"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

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인자관 직무급제 동기부여이론 노사관계성공사례 직무평가방법 인사고과 타당성 학점은행제 과학적 관리론 인사관리

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"성과관리와임금관리" 검색결과 2,741-2,760 / 18,970건

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A+92점 자료 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

고 위생요인으로는 회사정책과 관리, 감독방식, 작업조건, 임금, 동료와의 관계, 부하와의 관계,지위, 안정 등이 있습니다. 이런 요인들은 충족이 되었다고 하더라도 만족을 주는 것 ... 동기부여란 자발적 노력을 하도록 동인을 유발시키는 것으로 동기부여가 잘 되면 자기 스스로 할일을 찾아서 하기 때문에 일의 능률과 성과가 매우 높게 나타나는 긍정적 효과를 볼 수 있 ... 하여 어떠한 과정으로 이루어지는가에 중점을 두는 이론이라고 할 수 있습니다.과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 성과-만족이론, 아담스의 공정성이론이 있습니다.(1)브룸의 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.06

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간호관리학 메이요클리닉보고서

였 뛰어난 통솔력을 가진 의사 ? 외래 환자와 입원 환자 관리 서비스를 모두 지원하는 통합진료기록부 ? 진료의 양이 아니라 질에 초점을 맞추는 임금체계 ? 메이요 클리닉만의 복장 ... 마무리하는 것을 추구한다. 이처럼 고객이 체험에서 얻고 싶어하는 가장 중요한 느낌이 어떤 것인지를 우선 파악해야 한다. 2) 모든 유형의 단서 관리에 뛰어나야 한다. : 메이요 클리닉 ... 한다는 점도 중요하다. ? 임상의 질과 안전 문제 개선 : 수행 성과에 대해서 더 많이 공유할수록 변화의 촉매제를 더 많이 얻어 도달할 수 있는 최고 수준에 그만큼 다가설 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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가사노동과시간관리

『온라인 제출용 출석수업대체과제물 표지』2020 학년도 ( 1 )학기 출석수업대체과제물교과목명 : 가사노동과 시간관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 근거를 제시하고(5점), 선정한 가치평가방법을 적용하는 데 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오(5점). 최종적으로 가사노동의 가치를 화폐 ... 임을 인식하여, 그에 대한 성과를 체계적으로 국민총생산(GDP)에 반영할 수 있어야 한다는 것이다. 이러한 요구와 실질적인 생산적 기능을 설명하는 데에 사용될 수 있는 이론적 근거

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

하는 이유는 최저임금이 어느 노동자 계층에 영향을 주는지를 고려했을 때 적정수준이라고 판단되기 때문이다. 대기업의 근로자들은 학력과 경력에 따라 연봉이 책정되고 성과급, 복지 등 ... 사회문제론주제: 다음의 유형의 주제들 중 자유롭게 하나를 택해 작성B형: 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 ... 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 최저임금제도2. 최저임금 논란1) 찬성2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

시간적, 재정적 손실을 발생시키며 부서의 남은 간호사의 사기 저하와 소진뿐 아니라 기관의 인력관리능력을 저하시킨다. 입사 후 신규간호사가 간호현장에 적응하며 보건의료 전문 ... 의 직무 유지 전략으로서 멘토링의 적극적인 도입의 필요성을 주장한 바 있다.최근 많은 조직이 멘토링(mentoring)을 조직의 성과로 키우고, 조직 구성원들의 역할 스트레스를 감소 ... 시키는 데 활용하고 있으며, 조직을 운영하고 인력 자원을 관리하는 경영전략의 하나로 제시하고 있다. 멘토링은 유능하고 경험이 많은 선배가 동료나 후배에게 조직 생활로부터 획득

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

사 법적 지위 확보, 간호사 근로환경 조성, 간호사 표준임금 마련, 간호서비스 확대로 장기요양보험 내실화, 전문간호사제 정착 등4. 우리나라 간호정책의 성과① 30만 간호사 회원 ... 겸나갈 수 있을 것으로 보여집니다. 신설되는 간호정책과에서는 간호인력 수급정책의 수립,조정, 간호인력 양성,관리, 근무환경,처우 개선, 법령의 제,개정에 관한 사항, 간호간병통합 ... 간호사의 만족도도 좋아지지 않았고, 환자결과도 나빠졌다”고 조언했습니다.두번째는 의사와 간호사 간의 임금격차입니다. 의사와 간호사 간의 임금 격차가 OECD 평균 2.4배 차이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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1970년대 이후 복지국가의 위기와 재편

