"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 2,501-2,520 / 9,788건

[고전적 관리론] 과학적 관리론과 일반관리론

식으로 무조건 생산만 하는 경영 방식이 유행하고 있었다. 이러한 방식은 생산성이 낮아 근로자들에게 낮은 임금을 지급할 수밖에 없었고 이에 따라 근로자들의 파업 또는 직무태만 등 ... 하는 방안으로 근로자들의 작업동작(motion study)과 작업시간(time study)을 과학적으로 연구하여 누구나 동의할 수 있는 노동자들의 일일 작업량(과업, Task)을 결정 ... 하여 작업관리를 과학화하였다. Gantt는 임금제도를 개션하여 작업자에게 최소의 임금을 보장해 주기 위해 과업 및 상여금 임금제도(task and bonus system)를'마련하기도 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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고용보험이란,고용보험 사업,고용보험 문제점,고용보험의 개념,실업급여사업,직업능력개발사업

자 수는 증가 , 그러나 한국 근로자의 상당수가 고용보험의 보호를 실제로 받지 못하고 있는 상황 고용보험 ‘ 임의가입사업 ’ 종사자들이 대표적 02 노동시장 인프라 미흡 외환위기 ... 01 고 용보험이란 ? 02 고 용보험 사업의 내 용 03 현 행 고용보험 사업의 문 제점 04 결 론 목차01 고 용보험이란 ?근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 ... 급여 지급02 고 용보험 사업의 내 용고용보험 사업의 내용 고용보험의 적용대상 1 인 이상 의 근로자가 있는 사업장은 원칙적으로 모두 고용보험에 가입 당연적용사업 : 사업이 개시

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03

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다문화 가족에 대해서

법의 개정필요하고 값싼 노동력을 들여오기 위해 만들어진 산업연수제의 허구성을 인정하고 외국 노동자들에게 정당한 근로환경과 보상을 제공하여야 할 것이다. 또한 근로자의 기본권을 보장 ... 한 나라에서 왔다는 이유로, 한국어가 어눌하다는 이유로 한국인 배우자와 그 가족들에게 무시당하거나 스스로 주눅들어 있는 경우가 많다. 또한 우후죽순 격으로 늘어난 결혼알선업체 ... 를 통해 입국한 여성들은 돈으로 사왔다는 시집식구들과 남편의 태도로 심한 정신적 상처를 입고 있기도 하다. 이들은 가정폭력의 희생자가 되기도 하고, 물리적인 폭력은 아니더라도 가족행사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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사회복지법의 체계를 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 나누어 설명하고, 사회서비스법 중 다문화가족지원법에 대한 내용요약

다. 은 이 보험을 실시함으로써 실업을 예방하고 고용을 촉진하며 근로자가 직업능력을 개발할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 한편 근로자가 실업한 경우 경제적 수입이 중단되게 되 ... 는데, 이때 생활에 필요한 급여를 제공해 근로자의 생활을 안정시키고 구직 활동을 할 수 있도록 촉진하는 것을 목적으로 한다. 이 법에 따라 근로자에게는 실업급여와 능력개발비용을 제공 ... 의 대상자는 특히 장애인이나 노인, 아동과 같은 사회적 약자이다.6. 사회(복지)서비스법의 예-사회복지사업법-사회복지서비스를 제공하는 대표적인 주체에는 국가 이외에도 민간 주체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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지역사회간호학 임상실습 산업체실습 케이스 스터디, 협력분석 보고서 포함 정리 잘되있음 (교수님피드백 후 수정)

보건교육⑤ 여성근로자 관리2) 진단 ... 를 파악한다.사업장명(주) 오디텍사업자등록번호403-81-20067대표자박○○소재지전주 완주군 봉동읍 완주산단위치■공단 ?농공단지 ?도심내 ?기타설립일1999.12.06전화번호 ... 등으로 심혈관계 질환이 늘어나며 우리나라 70세 이 후 사망원인 1위를 차지하고 있다. 평균 근로자의 인구의 고령화가 빠르게 진행됨에 따라 뇌, 심혈관 질환 등 만성질환의 건강상태

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.11.24

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[A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

