"쟁의행위 정당성요건"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

부당노동행위 권한쟁의심판 제주대 노사 9급 공무원 사회 공무원 행정법 노동법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"쟁의행위 정당성요건" 검색결과 241-260 / 300건

노동조합의 정치활동

는 「① 노동조합은 공직선거에 있어서 특정정당을 지지하거나 특정인을 당선시키는 행위를 할 수 없다.② 노동조합은 조합원으로부터 정치자금을 징수할 수 없다. ③ 노동조합기금을정치자금 ... 명의 또는 그대표의 명의로 특정 정당이나 후보자를 지지? 반대하거나 지지? 반대할 것을 권유하는 행위를 할 수 없다. 다만 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 (정의)의규정에 의한 ... 노동조합은 그렇지 않다」라고 규정해 노동조합도 선거기간 중노동조합의 명의 또는 대표의 명의로 특정 정당이나 특정 후보자를 지지?반대할 것을 권유하는 행위는 할 수 있다.2. 공직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

다운로드 장바구니
[실업급여][실업급여 수급자격][실업급여 수급자혜택][실업급여 부정수급제재]실업급여의 기능, 실업급여의 종류, 실업급여의 수급자격, 실업급여의 수급자 혜택, 실업급여의 수급자 현황, 실업급여의 부정수급 제재

한 것으로 보아 피보험기간을 계산한다. 아울러, 해외근로기간, 군복무기간, 휴직·휴업기간, 쟁의행위기간, 노조전임자로 근무한 기간 등은 노동판례에 의거 계속근로연수로 인정되므로 피 ... 혜택Ⅵ. 실직급여의 수급자 현황Ⅶ. 실업급여의 부정수급 제재1. 개요2. 부정행위의 사례3. 지급중지4. 실업인정에 관한 허위신고의 판단5. 반환명령 및 추가징수 결정1) 반환명령 ... 된 임금체불·휴업 등과 같은 정당한 사유가 있는 때에는 받을 수 있다. 또한 자기사정으로 이직하였더라도 그 이직에 있어 정당한 사유가 있는 경우에는 구직급여의 수급자격을 제한하지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

다운로드 장바구니
행정소송제도의 주요 내용과 특수성, 문제점 그리고 개선방향

적 금지소송의 도입다. 집행정지 요건 완화라. 가처분제도의 도입 -----10P마. 제소기간 연장바. 소의 변경, 이송의 허용범위 확대사. 당사자소송의 활성화아. 이해관계자의 소송참여 ... , 공법상 금전지급청구에관한 소송, 공법상 계약에 관한 소송 등이 있다.)다. 민중소송국가 또는 공공단체의 기관이 법률에 위반되는 행위를 한 때에 직접 자기의 법률상 이익과 관계없이 ... 상호간의 권한쟁의에 관하여는 헌법재판소의 관장사항에 포함되므로 행정소송의 대상에서 제외된다.) 또한 지방자치단체의 장이 지방의회의 의결의 월권 또는 법령위반을 이유로 지방의회를 피고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

다운로드 장바구니
정당해고의 내용과 문제점 및 개선방안

회사측의 손해발생⑤ 위법한 쟁의행위(불법파업)3) 징계해고의 절차의 정당성징계해고의 절차를 취업규칙이나 단체협약에 규정하고 있다면 이를 지키지 않은 해고는 무효이다(대판 1994 ... . 해고의 의의해고란 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로자의 의사에 반하여 근로계약을 장래에 행하여 소멸시키는 법률행위를 말하는데 이러한 해고에는 정당한 이유가 있어야 한다 ... 【 목차 】1. 해고의 의의2. 정당한 해고의 종류1) 통상해고2) 징계해고3) 정리해고3. 정당한 해고의 문제점4. 정당한 해고의 개선방안정당해고의 내용과 문제점 및 개선방안1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.29

다운로드 장바구니
[단체협약] 단체협약에 대하여

여 단체교섭이나 쟁의행위를 해서는 안 됩니다. 만일 노동조합이 단체교섭을 요구하는 경우 사용자가 이를 거부하더라도 부당노동행위에 해당하지 않으며 이를 이유로 한 쟁의행위도 그 정당 ... 쟁의의 방지 또는 평화적 해결을 목적으로 체결한 조항을 말합니다. 예를 들어‘단체교섭이 원만하게 타결되지 못한 경우에는 노사합의에 의한 알선, 조정을 거친 후가 아니면 쟁의행위를 할 ... 에서 위와 같은 평화 조항이 의미를 가지게 됩니다. 즉 평화조항이 없는 경우에는 조정절차를 거치지 아니한 쟁의행위는 이 법 위반을 이유로 한 처벌이 문제되지만 평화조항이 있는 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.05

