"육아기 근로시간 단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 유아휴직의장단점 일가정양립 개념 일과가정양립 저출산 고령화 신혼부부지출관리 가족복지론 국내외 저출산 일과 가정의 양립 일가정 양립정책

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"육아기 근로시간 단축제도" 검색결과 401-420 / 792건

저출산 정책의 현황과 극복방안(단국대학교 A+학점자료)

친화적 사회 환경 조성유연 근로제 확산 유연 근로 형태 도입 여건조성육아 휴직 제도 개선 육아기 근로시간 단축 활성화 산전 후 휴가 제도 개선유연한 근무 형태 확산육아를 위한 휴가 ... 휴직제도 개선육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센트브 도입고용노동부육아기 근로시간 단축 청구권 도입 산전후 휴가 분할 사용허용유연한 근로형태 확산상시 근로자 수 산정 기준 개선 ... 부육아지원 인프라 확충보육시설평가인증제 개선복지아동 청소년의 건전한 성장환경 조성육아지원 인프라 확충공공형 자율 어린이집 도입 보육시설 운영시간 다양화 영어 돌봄시장 제도화 방과후

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.29

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성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

으로서 육아휴직법(Parental Leave Act)과 국가사회보험법이 있다. 육아 휴직법에 는 육아기에 일과 가정의 양립을 지원하는 각종 휴직 제도와 근로시간 단축 제도 등이 담겨 ... .15 기준) 이상의 소득이 있었거나, 개별 세금을 납부한 자영업자에 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직수당을 받을 수 있도록 하고 있다. 이러한 스웨덴의 육아휴직제도는 육아에 ... 을 탄력적으로 조정할 수 있는 유연근로제도 덕분이다. 유연근로제란 개인의 여건에 따라 근로시간이나 형태를 조정할 수 있는 제도를 말한다. 이러한 제도 때문에 스웨덴 사람들은 하루 6

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

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영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견

) 임신 출산기? 모성보호육아지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직급여)출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지 ... 배부하여 예방접종, 각종 검진, 검사, 양육 등에 대한 정보를 제공하고 관리할 수 있도록 지원하는 서비스이다.? 출산육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원금육아휴직이나 육아기 근로시간 ... 찾고 고정적인 업무시간이 없는 직장, 24시간 3교대나 야간과 새벽 근무가 필요한 직장 등 다양한 근로형태가 늘어나고 있다. 이러한 불규칙 근무는 가족에게 여러 가지 영향을 미친다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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교과논리및논술 =) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

2018년 새해부터 “지금은 총 1년 범위에서 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 선택할 수 있지만, 대다수는 육아휴직을 선택하고 있는 상황입니다. 정부는 1년 이내 육아휴직을 할 ... 년간 근로시간 단축을 할 수 있는 것입니다.”라는 육아기 근로시간 단축 급여가 인상될 예정이라는 기사가 나왔다. 이는 일정 기간 일하지 않는 육아휴직과 달리 근무시간만 줄이고 계속 ... 위한 제도를 실시하였지만 근로시간 단축에도 불구하고 초과근로를 전제로 하는 근로시간체제 이기 때문 이다. 따라서 가정 내의 활동인 가사, 양육, 여가를 위한 시간이 확보되지 못하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

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사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!

시간 단축급여, 출산전후휴가급여가 있다.·육아휴직급여는 유직기간에 고용보험기금에서 통상임금의 40%수준의 급여를 지급한다.·육아기 근로시간 단축급여는 육아를 위한 근로시간 단축 ... 사업 보험료는 사용자가 전액 부담한다.전달체계에서 고용보험은 고용노동부 장관이 관장한다.적극적 노동시장 정책 : 고용안정, 직업능력개발사업모성보호급여에는 육아휴직급여, 육아기 근로 ... ·서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 말한다.·사회보험- 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도·공공부조- 국가

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

으로는 맞벌이 부부를 위한 정책을 들 수 있는데 배우자 출산휴가제, 가족간호휴직제, 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직제도가 그것이다. 먼저 배우자 출산휴가제는 기존에는 기업차원의 자율 ... 노력의무를 부과한 것이다. 다음 육아기 근로시간 단축제도는 기존의 전일제 육아휴직을 대신하여 사용할 수 있는 제도로서 근로자가 생계비 부담과 휴직에 따른 직장복귀의 어려움 등을 완화 ... 할 수 있는 등 육아기 자녀를 둔 근로자들에게 낳은 도움을 주기 위해 만들어졌다. 사업주의 경우 대체근로를 파트타임으로 확보해야 하는 등 전일제 휴직과는 또 다른 인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04