일자리를 늘리기 위해 고안한 사업으로, 독일에서 성공한 아우토5000 프로젝트를 벤치마킹한 사업이다. 추진기업이 낮은 임금으로 근로자를 고용하는 대신 상대적으로 낮은 임금은 정부 ... 다. 노사협의회에서는 고용조정의 일반 원칙, 근로자의 재산 형성 지원에 관한 사항 등의 노사관계에서 주요한 문제를 서로 협의해야 한다. 그러나 이를 무시하고 사 측은 노조 측 ... 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의 현실이기도 하다.현재 노동자는 많은 문제에 처해 있다. 구조조정과 최저임금 상승에 따른 고용불안, 노동강화 등 노동조건은 점차 악화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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(우수독후감A+) 후지타 다카노리(藤田孝典)의 '과로노인'을 읽고 - 고령사회의 등장과 노인빈곤 문제 그리고 해법을 중심으로, 한국 노인복지 정책의 방향

'는 관점은 '생애현역사회'의 사고방식과 일치한다. 소득감세와 공공사업을 늘려 성실하게 일해야 풍요로운 생활이 가능하다는 사회시스템을 강조해왔다.182 '근로국가 모델'을 유지 ... 후지타 다카노리(藤田孝典)의 '과로노인'을 읽고- 고령사회의 등장과 노인빈곤 문제 그리고 해법을 중심으로, 한국 노인복지 정책의 방향- 근로국가 모델의 잔악성, 선별주의 복지 ... 시스템의 한계, 신자유주의 모델의 열매인 세대 간의 갈등문제의 해법을 찾아서I. 들어가며이 책은‘2020 하류 노인이 온다.’의 후속작에 해당하는 것으로 이 책의 부제는 '평생 한 번

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2020.02.05

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[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

종신고용제도는 일본적 고용제도의 주요 특징으로서, 기업이 채용한 상용근로자에 대해서는 특별한 하자가 없는 한 일정의 정년까지 고용을 보장하는 장기고용제도로서, 종업원의 고용정착 ... 기여해 왔다고 볼 수 있다. 또한 기업은 이러한 종신고용제의 정착을 통하여 근로자의 고용안정 및 경영활동의 효율적 수행. 기술 인력의 축적에 의한 기술개발의 촉진 및 생산성 향상 ... 기업에의 노동이동은 그 만큼 임금의 손실을 감수하게 된다. 이러한 연공임금제는 일본의 초기 공업화과정에서 나타난 근로자의 횡적인 노동이동현상을 방지하고, 장기적인 고용보장과 종업원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

하고 여자는 성차별적 문화가 싫어서’라고 나왔다. 남자는 생계부양자 역할에 대한 부담을, 여성은 성차별적노동시장과 독박육아 로 대표되는 돌봄 노동에 대한 불안을 크게 느끼고 있는 것 ... 없는 일자리 환경 구축과 관련한 정책이 성과를 보려면 피해자 권리 구제도 중요하다”고 강조했다.?일생활균형을 위한 노동시간 선택권 확대와 관련해서는 근로자의 휴가사용 자율성 확대 ... , 연차휴가를 시간 단위로도 쓸 수 있게 제도화, 내년부터 시행되는 근로시간 단축권의 실효성 확보, 또 유연시간 근로제 도입에 있어 근로자 주도권 확대(업무 특성과 직무에 따라 적합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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01 간호관리학 - 간호관리이론

, 성취욕, 소속감의 만족을 위해 직원을 돕는 것을 최우선 목표로 하였다.? 인간관계이론의 대표적 학자 중 하나인 Chester Barnard는 관리자와 근로자 사이의 협동의 중요 ... 한 업무를 수행할 수 있는 자격있는 직원을 선발하여 교육훈련에 중점을 둔다.? 생산성을 높이기 위하여 채택한 방법은 성과급 임금제도, 업무의 분업화, 업무의 표준화, 적합한 근로자 ... 과 가치를 부여함으로써 사회인의 인간관에입각하고 있으며, 비공식적인 조직이 조직의 성과에 영향을 미친다는 것을 확인시켜주었다.[호손의 연구]호손의 연구 중 첫 단계에서는 근로자