다운로드 장바구니
[노동쟁의법] 한국과 독일의 노동쟁의법 비교

의 정당성 판단1. 쟁의행위 정당성의 개념쟁의행위의 정당성은 쟁의행위에서 민·형사책임이 면제되고 특별한 보호를 받을 수 있는 요건 이른바 쟁의권행사의 한계를 의미한다. 쟁의행위 ... )와 사용자 측의 쟁의행위(직장폐쇄)가 있다.Ⅱ. 쟁의행위의 성립 및 제한1. 쟁의행위의 성립여부쟁의행위의 정당성을 판단하기 위하여서는 먼저 근로자의 단체행동이 쟁의행위에 해당되어야 하 ... 며 그 쟁의행위가 구체적으로 정당성을 가지는가의 판단의 쟁의행위의 주체, 목적, 시기와 절차, 방법과 태양 등을 기준으로 실질적으로 판단해야 한다.2. 쟁의행위의 제한(1) 제한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.12

다운로드 장바구니
[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

의 존속을 전제로 한다.직장폐쇄의 성립요건(정당성): 동법 제46조 제 1항에서는 ‘사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있다’고 규정하고 또 제 2항 ... 의 과태료를 부담한다’라고 규정하고 있다. 즉 수동적∙방어적인 직장폐쇄만을 사용자의 정당한 쟁의행위로서 인정하여야 한다는 것이다. 따라서 피고용인의 쟁의행위가 이미 개시되었을 때 직장 ... 고용관계론▣ 쟁의조정과 부당노동행위▣▣ 목 차 ▣제6장 쟁의조정과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념(2) 피고용인의 쟁의행위와 면책나. 피고용인측

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

다운로드 장바구니
노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

의 문제점필수공익사업 및 직권중재?철도(지하철 포함), 수도?전기?가스?서유정제 및 석유공급사업?병원, 한국은행, 통신?직권중재제도- 조정실패시 직권중재회부- 15일 동안 쟁의행위금지 ... 로 인한 해고”를 의미하는 것으로서 근기법 제30조 정당한 이유 있는 해고의 예외적인 경우에 해당함.?따라서 경영상 해고의 요건 완화에 있어서는 매우 신중한 검토가 요구되며 그 ... 까지 금지?’09.12.31까지 금지필수 공익사업및 직권중재?필수공익사업에 직권중재제도※병원, 전기, 수도, 가스, 철도, 석유, 한국은행 등?중재시 15일간 쟁의행위 금지?직권중재한다.

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

다운로드 장바구니
근기법상 휴가제도 전반에 대하여

은 사용자에 의한 직장폐쇄 기간과 파업기간 기타 쟁의행위 기간도 근로일에서 제외된다고 본다.4. 계속근로연수별 연차유급휴가1) 계속근로연수가 1년 미만은 경우원칙적으로 연차유급휴가 ... 하고는 원칙적으로 근로자의 자유이다. 따라서 휴가제도의 취지상 본래의 업무수행을 저해하지 않는 범위내에서 허용되는 것으로 보아야 할 것이다.3 쟁의행위 목적으로 사용하는 경우쟁의 ... 은 이미 발생하고 있는 연차휴가권에 대하여 구체적 시기를 특정하기 위한 ‘시기지정권’을 정한것에 지나지 않는다. 따라서 휴가권과 시기지정권은 구별되어야 할 것이다.3. 성립요건1

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

다운로드 장바구니
[법학과]해고

의 수행, 정당한 쟁의행위의 참가, 노동위원회 기타 행정관청에의 부당노동행위의 신고 또는 증거제출을 이유로 해고하는 것을 부당노동행위로서 제도적으로 금지(3) 성별 · 국적 ... 였거나, 노동조합을 조직하려 하였거나 기타 노동조합업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 하는 해고를 제한원인경합에 대한 일반적 학설로서 무효설, 결정적 원인설, 상당인과관계설 ... 는 한 해고는 무효라고 하는 견해..PAGE:10Ⅱ.특수한 해고제한(2) 부당노동행위로서의 해고노동관계조정법 제81조 제1호 · 제5호는 근로자의 노동조합의 결성가입, 정당한 조합업무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

