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"민주형리더" 검색결과 2,561-2,580 / 8,793건

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

과목명: 리더십주제: 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론 ... 에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 내가 만난 리더1) 특징과 영향력2) 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 이라는 것을 알 수 있다.본고에서는 이러한 리더십의 중요성을 바탕으로 주요 리더십 이론에 대해 알아보고, 내가 회사 생활을 하면서 만났던 리더 가운데 가장 기억에 남는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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간호관리학 다양한 리더십이론의 비교분석

었다.(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 부하의 의사결정 참여를 제한하고 리더가 결정하여 염격하게 통제?관리?감독하는 권위 ... 적 리더십, 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 교류하면서 의견을 묻고 협력하는 민주적 리더십, 자신의 권한?책임을 부하직원 ... 도록 이끌어갈 수 있는 리더가 필요하다. 이를 위해서 간호관리자의 역할이 중요한데, 공동목표를 달성하기 위해 구성원들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 리더십을 발휘해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.06

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간호관리실습 사례보고서

선생님께서 해결해주는 모습을 보았다.리더십이 병동간호사에게 미치는 영향리더가 구성원의 숙련도에 따라 리더십을 선택하여 융통성 있게 행동할 수 있다.프리셉터 선생님은 숙련도가 낮 ... 도만 고려하지 않고, 상황의 호의성 또한 고려한다면 더 효과적인 리더십을 발휘할 수 있을 것이다.구성원의 성숙도를 고려한 것은 좋았지만, 신규 간호사의 성숙도뿐만 아니라 리더-구성 ... 였고, RN 선생님들의 의견을 적극 반영해 조직 구성원들에게 동기부여를 하였으므로 행동이론의 민주형 리더십에 해당한다.조직 구성원들의 이야기를 듣고 의견을 최대한 반영하려고 노력하고 우호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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[A+] 간호관리학 실습, 리더십 유형, 리더십 분석에 관한 레포트

의 것이고 반민주적이라는 비판이 있음? 변혁적 리더십의 접근법이 기본적으로 조직의 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 정성적 자료에 의존함(하위계층의 리더들에게는 적용 ... 과 다른 교과목 임상실습의 차이간호 관리자의 리더십Ⅰ. 서론어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있는 조직 ... 은 없을 것이다. 리더의 유무 또는 리더의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라 질 수 있는 만큼 리더의 역할은 중요하다. 이러한 리더들에게 필요 한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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가짜 민주주의가 온다-티머시 스나이더(만점 받은 서평)

세계적 극우 열풍 배후의 러시아프란시스 후쿠야마는 공산주의 진영과 자유민주주의 진영 사이의 냉전이 종언을 고하면서 자유 민주주의가 승리했다고 말했다. 하지만 전쟁은 아직 끝나 ... 지 않았다. 권위주의 돌풍과 자유 민주주의의 싸움이 격렬해 지고 있기 때문이다. 러시아 파시즘 음모의 칼끝에는 트럼프 당선에 있다. 작가는 러시아를 중심으로 세계적으로 확대되어 가 ... 붕괴 이후 권위주의 국가가 되었는지 그 과정을 설명하고 있다. 소련의 붕괴 이후 시간이 지난 뒤 옐친의 후계자로 ‘푸틴’이 부상하게 된다. 그는 제대로 된 민주적 승계 절차 없이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

하게 구분하여 신속한 정책 결정과 업무의 수행이 가능해진다. 그러나 역으로 조직 내에서 민주성이 결여되어 조직이 경직될 수 있다는 문제를 초래할 수도 있다.2. 명령통일의 원리조직 내 ... 에는 하나의 정점, 즉 조직을 이끄는 상급자 혹은 리더가 있고 그의 지시에 따라 나머지 조직 구성원들이 업무를 분배 ? 수행해야 한다는 것이 명령통일의 원리이다. 다른 말로 이것 ... 은 조직 내에서 명령은 한 명의 직속상관으로부터만 받을 수 있다는 것을 의미하기도 하나. 한 사람의 리더나 상관에 의해서 명령이 내려진다면 그 명령이 중간에 왜곡되지 않고 일관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

은 구성원으로 하여금 자신의 행위에 책임 있는 행동을 하도록 하며 장기적으로 셀프리더십은 리더의 리더십행위를 대체하게 되는데 그렇게 될 경우 관리자와 관련된 비용을 줄일 수 있 ... 된다는 것이다.첫째, 누구나 어느 정도는 셀프리더십을 발휘하고 있다. 다만, 유능한 셀프리더가 아닐 뿐이다.둘째, 효과적인 셀프리더십은 학습을 통해 얻어지는 것이지 선천적으로 능력 ... 을 맞춘 행위 전략이고, 다른 하나는 효과적인 사고와 태도에 초점을 맞춘 인지전략이다. 이러한 셀프리더십은 효과적인 행동에 초점을 맞추어 자신이 셀프리더화를 하기 위해 자기 목표설정

