"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리학 요약 간호관리 간호관리학 국시 경북대 인적자원 간호조직 문화 간호관리체계모형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원모형" 검색결과 2,341-2,360 / 2,597건

[사회복지]공공 사회복지서비스 전달체계의 현황 및 개선방안(사회복지사무소 시범사업 중심으로)

미 조직이 없는지역약 10만 명이하- 복지자원 취약- 접근성 미흡1(5급)-6~82) 주요업무팀담당업무(예시)비고복지행정팀지역사회복지협의체 운영 지원지역사회복지욕구조사, 지역복지 ... 신청 접수 및 초기상담- 전화 및 방문민원 상담- 접수된 민원을 담당 팀으로 연계- 각종 증명서 발급읍/면/동 복지창구 운영 관련 업무서비스연계팀지역복지자원의 개발/동원/연계 ... /관리- 후원, 결연, 이웃돕기성금모금, 집행, 자원봉사 등복지대상자별 서비스 연계, 조정사회복지서비스 계획수립 및 서비스실시 (*)주요 복지대상자에 대한 사례관리실시영구임대주택

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

다운로드 장바구니
[조직,인적관리] 조직환경의 변화와 혁신경영

인적자원관리 (J.Pfeffer,1995)1. 월-마트 (19,807 %) 2. 타이슨 푸드 (18,118 %) 3. 서키트 시티 (16.410 %) 4. 사우스 웨스트 항공 ... (미국 1972~1992)성공요인: 독특한 인적자원 관리 실무성공적 인적자원 관리의 13가지 실무 (1/2)1. 고용보장 ◀ 신중한 채용, 핵심인력에 한정 2. 신중한 채용 ◀ 직무 ... 이 처한 기술과 시장전략에 따라 따르다. 인적자원관리가 기업성공의 유일한 기반???4개의 경영모형(경합가치틀)과 조직유효성*정치적 적응, 창조적 문제해결, 혁신,변화관리참여, 갈등

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.23

다운로드 장바구니
[인사관리]이경희 교수 인사관리 연습문제 리포트 8장에서 15장

이 실제적으로 참여하는 활동2. 경력개발의 목적과 설계 및 원칙1) 경력개발의 목적- 인적수요 적시에 충족- 경력진로의 기회 제공- 조직의 인적자원개발과 구성원의 경력희망요구 동시 ... 을 통해 조정 및 수정3. 경력개발관리의 기본원칙- 적재적소배치의 원칙: 인사시스템의 적극적 개발과 효율적 활용- 승진경로의 원칙: 직무는 계층적인 승진경로로의 형성, 정의, 기술 ... 및 평가- 후진양성의 원칙: 외부채용보다 내부양성을 우선(성장동기부여, 애착심)- 경력기회 개발의 원칙: 경력기회의 적극적 개발 및 확장A. 개인차원의 경력개발 모형1. 경력 닻

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

다운로드 장바구니
[장학지도]여러 가지 장학지도 방법

들의 필요와 요구에 기초하여 다양하고 융통성 있게 운영된다.라. 교사들의 전문성 발달뿐 아니라 개인적 발달, 그리고 학교의 조직적 발달까지 도모할 수 있다.동료 장학의 모형 ... 을 위하여 다양한 자료를 활용한다.-자기장학 프로그램의 결과는 교사의 업적평가에 사용하지 않는다.자기장학의 특징-장학사나 교장은 하나의 자원으로 봉사해주고, 교사자신이 자기경험 ... 학교 현장에서 활발하게 이루어지고 있다고 볼 수 있다. 이러한 장학활동에 대하여,첫째, 법규적 접근에 의해서는-교육 행정 전반의 장학정책 수립, 교과 과정 운영, 생활 지도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

다운로드 장바구니
[인사관리] 몰입지향적 인사관리

만 거의 대부분의 사업단위들이 동일한 HRM 모형을 사용하고 있다.①통인적자원관리 전략통합전략이란 기업전체 차원에서는 공통적으로 수행되어야 할 인적자원관리전략을 의미하며, 이를 위한 ... 의 대표적인 인적자원개발기구인 크로톤 빌 리더십 센터에서 20~30명의 임원들이 참가하여 3~4일간 풀 타임(full-time)으로 각사의 미해결 문제들에 대해 토의하는 라운드 ... HR 전략◇참고자료ㆍ참고서적인사관리론 저자 김식현현대인사관리론 저자 김효선ㆍ인터넷사이트인사를잘하자 - http://hrm.dreamwiz.com헬로우 인사 - http://www

