"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

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"성과관리와임금관리" 검색결과 2,541-2,560 / 18,966건

경상대 ncs 직업기초 이러닝 교류 기말고사

2) X3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다.1) O2) X4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 수 있다.1) O ... 후 기자재의 분실 및 훼손을 방지하기 위해 책임관리자를 지정한다.③ 적절한 장소에 보관하여 기자재가 필요할 때 적재적소에 활용될 수 있도록 한다.④ 예산을 기한 내 모두 집행하기 ... 적 유형3) 독재자 유형4) 파트너십 유형5) 민주주의 유형11. 다음 중에서 총체적 학습사회의 모습이 아닌 것은?1) 일과 학습의 분리2) 언제, 어디서나 학습3) 학습성과와 보상

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2022.01.17

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (6)

는 최저임금제를 통해 노동자들이 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 보장하기도 하고 근로시간을 규제하여 일과 생활의 균형을 이룰 수 있도록 돕는다. 이러한 정책들로 사회보험의 사각지대 ... 를 보호한다.근로자의 건강 보호는 기업이 더 나은 복지 환경을 만드는 데 핵심적이다. 기업은 정기 건강 검진을 제공해 근로자들의 신체 건강을 관리해야 한다. 이로써 건강 문제를 조기 ... 에 발견하여 적절한 치료를 취할 수 있다.또한 근로자들의 정신 건강 증진에도 힘써야 한다. 스트레스 관리 교육, 상담 서비스 등을 통해 근로자들이 업무와 생활의 균형을 유지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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우리나라 노인보건, 복지정책의 현황과 개선- 노인장기요양보험

도록 보험법」에 의하여 설립된 기존의 국민건강보험공단을 관리운영기관으로 하고 있다. 이는 도입과 정착을 원활하기 위하여 건강보험과 독립적인 형태로 설계하되, 그 운영에 있어서는 효율 ... 성 제고를 위하여 별도로 관리운영기관을 설치하지 않고 국민건강보험공단이 이를 함께 수행하도록 한 것이다.(4) 노인중심의 급여- 우리나라 장기요양보험제도는 65세 이상의 노인 또는 ... 들에게 사회적 안전망으로서의 가치와 그동안 지역사회에서 장기요양기관이 수행한 역할들을 돌이켜보면, 당초 기대했던 성과를 상당 부분 달성한 것 또한 분명한 사실이다.물론 극복해야 할

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.08

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

. 서론1980년대 이후 세계 각국에서 시장 경제의 논리에 따라서 산업 팽창이 급속도로 일어나게 되면서 각종 규제가 줄어들고 정리해고, 임시직과 성과급 제도가 확대되는 등 노동시장이 ... 와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 ... C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게 되는 것이다. 이러한 간접고용은 주로 청소난, 장비, 운전 등의 업무영역에서 많이 이루어지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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방송대_22학년도1학기)_사회문제론(공통) - 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오.

는 저임금 구조는 콜센터 노동자들을 성과급 경쟁과 초과노동으로 밀어넣었다. 노동자들은 아파도 쉬기보다 한 푼이라도 더 벌기 위해 출근을 선택한다.” 고용의 외주화를 통해 기업은 저 ... 하기에 노동자에 대한 관리는 원청이 책임지지 않는 구조이다. 업무 실적이 중요한 하청업체의 입장에서는 순환근무나 재택근무를 실시할 경우 실적 저하가 불가피하기 때문에 가급적 이 ... 다. 관리자들은 원격 감시 기술을 통해 노동자의 업무 상황을 실시간으로 모니터링 할 수 있다. 이러한 환경은 노동자로 하여금 강도 높은 노동을 강제 받을 수밖에 없다. 또한 안정적인 고용

