"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 2,581-2,600 / 9,788건

포스코켐텍 취업자소서

을 도입하며 확고한 안전의식을 확보하여 작업장 속에 늘 내재해 있는 위험요소를 관리하는 포스코켐텍의 철두철미한 안전관리시스템은, 재해사고로부터 근로자와 관리자 모두를 원천차단시키고 있 ... 기 때문에 포스코켐텍이 소비자에게 더욱 믿음직하고 매력적인 기업으로 느껴지는 일등공신이라고 생각됩니다. 그러한 안전관리시스템을 직접 관리하고 설계하고 실행한다는 것은 생각 ... 님들의 이러한 자부심과 긍지를 이어받아 포스코켐텍이 종합화학 소재의 메카로 발돋움 하는 데 도움이 되는 인재가 되고 싶습니다.[안전은 행사가 아닌 생활]특히, 안전보건경영시스템

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2024.02.13

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실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

않은 사회에서는 특히 그러하다고 할 수 있다. 이러한 점을 감안하여 정부는 90년대 이후 고령자 취업을 촉진하기 위해 여러 가지 제도와 정책을 시행해 왔다. 대표적인 것이 고령자 ... 한 직 단축 관련 입법은 노사정간 첨예한 쟁점이 되고 있는 다른 법안과 분리해서 우선 처리하여야 할 것이다. 현행 근로기준법상 근로시간은 주40시간인데, 노사 당사자 간 합의가 있 ... 를 확립하는 것에서부터 시작되어야 한다. 하청기업 근로자의 임금은 원청기업 근로자의 절반 이하에 불과하다. 이는 원청기업이 시장지배력을 이용하여 납품단가를 인하하고(CR 관행

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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노말헥산의 유해성

기사3. 중독 사례노동부 보도 자료4. 취급근로자 건강 장해예방설비 개선 방안1. 환기 설비 노말헥산을 취급하는 작업장에 환기 시스템을 설치할 경우에는 다음과 같은 요소를 고려 ... 는 일본과 이탈리아의 제화업 근로자, 대만의 인쇄업 근로자들이 밀폐 공간에서 노말헥산 을 취급하다가 수백에서 수천ppm의 수준에 노출되어 집단적으로 발생한 경우이다.1. 개요 및 ... 를 이용한 접착작업(우)3. 중독 사례노말헥산 중독사례 (외국)1960년대 - 일본의 비닐샌드 제조공장 근로자에게세 다발성 말초신경병증 발생(93명) 1980년대 - 이탈리아의 신

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.14

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1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

멘토로써 고용된 기업에 지원하는 유형이다. 일반형은 고령 근로자들의 정신적/신체적 역량에 적합하며 안전한 근로 환경을 조성하기 위한 비용을 지원하는 사업이라고 볼 수 있다.(4 ... 어 경력이 있지만 빈곤한 독거노인들이 주요 선정대상으로 간주한다. 근무시간 및 인건비는 근로계약서를 어떻게 작성하느냐에 따라서 다르게 나타난다. 고령자 친화 기업사업은 고령자 ... 는다. 근무시간이나 인건비는 근로계약서에서 정하는 것을 따르고, 참여자격을 충족할 경우 별도의 선발기준은 존재하지 않는다. 대표적인 예로 경비원, 시험감독관, 농어촌일손 도우미가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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인적자원관리 - 직무설계

하위 시스템(sub-system) 즉, 기술시스템, 경제시스템, 사회시스템으로 구성되어 있다고 볼 수 있다.여섯 번째, 작업조직의 제도화를 위한 목적도 있다.일곱 번째, 마지막 ... 한 직무특성이론 및 사회기술시스템이론 등이 있다.1. 직무구조설계1.1 직무 전문화직무 전문화란 한마디로 말해 한 작업자가하는 여러 종류의 일을 그 숫자 면에서 줄이는 것이다. 직무 ... 전문화는 아래 두 가지로 나눌 수 있다.●직무 전문화의 장점과 단점기업측근로자측장점①작업자의 선발과 훈련 용이②단순, 반복 작업으로 대량 생산 가능③높은 생산성④숙련공이 필요 없

