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"육아기 근로시간 단축제도" 검색결과 201-220 / 796건

  • 2021년 방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)
    를 통해 아이와 함께 하는 일 생활 균형을 맞추어준다. 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일1시간 단축, 육아휴직을 포함해서 최대 2년을 사용할 수 있고, 임금을 100% 지원 ... 에 대한 지원금액 인상과 근로시간 단축에 따른 지원금도 월 30만원으로 인상하엿다.③ 양육 책임의 국가 분담영유아의 보육 공공성을 높이고 보육의 질을 높이는 것을 목표로 한다. 공보 ... 에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오.1. 서론우리나라의 출산율은 빠르게 감소하고 있다. 2020년에 태어난 아기가 27만2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건정책 레포트
    휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층 ... 응급실 운영을 중단하거나 운영시간 단축에 대해 알게 되었다.저출산 시대가 장기화 되고 고착화된 저수가 등으로 소아과 기피 현상이 심화되면서 전공의 수는 매년 줄어가고 있다고 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    와 같습니다.아이와 함께 하는 일·생활 균형을 위해 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축을 하였으며 이는 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간 ... 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하였습니다.그 뿐만 아니라 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원을 통해 한부모 ... 지원 대상 확대 : 기준 중위소득 80% → (’19년도) 100%을 하였고 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충을 목표로 과제를 수립하였습니다.그 외 다른 내용들은 하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간 ... 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 신청하여 사용할 수 있는 휴직 제도를 실시하고 있다. 최대 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 자녀 1명 당 1년 간 휴직 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    인센티브를 지급하고 있고, 탄력적인 육아휴직 사용을 통해 전체적인 육아휴직 사용률을 높이고 여성근로자의 경력단절을 최소화하기 위하여 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입하고 있 ... 이 갈 수도 있다. 또한, 가족 간의 마찰이 늘어나 싸우는 경우가 증가할 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점윤지영(2018)은 〃우리나라 육아휴직의 기간은 각 부모가 근로자일 경우 ... 1년 씩 총 2년을 사용할 수 있어 육아휴직 허용기간은 그리 짧지는 않다. 또한 남성근로자의 육아휴직 사용을 유도하기 위하여 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’제도를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계
    돌봄을 분담할 수 있도록 제도적 지원을 선행하면, 인식의 전환도 이어질 것으로 기대할 수 있다.육아 지원을 위한 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 어린이집의 설치, 육아 사회보장급여 ... 제도 등이 있고, 가족돌봄을 위한 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 근로시간 단축 등의 제도도 마련토록 하고 있다.2-7 성희롱방지법성희롱 방지법은 고용, 교육 등의 업무와 관련 ... 의 모 또는 다문화가족의 여성 등이다. 일례로 우리 ?근로기준법?상 모성보호 제도는 가임여성에 대한 유해 위험사업으로부터 보호, 임신중인 또는 산후 여성에 대한 근로시간 보호
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12
  • 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    하는 휴직을 말한다. 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청하는 것이 가능해졌다. 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간단축을 신청할 수도 있다. 단축근로 ... 부터 7세) 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급되고 있다.(2) 육아휴직제도출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 임신, 유산 등 ... 시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 된다. 또한 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점