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

는 종류의 업무와 업무량이 주어졌다’에 대해서도 14.5%가 그렇다고 응답하였고, 임신 기간 중에 ‘직장 동료보다 임금 인상과 성과급을 적게 받았다’거나 ‘임신기간 중에 있었던 승진 ... 임금 노동력의 공급을 통해 경제성장에 커다란 기여를 하였다는 것은 부인할 수 없는 사실이다. 그럼에도 한국의 여성 노동력은 한국에서 가장 저평가 받는 것 중의 하나라는 지적이 있 ... 가 팽배하고 저임금, 저숙련으로 여성 진출이 용이한 산업이나 직업에서 심각하게 나타났다. 성별임금격차 역시 OECD 주요 국가 중 최고수준이며, 남성의 평균임금이 100만원일 때

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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에버랜드 경영,마케팅전략 사례연구 및 향후전략제시

한 연봉제를 실시하고 있다. 순수 연봉제란 임금을 구성하는 모든 항목에 대해서 능력에 따라 차등 지급하는 것을 말한다. 물론 성과가 미진할 때는 감급도 시행하는 파격적인 보상제도이 ... 는 국내 1위는 물론이고 세계로도 뻗어나가 최고의 테마파크로 자리매김 할 수 있을 것이라 생각한다.(2) 내부 마케팅에버랜드는 인사관리 측면, 특히 보상관리에서 보기 드물게 순수 ... 어 운영되고 있다는 점이다. 경영진으로부터 지원부서, 현장관리자 그리고 고객의 접점에 있는 cast에 이르기까지 고객만족을 위한 친절서비스를 실천하는데 목표를 두고 운영되고 있

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03

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IBM 소개,IBM의 위기,루 거스너,위기극복 사례,IBM의 문제점,IBM의 위기 상황,CEO 루 거스너

보편성 → 차별성 고정보상→변동보상 내부비교→외부비교 직책중심→성과중심 3) 성과보상 정책 - 일부 관리직급에게만 지급하던 스톡옵션을 모든 직원에게 분배 - 성과주의 임금 4 ... ( 보상체계 ) 1) IBM 의 기존 보상 체계 - 보너스 , 성과급과 같은 차별적 보상체계 거의 없음 - 낮은 수준의 연평균 임금 인상폭 (4~6%) 2) 거스너가 변화시킨 보상체계

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

, 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 를 제공하는 자를 말하는데, 사업장에서 근로자는 기계의 부품과 같이 각각 맡은 역할이 있고 상태에 따라 능률이 달라질 수 있다. 그렇기에 근로자의 건강관리는 무엇보다도 중요하다고 할 ... 기업 493명, 중소기업 1,507명)과 기업 내 보건관리자 525명을 대상으로 ‘직장 건강관리에 대한 인식 및 요구도’를 조사해 나타난 결과를 보면 직장인 80%가 직장 내 건강

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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프로그램 개발과 평가

. 기존 프로그램과의 차별성II. 프로그램의 목적 및 목표1. 프로그램의 목적2. 산출 목표 및 성과 목표3, 세부 목표 실천 방법참고문헌프로그램(사업)명: 지역노인들의 빈곤 ... 의 사회적 책임, 시민 사회의 참여- 정부 정책:노인 연금 확대 및 최저 임금 인상노인 의료 서비스 접근성 향상노인 일자리 창출 및 직업 훈련 프로그램 제공노인 정신 건강 상담 및 치료 ... 를 증진할 수 있다.4) 지속적인 관리프로그램 참여 후에도 지속적인 관리를 제공한다. 프로그램 참여 후에도 노인들의 정신건강 상태를 모니터링하고, 필요한 경우 추가적인 치료와 지원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 족보

어업에 주로 종사한다. 15) 계획 단계를 통해 수립한 경영 목표에 따라 경영성과가 제대로 달성되었는지를 측정하여 그 결과를 검토함으로써 기존에 수행되었던 경영 방식이나 진로를 수정 ... , 평가하는 관리과정은? - 계획 - 조직화 - 지휘 - 조정 - 통제 16) 수립된 계획을 효율적으로 달성하기 위해 경영자가 직무분석을 통해 조직 구성원에게 알맞은 직무를 배정 ... 하여 분담시키고, 이에 따른 책임과 권한을 구성원 개개인에게 명확하게 부여하는 것은? - 계획 - 조직화 - 지휘 - 조정 - 통제 17) 수산경영활동의 관리과정의 순서는? - 계획

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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수전 글라스펠의 Susan Glaspell)의 Trifles(시시한 사건들)를 분석하시오.