리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

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리더십-리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

들의 동료를 지정한다. 셋째는 구성원에게 리더의 지시 및 명령에 복종을 강조하며, 넷째는 구성원의 업무성과에 대한 칭찬이나 비판은 개인적으로 한다는 점이다.2) 민주형지도자가 주요 정책 ... 이나 문제를 부하 직원들과 함께 검토하고 해결안을 모색하며 인간관계에 중점을 두는 유형이다. 민주형의 특성을 보면, 첫째는 집단의 의사나 방침결정은 구성원들의 토론에 의하고 리더 ... 에서는 리더십이 있는 조직원을 중요하게 생각하고 리더라는 중요한 임무를 맡겨 업무를 수행할 수 있도록 한다. 이번 과제에서는 리더십의 정의와 중요성에 대해 알아보도록 하겠다.[본론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.18

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2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 평생교육론

의 학문담론으로서의 의의를 가지게 되었다. 또 교육의 민주화와 사회의 민주화로 인해 학습자들의 주체의식은 강화되었다. 평생교육은 이러한 주인의식에 기반을 두어 학습자 중심적 교육 ... 문교충족시키고 지역발전에 직접적으로 이바지하는 프로그램을 운영하여 평생교육 프로그램의 양과 질적 향상을 꾀하고 있다.3) 운영 프로그램D군의 생태관광농업대학은 지역리더 양성 프로그램 ... 을 이끌고 지역의 특성인 문화관광을 선도할 지역리더를 평생교육 차원에서 육성하고자 하였다. 평생교육에서 지역리더 양성 프로그램은 지역에 따라 다양하게 운영된다. 평생학습마을 만들

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.12

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리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

이 리더로서의 성공가능성을 높이기는 하나, 그 특성이 성공을 보장하는 것이 아니라는 것이다.둘째, 리더십의 행동이론 (behavioral theories of leadership ... , , 민주적 리더십 (democratic leadership) 의 3가지 리더십 행동을 제기한다. 하지만 가장 포괄적인 행동이론은 1940년대에 오하이호 주립대학의 연구이다. 이 ... 연구에서 리더 행동을 배려 (consideration) 와 구조주도 (initiating structure)로 독립된 두 가지 범주의 행동으로 축소하였다.셋째, 리더십의 상황이론

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

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간호관리자의 리더십 유형, 내가 이상적으로 생각하는 리더십 유형

의 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. 왜냐하면 변혁적 리더십은 리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하는 경우이며 경우에 따라 ... 을 통한 비전 제시, 분명한 자기인식, 민주적 공동체의식, 봉사와 헌신의식이다. 권위에 힘입어 명력을 하는 대신 비젼을 제시하고 조정자의 역할을 함과 더불어 구성원의 후원인이 되어야한다 ... 은 사람일수록 따뜻한 마음과 여유로움, 아량과 포용력, 변화하는 환경에 적절히 대응할 수 있는 오감력과 열정이 있다. 리더는 올바른 결과를 예측하는 날카로운 판단력과 결단력을 가지고 있으며 사람들을 끌어당기는 강력한 신뢰감과 카리스마를 지니고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고, 그에 따른 효과적인 리더 유형을 분석하시오. (대통령의 리더 행위 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 따른 구체적인 근거를 들어 제시하시오)

의 리더 유형문재인 대통령은 탈소통, 탈권력을 기반으로 하는 리더십을 발휘하고 있다. 그러므로 민주적 리더십에 가까운 유형이라고 생각하는 바이다. 민주적 리더십은 부하 직원 ... 사회복지행정론리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고, 그에 따른 효과적인 리더 유형을 분석하시오. (대통령의 리더 행위 ... 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 따른 구체적인 근거를 들어 제시하시오)서론허쉬와 블랜차드 리더쉽 이론은 리더의 특성이나 리더의 역량에 따르는 관점을 보는 기존 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

) 리더십 스타일2) 상황변수(1) 리더와 부하의 관계(2) 과업구조(3) 직위권력3. 하우스의 경로-목표이론1) 리더십 스타일2) 상황변수4. 허쉬와 블랜차드의 상황이론1 ... . Barnard)는 지도자에게 필요한 특성으로 박력과 지구력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적능력 등을 들고 있다.최근까지도 리더의 특성에 관한 면구를 계속해 오고 있는 대표적 학자인 ... 고조직 내 모든 의사결정을 지도자 혼자서 행하는 리더십을 말하고. 민주적 리더십(democratic leadership)은 의사결정의 권한을 부하들에게 대폭적으로 위임하는 리더십이

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

가 달라지기 때문이다. 리더십의 형태와 리더십이 조직에 미치는 영향의 정도에 따라 조직의 발전과 쇠퇴가 결정된다는 측면을 고려해야 한다.어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재 ... 한다. 만일 조직 내에서 리더가 존재하지 않는다면 다양한 가치관과 욕망을 가진 개인과 그룹으로 구성된 조직은 갈등과 분쟁으로 붕괴할 가능성이 있다. 리더십(leadership)이란 ... 그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념으로, 리더십의 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않다.리더십은 이를 다루는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.20