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)

도입2. 보수교육시스템 구축(급수제도)3. 자원봉사센터 소장(CEO)과 자원봉사자 대표와의 독립성4. 자원봉사 관리인력의 표준화 및 센터인력의 인사 및 보수지침II. 자원봉사자 ... 한다면 자원봉사관리자의 전문성이 더욱 강화될 것이다. 이를 위해서는 보다 조직적이고 체계적인 보수교육시스템 구축이 병행되어야 할 것이다.(3) 자원봉사센터 소장(CEO)과 자편봉사자 대표 ... , 교육시설, 전문강사, 교육과정 등의 개발이 요구된다.(2) 보수교육시스템 구축(급수제도)자원봉사관리자제도 도입 시 보수교육시스템의 구축도 함께 마련하는 것이 바람직하다.사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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국민건강보험

부담의 세대간 분담이라는 시각을 강조한다 하더라도 여전히 심각한 문제가 될 것이다. 이런 의미에서 자영자와 직장근로자의 보험료 부과체계를 어떻게 합리적으로 재조정할 것인지도 통합체제 ... 적으로 인상하고 국고지원은 조세의 형평성 문제를 고려하여 이루어져야 한다.(2) 관리운영의 효율화관리운영의 효율성 제고, 투명성 확보, 그리고 수요자 중심의 운영시스템을 마련하는 것이 ... 국민건강보험개념과 도입목적,기능가입자분석문제점과 개선방안제언나의의견INDEX1. 국민건강보험의 개념2. 국민건강보험의 유형3. 국민건강보험의 특성4. 국민건강보험 가입자 유형(1

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2022.02.24

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영 ... 기를 희망한다. 그렇다면 그들이 들어가고 나서도 과연 그 열정을 가지고 임하게 될까. 사실, 직접 경영을 하는 사장의 부푼 상상, 기대와는 달리 일반적인 근로자들은 큰 열정을 가지 ... 가 되었을 때 경영자들은 꽤나 난처한 상황에 이르게 될 것이다. 그렇다면 이러한 시점에서 그들이 취할 수 있는 적합한 태도, 해결하기 위한 타협의 중간 지점, 근로자들의 그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17

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기업분석 "유한킴벌리"

– 한국형 생활모델 02 : 4 일은 즐기고 4 일은 내 인생을 즐기는 삶 유한킴벌리는 생산직 근로자들을 4 개조로 나누어 예비조를 운영하는 4 조 교대제를 도입하여 종업원이 4 일 ... 다 .경영방식 – 한국형 조직모델 02 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사경영방식 – 한국형 조직모델 02 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치 ... 는 회사 유한킴벌리 문국현 사장은 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자로 만들고 싶어하는 비전을 가지고 있다 . 4 조 교대제는 평생학습조를 만들고 이

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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국제환경변화사례에 대해서 논하시오.

을 자동적·지능적으로 제어할 수 있는 가상 물리 시스템의 구축이 기대되는 산업상의 변화를 일컫는다. 이는 세계경제포럼의 창시자 중 하나인 클라우스 슈바브(Klaus Schwab ... 대표를 독일 뒤셀도르프로 옮겼고 이에 따라 부사장급이었던 영국법인장 자리는 상무급으로 변경되었다. 전기차 업체 테슬라는 유럽 생산공장 선정에 영국을 제외했고, 테슬라의 유럽 기지 ... 려는 정부의 정책에 의해 고령자 재취업을 하거나 정년을 연장하는 회사가 늘었다. 우리나라 기업은 아직 고령화에 구체적으로 대응하고 있지 않지만, 조금씩 대책을 강구해야 한다는 목

