"육아기 근로시간 단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 일가정양립 개념 유아휴직의장단점 일과가정양립 저출산 고령화 신혼부부지출관리 가족복지론 일과 가정의 양립 일가정 양립정책

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"육아기 근로시간 단축제도" 검색결과 241-260 / 796건

울산대 결혼과가족 과년기출 정리

은 유급휴가이다.③ 육아휴직기간은 3년으로 유급이다.④ 육아기 근로시간 단축 이용기간은 1년 이내이다.문제 30. 다음 설명 중 맞는 것은? ( )① 6세미만의 아동들이 보육료를 모두 ... 일 이상 피고용보험 대상이어야 한다.③ 근로시간 단축 제도는 주당 15-30시간 근무하는 제도이다.④ 태아가 16주 이상 되었고 사산되었을 때 휴가를 사용할 수 있다.문제 27 ... 은? ( )① 임산부에게는 시간외 근무를 하지 않도록 한다.② 임산부에게는 가벼운 업무로 전환시켜준다.③ 8주에 자연유산이 되었을 때 유산 관련 휴가 제도를 활용한다.④ 출산휴가를 이용 할

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| 리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

을 실천하고 있으며, 다양한 정책 중 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에는 출산 전후 휴가제도, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 가족 ... 어우르는 따듯한 기업문화를 조성해야 한다. 현대사회에서 기업의 가장 중요한 자산인 인적자원을 효율적으로 활용하는 것은 기업의 존립에 큰 영향을 미치게 된다. 근로시간 준수, 자녀양육 ... 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.- 목 차 -Ⅰ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... 장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자 ... 하고 임금차별 개선을 위해 업종별·직종별·규모별 임금정보를 제공하고 있다.④비정규직의 부모권과 노동권 확보를 위한 제도가 있다.2) 일·가족 양립 지원남녀근로자의 출산·육아와 일의 양립

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 설명하고, 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하여

육아휴직을 사용한다거나, 육아휴직 대신에 육아기 근로시간 단축을 신청할 수가 있다.셋째, 가족 돌봄 기능의 사회화 정책이다. 먼저 보육제도가 있고, 저소득 한부모가정의 아동양육비 ... 휴직제도는 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관련한 법률 개정을 통하여서 남녀 구분이 없이 일하는 모든 근로자가 이용을 할 수가 있다. 생후 3년 미만의 자녀가 있을 경우에 1년 ... 와 기본증명서, 혼인관계증명서, 입양관계증명서, 친양자입양관계증명서 등의 5가지의 증명서를 말하는 것이다.셋째, 사회보장법이다. 이로는 공공부조제도인 국민기초생활보장법과 의료급여법 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

다. 이에 정부에서는 부모가 일과 가정을 양립할 수 있는 사회 분위기를 조성하기 위해서 노력하고 있다. 구체적인 방법은 임금의 삭감이 없아도 자녀의 육아기에 근로시간을 단축할 수 ... 있도록 하는 정책의 시행이다. 육아휴직뿐 아니라 최대 2년까지 아이를 기르는 근로자가 하루에 1시간씩 단축 근무를 하더라도 임금을 100% 받을 수 있도록 정부가 지원해 주 ... 나 육아휴직 같은 제도를 정비하며, 부모가 일을 하는 시간에 자녀를 안심하고 맡길 수 있도록 돌봄 서비스를 강화하겠다는 것이었다. 구체적인 내용은 아래와 같다.1) 아동에 대한 경제

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조). 자녀양육지원정책 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 1.서론 현대사회에 가족구조는 많은 변화를 거쳐온 것으로 볼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조). 자녀양육지원정책 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 1.서론 현대사회에 가족구조는 많은 변화를 거쳐온 것으로 볼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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[여성간호학A+과제]한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용

적으로 출산을 장려하는 정책을 펼치고 있다.2020년 기준 변경되거나 추가된 출산장려정책으로는 출산 축하금 제도, 육아기 근로시간 단축개정, 한부모 노동자에 대한 육아휴직 급여 제공 ... 도 동생을 갖고 싶어요.’ 등의 포스터 표어를 내세우며 산아제한정책은 점차 출산장려정책으로 바뀌어갔다. 그리고 최근에는 출산축하금, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 정책을 통해 적극 ... 할 수 있다.=>향후 5년 이내에 난임 진단자의 출산율이 전체 출생아의 10%를 넘을 것이다.(달성)3) 직장 불안정으로 인한 출산 기피사정주관적 자료“육아휴직 제도가 잘 되어있지 않

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오.

