"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 2,301-2,320 / 2,596건

[리더십]리더십

적합 리더십 모형에 의한 리더십 비교정주영이병철바버의 분석틀적극-긍정형적극-부정형상황적합 리더십 모형과업지향적인간관계지향적특징공격적/활동적세밀함/높은 배려심장점목표를 분명히 하고적극 ... 도 빠르게 진행되고 있으며 계층간 양극화나 지역간 대립에 해소 요구도 높아지고 있다.이렇듯 이전과 비교할 수 없이 급격한 변화에 적응하기 위해선 과거의 틀을 깨는 새로운 리더십 ... 에 달성해야 할 비전과 목표가 있고 그것을 수행해야 할 과업과 그 같은 과업을 수행하기 위해 활용해야 할 자원이 필요한 곳에는 어디에나 리더십이란 사회적 현상이 존재해 오고 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25

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멘토시스템

-멘토링 제도의 의의와 운영사례를 중심으로-WHO – Team 3.0085074 경영학과4 서정민0085119 경영학과4 이영임0092092 경제학과4 신영임0190074 영문학 ... 과3 이승희0190075 영문학과3 이아영DATE – 2003. 5. 1.COURSE – 인적자원관리, 손기영 선생님1. 멘토 시스템의 의의 ... 서론 – 멘토 시스템의 의의주제의 선정많은 기업은 그들의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 잠재력을 극대화시켜 효과적으로 사용하고자 한다. 디지털 시대의 등장으로 기업환경의 불확실

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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[인사관리]교육훈련(training & development)

BEST-RUN H-R-M RUN PROFESSIONAL*..PAGE:3조직ㆍ직무ㆍ개인분석과훈련 프로그램을 위한 교육 목표를 설정하는 것을 포함한 필요성 분석을 수행하는 방법을 설명 ... 프로그램사례 분석역할 연기행동모형화원거리 학습프로그램도제 훈련직무 순환교육훈련방 법액션 러닝*..PAGE:20*지시적 방법(Informational Methods) 유형(1)THE ... 의 학습자에게 설명강의(Lecture)시청각교육(Audiovisuals)영화,슬라이드,TV,모형,그래프 등의 시청각교재 이용하여 교육장점 : - 교수자가 전문지식을 체계적으로 전달

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21

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[공공가정경영] 공공가정

조건- 내적 제약 ; 이용자의 신체적·심리적 상황이나 이 용자의 요구사항, 이용자의 경제적 상 황 등- 외적 제약 ; 경영자의 가치나 법적 규범, 일반적 상황, 기후, 사회의 관심 ... 별한 선택- 통제 지표의 설정자재관리업무에서 다루는 소비재는 두 가지 측면에 서 구분할 수 있다.1 자재의 특성에 기초한 것2 업무영역의 요구에 따라 분류(2) 자재관리에 영향 ... 의 신뢰도- 재료와 관련된 조건2 내적 조건공공가정의 재정상태, 투입 가능한 자재관리인력의 수와 질, 그리고 공공가정 특성별 소비재에 관한 요구구조 등에 의해 영향을 받음.- 재정상태

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.18

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[조직행동론] 조직행동론 - 리더쉽에 대하여..

)* 가. 외부인에 비해 개인적 호감도가 높은 내부인에게 더 많은 관심과 주의를 기울임 * 나. 내부인은 외부인보다 리더를 대하는데 어려움이 적고, 직무가 요구하는 것에 보다 관심 ... 을 기울이며, 좋은 성과를 내고, 긍정적인 직무태도를 보임.What?리더-구성원 교환관계이론 이란? (LMX: Leader Member Exchange Theory): 리더는 구성 ... 을 정의What?* 가. 관계지향적 리더 * 나. 과업지향적 리더1. LPC설문지를 통한 리더의 스타일 파악리더스타일 파악을 위해 피들러가 고안한 설문지2. 상황분석가. 리더-구성원간

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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[경영]역량모델보고서

