학은 그들의 직무를 수행함에 있어서 모든 사람편에서서 개인의 자발성, 자신감, 책임감을 촉진시킨다. 장학은 권위 대신 지도성을 존중한다. 좋은 장학은 질서 있 ... 을 전제로 하고 암기중심의 학습이 아닌 현상적 학습을 가능케 하는 학습모형을 요구하고 있다. 교수?학습에 있어서 개별화를 가능하게 하는 핵심적 요소는 다양하고도 풍부한 교수?학습자료라고 ... 수 있을 것이다. 우리나라는 효율적인 교육행정을 위해 인적 물적 자원을 확보하고, 운영?관리하는데 있어 많은 실제적인 어려움과 문제점을 내포하고 있다. 이러한 문제점 때문에 실제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.08

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[조직행동] 학습조직의 동기부여

{學習組織의 動機賦與- 삼성전자 사례를 중심으로{2003. 5{고려대학교 경영학과담당교수 : 유재언제출자경영학과 9712190 이진우경영학과 9712184 백웅현경영학과 ... ∼73) 조직학습의 효율적 관리∼122. 학습조직의 정의와 특징1) 학습조직의 정의∼152) 학습조직의 특징∼163. 학습조직의 구축∼184. 학습조직의 주축 - 학습인∼26Ⅲ ... 지속적 개선과 혁신의 차이∼48삼성전자의 연봉 구성∼59연간 10,000명 수강시 비용 지출분석∼{그 림 목 차조직학습의 순환과정 모형∼8공정성 이론∼40목표설정 이론∼41모티베이션

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07

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[조직혁신] 조직혁신사례 파워포인트

단계 4) 평가단계 조직혁신의 목표달성을 위한 두 가지 모형화 1) 목적적 접근 방법 2) 수단적 접근 방법조직혁신22 - 122 - 2조직혁신조직혁신을 촉진 시키는 요인 첫째 ... 를 위해 EA 프로젝트를 추진. EA의 다양한 모습 - EA 프레임워크와 IT 자원관리 시스템 구축 그리고 IT 조직 혁신/IT 인력 역량 강화/IT 아웃소싱 관리 등에 만도 ... , 과학기술의 획기적인 발전으로 기업이나 정부조직은 변화의 압력을 받게 되었다. 둘째, 정보화사회의 도래로 정보기술 환경에 알맞은 조직구조 와 구성원들의 행동을 요구하게 되었다. 셋째

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[행정개혁론] 행정개혁

, 특히 자원활용과 복지배분에 있어서 강력하고 효율적인 개혁의 모형이 되었다. 대처정부의 획기적인 규제완화정책과 필수적인 경쟁력주입(CCT: Compulsory Competitive ... 려는 체계적인 노력이다. 개혁은 가능성을 실현하는 기술이다. 따라서 비젼과 이미지는 행정개혁의 핵심이며 우선적으로 고려해야할 것이다.-A. Einstien은 상상은 지식보다 중요 ... -종래의 피라미드형을 다이아몬드형으로 변형시키거나 계층의 수를 줄인다.2 조직의 동태적 균형을 추구한다 -융통성부여3 시장접근전략의 개발4 고개중심의 지향성5 시장유질전략 -미래

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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행정고시 행정학 객관식 문제

. 문제에 대한 정의가 분명하고, 대인의 내용도 명확할 때 적합한 의사결정 모형은?① 합리모형 ② 점증모형 ③ 최적모형④ 쓰레기통 모형 ⑤ 회사모형5. 직무기술서의 배포와 기업은 다음 ... 할 때 증가한다.③ 조직의 생존에 필요한 자원이나 기능은 조직 내부에서 모두 확보할 수 없기 때문에 조직은 자원과 기능을 공급할 수 있는 외부조직의 요소들과 거래관계를 형성해 나간다 ... 으로 가장 쉽게 활용할 수 있는 것은?① 수요자의 편의에 의한 구매② 경제정책의 수단③ 정치적 이익집단의 요구에 의한 구매④ 물품의 규격화 또는 표준화⑤ 대기업에의 편중구매4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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[조직행위] 동기부여이론 및 사례