에서 월 120만원으로 인상하고, 금액을 지원하는 인수인계기간도 15일에서 2개월로 확대한다.또한, 육아기 근로시간 단축에 따른 중소기업 지원금을 월 20만원에서 월 30만원 ... 한 장래인구추계는 2년도 안 돼 빗나갔다. 출생아 수가 곤두박질친 탓이다. 통계청은 2017년 41만3000명, 올해(2018년) 41만1000명의 아기가 태어나고, 2029년 ... 부터 30만명대로, 2048년부터 20만명대로 떨어질 것으로 예측했다. 하지만 현실은 딴판이다. 2017년에 태어난 아기는 예상보다 훨씬 적은 35만7천명이었고, 2018년은 32만명

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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[사회복지조사론]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

사회 기본계획?에 장시간 근로관행 및 문화개선이 필요함 지적하고 있으며, 임신 및 육아기 근로시간 단축제도 등을 시행 중에 있다. 그리고 국공립 어린이집 및 유치원을 확충 ... 과 유연근무제의 정착이 필요하다. 자녀가 있는 근로자의 근로시간 유연화를 위해 정부는 이미 근로시간 단축제, 유연근무제 등의 제도적 기틀을 마련하고 있으나 이용률이 높지 않은 상황이 ... 을수록 출산에 대한 부부간 합의 가능성은 높아지고 있다는 점은 여성의 입장에서 출산으로 인한 양육부담 역시 출산을 꺼리는 중요한 이유가 될 수 있음이다. 또한 근로시간 단축

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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여러나라의 저출산 성공정책에 관한 보고서

%를 지급하며 휴직을 사용하지 않고 근무를 지속하는 육아기 근로시간 단축 제도와 탄력근무 등 이로운 근무형태를 환산하고 있다. 사교육비 경감을 위해 자유롭게 무료로 수강할 수 있 ... 집으로 찾아가 엄마의 빈자리를 채워 보듬어 주는 사업을 수행하기 위해 설립되었다. 아이돌보미 서비스를 전국으로 확대하였고 유치원의 종일반 제도를 확대하였으며, 시간 연장 보육 ... 장이나 가정내 보육에 참여하지 않는 부모들을 대상으로 한 시간제 보육 등이 제도화되어 있다. 스웨덴은 출산을 하고 난 후 480일간 유급 출산휴가를 갖고, 여성의 경우 출산하기 60

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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가족에 대한 국가지원의 방향에 대한 새로운 방향제시와 자신의 의견을 제시하시오.

?육아기 근로자 고용안정을 위한 사업주 지원을 확대*하고, 가족친화 인증기업 확대 및 사후관리 강화를 통해 일·생활 균형을 지원하는 가족친화인증제도의 실효성을 제고한다.* 육아기근로 ... 시간단축 부여 지원금 : 우선지원대상기업 월 20만원 → 30만원* 대체인력지원금 : 지원기간에 포함되는 인계인수기간 확대(2주→2개월), 인수인계기간에 한하여 우선지원대상기업 ... (1) 가족 및 아동수당제도(Child and Family Benefit)(2) 휴직관련 급여2) 프랑스의 가족복지 정책(1) 자녀 영아기(0세 - 3세 미만)(2) 자녀 유아기