중의 하나이다. 탁월한 직무성과를 거둔 대부분의 사람들은 자신이 생각하는 역할모형, 자아상, 특징, 동기구조와 담당하고 있는 직무가 일치하는 것으로 조사되었다.한 사람의 능력 ... 관리에 활용하는데 많은 자원을 투자하고 있다. 이러한 시대적 요구에 발맞추어 전략적 인적자원관리를 위한 기초 자료를 제공해 주는 기법이 새롭게 부각되고 폭넓게 활용되고 있 ... (豫測)할 수 있다면 높은 성과를 달성하는데 필요한 인력자원을 구축하는데 크게 도움 될 것이다. 21세기의 급변하는 경영환경 하에서 조직의 전략적 경영목표의 달성여부는 바로 핵심

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.17 | 수정일 2017.02.24

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교육행정이론

을 제공해 주며, 두 번째로 이론은 이론화의 과정에서 실제적인 사상을 분석하기 위한 일반 모형을 제공해 주며, 마지막으로 이론은 실제적이고 합리적인 의사 결정을 하는 데 필요한 지식 ... 하는 것이 제한적이다.스트레이어는 교육행정가 양성을 위한 교육행정학 교육과정을 성립하기 위하여 직무분석을 시도하였으며 교육행정에 대한 계량적 접근을 처음 시도함으로써 교육행정 ... 적인 관계가 요구된다. 더욱이 이들간에는 심리적 동질감과 동료의식이 바탕을 이룰 때 생산성이 더욱 증가될 수 있다. 그러나 이러한 인간관계론을 중심으로 하는 학교는 민주적인 경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.20

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[리더십] 효과적인 리더쉽과 리더쉽에 대한 이론-상황-유형에 관한 연구

에서 유사한 점을 갖고 있거나 업무 성과가 특별히 탁월한 구성원들이다.- 공식적인 직무 이상의 일을 하며 집단의 성공에 중요한 영향을 미치는 과업들을 수행하는 책임을 떠맡는다.- 리더 ... 어한다. Berman과 Miner(1985)가 수행한 관리적 동기에 관한 연구에서도 이와 비슷한 연구 결과를 얻었다.⑥ 리더의 기술에 관한 연구- 성격 특성에 대한 연구와는 다르 ... 에게 필요하다고 연구들은 결론 내렸다. 하지만 각 기술의 상대적 중요성은 상황에 따라 매우 다르다.(3) 특성이론의 의의- 특성이론은 리더십의 유효성을 규정짓는 요인을 리더의 개인

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10 | 수정일 2022.06.05

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[교육학]자기장학

과 사회?문화적 변화에 따른 적응력의 향상, 교원의 질적 수준의 향상을 가져온다. 교원연수에는 크게 교육인적자원부의 인가를 받은 과정을 이수하는 직무연수, 다양한 기관에서 자체 ... 적장학을 활성하기 위해 요구되는 사항을 살펴보면 잡무 부담 경감과 시간적 여유 제공, 전문성 향상을 위한 현직 교육 강화, 물리적 환경개선?재정적 후원 등 적절한 여건 조성, 원장 ... (감)?동료교사의 자기 장학에 대한 긍정적인 인식 전환, 효율적인 자기장학 모형?프로그램 개발이 있다.구체적으로 원장(감)은 교사들이 각종 연구회, 발표회 등에 참여할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.24

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HP 기업윤리경영과 사례 발표 PPT

지원 :인터넷학습도구 -세계 최대의 인터넷 학습도구를 통한 직원들의 학습 -개인 학습프로그램을 이용해 직무능력 향상과 연계 -학습관리시스템과 업무평가관리시스템 통합◎지도력과 인간존중 ... 해서 사회변화를 촉진시키는 기업들이 얻는 보상이다. 나아가 우리가 이미 받아들이고 있는, 또한 받아들여야만 하는 비즈니스 세계의 새로운 현실이다.” - HP 전 회장겸 CEO인 ... 은 이익을 제공합니다.★HP의 꾸준한 성공은 나날이 높아가는 고객의 신뢰도에 있습니다. ★고객의 의견에 귀를 기울이고 고객의 요구를 이해하고 고객이 성공할 수 있는 솔루션을 제공