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

다운로드 장바구니
[리더쉽] 삼국지리더쉽이론

중심적 리더십 유형(job-centered)과 구성원 중심적 리더쉽 유형(employee-centered)이다.직무 중심적 리더십은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용 ... {삼국지 리더쉽 이론{{{{{학과명 : 행정조직론담당교수 : 고경훈 교수님소 속 : 행정학과학 번 :이 름 :제출일자 : 5월 28일“BOOKREVIEW”-리더쉽의 정의와 이론 ... 을 통한 접근-{1. 리더쉽의 정의어느 조직이나 집단에도 리더는 항상 존재한다. 더불어 현대조직사회에서의 그 중요성은 조직의 성공과 실패를 좌우하며 조직 효과성을 결정하는 가장 중요

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

다운로드 장바구니
[평생교육] 평생교육제도정책

한다.(제도권 교육∼일상생활 속 교육, 유아교육∼노인교육)·통합성 - 다양한 교육들간에 긴밀한 관련 속에서 운영되어야 한다.(종적·횡적 통합)·유연성 - 다양한 학습자의 요구와 조건 ... 적 보호·저학력 성인들에 대한 계속교육실시·각종교육기관들간의 연계단절과 교류협력의 부재, 교육자원의 폐쇄적 활용 등의 손실극복·지원과 조장 지향 교육체제로의 전환。 관련기관 - 교육인적 ... 제 6장 평생교육 제도와 정책1. 교육제도의 개혁방향- 개혁지향성을 내포하면서 학교, 가정·지역사회·기업 등에서의 교육을 총체적으로 포괄하는 교육제도를 구상。 에드가 포레

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

다운로드 장바구니
[행정개혁] 행정개혁의 개념과 이론

적으로 대응할 수 있고 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시킬 수 있도록 형평성 있게 관리되는 것을 의미한다.- 따라서 수월한 조직이란 시민의 요구에 부응하고 환경적 변화에 대응 ... 되어온 정부영역의 축소를 지향하는 대표적인 전략모형2) 전략관리(Strategic Management)- 전략관리는 조직의 최소관리자에 의해 수행되는 운영관리의 모든 측면에 걸친 ... 지침과 방향을 제공하는 과정이다.- 전략관리의 요체는 환경의 요구와 환경이 제공하는 기회에 대한 조직의 적응을 강조하는 데 있다.- 따라서 조직의 행태적 요소간의 복잡하고 역동적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

다운로드 장바구니
[경영학] 인사관리 혁신

보상◈ 고객서비스/질에 대한 종업원 보상◈ 종업원 유연성 요구(참조:직무, 위치)◈ 경영개발/기술훈련의 강조3)Canada◈ 사업방침, 문제점, 계획의 의사소통◈ 고객서비스/질 ... 에 대한 종업원 보상◈ 높은 잠재력을 지닌 종업원의 조기확인◈ 끊임없는 훈련 요구◈ 종업원 유연성 요구(참조:직무, 위치)4)France◈ 높은 잠재력을 지닌 종업원의 조기확인◈ 사업 ... 방침, 문제점, 계획의 의사소통◈ 고객 서비스/질에 대한 종업원 보상◈ 종업원의 유연성 요구(참조:직무, 위치)◈ 능률철학, 개인 성과에 중점◈ 종업원들이 자기통제와 개선을 하

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.05

다운로드 장바구니
동기성이론

고 일 직무와 대인관계, 권력과 성취, 성공 등에 대해 높은 동기를 지닌다.- 지도자는 직무에 대한 추진력을 지니고 사람에 대한 관심을 지닌다.- 지도자는 직무에 대한 추진력을 지니 ... 고 사람에 대한 관심을 지닌다.- 지도자는 권력과 성취에 대한 높은 가치를 지닌다.- 지도자는 성공에 대한 높은 기대를 지닌다. 이는 직무수행에 대한 신념과 노력을 통해서 가치 있 ... 는 결과를 얻을 수 있다는 신념을 포함한다.. 능력 - 지도자는 직무수행과 관련된 전문적 지식과 능력을 갖추어야 한다. 조직을 경영하는데 필요한 능력에는 기술적인 능력, 대인관계능력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.30

