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"직무요구-자원모형" 검색결과 2,281-2,300 / 2,597건

  • [초등교육]초등학교 담임교사의 역할과 자질
    초등학급담임교사의 역할과 자질Ⅰ. 서론우리에게 가장 크고 소중한 자원이 있다면 그것은 두말 할 필요도 없이 자라나는 어린이들일 것이다. 우리는 과거에도 그러하였고, 현재도 어린이 ... 들에게 인류의 후계자로서 그 존재를 중요시하고 있으며, 인간 문명의 계승자로서 그 가치를 부여하고 이다. 어린이는 우리가 가진 가장 최대의 자원이기는 하지만, 이것은 어디 ... 까지나 자원에 지나지 않는다. 자원 구대로의 형태로서 일차적 가치를 가지고 있음에는 틀림없지만, 이것은 과연 인류에 대한 봉사자가 되고 그에 혜택이 되기 위해서는 어떤 과정이 필요하다. 그
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24
  • [교육공학] ADDIE 교수설계 모형
    ADDIE 교수설계 모형분석단계는 교수설계의 초기 단계이다. 이 단계는 설계를 위한 조직적인 계획을 결정해야 하는 단계로 요구분석, 학습자분석, 환경분석, 직무 및 과제분석 등 ... (Delivery Approaches)- 교수 전달상의 제약이나 요건 (Delivery onstraints/Requirements)4) 직무 및 과제 분석교수체제개발의 맥락에서는 요구 ... (Analysis)교수체제개발(ISD)의 ADDIE중에서 첫 번째 요소로서, 요구분석, 학습자분석, 환경분석 그리고 직무분석이 포함된다.1) 요구 분석 (Assess Needs to
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17
  • [교육과정] 교육과정의 이해와 개발
    . 교육과정 개발 모형은 그 대체적인 절차를 간결하게 처방한 것이다.1. 전통적 교육과정 개발 모형1) 타일러의 합리적 교육과정 개발 모형- 타일러의 교육과정 개발 모형은 체제 ... 개발 모형들은 많은 경우 이 를 확대 보완한 것이다.*교육목표 설정->교육경험 선정->교육경험 조직->교육평가(1) 교육목표의 수립타당한 목표의 바탕이 되는 사실은 세 가지 원천 ... ) 올리바의 종합적 교육과정 개발 모형2. 대안적 교육과정 개발 모형1) 워커의 실제적 교육과정 개발 모형(숙의모형)-슈왑은 교육과정은 보다 현실의 구체적인 장면에서 연구와 개발
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10
  • 연세대학교 정부와 행정 / 행정학개론 시험족보
    라고 한다.① 집행부처의 자체평가- 사전점검, 내부감사② 감사원 감사 - 한국의 감사원은 대통령에 소속하되, 직무에 관하여서는 독립의 지위를 갖는다③ 의회의 감시 - 정기국회와 임시 ... 들의 영향력은증가되고 있다.⑦ 시민운동단체- 정부의 활동 감시, 시민들의 요구를 결집하여 전달, 대안을 제시하는 활동⑧ 외국 및 국제기구 - 국제화, 세계화는 피할 수 없는 대세이 ... 의 시기(1930-1940)재정개입을 통한 공공사업 그리고 사회보장정책들의 실시로 공황을 극복하는데 크게 기여. 케인즈의 이론에 따라 경제관리를 위해 직접적으로 개입할 필요가 있
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.01
  • ★[A+소프트웨어 개발서] 패밀리 레스토랑 예약시스템★
    - 목 차 -1. 개 요1.1 프로젝트 개요1.2 프로젝트의 산출물1.3 프로젝트 약어2. 자원 및 일정 예측2.1 자원가. 인력나. 비용2.2 일정3. 조직 구성 및 인력 배치 ... 실제 데이터 입력20오류수정/보완L오류수정, 추가요구사항보완8적용X프로젝트종료CPM Network / Critical Path{Critical Path : S-A-M3-F-M5-J ... 3.1 조직 구성3.2 직무 기술4. WBS5. 기술 관리 방법5.1 변경 관리5.2 위험 관리5.3 비용 및 진도 관리5.4 문제점 해결 방안6. 표준 및 개발 절차6.1 개발