다운로드 장바구니
채용에서퇴직까지 노사문제 요약

이 근거 => 노동조합 및 노동관계 조정법* 단결권, 단체교섭권, 단체행동권=> 쟁의행위, 조합활동권(근로시간 이전과 이후 쟁의행위는 정당)=> 현재 논쟁의 중심에 있는 교원노조 ... 는 조합활동권은 보장되어있으나 쟁의행위권은 보장되지 않아 있음. 이것이 기존의 노동조합과 다른점이라 할수있음.◆ 계약(청약 + 승낙)근로계약(근기법17조) : 근로제공 / 임금지급 ... 보건법* 산업재해 보상보험법‘ 임금, 근로시간, 해고, 복지, 기타대우등에 관한 근로조건의 불일치’ -> 노동쟁의발생2. 집단적 노사관계법근로조건의 향상 - 헌법 33조 1항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.09

다운로드 장바구니
[노사관계론]단체교섭과 단체협약, 부당노동행위와 직장폐쇄 요약

운영비를 원조하는 행위3.1.5. 보복적 불이익 취급 (불이익 대우와 동일)근로자가정당한 쟁의행위 참가한 것을 이유로 하거나 또는노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고 또는 증언 ... . (영향의무)평화의무단체협약의 당사자가 협약의 유효기간중에는 쟁의행위를 하지 않을 의무와 그의 통제하에 있는 구성원들이 이와 같은 쟁의행위를 못하게 하는 의무2.2.3. 조직적 부분 ... 자가 정당한 사유없이 단체교섭을 거부하거나 해태하는 행위.(단, 노동조합의 임원이 사용자측보다 훨씬 많을때 사용자측은 단체교섭을 거부할 수 있다.)3.1.4. 지배 개입 및 경비원조(사용

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.06

다운로드 장바구니
특허권 침해에 대한 민사적 구제 방법

가 된다.Ⅱ. 침해의 성립요건1. 유효한 권리특허침해가 성립되기 위해서는 특허권의 권리가 유효하여야 한다. 권리가 유효하다는 말은 침해성립을 주장하는 당사에 권리가 소멸되지 않고 정당 ... 로 독점적으로 이용할 수 있는 권리를 말한다. 특허발명은 특허권자, 전용실시권자만이 독점적으로 실시할 수 있으므로 타인이 정당한 권원 없이 특허발명을 실시하는 경우는 특허권 침해 ... 하지 않는다.4. 실시의 위법성타인의 실시는 실시권 등의 정당한 권한이 없이 하는 실시이어야 한다. 실시권이란 특허권을 일정한 기간 지역 범위 내에서 타인이 실시할 수 있도록 특허

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09

다운로드 장바구니
[헌법사례] 국가긴급권과 시민불복종 저항권 사례

를 극복하기 위해서 국민경제에 지대한 영향을 미치는 주요사업체의 채무변제를 1년간 유예하는 지급유예를 내용으로 하는 긴급재정경제명령을 발한 것은 정당한 것인가? 또 노동쟁의를 1년간 ... 에 사실상 그 요건구비에도 불구하고 탄압을 받을 수도 있다.6. 시민 불복종1)개 념시민불복종이란 전체 법질서의 정당성은 긍정하면서 자신의 양심에 비추어 부정의하다고 판단한 개별 ... 1년간 유예하는 지급유예를 내용으로 하는 긴급재정경제명령을 발함과 동시에 노동쟁의를 1년간 금지하는 긴급명령을 발동하였다. 그러자 한편에서는 채권자들이, 다른 한편에서는 노동자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.15

다운로드 장바구니
[공법]헌법재판소의 재판절차

제4항 헌법재판소의 재판절차헌법재판소의 심판절차는 일반재판절차와 특별재판절차로 대별된다. 특별심판절차는 다시 위헌법률심판절차?탄핵심판절차?정당해산심판절차?권한쟁의심판절차?헌법소원 ... 정당해산 심판, 권한쟁의심판?서면심리: 위헌 법률심판과 헌법소원심판(재판부의 필요에 의해 변론을 열 수 있음)②의견서의 제출: 위헌심사형헌법소원이 심판에 회부된 경우, 당해 소송 ... , 위헌법률심판의 경우에는 합헌결정이나 위헌결정 또는 변형결정 중 하나를 한다)4. 가처분결정정당해산심판과 권한쟁의심판에 대해서만 가처분에 관한 규정을 두고 있다. 가처분은 본안결정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