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.07

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[교육공학] 멀티미디어 활용 교수법 워크숍 기획안

는 보통의 경우보다 좀 더 다양하다고 보아야 할 것이다.1) 교수의 직무 및 과제2) 과제에 따른 세부 내용직무과제세부 내용AA-1교육 참가자의 특성, 선행학습 수준, 요구, 관심 등 ... 자가 지니고 있는 학습상의 어려움과 문제를 진단 할 수 있다.B-2학습자의 학습요구에 대하여 최적의 교육적 자원 방안을 분석, 선정, 조언하여 줄 수 있다.B-3교육프로그램 운영자 ... 다.새로운 것을 배울 능력이 충분하다.멀티미디어를 활용하는 것이 수업을 편하게 하게 한다는 생각을 가지고 있을 수 있다.3. 환경분석직무환경 - 대부분의 전임교수들에게는 학기에 부과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21

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[행정학] 리더쉽의 유형과 개선방안

교수님{{{{{{{리더십의 유형과 개선 방안Ⅰ. 리더십의 유형1. 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)의 모형가 권위적 리더십- 지도자가 조직 ... 일임하고 완전한 자유를 주는 리더십 유형으로서 권위형 리더십과는 정반대되는 형태이다.2. 하우스(Robert J. House)의 모형가 지시형 리더십- 지시적 지도자는 구조주의 ... 을 기대하며 성과에 대한 책임을 질 수 있는 부하의 능력을 상당히 신뢰하는 형태이다.3. 블레이크(Blake)와 모우턴(Mouton)의 모형가 무기력형- 이러한 형태의 리더십은 생산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[조직론] 조직행동론-스트레스

. 스트레스 분석모형(1) 스트레스스트레스는 직무와 생활요소에 초점을 맞춘 욕구불만 및 걱정과 관련되어있다.(2) 원천스트레스의 원천은 적게 잡아 환경적 요인, 조직적 요인, 개인적 요인 ... 수준관리정책, 조직구조, 변화, 활동장소, 리더쉽2 집단수준집단규범, 집단응집력의 결여, 부적절한 집단자원3 직무수준역할갈등, 역할 모호성, 역할과다, 역할과소, 사람에 대한 책임 ... 면 개인의 조직에 대한 보상기대에 영향을 미쳐 스트레스 정도에 따라 개인의 만족수준은 달라진다.(1) 역할 갈등과 스트레스1 역할갈등역할갈등은 직무요구가 종업원의 개인적 수준, 가치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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[조직개발]조직 개발

-조직개발 개념현대조직에서 조직개발은 일반적으로 환경변화에 대한 조직의 적응능력을 기르기 위하여 조직 및 구성원 행동에 개선을 가져오는 변화과정을 의미한다. 그러나 조직개발 ... 은 기업체에서 경쟁력강화와 관련하여 각종 구조조정과 경영혁신에서 요구되는 조직 및 구성원행동의 개혁, 즉 기업변신에 변화의 초점을 맞추어 왔다. 따라서 현대기업에서 조직개발은 기업 ... 의 경쟁력강화와 장기적인 조직효율성 및 경영성과의 향상을 목적으로 조직구조와 경영과정 그리고 구성원행동과 조직문화에 개선을 가져오는 체계적인 변화과정이라고 할 수 있다.-조직개발

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.13

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★[A+레포트]소프트웨어 계획서(테이크 아웃 고객관리)★

관리팀 3팀 클라이언트{프로그램2팀 웹프로그램팀 개발팀3.2 직무기술(1) 1팀-서버 개발팀A1은 이번 프로젝트의 총 매니저로 1팀의 팀장직을 수행, 관리기술 및 설계 분석 개발 ... 에 작성: 조직 분석: 직능 분석4. 잘못된 인터페이스의 개발프로토타이핑: 시나리오: 테스크 분석: 사용자 분류(기능, 스타일, 업무)5. 과포장요구 삭감: 프로토타이핑: 비용-수익 ... 계획서 작성1 개요1.1 프로젝트 개요1.2 프로젝트의 산출물1.3 참고문헌 및 정의, 약어2 자원 및 일정 예측2.1 자원2.2 일정3. 조직 구성 및 인력 배치3.1 조직