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맞벌이가족

이하 영아 ) 지원대상 : 기준 중위소득 120% 이하 (2) 유아기 근로시간 단축제도 내용 : 육아휴직을 신청할 수 있는 노동자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 것 ... 지원대상 : 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀가 있는 노동자 , 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 재직하면서 임금을 받은 기간이 총 180 일 이상인 ... 노동자 지원내용 : 근로시간 주당 15 시간 이상 30 시간 미만으로 단축 . 회사에서 지급하는 단축급여와 줄어든 급여의 일부를 지원해 주는 국가지원금까지 수령맞벌이가족의 문제점

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.09.10

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노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

을 신청하는경우 이를 허용하여야 함. 이때 육아기 근로시간 단축 후의 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니됨 ... 어느때라도 휴가를 나누어사용할 수 있도록 하여야 함 (근로기주넙 제74조 제2항)2) 출산전후휴가와 임신기 근로시간 단축제- 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 하며, 해당 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감하여서는 아니됨 (근로기준법 제74조 7항 내지 8항

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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가족복지론

을 시켜주기도 한다. 이 외에도 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축, 또는 어린이집에서는 맞벌이 부부에 한해, 서류를 확인한 뒤 종일반 돌봄을 하는 등의 정책과 서비스가 있다.다음 ... 의 양립을 위한 다양한 정책이나 서비스를 제공하고 있다. 크게 자녀양육을 위한 정책과 복지서비스 또는 주거정책 등으로 볼 수 있다.먼저 가장 큰 문제라 할 수 있는 육아에 관련된 정책이 ... 다. 먼저 ‘배우자 출산휴가’이다. 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

지원금을 추가 지원합니다.Ⅲ. 그 외 제도1. 육아기 근로시간 단축근무 - 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있음.2. 출산 ... 그만큼 사회복지를 공평하게 누릴 수 있다고 생각됩니다.Ⅴ. 우리나라의 모성보호에 관한 기업의 실태지금 기업들은 육아휴직제도, 육아기 단축근로 제도를 활발하게 사용하려는 중입니다 ... 에 임금의 전부 또는 일부를 지급한다고 규정되어 있는 경우에는 이에 따라야 함.⑥ 출산 육아기 고용 안정 장려금- 고용보험피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용하고 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.20

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한국의 가족정책 가운데 노동권보장정책과 부모권 보장정책에 대해

을 중단해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.? 모성보호육아지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직급여)출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 으로 규정하고 사회 내의 가족이 경험하는 여러 문제에 대처하기 위하여 마련된 제도라고 하겠다.(1) 노동권 보장정책노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖 ... 에서 찾을 수 있다. 최근 한국의 가족변화를 설명할 때 주요하게 언급되는 특징은 제도적 가족규범의 약화와 개인화를 들 수 있다. 제도적인 결혼을 통하여 유지되던 가족은 사회가 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 5. 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

아기 근로시간 단축 부여 장려금, 출산육아기 대체인력지원금을 사업주에 주는 것과 관련이 있다는 견해가 지배적이다.2) 돌봄 상황대한민국 정책브리핑-정책위키(2020년 2월 26일 ... 한다. 물론, 한국보건사회연구원의 자료 인용한 연합뉴스의 기사(2019년 4월 10일, 김영은 기자)에 따르면 남자의 근로시간이 여자보다 1.3배 많은 것으로 나타나 무조건 같 ... 사회문제론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 . 우리나라의 돌봄과 육아 상황1) 육아 상황2) 돌봄 상황2. 돌봄과 육아에 대한 시각 변화1) 육아2) 돌봄3. 돌봄과 육아는 왜 사회문제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.08.30

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

할 수 있는 제도들로는 출산 전·후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직, 직장 어린이집 설치 및 지원 등을 들 수 있다.둘째, 맞벌이 가족 ... 의 근로형태를 상용근로자, 임시·일용근로자, 비임금근로자로 구분하여 살펴보았을 때는 가구주와 배우자가 모두 상용근로자인 가구의 비율이 50.1%로 가장 높았고 다음으로 부부 모두 비 ... 임금근로자인 경우, 가구주가 상용근로자, 배우자가 임시·일용근로자인 경우, 가구주는 비임금근로자, 배우자는 상용근로자인 경우의 비율이 각각 10%를 넘어서는 것으로 높게 나타났

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안

을 위한 정책을 강화하고, 이에 따라 법 제명을 「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」로 변경하였다. 육아기 근로시간 단축제도 신설과 육아휴직을 1회 ... 이 촉진될 수 있도록 하는 한편, 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등을 제외하고는 사업주의 육아기 근로시간 단축 청구 허용 및 가족 돌봄 휴직 허용을 의무화하는 등 ... 제도의 필요성1) 가족 정책적 측면2) 근로자의 측면3) 기업 및 국가의 측면5. 육아휴직 제도의 유형6. 육아휴직제도의 문제점1) 대상의 실질적 배제2) 제도 이용의 성별 비대칭