이 제시한 직무특성모형이다.이 직무특성모형이 말하는 바는 다섯 가지 핵심직무특성이 동기부여의 중요한 심리상태를 유발하게 한다는 것이다. 기능다양성, 과업정체성, 과업중요성 등이 높 ... 는 것이다. 이를 위해서는 동시에 인간적 성숙이 요구된다. "기업은 곧 사람"이기 때문이다. 첨단 정보화의 시대라 해도 기계만으로는 살아남을 수 없는 것이다. 그동안 한국경제 ... 는 급속한 성장을 해왔지만 인간자원의 고도화를 위한 교육투자는 소홀했던 면이 있다. 오늘날 위기상황을 맞게 된 원인이라 하겠다.성공적인 조직관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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경영조직론 중간고사

)①복잡성 : 조직내 분화의 정도를 의미▶분화의 형태에 따라ⓐ수평적 분화-조직내에서 전문화된 지식과 기술을 요구하는 상이한 과업이 많을수록 수평적 분화는 더욱 많이 일어나게 되어 조직 ... 의 복잡성은 증대된다 → 과업의 다양한 직무내용으로 인하여 조직 구성원간의 의사소통이 더욱 어려워질 뿐만 아니라경영자가 이들 활동을 조정하기가 더욱 어려워지기 때문-조직원의 수 ... 적 분권화③공식화 : 누가, 언제, 어떻게 일을 해야 하는가에 대한 규정 / 규율의 공식적으로 규정하는 정도-공식화가 큰조직 : 규칙이 많다, 직무기술서가 세밀, 작업절차의 SOP

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.01

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[경영] 인적자원관리

계획종합적 통제 요구활동 계획행동의 실행(이해)-기업차원의 계획은 기업의 이념이나 정책과 경영자의 철학을 기초로 가치시스템을 정립하여 시작된다. 특히, 인적자원의 계획과정 중 ... 관리의 기본적인 연구방향을 논술하여라·과업의 조직화와 할당 - 총체적인 계획에 따라 과업을 어떻게 조직화하고, EH 직무를 종업원에게 어떤 방법으로 할당할 것인지에 관해 과학적이고 ... 계량적인 방법론이 체계적으로 연구, 개발되어야 한다.·효과적인 관리와 모집,훈련,개발 - 직무수행의 주체인 사람을 어떻게 관리하고, 모집, 훈련, 개발할 것인지를 미래지향적인

시험자료 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.18

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[유아교육] 유치원 장학활동 탐색

유치원 장학(學)활동 탐색Ⅰ. 서 론교육의 질적 향상을 위하여 원에서는 수업개선에 대한 투철한 실천 의지와 연구가 그 어느 때보다 요구되고 있다. 그에 대한 방법의 하나로 각 원 ... 사람과 원만한 인간관계를 유지하면서 전문적 지도성을 발휘하여 교사들의 직무수행을 촉진하는 활동이다.④ 교육체제 속에서 교육의 생산성을 높이는 경영활동이다.바. 종합① 장학은 교육행정 ... 내지 학교경영의 한 과정으로서, 교수-학습과정을 개선하고 학 교의 목표를 성취하기 위하여 장학담당자가 행사하는 교육지도성이다.② 교육활동의 개선을 위하여 주로 교원을 대상으로 하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.03

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경영혁신

스템을 도입하는 것- 기술혁신과는 차이점이 있음3) 조직혁신의 이중모형(1) 관리부서- 기술부서 위에 놓임- 조직 자체를 구조화하거나, 자원 할당하거나 통제를 담당하는 업무(목표 ... 에 이르기까지의 전 과정) : 총 4단계(1) 아이디어 창출단계- 시장이나 사회의 필요를 충족시켜 줄 수 있는 아이디어의 창출단계- 성공적인 혁신의 경우는 시장과 사회의 요구 ... 와 기술적인 좋은 아이디어의 두 가 지가 조화를 이루었을 때 가능- 시장의 요구와 기술적인 가능성이 동시에 고려되기 위해서는 양자의 효과적인 통합이 가능해야 함- 아이디어 창출단계