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.25

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[문헌정보]사서교사에 대해서

를 생각해야 하며 이에 따라 학교에서의 적극적인 후원이 필요하다.1. 학교도서관 운영1) 학교도서관 종합 계획의 수립2) 학교도서관 예산 운영2. 정보서비스1) 자료 열람 서비스 ... 를 읽거나 조사, 복사하는 것을 말한다. 열람방법에는 폐가제, 개가제 반개가제 등이 있다.2) 대출,반납 업무3) 참고봉사 - 참고봉사란 교사나 학생이 어떤 문제를 해결하기 위하 ... 중요해지고 있으며, 열람, 대출과 같은 소극적인 참고봉사에서 벗어난 보다 동적이고 적극적인 봉사활동이 요구된다.3. 도서관 이용 및 정보교육도서관 이용지도는 학생들이 도서관에 소장

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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[사회학] 교육사회학 총정리 ,교육사회학,사회학,교육학

한 생활양식이나 행동유형으로 행동할 것을 요구하고, 기대하는 것이다. Durkhieim은 이것을 문화가 지니고 있는 구속이라고 한다.다. 문화기대의 유형 :(1) 강제기대 : 제재 ... : 외적 기대가 내면화되어 개인의 자발성에 입각한 문화기대 혹은 내면화가 이루어진 기대나. 문화실조 : 인간발달에 요구되는 문화적 요소의 결핍과 과잉, 그리고 시기적 부적절성으로 인하 ... 나. 사회화 방법 :(1) 모형학습(동일시) : 모방할 상대자를 어떻게 선택하느냐의 과정까지를 포함한다.(2) 모방학습(3) 역할학습 :※ 역할학습이 촉진되는 경우 : 역할기대가 분명할

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

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[조직론] 조직문화란 무엇인가_조직행동론

, 직무설계 등 기업의 공식요소기업체의 전략수행에 필요한 틀조직구조계획을 달성하기 위한 자원 배분 방식기업의 장기적인 목적을 위한 것전 략가치관이나 이념, 기업의 존재 목적등구성원 ... ) 조직문화의 중요성(1) 문화의 의미1. 조직문화의 개념*클러흐른과 켈리(C. Kluckhohn W. Kelly)의 문화개념 A. 기술적 개념의 문화 - 인간행동 결과로서의 물질 ... 적 산물과 사회적 산물 - 직접 관찰 가능한 행동양식 - 조직적인 제도와 구조, 사회지배방식, 교육방식과 제도 B. 해석적 개념의 문화 - 인간행동의 원인으로서의 정신문화 - 종교

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[경영정보] MIS발전과정

으로 MIS의 비약적인 발전- 기하급수적으로 증가하는 시스템에 대한 요구를 충족시킬 수 없는 한계성이 드러남.3) 제 3단계(의사결정과 통신에 중점) : 1970년대 후반- MIS에 대한 ... 의 요구에 따라 원하는 형태로 정보자료를 제공해 준다.- EDP에 해당되며 의사 결정자는 제공된 정보자료를 중심으로 현황파악, 문제 분석하여 진단,문제해결에 임한다.- 계산능력과 통신 ... 과 실제성과간의 차이분석과 조정, 중. 단기계획 수립과 조정업무에대한 정보자원이 중요기능(1) 정보유통의 원활화-정보자료를 통합시켜 정보유통이 원활해지고 부서간의 업무조정 효율화(2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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자기주도학습 프로그램 개발과 운영

되는 기능적(機能的) 직무수행 능력과 특정 직종의 범주를 벗어나 범직종적으로 요구되는 직업기초능력, 혹은 기능외적(機能外的) 능력을 통합적으로 육성하려는 시도이다.1) 자주적 탐구학습 ... 이나 양성 훈련을 통하여 한번 습득한 지식과 직무능력으로 평생 동안 직업생활을 영위한다는 것은 거의 불가능하다. 이 때문에 최근 세계 각국의 직업기술교육분야에서는 미지의, 변화하는 미래 ... 차출이 곤란하다는 문제가 지적되었는데, 이것은 바로 개개인의 다양한 요구를 충족시길 수 있는 집체교육훈련 프로그램의 공급이 어렵기 때문이다. 이제 직업능력개발의 교수학습방법

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.05.24

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