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27
  • 조직행동론상 리더십에 대하여
    의 조정과 결합을 유도하며 인적자원을 활성화, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발시킨다.Ⅱ. 리더십의 특성이론1. 의의리더의 개인적 자질이 리더의 유효성에 미치는 영향을 연구하여 성공적인 ... ) 관리 격자 이론1) 개요블레이크와 모우톤이 오하이오 주립대학의 구조주도-배려 리더십 연구개념을 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 ... 부하가 가지는 신뢰나 존경의 정도를 말하며 부하가 리더를 받아들이는 정도를 말한다.ⓑ 과업 구조과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29
  • [국어]토론의 이해
    과 개인이 혼자서 필요한 것을 얻을 수 있게 됨에 따라, 21세기의 사회는 각 개인들이 지도자이자 구성원이 되는 독특한 핵심능력을 요구하게 된다.- 개인의 익명성과 노출이 동시에 존재 ... 으로 구성원 개인이 거부권을 행사할 수 있는 모형나. 상황 의사결정- 상황 의사결정 모형은 특정한 상황에서 구성원이 그 상황을 결정하는 집단 구성원의 역할이 되어 감정이입을 통하 ... 의 목적을 달성하는데 도움이 되는 것2. 종류- 대립토론 : 문제에 대하여 찬성과 반대팀으로 나누어 토론을 하고, 배심원이 판결하는 방식으로 진행하는 모형- 찬반토론 : 주어진 논쟁
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29
  • [비교행정]캐나다관료제의 내부적 특성
    -목차-캐나다행정의 내부적 특성1.정부관료제의 공식적 구조1) 캐나다 행정의 변천2) 캐나다 공무원3)정부내 실무담당 성 ? 청4)정부의 국5)캐나다의 조직편성 기준2. 공무원 ... 의 변화에 따라 정부의 역할이 점차 바뀌어 경제를 주도하며 행정서비스에 대한 국민의 요구에 부응하는 집단주의 시대로 변화하였다.다양한 상황으로부터 시민을 보호하고 통제하는 집단주의 ... 된다.둘째, 시민들에게 보다나은 서비스를 충족시킬 수 있는 조직이어야 한다. 그러므로 국민의 요구에 따른 정부조직의 변화는 당연시된다.셋째, 정치적으로 임용되는 장관도 의원이기 이전
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.16
  • [경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석
    분해 조립, 품질의식, SOP신입교양교육직무교육유한킴벌리의 교육•훈련 3평 가 - 새로운 패러다임에 부응전통적 의미의 교육․훈련과 큰 차이 – 유한킴벌리의 우수성 인적자원개발에 한정 ... 가 전부 승리하는 길에 대해 생각해보자Ⅱ 차 례 Ⅱ회사소개 유일한 박사와 설립정신 문국현 사장과 감성적 리더십 - 감성경영 인적자원개발 - 인적자원개발 및 조직이론 4조교대제 / 직능 ... 자격제도 / 정보공유 조직 및 인적자원관리의 분석 시사점 - 혁신과 조직 문제점과 대응방안회사 개요1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작
    리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08
  • [교육행정 및 학교경영]리더십 이론에 대해서
    리더쉽론학교경영자는 학교교육의 목표달성을 위해 여러 가지 자원들을 활용하고 조정한다. 무엇보다도 목표달성을 위해 구성원들을 동기화 시키고, 그들의 능력을 최대한 동원하여 활동 ... 연구를 들 수 있다. 그들은 지도성 유형을 전체형( autocratic), 민주형 (democratic), 그리고 자유방임형 (lassez- faire) 으로 나누고, 민주적 지도 ... 성항에서는 생산성도 높고 구성원의 직무만족도 높다는 사실을 실험을 통해 확인하였다. 또한 Likerrt와 그의 동료들은 다양한 산업조직의 지도자 및 종업원들로부터 자료를 수집
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12