관리에서 작은 세부 사항에 주의를 기울인 팀은 그렇지 않은 팀에 비해 성공 확률이 30% 더 높았다. 이는 작은 것의 중요성을 인식하고, 세심한 주의를 기울이는 것이 큰 성과를 이루는 데 얼마나 중요한지를 보여준다. ... 여성의 사회적 지위는 지난 100년간 크게 향상되었으나, 여전히 남성과의 임금 격차, 고위직 진출의 어려움 등 여러 사회적 문제들이 남아 있다. 여성의 경제적 자립도는 2023년 ... 과 그 속에서 발휘되는 능력을 강조함으로써, 성 평등의 필요성을 역설적으로 나타낸다. 2023년 성 평등 조사에 따르면, 여전히 많은 직장에서 여성들이 남성에 비해 낮은 지위와 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

다. 한국의 비교적 초기 대응과 방역체계의 적절한 관리가 잘 이뤄지고 있다는 평가를 받아 주요국들은 한국의 선례에 따라 신중한 복구를 모색하고 있다. 이 자료는 코로나19 확산 ... 일까에 대한 의구심을 품었다.1980년대 이후 확대된 정치경제적 성과를 중심으로 효율적인 정부를 지향하는 신자유주의 체제에서 이런 이유를 찾을 수 있다. 세계화와 맞물려 모든 나라 ... 설립 등 상호 신뢰구축과 협력을 확대했고, 그 결과 풍부한 사회경제적 성과를 기대할 수 있었다.그러나 문제는 다른 곳에서 일어났다. 오랫동안 자본주의에서 소외됐던 러시아와 중국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.11.27

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BRIEF CASES - 사례 분석 보고서

의 매출성장을 이뤄냈다. Scanlon Plan은 다음과 같은 기본 전제를 갖고 있다. 첫 번째, 개인의 성과를 평가하여 보상하는 것이 아닌 집단 수준의 성과를 평가하고 보상 ... 게 된다. 구체적인 Engstrom공장 내에서의 Scanlon Plan은 아래와 같다. Engstrom은 비용절감, 특히 인건비 비용절감이 목적이었기 때문에 성과 측정 기준을 노동 ... 관리에서 이야기하는 Prospect Theory과 동일하다. (사람들이 이득보다 손해에 더 민감하고, 이득과 손해는 참조점을 기준으로 평가되며, 이득과 손해 모두 효용이 체감적인

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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한국과 미국의 정신사회재활의 현황 및 분석

환경을 각 대상자의 능력에 맞도록 변화시킨다.? 대상자의 직업능력에 대해 낙관적으로 생각함으로써 직업재활에 초점을 두고 직업성과를 향상시키는 것을 강조한다.? 대상자들의 삶의 질 ... 에 관건강복지센터중독관리 통합지원센터정신재활시설전체26,51518,6353,2534,627서울특별시4,2512,2284281,595대구광역시3,2622,818105339● 정신의료기관 ... ,0463,1655,2348,43918,23210,85915,8479,829기본형 정신건강증진사업1260667497483중독관리통합지원센터7,7*************91,8991

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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복지국가의 가치에 대해 설명하시오