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.23

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사회문제론 ) ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술

참여를 더욱 어렵게 한다고 할 수 있다. 이러한 경향은 육아기 근로시간 단축제도 사용에서도 유사하게 나타난다.마지막으로, 조직문화에서도 여전히 돌봄이나 육아에 대해 부정 ... 되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.제목: 한국사회에서 돌봄과 육아에 대한 고찰목차1. 서론2 ... 시키는 신자유주의가 등장한 이후, 각국의 노동자들은 고용 불안 및 근로조건의 하향평준화와 같은 노동권 악화에 시달리게 되었다. 우리나라 역시 1997년 외환위기 이후 신자유주의 정책

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

참여가 보다 용이하도록 만든다. 스웨덴의 경우에는 자녀가 8세가 될 때까지 근로시간을 25% 단축할 수 있도록 하여 육아기 근로자의 자녀 양육을 지원하고 있으며 이러한 정책 ... 자녀를 둔 근로자가 희망할 때 기업은 단시간 근무, 플렉스 타임제, 시차출근제, 소정 외 근로의 면제, 보육 시설 운영 중 최소한 한 가지를 조처해야 한다.3. 한국 육아휴직 제도 ... 나라 육아휴직 제도가 가진 문제점 및 이를 개선하는 방안에 대해서 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도의 개념 및 필요성육아 휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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A+자료 칭찬받았습니다.) "현대사회의 임신에 대한 시선" 논문 직접 썼습니다

, 심지어 국가에서까지 출산휴가, 육아휴직, 외에도 육아기 단축근로 같은 제도를 내놓으며 “출산하라”라고 강요하지만 막상 아이를 갖고 나면 사회에서는 ‘집에서 애나 키우는 무능력 ... 을 때부터 부모님의 애정 있는 모습을 많이 봐와서인지 나도 빨리 결혼을 하고 아가를 낳아서 행복하게 살고 싶다는 생각을 해왔는데, 어느 순간 아기를 갖겠다는 생각은 사라지고 빨리 결혼 ... 한 현실 때문에 사회의 인식과 제도가 바뀌어야 한다고 입을 모으지만, 인식과 제도는 바꾸기 힘드니 많은 여성들이 욜로족, 딩크족 그리고 비혼족을 선택한다.?Q. 아내와 함께 임신 사실

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.09

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가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 작성하시오

까지 가족수당을 지급한다. 예를 들어 3자녀를 둔 경우 월 48만원을 지원한다. 또 육아기 근로시간은 주 18시간으로 단축되며 둘째 이상 자녀의 경우 36개월 육아휴직이 가능 ... 시키기 위하여 도입된 제도이다. 해마다 역대 최저치의 출생아 수를 기록하고 있는 지금, 이러한 문제는 나아가 인구 감소로 이어질 것이며 이로 인해 생산기능이 줄어들고, 경제 ... 는 활력을 잃을 것이고, 고령화에 따른 복지 부담은 몇 배로 불어날 것이 분명하다.현재 우리나라의 육아에 관련된 수당은 다양하다. 하지만 그 중 가장 핵심적인 정책 두 가지는 ‘육아수당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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(육아휴직, 육아기) 근로시간 단축 급여 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제100호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간: 14일신청인①성 명②주민등록번호③주 소(전화번호 ... : ) (휴대전화번호: )④영아의 주민등록번호⑤육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청기간(사업주로부터 부여받은 총 휴직기간 또는 근로시간 단축 기간 중 급여를 지급받으려는 기간)년 ... 월 일 ~ 년 월 일⑥육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여를 지급받을 계좌번호은행명: 계좌번호: 예금주:⑦육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청 기간 동안 사업주

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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사회복지정책론 : 저출산 문제점, 원인, 목표설정, 대안

를 위해 2008년 도입된 육아기 근로시간 단축제도를 활성화시킨다. 또한 선택적·탄력적 근로시간제 등 유연한 근로시간제도 마련하고, 양질의 자발적 단시간 일자리 모델 개발·보급 ... 에게는 육아휴직 중 대체인력 채용 지원요건 완화 및 지원금을 인상시키며, 남성 근로자의 육아참여를 활성화시킨다. 육아기간동안 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 희망하는 근로자 ... 과 가정의 양립 실현2) 양육부담 경감3) 가족 친화적 사회환경 조성4) 양성평등의식 전환5. 대안1) 육아휴직제도 활성화와 근로 유연화2) 휴가급여, 출산장려금, 양육수당 확대3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24

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