다운로드 장바구니
[법학] 정당행위*정당방위*긴급피난 약술

할 수 있다“고 규정하고 있다.이 때 허용되는 행위는 현형범인을 체포하기 위하여 직접 필요한 행위에 국한된다.4. 노동쟁의행위(1) 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자일 것(2 ... 된다는 견해(2) 판례 : 대법원은 의사의 치료행위는 업무로 인한 행위로서 그 수단과 방법이 현대의술 에 적합하면 정당행위로서 위법성이 조각된다고 본다.(3) 검토 : 수술에 앞서 ... 권없는 자의 징계행위징계가 주관적으로 훈육의 목적으로 행해지고 객관적으로 상당한 수단인 경우 위법성이 조각된다.Ⅰ.의의정당방위란 “자기 또는 타인의 법익에 대한 현재의 위법한 침해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

다운로드 장바구니
[노동법] 쟁의 행위

제약성2. 쟁의행위의 정당성1) 의의2) 정당한 쟁의행위의 면책근거3) 면책에 대한 법리구성3. 쟁의행위의 사회성과 민사면책1) 쟁의행위와 시민법질서2) 민사면책의 법리구성3) 민사 ... 책임의 내용과 근로자 면책4. 정당한 쟁의행위와 형사면책1) 형사면책의 법리구성가. 구성요건해당성 조각설나. 가벌적 위법성설다. 위법성 조각설라. 검토2) 주체에 의한 쟁의행위 ... 의 정당성의 한계3) 목적에 의한 쟁의행위의 정당성의 한계4) 쟁의수단과 쟁의행위의 정당성의 한계가. 파업나. 怠業다. 피켓팅라. 직장점거마. 보이콧5) 쟁의행위의 개시시기와 절차

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

다운로드 장바구니
행정법 용어 정리집

: 일정한 사유가 있으면 위법하지 않게 되고, 그것이 없으면 위법한 것이 되는 사유이다. 위법성 조각사유로서 형법은 ① 정당행위, ② 정당방위, ③ 긴급피난, ④ 자구행위, ⑤ 피해자 ... 의 특정한 급부를 목적으로 하는 청구권의 집행보전을 도모하거나, 쟁의 있는 권리관계에 관하여 임시의 지위를 정함을 목적으로 하는 가구제(보전처분)제도?가행정행위 : 가행정행위란 종행정 ... 행위가 있기까지, 즉 행정행위의 법적 효과 또는 구속력이 최종적으로 결정될 때까지 잠정적으로만 행정행위의 구속력을 가지는 행정의 행위형식을 말하며, 조세법의 영역에서 일찍부터 행하

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.18

다운로드 장바구니
파견노동자와 노동3권

만 실제로는 사용사업주가 실질적인 지배력을 행사하고 있으므로, 그 범위도 넓게 인정되어야 한다.다. 단체행동권보통의 단체행동권의 행사와 다를 것은 없으나, 쟁의행위 장소가 사용사업 ... 고 참가인이 원고들의 근로제공수령을 거부한 것은 부당해고에 해당한다는 원심 결론은 정당”하다고 하였다. 언뜻 보기에는 원심(서울고법 2003.3.14. 2002누11320)의 판단 ... 만 아니라 근로자파견 역무의 제공을 원칙적으로 금지하되 파견대상업무, 파견기간, 인적ㆍ물적 기준 등에 관한 엄격한 요건 하에 예외적으로만 근로자파견을 허용하고 있는 파견법의 입법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

다운로드 장바구니
선하증권관련 클레임과 해상운송인의 배상책임

에 의한 제한 ⑥송하인 또는 운송물의 소유자나 그 사용인의 행위 ⑦동맹파업 기타의 쟁의행위 또는 선박폐쇄 ⑧해상에서의 인명이나 재산의 구조행위 또는 이로 인한 이로, 기타 정당한 이유 ... 의 면책사유①해상 기타 항행할 수 있는 수면에서의 위험 또는 사고 ②불가항력 ③전쟁, 폭동 또는 내란 ④해적행위 기타 이에 준한 행위 ⑤재판상의 압류, 검역상의 제한 기타 공권 ... 원고의 행위와 피고의 피해와의 인과관계 매입대금과 화물을 청산하여 얻은 대금의 차이는 수출자의 도산으로 인한 것이므로 “On board”기재와 인과관계가 없음운송인이 선적하지

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 10 11 121314 15 다음10개

파워링크

신청하기