성에 대한 논의를 복잡하게 만들었습니다. 5)복지국가 재편의 전략(1970년대 이후) 복지 정책의 효율성 증대: 서비스 제공 방식 개선, 성과 기반 관리. 재정 확보 방안 마련 ... 하면서, 연금과 건강 관리에 대한 수요가 증가했습니다. ③사회적 불평등 증가: 소득과 재산의 불평등이 확대되고, 사회적 격차가 커지면서 복지 정책 대한 불만을 증가시켜 사회적갈등을 야기할 수 ... : 세금 체계 개혁,민간 부문 투자와 참여 확대 노동 시장 유연화: 노동 시간 변화,여성 및 고령층 노동 참여 확대,교육 및 훈련 강화 사회적 불평등 완화: 최저 임금 인상, 교육 기회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 (40%↓) 600원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.03

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[합격 자기소개서]SKT_영업관리(B2C)

' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점SKT「영업관리」자기소개서SKT 영업관리(B2C) 채용 자소서채용 자소서SKT 영업관리(B2C) 자기소개서祝합격최 선!최 고!최 종 ... 에서 성과를 내는데 필요한 역량이 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 했는지 '전공 이외의 경험'에 대해 기술하세요.** 보유스펙1. 학교: 지방국립대 ... 와 만이천원의 임금을 받을 수 있었습니다. 저는 집에 와서 곰곰이 생각해봤습니다. “하객아르바이트가 결혼식 때마다 꾸준하게 사람을 구하는 것 일 테고, 항상 한번에 4-5명 인원을 구하

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06

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[생산관리] 생산 입지의 중요성과 입지 결정 단계에 대해서 설명하시오.

생산관리레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 생산 입지의 중요성과 입지 결정 단계에 대해서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산입지의 중요성2. 입지 결정 단계Ⅲ. 결론Ⅳ ... 선정은 제품이나 서비스를 효율적으로 제공하기 위해 생산 거점과 창고, 판매망을 연결하는 유통 시스템을 최적화해 선정해야 한다. 또한 생산설비의 입지가 기업 경영성과에 장기간 영향 ... 등의 환경도 고려해야 한다.지역사회 선택에는 노동 공급 수준, 임금 수준, 과세 구조, 지역사회 태도, 생활 수준, 재정 및 기타 인센티브, 도로망 및 대중교통, 교육 시설

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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[발표자료] 동양 전통 건축, 관아의 역사 - 삼국, 고려, 조선시대의 관아

고 , 그 아래에 성과 진이 있었다 . 이런 관료조직으로 볼 때 이들 관아가 건축된 것은 사실이지만 현존유구가 없어 고찰은 힘들다 . 그러나 구당서에는 불사 신묘 왕궁 관부만이 기와지붕이 ... 각각의 속아문들은 해당 기능에 적합한 장소를 찾아 자유롭게 산재 한다는 점이다 . 궁궐에서 소용되는 물품을 관리하는 관아 Ex. 내자시 , 사포서 , 제용감 등 경복궁 동남쪽 ... 에 밀집 삼남지방으로부터 올라오는 물품을 관리하는 관아 Ex. 군자감 , 광홍창 , 의염창 등 마포 등 한강 변에 밀집 장학을 담당하는 관아 Ex. 양현고 성균관 뒤에 위치 시장

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2024.04.03

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방송대 중소기업경영론 2018년 2학기 경영학과

지 않을 것이다.통계에 따르면 임금을 받던 노동자에서 자영업자가 된 비율이 약 50% 정도 차지한다고 한다. 보통 직장생활을 하다 퇴직 또는 은퇴 후 창업을 하게된 경우가 많 ... 한 식품 제공전문영양사 및 체형관리 식단 전문가에 의한 식단, 메뉴를 바탕으로 신선한 재료 및 제품을 항상 지키며, 꾸준히 선호도 조사 및 메뉴 개발에 힘쓴다.2) 철저한 위생관리모든 ... 사업장은 HACCP 에 의거하여 오염구역과/비오염 구역으로 철저히 구분하며 안전한 먹거리를 제공하기 위한 적합한 시설을 갖추어 관리한다.3) 사회 공헌일자리 창출 및 일부 수입

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

평가의 내용은 차별을 두어야 한다. 먼저 승진을 위해서는 승진을 하는 후보자의 잠재력과 적성은 주요한 평가내용으로 선정되어야 한다. 임금 결정을 위해서는 성과를 기준으로 삼 ... 과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.현대적 인사고과의 전개방향 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사고과의 목적과 원칙2) 현대적 인사 ... 고과와 고과방법3) 현대적 전개방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 조직이 인재관리를 효율적으로 운영하기 위해서 실시하는 평가제도라고 볼 수 있다. 많은 종업원은 인사고과라는