  • [조직행동] 삼성과 엘지의 조직발전 요인 분석 비교
    임금체계의 모형과 적용 범위 및 결정 기준, 공통급 대 능력급의 구성비율은 다음과 같다(가) 직무급과 직능급의 비교직무급체계는 같은 직무에 종사하는 사원일 경우 성별이나 학력, 연령 ... , 복종사하는 직무와 그 직무를 상사의 요구에 따라 수행할 수 있는 능력으로서 임금을 결정하는 체계이다. 따라서 임금은 사원 개개인의 직무수행능력이 향상됨에 따라 올라가게 되므로 개개 ... 에서 변화를 거듭하고 있다. 이러한 시대적인 흐름에 따라 인적 자원관리의 이론적 체계와 내용 또한 끊임없이 개발되고, 연구되어 가고 있다. 특히 현대기업들이 급변하는 기업환경 속
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18
  • 직무와 개인
    으로 모형화 한다. (아래 그림)개인특성요인-욕구-가치-능력기대수준상황특성요인-유사직무수행자-이전경험-준거집단직무만족직무특성요인-직무자체-상관의 감독-동료-신분보장-승진기회-작업환경 ... Ⅰ.핵심내용1. 직무의 이해(1) 직무분석: 직무분석은 기본적으로 직무를 구성하는 임무와 이의 성공적 수행을 위해 필요한 개인의 자격요건을 찾아내는 작업.- 자료수집단계 ... : ①직무분석 설문지 개발②자료수집 (관찰, 면접, 설문지법, 일지기록법)- 직무기술서작성: 점직자에 대한 일반적 배경, 직무 요약, 임무와 책임, 최소자격요건, 다른 직무와의 관계 등
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18
  • [사회복지] 교회사회사업의 모형개발과 실천과제
    ) 이론적 배경 : 문제해결모델(Problem-Solving Model)2) 문제해결모델의 특성3) 문제해결모델의 구성요소3. 교회사회사업과의 접목을 통한 개괄적 과제모형4. 교회 ... 교회사회사업의 모형개발과 실천과제목 차Ⅰ. 서 언Ⅱ. 교회사회사업과 일반사회사업의 관계모형Ⅲ. 교회사회사업의 실천과 과제모형1. 교회사회사업 실천모형2. 교회사회사업 과제모형1 ... 사회사업 과제모형의 분광(Spectrum)5. 분광체들의 실천과제1) 교회사회사업의 동기유발(1) 신학적 차원(2) 신앙적 차원2) 교회사회사업의 능력고취(1) 교육적 차원(2
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.04.29
  • [조직개발]조직진단과 조직개발
    ,취미(직무구조)·공식활동,상호작용·직무내용(성과)·생산감·만족감·개인성장(공식구조)·공식구조·방침, 제도·기획, 통제,평가(기술·물리적 환경)·기술·시설, 장비·물적 자원(조직체 ... 에서 설문조사를 통 하여 별도로 측정·분석되어야 하는 경우가 많이 있다.{(조직문화)자생적 활동·상호작용·규범·역할사회적 서열·감정·의례예식(인적 자원)·가치관, 전제·기술, 능력 ... 적인지, 신뢰적이고 개방적인지 또는 상호 불신적이고 폐쇄적인지 등은 모두 조직문화의 가시적 특성들이다. 그리고 구성원 들간의 상호작용에서 통용되고 있는 규범과 직무수행과 인간관계
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.31
  • BSC의 이론적 고찰 및 사례, 문제점과 발전방향
    )과 성공적으로 수행되고 있는가에 대한 성과지표를 제공- 재무적 목표를 달성하기 위한 조직의 변화관리의 내용정의와 합리적인 예산 및 자원 할당이 수립(4) 재무적인 성과측정 뿐 아니 ... : earnings per share)등과 같이 재무적 측정치 중심의 전통적인 성과관리 모형은 적합성을 상실하게 되었다. 즉, 전통적인 성과평가 모형은 무형의 지적자산이 경쟁우위 ... 관리시스템이 필요하게 되었다.재무회계 모형으로 대표되는 전통적 성과측정 및 관리시스템의 문제점은 꾸준히 지적되어 왔다. 전통적 재무회계 모형의 문제점의 하나는 관리자를 단기적 시각
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.23
  • [인간관계론] 스트레스와 인간관계
