"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 2,581-2,600 / 8,794건

간호 관리학 리더십 유형 분석

에, 개인의 목표를 달성할 수 있도록 성취의 기회를 마련하고 성취의 장애를 제거하여 성장을 촉진시킨다.-구체적 방안으로는 자아실현적 직무개선, 분권화와 권한위임, 자율 등의 민주 ... 적 리더십, 내ㅜ규제 및 통제완화, 목표관리(MBO) 등서번트 리더십은 다른 사람의 성공과 성장을 위해 봉사하면서 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이라고 할 수 있다. 서번트 리더 ... 의 특성은 다음과 같다.-서번트 리더는 팀원들이 성공할 수 있도록 돕는 역할이라고 생각한다.-조직에서 가장 가치있는 자원은 사람이라고 생각한다. 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

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현대 사회에서 요구하는 리더상(리더십)

현대 사회에서 요구하는 리더상(리더십)목차현대 사회에서 요구하는 리더상(리더십)I. Self LeaderII. Playing ManagerIII. Pro ManIV. 멀리 볼 줄 ... 아는 사장V. Shock Maker* 참고문헌현대 사회에서 요구하는 리더상(리더십)현대 사회에 있어서 가장 심각한 문제 중에 하나는 '리더의 부재'라 할 수 있다. 권위나 지위 ... 로 이끌어가는 관리자는 많지만, 조직구성원들에게 꿈과 희망을 주고 혁신과 자기변신을 주도해 나갈 지도자의 리더십이 요구된다. 열린 시대, 열린사회에서 요구하는 리더상에 대해 알아보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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지식경영의 리더십

의 리더십은 민주적 ? 리더십(participatory leadership)으로 경영자가 경영관리 권한의 분산(decentralization) 필요성을 인정하고서, 집단 구성원 ... 과의 협의를 거쳐 의사결정을 하는 리더십이다. 바람직하고 이상적인 리더는 (1) 부하 육성형 리더: 해박한 업무지식을 갖고 있어 부하에게 신뢰감을 주며 사명감을 갖도록 부하를 독려 ... 하는 관리자로서 이 관리자형은 부하에게 공부할 수 있는 기회를 많이 제공한다, (2) 합리추구형 리더: 공정한 업무배분, 타당한 인사고과로 부하직원을 합리적이고 능동적으로 만드는 관리자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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무엇이 조직을 움직이는가(독후감)

생각한다. 이전 정부에서의 여러 분야에서의 정책 추진 원칙들을 살펴보면 명료함이 없었다. 예를 들어 경제민주화와 같이 그럴듯해 보이는 추진원칙을 기반으로 정부가 운영되다 보니 리더 ... 조직에서 중요한 가치라고 생각한다. 모든 조직이 갖고 있는 그들만의 목표를 이뤄가는 과정에서 조직 구성원들 간의 관계, 단합, 리더의 올바른 역할 등으로 인한 조직건강이 효과 ... 로 하고 있다. 첫 번째는 조직 운영에서의 관료제적인 요소의 배제와 명료함 즉 효율성의 창출이고 두 번째는 팀제도 하에서 리더들이 팀을 이루어 조직을 운영한다는 것을 전제로 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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보건행정 요약/정리본

를 제공함※오답: 전문성, 효율성, 민주성, 사회성, 효과성◆보건행정의 특성(7) (공사보조/교과기)?공공성(공익성) ?사회성 ?봉사성 ?조장성 ?교육성?과학성 ?기술성※오답 ... : 민주성, 형평성*교육성, 조장성: 지역사회 주민의 자발적 참여 없이는 그 성과를 기대하기 어렵다◆보건행정의 이념(가치)①형평성 ②능률성(효율성) ③효과성 ④접근성 ⑤대응성⑥민주성 ... 도록 함?민주형-결정을 함에 있어 부하직원들에게 의견을 묻고 이들을 결정과정에 참여시킴?자유방임형-대부분의 의사결정권을 부하직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 리더십이라고 함-자율

시험자료 | 36페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.05

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간호관리학실습 레포트 [ 간호관리자 리더십 분석 ]

Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적?정치적 및 그 밖의 자원을 동원하여 실행 ... 하려높은 구조주도 / 낮은 배려- 배려 행동 : 리더가 구성원에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견 수렴, 상호신뢰 등에 대한 행동- 구조주도 행동 : 집단 구성원 간 ... 의 관계, 직위나 역할 규정, 조직화, 집단 과업 달성 방법을 제시- 바람직한 리더 : 배려와 구조주도 모두 높은 리더(3) 관리격자이론-리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.11.24

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사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명