다운로드 장바구니
신인사관리

와 조직목표의 통합을 중시하고, 구성원 개인의 직무보다는 경력개발을 중요시하고 있는데, 이러한 현대적 개념의 인사관리를 인적자원관리(human resource management)라고 ... 에, 가치를 창출하기 위한 기업의 모든 활동이 이제는 사람 즉, 인적자원에 달려있다고 한다.이러한 경영환경의 변화와 더불어 실제로 기업의 인적자원관리에도 많은 변화가 일어나고 있 ... 한다. 전통적 인사관리와 현대 인적자원관리의 비교{{{{{{{{{{{{{{{{2. 인적자원관리의 전통적 영역(1) 끊임없는 교육훈련경영자가 수행해야 할 인사관리 직능의 첫째는 모든

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

다운로드 장바구니
초등학교 교사 직무분석

< 직무 분석 계획표 - 초등학교 2학년 1반 담임 교사 >>1. 분석일정표3월 ~ 4월 : 자료수집 및 분석, 현장 전문자 면담 및 업무 관찰4월 ~ 5월 : 직속상관 면담 ... 명· H2 초등교사 , 임용고시2. 직무수행에 필요한 조건성 별남 · 여적 정 연 령18~62세최소훈련정도대졸 이상적정직업훈련기관대학훈 련 기 간4 년소요자격증정교사 1-2급 자격 ... , 직업 명세서 작성5월 ~ 6월 : 타당성 검증, 작업 명세서 작성, 최종 분석 및 보고서 작성2. 팀원들의 업무 분장.· A : 자료 수집 및 분석 - 내용 전문가 중심으로· B

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11

다운로드 장바구니
사회복지사는 어떠한 사람이어야 하는가 및 사회복지 과제

하는 개발적 기능3.가족문제에 대한 정책 및 프로그램(1) 가족 관련 주요 법률①아동및청소년-보호시설에 있는 고아의 후견 직무 관한 법률 : 아동복지법, 입양 특례법, 영유아 보육법 ... REPORT사회복지개론목 차? 사회복지사는 어떤 사람이어야 하는가?------------------ 1Ⅰ. 서론------------------------------------- ... ------------------------ 2Ⅱ. 사회복지사의 자질-------------------------------------------------- 2Ⅲ. 사회복지사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.04

다운로드 장바구니
[산업교육방법론] 교육방법 사례연구

제시한 각각의 역할을 수행해야 한다. 여기서 중요한 것은 이러한 전문가들의 역할 구분이 아니라 이러한 역할을 수행할 수 있는 인적자원을 확보하는 것이다. 한사람이 2-3개의 역할 ... )를 고객에게 제공하여 우수고객을 고정 확보하는데 주력하고 있다.㉢ 영신증권이 추진하고 있는 교육전략은 바람직하다고 판단되는가??영신증권이 추진한 교육전략- 기존교육 : 신입사원 ... 교육부터 임원 교육까지 인력개발부의 주관 아래 집체교육 위주로, 기업에서 필요하다고 인정되는 교육이 주로 실시되어 왔다.- 현재 : 자기주도학습으로 진행. 이는 교육 부서에서 제공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.16

다운로드 장바구니
[ERP] ERP도입으로 인한 조직의 저항이 ERP도입 후 성과에 미치는 영향

를 위한 모형은 다음 과 같다.ERP 도입의 성과조직적 성과업무적 성과저 항조직수준의 저항직무수준의 저항개인수준의 저항업종형태4-1-2 연구가설의 설정가설1 ERP도입에 대한 구성원의있다. ... -Hill book Co., 1985., pp.242-243. 변화에 대한 종업원의 태도논리적 이성적 반대심리적 감정적 태도사회학적 요인 집단적 관심조정이 요구되는 시간재교육에 따른 추가 ... 게 분류된 조직차원의 저항, 직무차원의 저항, 개인차원의 저항 요인들은 본 연구에서 ERP 도입 성과에 영향을 미치게 되는 변수들로 작용할게 될 것이다.3-2. ERP 도입의 성과

