"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 2,541-2,560 / 9,788건

국제 간호 개요 영국의 의료 시스템 보고서 NHS A+

에까지 전달되며, 특정 목표에 도달할 때까지 반복 과정을 거친다. 또한, 8개의 지역 NHS를 통하여 현장의 모든 성과가 모니터 된다. 전체 종사 근로자는 의사를 포함하여 약 백이십 ... 는 ‘다른 사람들의 이야기’일 뿐이었다는 것이다. 그러나 자선단체 혹은 유사기관에서 제공되는 제한적인 의료서비스는 존재하고 있었다. 근로자들에 대한 제한적인 의료 혜택도 존재했으나 그 ... 영국의 의료 시스템- National Health Service -Subject국제간호개요Prof.Student No.NameDate2019. 05. 19Ⅰ. 서론 1p1. 국제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.03.31

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코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

점이 많지만, 원격 교육의 여러 가지 장점이 부각되면서 교육현장에서 원격교육이 확대될 가능성이 크다. 학교뿐만 아니라 회사에서도 재택근무에 대한 큰 조짐이 보여진다. 해외의 대표 ... 은 모두 증가한 것을 보아, ‘근로 뉴노멀’의 보편화 현상이 빠르게 정착할 수 있다는 가능성을 보여준다.IT뿐만 아니라 제조 기업에서도 코로나19 덕분에 4차 산업 혁명의 중요성을 알 ... 아가고 있다. 가장 대표적으로는 자동차 회사들이 있다. 코로나19 확산으로 인해 생산라인이 정지되어 독일의 메르세데스 벤츠, BMW 등 글로벌 주요 자동차 회사들이 큰 타격을 입

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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카카오톡 기업분석 & 마케팅전략 (A+받은 자료입니다)

성을 높이고 더 많은 이익을 창출하여 자사의 순이익을 높임 - 기능 개발을 통해 통화품질이나 접속 오류와 같은 시스템 문제를 개선하여 소비자들의 불만을 해소 - 구체적 타겟 시장 ... 선정을 통해 그 시장에 맞는 다양한 기능을 개발 ④ T-W 전략 - 시스템 개선을 통해 유사 앱으로 넘어가려는 소비자들을 막음 - 보안 문제 해결을 통해 유사 앱에 대한 자사의 경쟁 ... . 기업소개 1/271 -1 . CEO 소개 임지훈 대표 한국인터넷기업협회 수석부회장 카카오 대표이사 케이큐브벤처스 대표이사 소프트뱅크벤처스 수석심사역 보스턴컨설팅그룹 컨설턴트

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.23

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

법은 고용보험법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로기준법, 그리고 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률의 네 가지를 꼽을 수 있다. 각각의 영역에서 노동법을 정의하자면 그 ... 의미가 사뭇 다르다. 첫 번째로 고용보험법에 따르면, 노동법은 현실적인 힘의 논리에 굴하지 않고 노동자들의 권리를 위해 국가가 노동시장에 개입하여 근로자의 고용을 보장하는 법이 ... 다. 두 번째로, 근로기준법에서는 노동법이 노동자에게 최소한의 근로 환경, 조건 등을 보장하는 법이라고 정의한다. 세 번째로, 노동조합 및 노동관계 조정법에 따르면 노동법은 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.

되어야 한다. 궁극적으로 성과보상시스템이 기업 가치를 제고하고 주주의 이익을 높일 수 있도록 경영자와 근로자의 의욕을 고취시키는 방안임을 감안할 때, 매출이나 이익, 현금흐름 등 ... 하는 시장 환경에 적응하기가 어렵도록 만들 수 있다. 또한 성과보상시스템은 적용의 대상이 되는 일반 근로자들에게까지 널리 전달되고 숙지되어 목적한 행동을 이끌어 낼 수 있어야 한다 ... .2. 현장에서의 효율적 방안따라서 실제 현장에서의 효율적인 성과보상시스템은 기업의 상황에 맞게 설계되어야 한다. 조직 구조, 사업 전략이나 기업의 문화 등의 요소들이 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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인적자원관리 - 근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.