위하여 리더가 발휘해야 할 효과적인 리더십은 참여적 리더십이다. 참여적 리더십이란 구성원의 자발적인 참여와 민주적인 의사결정을 중심으로 한다. 리더가 정책결정을 함에 있어서 조직구성 ... 의 형태와 리더십이 조직에 미치는 영향의 정도에 따라 조직의 발전과 쇠퇴가 결정된다. 어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다. 만약 조직 내에서 리더가 존재하지 않는다면 다양 ... 한 가치관과 욕망을 가진 개인과 그룹으로 구성된 조직은 갈등과 분쟁으로 붕괴할 가능성이 크다. 리더십이란 그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.02.11

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

다.2) 민주형 리더십민주형 리더십은 목표를 설정하고 의사결정을 내리는 과정에서 구성원들의 참여를 권장하는 리더의 유형으로 참여형(participatory) 리더라고도 한다. 민주 ... 적 의사소통을 통해 갈등 요인을 최소화하고 구성원의 조직에 대한 만족도를 높여준다. 따라서 민주형 리더가 이끄는 조직은 응집력이 강하고 작업성과가 우수해 현대사회에서 선호하는 바람직 ... ’ 으로 이 두 가지의 어원으로 볼 때 리더는 사람과 조직을 움직여가면서 목표를 향한 여정을 이끌어가는 사람이라고 할 수 있다. 리더십은 기업과 군대, 공공조직, 정치영역 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.25

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[리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

리더십과제카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2 ... . 리더십의 유형과 관련 이론3. 카리스마적 리더십의 개요4. 성공적인 카리스마 리더의 사례5. 실패한 카리스마 리더의 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론리더십은 환경적 변화에 대응 ... 소개한 학자가 바로 Weber(1947)라는 사회학자이다. 그는 특정한 인물이 개인의 모범적 성격, 예외적 신성, 영웅적 자질을 통해 새로운 비전을 제시하고 추종자들이 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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간호관리학] 간호전문직과 나의 리더십 과제 A+

라, Evening과 night시간의 병동관리까지 책임져야 함으로, 다른 분야의 리더보다 더 막중한 임무를 가지고 있다고 생각된다. 또한 간호사 업무가 워낙 다양하고 많음으로 수 ... 자의 모습을 보였다.OO병동 수간호사 선생님께서 가장 중요 시 여기는 요소는 원칙과 의사결정이라고 생각된다. 이것들을 행동이론에 적용하여 보면 민주적 리더십을 발휘하고 있다는 생각 ... 을 판단하는 것이 아니라 개방적 의사소통을 통해 구성원들의 의견을 반영하는 것이므로 민주적 리더십이라 볼 수 있다. 또한 실습생인 우리에게도 질문을 주시고 자발적으로 생각해 보도록 한

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.09.21

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한국현대사의 이해 박정희에 대한 정치학적평가

를 “가장 전략적이고, 합리적이고, 그러면서도 모든 수단을 동원하여 자신의 목표를 달성한 지도자” 라고 평가할 만큼 그가 이성적인 리더였음을 강조했다. 그는 기회주의적이었으며 자신 ... 은 엄연히 능력이기 때문이다.하지만 그는 이데올로기적 인간은 아니었다. 기회를 잡았을 때 그는 비민주적인 방식으로 맺으려고 했다. 박정희는 가난한 가정에서 태어나 생존을 위해 경쟁을 해야 ... 때문이 아닌, 본인이 스스로 초래한 것이라고 했다. 그는 박정희가 민주화 조치를 취했었다면, 또는 후계자를 넘겼더라면 그가 칭송받으며 장수할 수 있을 거라 말한다.하지만 나는 이런

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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회계직/사무직/재무직 자기소개서

면 다수의 의견도 중요하지만 소수자의 의견도 적극 수렴하는 민주적인 리더이자 믿음과 신뢰를 줄 수 있는 사람이 되기를 선호했습니다. 이와 같은 모습을 통해 폭넓은 인간관계를 형성 ... 감이 강하다는 소리를 자주 듣습니다. 그리고 결혼과 함께 더욱더 삶에 대한 책임감이 강해져서 어떤 모임이나 활동에 참여할 때도 리더를 자주 역임할 때가 많습니다. 그리고 리더를 맡게 되

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2024.07.23

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리더쉽 ) 21세기 들어 서번트 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 서번트 리더십을 설명하고 점차 중요해지는 이유에 대해서 자신의 생각을 서술하시오.

.5) 존중을 바탕으로 직원들과 많은 시간을 공유하는 리더십.(3) 결론.(4) 출처 및 참고 문헌.(1) 서론.능력을 중시하는 요즘 기업들에서는 젊은 세대의 리더들을 쉽게 볼 수 ... 있으며 아직 경력과 경험이 많지 않은 젊은 리더들은 진정한 리더십에 대하여 끊임없이 고민하게 되며 리더들이 가져야 하는 가치관과 업무를 위한 소통, 그리고 조직의 성과 창출 ... 을 위하여 화두를 던지고 있다. 오늘 날 리더들은 매일 같이 고민을 거듭하며 일명 ‘꼰대’가 되지 않기 위해서 노력하고 있다. 리더인 팀장들의 잘못된 판단과 부하 직원들에게 책임