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.04

다운로드 장바구니
[서비스 마케팅] 서비스품질,포지셔닝,갭분석

하게 된다.3. Gap 21) 적절한 서비스 설계 및 표준 선정 실패① 제한적 자원- 서비스 기업이 고객들의 요구사항이 무엇인지 이해해야 함② 시장여건- 가장 일반적인 시장여건 ... , 역할, 직무요구에 대한 이해 부족을 의미- 역할 불분명성 감소를 위해 하향적 커뮤니케이션, 건설적 피드백, 종업원들에게 제품 및 서비스에 대한 지식제공, 훈련교육 강화5 ... 자원과 접촉하는 순간인 결정적 순간에 대한 인식이 매우 중요2) 중요성- 서비스를 수행하는 매 순간이 고객의 만족과 충성도를 형성하는 결정적인 역할- 서비스 기업의 종합적인 이미지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.14

다운로드 장바구니
ISP DIMS 중소기업 방법론 - 가상기업(MP3제조) 경영혁신 시나리오

정보분석- 중복업무를 발견할 수 있음.… 생략Activity3.3. 현안분석정보화 요구사항구분정보화 요구사항적용기술요구부서업무프로새스 개선측면업무지시사항 체계화업무협조체계 보완개인 ... 다는 점에서는 공통점이 있다.(기타 정보시스템 관련 동향 분석 필요)Activity2.1. 내부환경 분석내부 역량 분석MPer의 직원들은 기업 및 직무에 자긍심을 가졌으며, 근무 ... 분위기가 좋음. 하지만 정보시스템 구축에 대한 느낌은 회의적임ERP를 사용하고 있었지만 업무처리는 별개로 이루어 지고 있어 통합적인 관점에서의 업무처리에 대한 요구가 많았음현행 업무

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.01

다운로드 장바구니
[조직행동론] 동기부여

이 있다.방법1) - 인센티브(incentive?능률급) 제도의 도입방법2) - 급여제도의 개인에서 팀별, 직급중심에서 직무중심으로의 전환방법3) -직원들의 기여도를 평가해 포상금 ... 3의 정의▶ 어원 : Motivation = 'to move'라는 라틴어의 ‘movere'에서 유래▶ 심리학- 개인이 어떤 목표달성의 행위를 일으키고 방향짓고 유지하는 것- 동기 ... 유발 : Self-motivation▶ 경영학- 행위의 자연적인 충동과정이 아니라 조직목표와 개인목표달성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발?확보하기 위한 경영자의 의식적 노력이 중요

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26

다운로드 장바구니
[교육행정] 관료제

여 규칙의 준수가 요구되는데 관료는 목표가 아닌 수단인 규칙·절차에 지나치게 영합·동조하는 경향이 있는데 이러한 규칙동일성(rule- tropism)은 보수주의를 초래한다.㉢ 전문 ... 다. 적어도 Weber가 말한 官僚制란 단일의 의사결정센터(one center decision-making)를 지닌 대규모조직이다. 따라서, 종합병원과 같은 것은 대규모조직이기는 하나 ... ○ 관청의 직무절위, 권한의 한계는 법규에 의하여 확정된다.○ 조직내부 또는 조직 상호간의 상하체계는 지휘·감독관계에 서는 계층제의 원칙을 따른다.○ 모든 사무처리는 전문적 지식·기술

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

다운로드 장바구니
SK HRM

인적자원관리목 차기업 선정이유 2. SK 기업소개 3. SK 인사관리 제도 - 채 용 - 교 육 - 평 가 - 보상제도 4. 문제점 및 해결책1. 기업 선정이유BRICs에서 활발 ... 내용을 파악하기는 어려운 실정이다.4. 교육 제도교육 훈련 시스템 전사 차원에서는 기본적 직무능력 교육을 목적으로 이루어지고 있으며 이것은 TDP (TEAM DEVELOPMENT ... 의 팀에게 자율성을 부여하는 양식을 띄며 나아가 개개인에게도 스스로에 대한 교육 훈련 의사결정 권한을 일임한 시스템이다.팀에게 자율성 부여.TEAM 차원TDP - (TEAM

리포트 | 137페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

다운로드 장바구니

이전10개 113 114 115 116 117118119 120 121 122 다음10개

파워링크

신청하기