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(레크리에이션 활동지도) 유머리더십

과목명: 레크리에이션활동지도주제: 유머리더십주제선정 : 유머리더십으로 참된 리더가 되는 길.- 목차 -Ⅰ. 서론, 레크레이션이란Ⅱ. 본론1) 유머의 정의2) 리더십의 정의3 ... ) 리더십의 종류4) 리더십의 유형5) 내가 생각하는 참된 리더와 그 이유Ⅲ. 결론느낀점 및 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 레크레이션이란레크레이션은 여러 가지로 정의되고 있는데, 학자 ... 으로 선정한 주제인 “유머리더십으로 참된 리더가 되는 길.”에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 유머의 정의유머라는 것은 스스로를 유쾌하게 만들며, 상대방에게 짧은 시간 내

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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히든피겨스 Hidden Figures 감상문

들을 포용하는 리더로서의 역할을 잘 수행할 수 있음을 보여준다. 도로시 본은 스카우트 제의를 받았지만 같이 일하던 동료 흑인여성들과 함께 가며 그들을 포용하는 리더쉽을 보여주 ... 하고 다른 사람들을 이끌며 선도할 수 있다.결국 인간의 다양성을 존중하고 성차별과 인종차별을 극복하는 것이 인적자원을 관리하고 채용하는 데에 바람직하다. “차별 그 자체가 민주주의 ... 의 부재다” 라는 영화 속 대사처럼 차별은 그 자체로 문제이며 우리는 민주주의 사회의 시민으로서 평등하게 능력을 발휘하고 인정받으며 인정해야 한다. 실력 있고 조직에 꼭 필요

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2022.06.16

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자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십 유형

에 따라 리더들의 문제해결 방안은 다양하게 나타난다.@ 셀프 테스트 점수 테이블1. 각 문항에 해당하는 점수를 다음 테이블의 빈칸에 적는다.(예를 들어 1번의 점수는 B란에, 2번 ... 리더십의 소유자인가? 꼼꼼하게 스스로를 점검해 보자.@ 유형별 리더1. a - 펀(FUN)형 리더당신은 조직 구성원들의 열정과 에너지를 자발적으로 이끌어내는 데 탁월한 리더이다. 세대 ... 차이를 넘어 구성원들 과 함께 공감하며 그들의 눈높이에서 이해하고 동기를 부여한다. 격려와 지원을 아끼지 않는 스타일로 구성원들을 이끌어 가고 구성원들 또한 리더를 믿고 함께하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2019.04.05

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훌륭한 리더십에 의한 성공사례 조사

에 능 말할 수 있을 것이다. 마이크로소프트사의 직원들의 모습을 보면 다른 회사들에 비하여 직원들이 훨씬 더 일에 열심을 다하는 것을 볼 수 있다. 이는 리더가 그들과 함께 일을 하 ... 는 공간에 머물며, 일을 이끌어가기 때문이다. 이를 통하여서 직원들은 리더가 필요한 시점에서 복잡한 프로세스를 거치지 않고 바로 일을 처리할 수 있으며, 함께 고민하고 함께 도와가 ... 다.이러한 내용을 살펴보았을 때 알 수 있는 것은, 그는 평범한 자신의 부하직원을 셀프 리더인 인재로 키우는 리더라고 할 수 있다. 즉, 자율관리 능력을 배양해 주는 리더라는 것이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2022.10.26

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지도성이론

는 특성을 가진 사람들에게만 지도성 훈련이 도움.?신체적 특성: 키, 힘, 목소리?심리적 특성: 진취성 결단력주도성“리더만 잘하면 조직은 성공”1. Lewin의 전제형, 민주 ... 형, 자유방임형 : 리더의 행동을 구성원들이 어떻게 받아들이는지에 대한 것권위적 관계민주적 관계: 의사소통 중시성공률 가장 높음.자유방임적 관계2.오하이오 주립대학의 과업중심형, 인화중심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.29 | 수정일 2018.11.15

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

. 주요 내용1) 자유방임적 리더십2) 지시적 리더십3) 인간관계적 리더십4) 민주적 리더십2. 행위이론의 평가* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 이론1. 주요 내용리더는 태어난다고 가정하고 리더가 갖고 있는 남다른 특성을 밝히는 이론이다. 신체적 특성을 비롯한 여러 가지 특성이 실제 리더십 효과성과 밀접한 관계를 갖 ... 지 못한다는 사실이 여러 연구를 통해 밝혀졌다. 능숙한 언변이나 자신감 같은 특성은 그것 때문에 좋은 리더가 될 수도 있지만 리더가 되고 나서 계발되어지는 경우도 있다. 자리가 사람을 만들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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