    과학적조직 심리학적심리학적직무와 관련된 요인들이 정상적 기능을 이탈하도록 조직원에 미치는 상황기회, 제약 및 요구스트레스의 새로운 개념정립 iStress Human Relations ... 과 스트레스의 관계 개인 역할 수행에 불확실성 - 스트레스의 원인 개인의 이직가 정비례, 직무만족, 유효성 등과는 반비례 스트레스 유발 요인을 관리하는 경영자의 효과적 행동역할갈등 ... (Meditation) 생리피드백 자각 : 자신에 의한 동기부여나 카운셀링을 받음개인수준의 스트레스 관리Stress Human Relations직무분석 - 조직내 잠재되어 있
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.07 | 수정일 2021.02.04
  • 사회복지전달체계 분석
    , 전문성에 따른 직무 배치는 시범사업 모형상 통합조사팀 및 서비스연계팀을 중심으로 복지직의 배치가 이루어지고 복지직의 팀장 배치가 되도록 하였다. 대부분의 지역에서 이에 따라 ... 사회복지전달체계 분석-지역복지전달체계를 중심으로-??Ⅹ?Ⅸ. 서론사회복지정책은 사회복지의 가치와 목적을 실현하기 위해 정치적?행정적 합의의 과정을 거쳐 사회적 당위성에 입각 ... 으로 한 분석과 평가를 요구한다. 이러한 분석과 토대는 더 나은 국가, 더 나은 사회, 더 나은 삶의 질을 일구어내기 위해 끊임없이 변화 발전하는 과정의 기초가 된다.따라서 사회복지정책
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.16
  • [벤처기업] 벤처기업의 정의와 특성
    analysis)이란 기업에서 요구되는 직무의 내용과 요견을 체계적으로 정리, 분석하여 인적자원관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다. 직무분석은 직무에 관한 중요한 정보 ... 를 수집하고 수집된 정보를 분석하여 직무의 내용을 파악한 다음, 각 직무를 수행하는데 요구되는 제요건들을 명확히 함으로써 향후의 인적자원관리 기능이 원활히 수행될 수 있도록 하기 위한 ... 한 인적자원을 확보하고 이를 평가 .개발 .보상 .유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계이다.{인적자원의 확보관리1. 직무분석(1) 직무분석의 의의직무분석(job
    리포트 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2003.06.24 | 수정일 2023.10.29
  • [교육] 한국 기업교육과 ISD : 성찰과 전망
    의 기업교육에서 ISD는 본래의 의도만큼 효과적으로 적용되지 못하고 있다. 대표적으로 삼성의 S-ESD(Samsung Educational Systems Design) 모형과 LG의 G ... 을 들 수 있으며, 후자의 현실적 문화적 차이는 (1)교육만능주의와 교육공해론, (2) 두리뭉실주의와 학습목표의 구체성 수준간의 상충, (3) 책임한계의 모호성과 직무전문성의 문제 ... 간의 상충관계를 극복하기 위해 방법론적 총체론을 감과 직관논리로 통합시키는 문제, 비구조화된 문제상황관리를 위한 ISD모형개발, ISD모형의 Manual화문제, 설계의 예술적 측면
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11
  • [사회학]마르크스의 계급론과 베버의 계층론 비교
    - 목차 -Ⅰ. 서론 ... ).”이처럼 마르크스 계급이론은 자본주의 하에서 계급구조가 양극화된다는 프롤레탈리아화 혁명명제로 요약될 수 있다. 프롤레타리아트와 부르주아지의 계급갈등 모형에서 파생되는 혁명적 모습 ... 이 사유재산의 폐지와 무계급 사회로의 변동을 이끌 것이라 예상하는 것이다.3. 혁명의 장애요인마르크스는 계급의 양극화 모형을 설명하는 것 이외에, 계급 내부와 각 계급 사이의 관계
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07
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2025년 08월 21일 목요일
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