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립 ... 은 같게, 다른 것은 다르게 대우하는 것을 기본원리로 하는 실질적이고 상대적인 평등이념에 합치되게 된다. 여기서의 모성보호는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 ... 을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다. 돌봄과 육아가 체계적이게 이뤄져야 하는 까닭은 안정적 애착 형성이 이뤄짐으로써 정상적인 성인으로 성장할 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

적으로 지원하기 위하여 마련된 ‘육아휴직제도’는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도’ 등을 새로이 시행하여 제도의 이용률을 높이기 위해 노력이 진행 중이다. 그러나 아직까지 이 ... 된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 아이들의 양육을 위해서 휴직하고 육아휴직 기간에 일정 급여를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 육아휴직 ... . 본론? 육아 휴직의 개념어려운 경제사정으로 인해 요즘은 맞벌이 부부가 늘고 있다. 그리하여 국가에서는 이에 맞춰 육아휴가제도가 만들었다. 육아휴직이란 앞서 말한 것과 같이 근로자

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

~5일을 사용할 수 있고, 처음3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화 ... , 탄력근무 등 유연한 근로형태를 확산하고 있다. 다양한 수당제도가 정비되어 있는데 농업인 자녀와 장애아에 대해 양육비를 지원하고, 다자녀 가구에 양육비를 추가로 지원한다. 사교육비 ... 으로 한 시간제 보육 등이 제도화되어 있다. 집단보육소의 보육료는 소득수준, 보육 아동 수, 보육일수에 따라 상이하며 보육보모 비용이나 가정 내 베이비시터 등의 고용 시에는 가족수당

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향

적으로 달성할 수 있도록 했다.네 번째, 일·생활 균형을 위한 정책을 보완하였다. 육아휴직급여를 인상하고, 육아기에는 임금 삭감 없이 일 1시간 근로시간을 단축하는 등 현실적인 수준 ... 부터 2020년까지 제3차 건강가정기본계획이 수립 및 시행되어 왔다. 제3차 기본계획에서는 민주적 가족문화 조성을 새로운 정책과제로 설정하고, 양성평등을 위한 가족제도 및 가족문화 ... 한 가족관계를 실질적으로 보장하기 위하여 부부재산계약 제도를 활성화하였으며 자녀의 성과 본 결정 협의 시점을 자녀출생 시까지로 확대하는 방안을 검토하기로 했다. 민주적 가족문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 다.②모성보호제도에 대한 접근성이 높지 않다. 제도가 실질적으로 활성화되고 있지 않다. 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위해 근로자들은 출산을 기피하게 된다 ... 큰 영향을 미치는 자녀출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

하한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 여성 근로자의 경력단절 ... ) 가족친화제도가족친화제도는 1980년대 이후 미국과 유럽 등 서구사회에서 여성의 노동시장 진출 증가, 소득수준 증가, 삶의 질 향상, 가족형태의 변화 및 근로자의 의식변화 등을 경험 ... 하면서 근로자들의 직장 생활, 가사분담에 대한 배려로써 도입한 제도이다. Romzek(1991)에 따르면 가족친화제도란 근로자가 직장과 가정에서 주어지는 역할과 책임을 균형있게 수행

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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성사랑사회B형 2021 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

가 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.’ 고 명시되어 있 ... 다. 그리고 그 기간에 대해서는 제 3항과 4항에서 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 되며, 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다고 명시 ... 및 가정폭력 방지를 위한 정책2) 여성의 근로 환경을 위한 정책3) 다문화 가정을 위한 정책4. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향1) 여성에 대한 폭력 방지 시스템을 위한 정책

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

부여기간 동안 월 20만원을 지급), 배우자 출산 휴가제(배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 3일간의 무급휴가), 육아기 근로시간 단축제도 도입(주 40시간제(주 5일 근무 ... 려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪 ... 대책 사업- 육아 휴직제도? 맞벌이 부부가 실제로 출산을 하여 자녀를 키울 때 가장 필요한 부분이 양육 가능한 시간적 여유와 경제적 지원이기 때문에 무엇보다 필요한 제도는 출산휴가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2025.09.05

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