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.23

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[교육행정] 교육행정의 개념

) 직무의 전문화- 교육행정업무 종사자들의 훈련과 경험에 바탕을 둔 고도의 지식과 기능을 필요로한다.(3) 합리화의 촉진- 교육행정에 있어서 경제성의 원리가 중시되고, 효율적인 목표달성 ... 과정모형이 있다.3 행정의 성격ㄱ 구조적 : 사회체제에 있어 상하의 계제관계로 본다.ㄴ 기능적 : 이 계제관계가 사회체제의 목적달성을 위하여 역할과 시설을분배 하고, 통합하는 중심 ... 이다.ㄷ 운영적 : 대인관계를 포함하는 상황 속에서 효력을 나타낸다고 전제한다.(4) 일반적 정의- 교육활동의 목표를 설정하고 목표달성에 필요한 인적ㆍ물적 조건을 정비ㆍ확립

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[경영학원론] 경영관리 순환

),)-실행(do)-검토(check)-조치(act)의 사이클이다. PDCA 사이클은 현상을 검토하고, 자료를 수집·분석하고, 시정조치를 취하고 새로운 표준을 창출하는 일련의 과정이 ... 사이클은 원래 Shewhart에 의해 개발되었는데 Deming이 현재 산업체에서 널리 사용하고 있는 형태로 개조하였다.{Plan : 고객의 요구에 의지해 목표를 설정한다. Do ... 의 노력이 효과를 거두기 위해서는 사람들은 그들이 달성하도록 기대하는 바가 무엇인가를 알아야만 하는 것이다. 다음 그림은 경영관리의 시스템적 접근모형이다.{{외부환경요인{경영관리지식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.08

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조직행동론(스트레스)

한 스트레스는 건강에 해를 준다. 일반적으로 개인의 능력이나 그가 지닌 자원을 초과하였을 때, 개인이 요구하는 것을 환경이 마련해 주지 못할 때, 과도하고 불쾌한 요구에 의해 ... 과 직무를 적합화시키는 것이다. 또 한가지 과업 재설계(task redesign)를 통하여 개인이 맡은 작업에 대한 직무 요구사항을 변경시키는 것으로 핵심직무 특성의 한 가지 이상의 차원다. ... 및 조직의 복지가 포함된다.- 적절한 긴장으로 자신의 능력을 최고로 발휘할 수 있도록 만들어 주는 것- 도움이 되는 스트레스를 뜻하는 용어로서 생산성을 향상시키고, 창의력과 삶

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.09.27

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[복지] 산업복지

하면서 복지사회, 복지국가건설을 할 수 있어 우리 문화풍토에 맞는 복지사회, 복지국가추진 모형이라고 할 수 있다.Ⅵ. 산업복지서비스의 전달방식조건슨(Jorgensen, 1981: 341 ... 의 개회서비스실천강조민간(개인, 집단)요보호자 개인바람직한 인간지식, 기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천강조기업 노동조합, 정부 ... 가 요구하는 방향을 개발하고 특히 불확실성 사회의 변화에 적응할 수 있는 능력을 개발해야 한다. 아무리 많은 복지프로그램을 마련하여 완벽하게 시행한다고 해도 목적사회인 복지사회가 건설

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.05

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[행정학] 공무원의 부정부패 사례 및 그에 관한 연구

에서 업체는 담합과 금품 및 향응제공을 하지 않고 공무 원은 뇌물을 요구하거나 받지 않겠다는 서약서를 상호교환하는 제도-사례 4-반부패 국민연대 국민신문고 운영(7. 26, 동아일보) ... 목 차Ⅰ. 서론 -문제제기Ⅱ. 본론1. 공무원 범죄의 연구2. 공무원 부정부패의 사례3. 공무원 범죄의 원인분석4. 반부패 활동 사례5. 공무원범죄의 교정 행정 정책Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론 -문제제기한국은 현재 해방과 정부수립 이후 가장 큰 정치 행정적 변화를 몸부림치고 있는데, 그것은 발 민주화를 향한 진통과정을 말한다. 1987·1988년에 걸쳐서 괄목

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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