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.04

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가계부채의 원인과 영향, 그리고 해결방안

은 증가하게 된다.넷째, 자영업자 자체의 증가이다. 가계부채 중 자영업자가 차지하는 비중은 43.6%로 자영업자의 가계부채 및 이자비용이 임금근로자 가구의 2배이다. 이는 베이비부머 ... 의 은퇴로 창업자금 수요가 늘어났고 금융권의 개인사업자 대출 경쟁 확대 때문에 자영업자와 자영업자의 부채가 늘어난 것으로 보인다. 그런데 자영업자는 임금근로자와 비교할 떄 소득 ... 1. 가계부채란?가계부채란 벌어오는 것보다 쓰는 것이 많아 자력으로 해결하기 어려울 때 제삼자에게 신용이나 가지고 있는 부동산을 담보로 약정서를 작성하고 필요한 만큼의 현금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.25

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근로시간 단축의 필요성

%)에 이른 수치이다. 그래서 한국은 근로시간 단축은 일자리 늘리기와 근로자 삶의 질 개선 측면에서 추진되어 왔고 2018년 7월 1일부터 본격적으로 근로시간 52시간제를 도입하고 되 ... 업무 및 일의 효율성이 제고 된다는 것이다.즉 근무시간 단축으로 근로자가 삶의 질이 개선되면 기업의 입장에서도 이익이 된다.2) 일자리 창출한국노동연구원은 근로시간 단축으로 최대 ... 잡힌 삶이 가능해지고 근로자들의 삶의 질 개선이 된다. 선진국에서는 이미 짧은 근로시간으로 근로자들의 삶의 질 개선에 힘쓰고 있다. 2. 단점이런 긍정적인 측면이 있지만 현장의 반응

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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간트차트의 개념

것으로 평가된다. 테일러의 대표적 이론이 분업에 바탕을 둔 시간과 동작연구를 통한 생산성 향상이라면 간트의 대표적 이론은 보너스 시스템의 도입과 간트 차트의 개발이다.간트 차트 ... 에 내놓을 당시만 해도 이 그래프는 근로자가 하루에 하는 생산활동과 시간을 통제하기 위해 사용할 수 있는 하나의 혁명적인 도구였다. 특히 간트 차트는 시작과 끝이 분명한 관리 업무이 ... Management Movement)이라는 분위기를 형성 했고, 테일러(Frederick W. Taylor)라는 산업공학자가 출현해 1911년 "과학적 관리론"이란 저서를 펴냄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03

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cs jump up

서비스 정부, 유능한정부, 투명한 정부? 대표 정책안심상속 원스톱 서비스, 전국 어린이집 입소 온라인 서비스, 통신요금 스마트 초이스서비스, 서울주차가능 정보 통합제공 서비스 ... , 안내방송 문자표출 서비스 등 교통약자 이동편의에 주목한 차별화된 서비스제공.? 한국 청소년 활동 진흥원CS전략은 현장과 속도. 설문통합관리시스템구축을 통해 활동효과성과 활동 만족도 ... 를 전 직원 상시 공유하며 자발적인 서비스개선. 안전전문기관과 연계하여 청소년안전협의체 구성, 체계적이고 종합적인 시설점검.2. 서비스 제공 프로세스 개선? 근로복지공단고객감동이 최

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2019.09.21

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바람직한 경영자의 자세(태도)

, 미래산업, 인터넷 쇼핑 채널 등은 그 대표적 예라 할 수 있다.II. 과학적 경영방식경영자는 기업경영 전반에 관련되는 과학적이고 전문적인 지식을 배양하여 이를 바탕으로 기업을 경영 ... 컴퓨터의 도움을 받는 정형화된 의사결정은 결과에 대한 예측성을 높이며 오류 발생가능성을 줄이는 데 기여하고 있다.특히 경영정보시스템(MIS)은 경영자에게 의사결정에 필요한 각종 정보 ... 고 더불어 생산성도 향상될 수 있다.민주적 경영방식이 현대경영에서 더욱 강조되는 이유는 기업의 유지 ? 발전의 목표가 경영자의 1차적 사회적 책임과 관련이 있다. 근로자는 단지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21