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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인사행정론 중간고사 해석정리

- 정치적 책임과 민주적 책임: 공공 관료주의를 대중에게 반응하게 하기 위한 행정의 정치적 통제- 대표관료제:여성, 사회적 소수자에 대한 역사적 차별 시정"직업, 계급, 지리 등의 측면 ... . 엽관주의(spoil system)- 1800년대 말까지 미국에서 성행- 정치적 지지자를 임명하는 제도- 장점: 국민에 대한 직접적 책임정치 확보- 단점: 행정의 전문성과 지속성 결여 ... 은 수준의 고용안정성중립적 역량 (과학적, 객관적)-시민을 대표하는 인력특정업무에 집중할 수 있다는 장점(2) 관리 가치-인사시스템 자체의 효율성 및 비용효율성-기관의 임무를 지원

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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[사회복지정책의 이념] 자유주의

가 된다고 보수적 자유주의자들은 비판한다.즉 자유주의 사회 시스템은 필연적으로 불평등을 초래하지만 평등주의는 노동과 생산의 의욕을 파괴하고 따라서 불평등을 축소시키기 위한 국가의 개입 ... 이다. 이러한 차별적 원리에 의해서만이 사회보장정책도 시장의 경쟁원리를 따르게 되고 근로의욕을 감소시키거나 경제성장을 저해하지 않게 된다고 한다.자유주의의 대표적인 학자인 ... 운영원리라 해도 과언은 아니다.Hayek와 Friedman으로 대표되는 자유주의는 경제성장과 부의 극대화를 위해서는 개인의 자유와 능력을 최대한 보장해야 하는 자본주의 기본 이념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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[논문] 몬드라곤과 협동조합의 미래

용합으로 전환되지 않는다고 하더라도 노동자들이 소유권과 수익에 참여할 수 있는 시스템을 만들어야 한다고 권고했다.3.3 몬드라곤 협동조합의 장단점위에서 살펴본 몬드라곤 협동조합 ... 을 하는 것이므로 책임성이 강화되어 생산성이 높아진다. 이는 기존의 주식회사기업에 실질적인 근로자 경영참여권을 약간만 가미하여도 생산성이 제고된다는 것을 밝히고 있는 수많은 사례보 ... 한 완전히 개인주의적일 수밖에 없는 주식회사기업의 근로자들과는 달리 협업사원근로자들은 일을 하면서도 서로 돕고 서로를 독려하면서 사회성을 실현해 간다. 이는 주식회사기업에서는 반드시.

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.03

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

◇ 많은 나라에서 공무원의 비중 줄고 있음◇ 공공부문 임금(근로조건) 결정시스템을 지방 또는 단위행정기구로 분권화시킴으로서 효율성 높이려는 움직임(but, 분권화가 임금에 미치 ... / 사회구조의 개선, 안전 보건 및 조기은퇴에 대한 교섭도 가능- 현재까지도 분권화 과정 진행되지 않고 있음(전국 차원의 교섭)◇ 임금교섭은 공공부 장관을 정부측 교섭대표자로 하여 고도 ... 롭게 근로조건을 교섭할 수 있어야 한다.노조는 사용자를 설득하거나 단체행동을 통해 단체교섭의 파트너로 인정될 수 있음◇ 노조가 사용자로부터 자발적 인정받는 데 실패 → 중앙중재위원회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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한국 사회복지행정의 역사, 전망과 과제에 대해서 서술하시오.

를 말끔히 청산하고 기회균등의 사회정의에 입각하여 전 국민의 행복이 보장되는 복지사회를 천명하였다. 광주민주화운동 등으로 인한 정통성의 시비로 학생운동과 노동자들의 근로조건의 개선 ... 중심으로 사회복지공무원들이 업무를 수행할 수 있는 별도의 자활 업무 사무소를 확대하도록 하며, 수요자 입장에서 보건 및 고용 간의 서비스를 연계할 수 있는 시스템을 구축하여야 한다 ... 자면, 1980년대와 90년대의 발전적인 배경 상황을 경험하면서, 일반 행정에서 신경쓰지 못하는 ‘사회복지 욕구 대상자’들을 관리하기 위한 별도의 행정 조직을 분리할 욕구를 느꼈던 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