층을대상으로 하여 이들의 삶의 질을 제고시키기 위한 관리활동으로 정의할 수 있으며, 저소득층에 대한 국민기초생활보장제도 관련 관리활동 등이 이에 해당된다.둘째, 개념Ⅱ는 사회복지 ... 시설 등의 민간부문이 복지사각지대에 노출되어 있는 장애인 등선별층을 대상으로 하여 이들의 삶의 질을 제고시키기 위한 관리활동으로 정의할 수 있으며, 장애인 등에 대한 장애인복지서비스 ... 관련 관리활동 등이 이에 해당된다.셋째, 개념Ⅲ은 정부 등 공공부문이 모든 국민 등 보편층을 대상으로 하여 이들의 삶의 질을 제고시키기 위한 관리활동으로 정의할 수 있으며, 모든

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15

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우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오.

농노들이 사망(전체 인구의 30~40% 이상)하여 노동력 부족 사태 발생과 근로자들의 임금 상승을 불러와 엔클로저 운동을 야기했다. 수장령으로 교회자산의 국유화와 수도원 해체로 빈민 ... 의 필요성 증대되었다. 엘리자베스 빈민법의 특징은 실제 내용상으로는 빈민구제보다는 빈민을 통제하고 관리하기 위한 법이었다.엘리자베스 빈민법의 대상은 다음과 같다.①노동력이 있는 빈민 ... 에서 공공부조를 받게 되는 원외구제제도를 창시해서 거택보호제도의 효시가 됨으로써, 구빈민법과 차이를 보이고 있다.③스핀햄랜드법: 이 법은 노동자가 임금이 낮아서 가족의 생계유지에 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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영대 국제비즈니스협상- 타이핑(중간고사)

와 상호이익이 되는 합의에 도달하지 못하더라도, 협상자가 ‘보다 나은 성과’를 얻기 위한 갈등관리, 즉 갈등을 줄이거나 해소하는 과정-협상자가 일방적으로 떠들어대면 자기도 모르 ... 5. 상대가 자발적으로 주는 것만을 챙겨서는 협상이익의 일부밖에 챙길 수 없으므로, 보다 나은 협상 성과를 얻기 위해서는 상대가 비자발적으로라도 양보하게 만들어야함6. 설사 상대 ... . 협상자는 상대에게 돌아갈 성과를 빼앗아서라도 보다 나은 성과를 얻기위해 노력-1.협상목표2.협상력3.관계4.BATNA5.정보-협상을 한다는 것은 협상자가무엇인가를 얻기 위해(협상목적

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.23

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방통대) 가사노동과 시간관리

)투입접근방법(1)시장대체비용법ㄱ.종합적 대체비용법:주부의 가사노동을 가정 관리직으로 간주해 가족원이 가사노동을 수행한 시간에 대해 동일한 노동을 대체할 경우에 맞춰 시간당 임금 ... 을 그만두고 모든 음식준비, 의류의 세탁, 청소 등 전반적인 가족케어를 한다.가치평가방법은 주부의 가사노동을 하나의 가정 관리직으로 간주해 시간당 임금을 이용해 적용하는 방법인 종합 ... 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 한 가지만 선정한 후 근거를 제시하고(5점), 선정한 가치평가방법을 적용하는 데 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

에 의미 있는 일에 있어서 높은 성과를 내는 것도 직무만족도 향상에 도움이 될 수 있다. 또 번아웃 현상이 발생하지 않도록 자기 자신을 잘 관리하는 것도 중요하다. 번아웃 현상은 우리 ... 상 보다 높은 성과를 내며, 또 조직시민행동도 더 적극저긍로 보인다. 만족도가 높은 직원은 고객의 만족도와 충성심을 높여 준다는 평가를 받으며, 결근율도 낮다. 또 직무만족도가 높 ... 지만 직무만족이라는 개념은 생각외로 중요한 개념이다. 이러한 요인이 중요한 이유는 직무만족도가 높은 직원은 그렇지 못한 직원에 비해서 성과가 훨씬 더 높게 나타나기 때문이다. 또한 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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