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호주 노인복지정책의 현황과 변화

다. 특히 대부분의 공공분야의 근로자들은 반드시 퇴직연금에 개별적으로 적립하도록 의무화되었다. 퇴직연금 개정안에 따라 이 1,000달러 퇴직연금 공동기여 프로그램은 2012년 6월 ... 경로카드, 연방정부 경로의료카드, 노인연금수령자 할인카드, 주정부 경로할인카드 등이 이에 포함된다.그중 가장 대표적인 것이 주정부에서 무상으로 발급하는 경로카드이다. 경로카드 ... 상향조정될 예정이다. 하눅에서도 고령자의 기준은 현재 65세이지만, 빠른 속도로 이루어지는 인구 고령화의 충격을 완화하기 위해 그 기준을 70세나 75세로 올리는 방안이 검토되고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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[사회문제론 4학년] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ① 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지

에서 여성 자녀를 양육하는 근로자에게 1. 업무를 시작하고 미치는 시간 조정, 2. 연장근로의 제한, 3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정, 4. 그 밖에 소속 근로자 ... 에 설치된 전자단말기에 대면 보호자에게 실시간으로 문자메시지가 전송된다. 시스템 도입으로 안심 등·하원은 물론 어린이집 업무가 간소화될 것으로 기대된다. 전찬걸 군수는 "부모들이 믿 ... 적, 심리적, 경제적 부담은 여성뿐만 아니라 가정, 나아가 사회에도 심각하다. 지금까지 여성 및 아이를 둔 가정 자체적으로 무급의 노동자로서 돌봄을 전적으로 수행해 왔으며, 저출산

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27

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복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오

은 막대해지는 효과가 발생한다. 하지만 자유주의 복지국가 레짐의 대표적인 미국을 보았을 때, 소득의 양극화가 매우 심각한 수준이며, 노동자들은 물론 노조를 억압하는 정책으로 제조업 ... 적으로 노동자가 근로를 지속할 수 있을 만한 수준까지 자활 능력을 끌어 올려, 대다수의 사회구성원들이 사회 참여를 할 수 있도록 유도를 하여야 복지국가 운영에 필요한 운영비용을 마련 ... 는 첫째, 국민기초생활수급자를 포함한 공공부조의 서비스가 선별적 보험료 체계를 적용한다는 것이다. 또한 자산조사가 기반인 선별적 복지 대상자를 색출하고 있는 모습을 보인다. 이로 인하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10

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열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오

능력 평가를 실시하여 근로능력이 필요한 생활보호자들에게 자활 훈련을 할 수 있도록 도와줬다는 점에서 의미가 있다. 이와 같은 공공부조 사업이 있는 반면, 다른 의미의 복지를 실현 ... 은 봉급 근로자들이 높은 세율 및 사회복지기금 부담으로 힘겨워 하는 것이 사실이다. 개인에게는 일정한 양의 세금이 부과되지만, 낮은 수준의 봉급 근로자들은 이 일정한 금액의 세금때문 ... 에 힘겨워하고 있고, 높은 수준의 봉급근로자들과 격차가 점점 벌어지기 시작하면서 중산층이 붕괴되는 현상이 벌어지게 되는 것이다. 만약 이 상태에서 열등처우의 원칙마저 깨지게 된다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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나이키 신발을 통해 알아보는 섬유산업 동향

유치한 것으로 나타났다. 베트남 근로자의 월평균 급여를 보면 50~60달러로 중국 연해 제조업 근로자의 급여 수준의 절반에 불과하다. 또한 베트남이 위치한 동남아 국가의 경우 중국 ... 및 제조업들은 우리나라보다 저렴한 인건비와 저숙련 노동자들을 고용하기 쉬운 환경으로 옮겨지게 되었다. 그러나 그 공장들은 우리 주변을 떠났을 뿐 여전히 주위에는 많은 제조업 상품 ... 로부터 주문사양을 하청 받아 제품을 생산, 전량을 공급하는 제도이다. 이와 같은 시스템을 통해 나이키는 직접 공장설비에 자본을 투자할 필요 없이 현지의 저렴한 노동력을 활용하여 큰 이익

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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