시스템을 도입하여 근로자에게 직무역량에 대한 동기를 부여하고 고용안정성을 확보한 것이 확인되었으며, 직무가치에 따른 보상을 연계하여 외부적인 변화요인에 보다 신속하게 대처할 수 있 ... 에 배치하고, 해당 직무의 주요 내용과 성과 책임, 지식, 기술, 경험을 정의하여 책임자를 선별하는 등 보다 효율적으로 인사를 관리하는 것이 가능해진다.또 근로자에게 직무역량 ... 한 기준을 형성하기 위해 노력하고 있다. 이러한 노력의 대표적인 사례는 직무 기준의 인사관리다. 직무 기준의 인사관리가 무엇인지와 직무 기준 인사관리를 실행하기 위한 요건에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

으로 근로에 대한 간접적 보상 5) 보상 / 복리후생 관리 ①공공복지 국가나 지방 공공단체가 주체 , 국민 , 근로자가 복지 후생자 ②기업복지 기업이 주체 , 종업원과 그 가족이 복지 ... 후생 대상 ③노동복지 노동조합 또는 연맹체가 주체 , 근로자와 가족의 생활복지 증진과 조직력 강화 복리후생 실시주체 에 의한 분류HRM 복리후생의 유형 5) 보상 / 복리후생 관리 ... 복리후생 실시주체 에 의한 분류 경제적인 복리후생 보험료 퇴직금 비경제적 복리후생 업무관련 의사결정권환 근무시간 자율성 공공복지 국가나 지방 공공단체가 주체 , 국민 , 근로자

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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구글 기업분석,구글 마케팅,구글 인적자원관리,구글 조직도와 조직체계,경영철학,조직문화 (기업문화)

. 2020-05-06 5Google 연혁CHAPTER 03. 조직도와 조직체계 2020-05-06 7Google 조직도Google 조직체계CHAPTER 04. 설립자 Brin ... at work.” Google 은 기술사업이지만 , 컴퓨터보다 사람을 더 중시한다는 인본주의 경영의 대표적 사례CHAPTER 05. 조직문화 ( 기업문화 ) 2020-05-06 ... (Self - starter) - 개인의 자유로운 라이프스타일 - 최상의 근로조건과 업무환경2020-05-06 14 Google plex 소개 구성원의 동기부여를 위해 G o o g

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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IBM 기업 분석

던 IBM 은 다시 사업에 뛰어 들음 PART 1 IBM 소개장애인 근로자 고용 1913 년 , 장애인차별금지법 제정되기 76 년 전 장애인 근로자 채용 1941 년 맹인 심리학자 수파 ... 가능 개발자가 인프라 등에 전혀 신경 쓰지 않아도 됨 블루믹스PART 3 IBM 기술 왓슨 ( Watson ) IBM 코그 너티브 컴퓨팅의 대표적인 플랫폼 정형 · 비정형 데이터 ... 수렴 현상 심화 제조업과 IT 기술 융합PART 3 IBM 기술 메인 프레임 ( 대형컴퓨터 ) 막대한 연산처리 능력이 필요한 클라우드 컴퓨팅 가능 ( 인구조사 , 공업 · 소비자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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사회복지 이데올로기를 하나의 사례를 들어 개인의 의견을 정리하시요

시스템에 기대 근로 의욕을 상실하는 국민들, 지나친 복지 시스템으로 고갈되는 복지 재원, 개인 및 기업의 자유가 지나치게 제약될 수 있다는 점 등이 그것이다. 그러므로 보편주의 ... 다. 사회 구조나 정책, 시스템의 부조리로 인해 소외되고 핍박받는 집단이 발생한다는 것이다. 그러므로 이를 해결하기 위해서는 사회, 즉 국가의 역할이 절대적으로 필요하다는 것이 보편 ... 주의의 원리 체계가 된다. 이러한 보편주의를 반영한 대표적인 사회복지 형식이 제도적 복지이다. 제도적 복지에서 ‘복지’의 목표는 모든 국민의 최적의 삶을 지향하면서도 동시에 소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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