, 수익, 또는 이익의 일부를 임금 이외의 형태로 근로자에게 분배하는 방식이다. 그러나 이상의 세 가지 경영성과 판단기준 중 ‘이익’ 을 대표적인 판단기준으로 자주 삼기 때문에 이 ... 적으로 그리고 합리적으로 수행할 수 있는 경영참가시스템의 이데올로기와 룰(rule)이 확립되어야 하고, 또 이를 적극적으로 실현시킬 수 있는 이론과 정책이 필연적으로 전개되어야 하겠다.근로자 ... 사회정책과 입법적인 면에서 세제, 금융상의 지원정책의 노력과 투자가 반드시 있어야만 하겠다. 또한 근로자참가 시스템을 성공적으로 수행하기 위해서는 노사당사자인 사용자의 적극적이고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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[사회복지정책론] [A] 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

를 바탕으로 다양한 사회적 위험으로부터 국민을 보호하는 시스템을 구축하였으며, 그 당시 복지국가는 서구 최고의 국가 시스템으로 자리매김하였다. 그러나, 1970년대 오일쇼크를 기점 ... 하는 소비자의 기호와 다양한 소비자의 욕구에 적응하기 힘들어졌다. 결국, 제품 수요의 변동에 따라 기술, 고용, 임금을 자유로이 변화시킬 수 있는 유연성 및 자율성이 요구 ... 되었고, 대량생산(노동)-고임금(자본)-복지(국가) 체계가 무너지며 노동자의 양극화가 촉발되었다. 이러한 노동계급의 파편화는 노조의 분절화가 이루어지면서 강력한 노동운동 및 노동 연대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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저출산 현황및 문제 해결방안에 대하여

- 일･가정양립의 대표적인 방해요인 ● 유럽 국가 등에 비해 사회보장제도가 미비 - 우리나라는 지원제도에 사각지대가 많음 ● 여성근로자 지원제도 미비 - 육아휴직 사용시 승진제한 및 ... 휴가제 ( 남성근로자 3 일 무급휴가 ) - 문제점 : 많은 정책들의 대상이 저소득층으로 한정되어 중산층이상은 배제 , 비정규직 , 영세 사업체 근로자 , 자영업자들이 배제 ... 도입 , 뉴스테이 ( 기업형임대주택 - 당첨 시 8 년간 거주가능 ), ‘ 아빠의 달 ’(3 개월 간 남성근로자에게 휴직급여지급 ) 도입 , - 문제점 : 양육비를 줄여주는 방안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

(Participation system)이는 노조의 대표자를 경영의 최고관리층에 참여시키는 제도인데, 1951년의 서독의 공동결정법, 1952년의 경영조직법에 의한 종업원 참가계도가 대표적이다.4 ... 집단관리까지 그 범위가 넓혀진다. 이때 중요한 것은 근로자의 단체로서 노동조합의 법적 질서가 확립되어야 하는 것이지만, 자주적 노동조합은 어디까지나 자본주의적 ? 민주적 사회질서 ... 의 테두리를 전제로 한다는 것은 물론이다. 그러므로 노사관계는 사용자계급과 근로자계급의 대립에 관한 사회경제적인 문제를 대상으로 하는 것이 아니고, 기업경영을 매개로 하여 성립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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지역사회간호PPT/산업장실습(부품공장)/산업장에 대한 전반적 조사자료()와 산업간호에 대한 전반적인 자료포함/산업간호 case study 한 것 있습니다/공장&사람이름은 지워서 올려요~~

근로자 위원장 안전보건관리책임자 근로자대표 위원 경영자대표지명 7 인 이내 ( 해당부서장 등 ) 안전관리자 보건관리자 근로자 대표 지명 8 인 이내 ( 부지부장 , 대의원 등 ... 쾌적하고 안전한 작업환경을 조성하고 전사원의 안전과 보건을 유지 증진함 경영자측 ( 경영자 대표 :) 근로자측 ( 근로자 대표 : ) 1 공장 PKG 제조 2 그룹 : CM 제조 ... · 보존하고 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다 . 이 경우 근로자대표가 요구하면 작업환경측정 시 근로자대표를 입회시켜야 한다 . 개정 2010