    는다. - 고노부 장관은 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주, 그 리고 허용한 뒤에 대체인력으로 구멍을 메우고 원 근로자를 이직시키지 않거나 한 사업주 ... 에게 출산육아기 고용안정장려금을 지급한다. ■ 실업급여 - 구직급여(연장 급여, 상병급여) + 취업촉진 수당 (조기재취업, 직업능력개발, 광역 구직활동비, 이주비) - 권리 : 실업급여 ... 로 인한 재해는 인정하지 않는다. ■ 업무상 사고 - 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 사고로써 정식 근무 외의 시간이어도 업무의 연장으로 볼 수 있는 경우에는 업무상의 재해가 인정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    다. 그러나 우리나라의 경우 육아기 근로시간 단축이나 재택근무제, 선택적 및 탄력적 근로시간제 등에 대해 기업이 부담으로 인식하고 있어, 우리나라의 경우에는 아직까지 유연한 근로시간제도의 제공과 활용이 용이하지 않은 현실이다. ... 시간의 유연성 및 근로자 선택권 강화기혼 여성이 당면한 근로환경과 관련한 요인들 또한 일과 가정양립에 영향력이 크므로, 이러한 측면을 반영한 근무 제도에 대한 반영이 필요하다. 외국 ... 하다고 볼 수 있다. 우리나라 저출산 문제의 원인으로 다양한 문제들이 논의되고 있으며, 특히 여성의 일과 가정의 양립에 대한 어려움이 중요한 원인으로 나타나고 있다주부와 근로자라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오
    아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무 ... 가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다. 돌봄과 육아가 체계적이게 이뤄져야 하는 까닭은 안정적 애착 형성 ... 에 대해 성차별로 보지 않으며 이는 같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 대우하는 것을 기본원리로 하는 실질적이고 상대적인 평등이념에 합치되게 된다. 여기서의 모성보호는 추란 및 육
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료
    육아기 근로 시간단축할 수 있는 권리를 법제화하고, 근로 시간 단축 비율에 따라 육아 휴직 급여의 일부를 지급하도록 하는 것도 방법이 될 수 있다. 이는 정부에서도 지원하지 ... 여성이 진정한 양성평등을 달성하는데 장애물이 되는 부분이 존재함을 보여준다. 이 부분에는 임금이나 승진, 리더십 직위 등 여러 분야에서 제도적 차별뿐만 아니라 뿌리 깊은 사회적 규범 ... 적인 보장이나 정책적으로도 아직 여성의 결혼과 출산, 그리고 육아에 대한 평등한 보장이 부족한 실정이다. 4) 직장에서의 성차별 똑같은 입사시험을 거쳐 회사에 들어오게 되어도 남성
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    째, 노동지원하도록 정하고 있고, 배우자의 출산에 대한 휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등의 제도를 운영하고 있다. 그러나 현실적인 부분에서 육아휴직을 신청하는데 있어 기업의 입장 ... 근로자의 경우 육아휴직이나 근로시간 단축 등의 제도를 충분히 활용하지 못한다는 것으로 분석할 수 있다.2. 육아에 대한 사회적 인식 변화전통적으로 육아는 가정의 의무로 여겨졌 ... 는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아 현황2. 육아에 대한 사회적 인식 변화3. 육아의 사회적 의의4. 육아
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안
    되고 있습니다. 정부는 한부모 근로자의 육아휴직 급여를 인상하고, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하여 한부모가 자녀 양육과 경제 활동을 병행할 수 있도록 지원합니다.3. 문제 해결 ... 가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕고 있습니다??.2) 육아휴직 및 근로시간 단축 지원한부모 가족의 일·생활 균형을 위해 육아휴직과 근로시간 단축 지원이 제공 ... 도록 유연 근무제를 도입하고 확대해야 합니다. 재택근무, 시차 출퇴근제, 근로시간 단축 등을 통해 한부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있게 지원해야 합니다. 이를 위해 기업
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정론
    시 소득대체율도 상향 조정을 통해 육아휴직을 사용하는 경제적 부담을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 ... 사례관리를 통해 피해자와 가해자의 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론 ... 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