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.25

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[시스템이론] 리커트의 관리시스템이론

적 시스템으로 보는데 근대관리론의 특징이 있다.II. 리커트의 관리시스템론리커트(R. Likert)는 "관리의 새로운 패턴, 196L에서 의사결정을 하는데 있어 리더가 부하 ... 적 접근법에 의한 특성을 설명하였다.그는 경영조직을 [아래 페이지의 그림]과 같이 리더와 부하들로 구성되는 하나의 유기적 시스템으로 인식하고 조직 내의 관리 상황을 외부 환경적 자극 ... 적 민주형 관리체제로 상위자와 하위자가 어느 정도 상당히 신뢰하며 구성원간의 적절한 상호작용이 이루어지는 조직의 형태이다.이러한 시스템에서는 보상이나 처벌이외에 의사결정에 대한 약간의 참여를 통해 성과를 상당히 올릴 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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리멤버 타이탄 영화 감상문 (A+ 자료) , (서론,본론,결론),(리더십,우리는 원팀이다.)

영화, 리멤버 타이탄속의 리더십지도자, 선수, = 우리는 하나다. 우리는 원팀이다.1. 서론리더십 강의시간 인만큼 “리멤버 더 타이탄” 이라는 영화를 통해 다시한번 리더로서 역할 ... 자들에게 항상 입증한다. 카리스마 리더가 이끄는 집단의 추종자들 중 몇 몇은 그들 자신이 리더에 준하는 카리스마를 갖게 된다고 한다.좀더 리더십 학문적으로 영화, 리멤버 더 타이탄 ... 을 분석하면 우선 흑인 코치 허만의 리더십은 행위 추체로써의 리더와 감독과 선수의 관계에서 많은 특징을 지켜볼 수 있다. 행위이론은 리더의 행동에 따라 역량발휘가 가능한 리더십의 효과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오.

주제: 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오I. 서론1. 리더십II. 본론1. 리더십의 요소2. 리더십의 유형III ... . 결론1. 리더십의 필요성2. 내가 생각하는 좋은 리더I. 서론1. 리더십리더십이란 집단적 기능의 하나로서 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 나아가도록 하 ... 하고 처벌의 연속선에서 통제하고 관리한다.민주적 리더십으로 결정을 하는 것에 있어 부하직원들에게 의견을 묻고 이들을 결정과정에 참여시킨다.방임적 의사결정권, 리더십을 부하직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

으며, 지도적이고, 친화적이며 민주적인 리더십으로 구성원 스스로의 역할과 존재감을 리더에게 알리고 공감해 주길 원하는 데 있다. 이를 위해서는 리더에게 가장 중요한것은 현장에서 구성 ... 는 조직에서 관계를 맺고 살아가는데 다양한 형태의 리더를 만나게 된다. 어떠한 리더를 만나는가? 어떤 사람이 리더이고 또 어떻게 구성원과 조직을 움직이는가 하는 리더십에 따라 조직 ... 의 운명이 좌우되기도 하고 뛰어난 리더를 둔 조직은 뛰어난 리더가 있다는 자체만으로도 큰 행운일 수밖에 없다. 나 또한 10년이상 회사 생활을 하면서 다양한 리더를 만났으며 그 리더

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03

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지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)

천척으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 보며, 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 수행하는 리더십의 행동 유형이다.전제형(독재형)민주형자유방임 ... 을 사정하는 관리통제 과정을 사용하기Ⅱ. 리더십1) 정의▶ 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.2) 리더 ... 지 못했다.· 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.· 특성이론은 선천설에 근거하고 있어 문제점을 지닌다.· 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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한국의 전현직 대통령 리더십 분석하기

President2) WORST PresidentⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직과 집단에 있어서 ‘리더십’을 강조하며 최고의 ‘리더’를 원한다.‘리더’의 정의는 타인이나 집단에 영향 ... 을 발휘하여 본인을 따르게 하며, 본인이나 조직 전체가 원하는 방향으로 일을 흘러가게 할 수 있는 능력을 가진 사람이다. 그리고 리더가 발휘하는 ‘리더십’ 이란 리더가 목표를 설정 ... 의 상황 및 개인성향에 의해서 결정되는 리더십에 의해 특징화 될 수 있다. 대통령은 국가를 대표하는 리더로서 국가 현시점의 정치·경제·사회·문화 등 모든 사회현상이 직면하고 있는 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.24

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리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

의 행동에 영향력을 행사하는 과정6) 문미영(2008) : 리더와 구성원간의 상호작용으로 공유목표를 효과적으로 성취하도록 하고, 일정한 상황에서 목표달성을 해서 집단의 모든 행동 ... 에 영향력을 행사하는 과정7) 리더십이란 : 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정(변화시키기, 새롭게 하기, 힘 북 돋우기, 영감 ... 들은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정을 가지고 있고 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.- 가장 중요한 자질

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15

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