리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.01.09

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[사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적

,에서 차지하는 중요도 등을 고려해 평균한 종합적인 가격수준을 말하며, 물가지수는 이러한 물가의 움직임을 쉽게 지수화한 경제지표를 말한다. 가장 대표적인 물가상승률지표는 소비자물가 ... 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최근 경제의 어려움을 단순히 경기 순환, 경기 부양의 차원 ... 하기는 매우 어렵다. 40~50대 조기 퇴직이나 비정규직?아웃소싱의 증가는 우리의 경직적인 임금체계와 밀접히 연관되어 있다. 장기고용을 유도하고 근로자들의 능력개발을 촉진하기 위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

정책론적에서 예방적 도매복지 시스템으로 이루어져 있다. 이는 개인적인 부분과 국가적인 부분으로 이해하면 더 쉽게 인지할 수 있다. 따라서 두 이념에 대표적인 관점인 미시적인 이념 ... 하고자 한다. 급여나 서비스를 이용하기 위해서는 부양하는 의무자가 없고, 소득과 재산이 일정 수준 이하로 낮거나 근로할 수 있는 상태가 아니어서 일할 수 없는 상태 등 가난과 생활 곤란 ... 와 성장을 강조한다. 복지 수혜에 Stigma를 지니고 있다. 자본주의적 이념이 강하고 보수적 우파의 성향이다. 미국, 일본, 한국 등 자본주의 국가들이 대표적인 예시 국가이다.3

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.04

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노동시장의 확대와 오프쇼어링 인적자원관리

들에 비해 저학력, 미숙련 근로자들에게 일자리가 돌아가고 국내 취업, 실업 시장과 자본 문제 등 심각한 사회문제 또한 함께 대두되고 있다.참고자료)아웃소싱타임즈 ‘나이키_자사 소유 ... 노동시장의 확대와 ‘오프쇼어링’‘인적자원관리와 인사환경’ - 노동시장의 확대와 작업방식의 변화과학 기술의 발전과 세계화되어 가는 사회에서 인사관리 시스템 또한 이에 맞추어 발전 ... 이러한 세계적인 트랜드에 따라 글로벌 우수인력들을 확보하기 위해 노력하고 있다.이러한 변화에 맞추어 전 세계 노동시장에서 이루어지고 있는 인사관리 시스템에 다양한 새로운 개념

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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4차산업혁명시대의 기업가정신 과제

내 근로자들의 복지와 업무 효율 및 능률의 향상을 위해 노력하는 것도 중요하다. 즉, 이를 바탕으로 기업 근로자들은 회사 내 시스템이 혁신적으로 변화되었기 때문에 업무의 능률이 제고있다. ... 이 더욱 편리하게 변화할 수 있다고 하더라도 인류 역사적으로 산업혁명을 통해 언제나 발생하는 구조적 실업 등은 노동자들의 권익이 보호되지 않고 사회적, 경제적인 불황을 일시 ... 산업혁명 기술로 등장했기 때문일 것이다. 빅데이터는 글자 그대로 데이터의 양이 방대하여, 이를 관리 및 통제하는 기술을 의미하는데, 빅데이터 기술 중에 클라우드 컴퓨터 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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한국산업안전보건공단 자기소개서-경력(안전)

과 관련된 사업주, 관리자, 근로자 대표에 대한 특별 안전교육을 시행하여, 사고사례의 원인 및 대책, 동종분야 우수 안전관리 사업장의 사례 소개를 통한 부족한 안전관리 영역을 배울수 ... 에서 해당 장비 사고 자료 등록시 해당 사업주 또는 안전관리자에게 자동 전달되는 시스템이 구축 된다면, 관련 사고 100% 제공으로 재발방지에 큰 도움 될 것입니다.▶ 공단 ... 홈페이지에 하루가 멀다하고 올라오는 사고사례를 보면서 아직도 똑같은 사고가 계속 일어나고 있는 현실이 안타깝습니다. 이는 분명 사업주의 관리 미흡 또는 근로자의 안전 불감증 때문이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.16