  • 저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안
    그 수혜자의 수는 계속 증가하고 있다. 이러한 육아휴직 외에도 2008년부터 육아기간동안 사용할 수 있는 전일제 육아휴직보다는 근로시간단축하려는 여성근로자들을 대상으로 육아기 ... 근로시간단축제를 도입하였으며, 근로형태의 유연화를 달성하려 하고 있다. 그리고 출산, 육아생활 이후 노동시장으로 복귀하려는 여성근로자들의 지원을 위해서 출산 후 계속고용 지원금 ... 정책·제도III. 결론I. 서론하루하루 본인만 생각하며 살기에도 벅찬 시대이고 시기이지만 생각해보면 사회생활의 기저에는 거대한 흐름이 흐르고 있다는 것을 알 수 있다. 세계화, 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10
  • 여성간호학_저출산 정책
    고, 처음 3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 ... 않는 부모들을 대상으로 한 시간제 보육 등이 제도화되어있다. 스웨덴은 기혼여성의 일-가정 양립을 지원하기 위해 포괄적인 사회정책을 실시하고 있으며, 여기에는 질 높은 아동보육 ... 스러운 시대적 변화에 따른 결과인 것이다. 넷째, 전통적 가족제도의 해체현상도 저출산과 깊은 관련이 있다. 일반적인 결혼제도나 전통적인 형태의 가정을 유지하려는 경향이 점점 약화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    급여와 육아휴직 급여 그리고 육아기 근로시간 단축급여가 있다. 모든 급여는 고용보험에 가입해 있는 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다.다음으로는 육아 정책으로 보육료 지원 ... 가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 ... 함이 목적으로 한다. 한부모 가족의 복지는 국가 및 지방자치단체가 증진할 책임을 진다.2. 가족의 소득지원정책*육아휴직 제도우리나라에서는 법적으로 출산 전이나 혹은 출산 후에 휴가제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • [a+취득자료] 저출산 현황 및 원인과 문제점을 정리하고, 저출산 문제를 해결하기 위한 방안을 이론적 근거와 정책을 참고하여 새로운 자신만의 아이디어를 구체적으로 제시하시오.
    에게 육아휴직이 주어지며 월 50만원을 1년간 지급하게 되어 있다. 그 외에도 육아휴직 장려금, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로기간 단축제도, 근로형태 유연화, 가족친화환경 조성 확대 ... 에 따라 지원된다. 또 두 자녀 이상 보육료 지원, 시간연장형 보육료 지원, 아이돌보미 지원, 양육수당 지원 등이 이루어지고 있다. 육아휴직제도의 경우 3세 미만 자녀를 둔 부모 ... 과 노동시장 비 참여 부모를 대상으로 한 시간제보육 등을 제도화하고 있다. 휴가 휴직제도의 경우 산전 후 출산휴가가 16주동안 가능하며, 휴직 급여 소득 대체율이 거의 100
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.
    , 사망 등이 있는데 현재 이 욕구와 관련된 제도들도 시행중이다.사회적 위험(욕구)제도보장내용출산출산장려금제도출산장려금 지원고용보험육아휴직, 출산전후휴가급여,육아기 근로시간 단축급여 ... 이 근로관계를 맺는 비정규직과 짧은 시간만 일을 하는 시간제의 경우는 정규직 근로자보다 불안하고 불평등한 조건에서 근로를 하고 있다. 실업이라고는 할 수 없지만, 짧은 기간 ... · 시간동안만 근로를 하기 때문에 정규직보다 미래가 불분명하고 소득이 불안정하다고 할 수 있다. 그렇기에 실업률의 수치 판단으로 현재 한국의 실업률이 해결되고 있는 중이라고 섣불리 얘기
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05
  • 사회복지 법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정 시대별 주요 핵심내용 설명 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    을 지원하는 부분에서는 육아휴직 제도, 육아기 근로시간 단축제도 등이 법규 개편과 함께 개선되었다.이처럼 어린이 돌봄을 위해서는 모든 어린이를 대상으로 보육 서비스를 강화하였고, 노인 ... 제도, 유아 교육과 보율, 초등 돌봄을 지원하는 제도, 자녀 돌봄 시간을 지원하는 제도가 만들어졌다. 학교-지자체 협력 온종일 돌봄 체계가 구축되었으며, 특히 자녀 돌봄 시간 ... 는 한국의 사회 및 경제 구조에 큰 영향을 미쳤다. 이 위기를 계기로 한국의 복지제도는 수십 년 동안의 저 발전에 비해 빠른 속도로 변화와 확장을 겪었다. 이런 변화의 핵심은 4대 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.06.03
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2025년 10월 21일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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