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4차 산업혁명 레포트

"이라고 밝힌 바 있다이러한 4차 산업혁명은 1784년 영국의 증기기관과 기계화가 대표되는 1차 산업혁명, 1870년 전기를 이용한 대량생산이 본격화된 2차 산업혁명, 1969년 인 ... 터넷이 이끈 컴퓨터 정보화 및 자동화 생산 시스템이 주도한 3차 산업혁명에 이어서 2010년 이후부터 로봇이나 인공지능을 통해 실제와 가상이 통합돼 사물을 자동적. 지능적으로 제어 ... 할 수 있는 물리 시스템의 수축이 기대되는 산업혁명상의 변화이다..그리고 이러한 4차 산업혁명이 가지는 핵심 속성으로는 4가지가 있다.첫 번째 속성은 지능화로 인공지능이 등장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

보험자 방식으로 발전하여 왔다. 구체적으로 적용대상은 직장 및 지방 가입자 또는 피부양자로 구분되는데 직장의 가입자는 상시 1인이상의 근로자를 고용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 ... 부터 이에 대한 대응기제로써 산재보험제도를 실시해왔다. 즉 산재보험제도는 노동과정에서 발생하는 산업재해와 관련하여 근로자와 그 가족의 기본적인 생존권(노동력 회복과 생활보장)을 확보하기 ... 하겠다. 유족연금과 장애연금의 경우 20년 미만의 가입기간을 가진 근로자의 경우 유족연금과 장애연금 수준이 매우 낮아 최저수준의 생활보장기능도 수행하지 못하고 있으므로 이러한 급여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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가족복지론-다문화가족(다문화가정)의 문제점 및 현황. 다문화가족지원서비스 개선방안

.본론1.다문화 가족이란?국제결혼 증가, 외국인 근로자 유입 증가 등으로 우리 사회에 구성원이 다양해지면서 다양한 인종, 국가 출신의 가족 구성원을 가진 다문화가정도 증가하고 있 ... 다.다문화가정의 범위는 지원기관에 따라 다소 차이가 있으나, 교육과학기술부에서는 국제결혼가정, 외국인근로자가정을 다문화가정으로 보고, 그 자녀들의 교육과 성장에 관련된 지원을 추진 ... 하고 있다. 여기서, 국제결혼가정 자녀는 외국인과 한국인 부모 사이에서 태어난 자녀이고, 외국인근로자가정 자녀는 부모가 모두 외국인인 가정의 자녀를 의미한다. 학계에서는 북한이탈주민

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2023.01.31

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(생산운영관리} 생명경영학이란

되었다.: 과거 공장형 대량 생산 시대에는 공장 근로자는 신분제 사회에서 하층을 구성하고있었으며, 인간으로서의 권리가 미약했을 뿐 아니라 생산성 증가를 위한 직접적 수단으로 밖 ... 생명경영학의 정리생명경영학은 살아있는 시스템의 지속가능한 인간중심의 경영이다. 이는 크게 경영에 대한 이해에서 시작되어야한다. 특히 경영은 4가지 초점으로 설명해 볼 수 있 ... 다.초점 1) 사람은 관리의 대상이 아니다.초점 2) 관리의 대상은 시스템이다.초점 3) 인간은 학습의 대상이다.초점 4) 학습은 핵심가치를 업무에 녹이는 과정이다.나에게 경영을 한마디

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.05.25

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

보육서비스 제공 등 다양한 보육을 실시해 오고 있다. 저출산 고령화 사회 기본계획인 ‘ 새로마지 플랜 2010’을 발표하여 사회시스템의 구축으로 보호자의 경제적, 사회적 활동 ... 휴가 및 육아휴직제도(1)산전후 휴가제도: 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하며 근로 ... 의무를 변제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도다. 고용주는 임신 중의 여성근로자에 대해 시간 외 근로를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07

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