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제13장 소비와분배' 부분 요약 정리

은 여기에 순응하며, 즉 고전적 사회주의 체제는 이처럼 기본적인 경제보장을 제공예) 소련, 동유럽 사회주의 국가 등 (이외 중국, 아시아, 아프리카 등 국가에서는 경제보장 성과의 수준 ... 의 무해 임의적으로 결정됨- 사회주의 체제에서 최고경영자와 노동자 간 존재하는 격차는 자본주의 기업에서 경영자와 노동자의 격차보다 훨신 작음예) 고전적 사회주의 체제에서의 최고관리자 ... :육체노동자 임금비율은 5:1이나 미국의 경우 20:1→ 이는 자본주의 체제에서와 사회주의 체제에서의 경영자 노동시장(Managerial labor market) 상황이 상이하기

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

들의 잠재능력을 극대화하고 다방면의 협조를 통해 조직의 성과와 목표달성에 기여할 수 있다. 따라서 우리는 성공적인 목표달성을 위해 리더의 행동유형에 대해서 조사하고 인지할 필요 ... 대학교(OSU) 연구를 바탕으로 하여 블레이크와 모우튼은 리더의 행동 유형을 세부적으로 분류하여 조직을 이끄는 능력을 기르기 위한 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용 ... 과 신뢰의 구축, 종업원들의 개인적 가치의 실현, 좋은 작업환경의 제공, 공정한 임금구조의 유지, 좋은 사회적 관계의 촉진 등과 같은 사람과 관련된 활동을 포함한다.3. 5가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

함으로써 공정한 인적자원관리 제도가 정착할 수 있는 문화를 형성할 수 있다. 이러한 경우 공정한 상벌제도로 인해 조직의 발전에 긍정적인 영향을 미쳐 기업성과가 창출 될 수 있 ... 과 성과가 있는 직원들에 대해서 동등한 연봉 및 근로조건 등으로 대우를 해줘야 한다는 관점이다. 정의론적 윤리관을 잘 활용한다면 종업원의 역량과 성과에 따라 공정한 보상과 처우를 제공 ... 에 생활수준과 물가가 다름에 따라 본국의 기준에서는 저임금의 상황이 해외국가에서는 고임금으로 판단하는 상황이 발생하는 경우가 사회계약론적 윤리관이 적용되는 상황이 발생되었다고 할

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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성인지예산제도 분석

어서 얼마나 양성평등을 잘 반영하고 있는지를 관리해야 한다. 반영되었는지 여부를 평가할 수 있는 방법은 사업을 정하고 부처가 제시한 기준 성과를 달성했는지 여부를 살펴야 한다. 그렇 ... 국가에서는 효율성이 낮아지고 인적자원개발에 있어서 손실을 볼 수 있다고 발표했다. 라틴 아메리카를 대상으로 한 연구에서는 노동시장에서 성불평등이 감소하게 되면 여성임금은 현재 ... 개선지원을 진행하고 있다. 행정안전부에서는 국민의 수요에 맞는 생활안전연구개발을 진행하기로 했으며 몰카 범죄 방지를 위한 탐지기 개발 사업을 진행 중이다.3) 사업관리2019년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

으로 분류되며 재가급여, 시설급여, 특별현금급여 등을 받을 수 있다. 제도 도입 이후 점진적인 대상자 규모와 서비스 공급 기관의 확대 등 괄목할 성과를 보였으며, 2016년 제도로 수발 ... 다는 점에서 여전히 ‘여성’을 중심으로 가족이 노인을 부양해야 한다는 인식이 남아있는 것이다. 또한, 요양병원과 같은 노인시설에서 벌어지는 신체적·정서적 노인학대, 운영관리 부실 ... 시간 노인 수발을 수행하면서도 제한적으로만 인정받고 있다는 한계점이 있다. 이에 대해 일부 인사들은 가족이라는 특수성으로 실제 돌봄이 이뤄졌는지에 대한 관리 감독이 이뤄지기 어렵

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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일본기업 비즈니스 케이스 - 성공적인 M&A를 통한 한계돌파 사례 (브리지스톤, Bridge Stone / JT, Japan Tobacco)

는 글로벌 경영에 있어서 RJRI의 쪽의 풍부한 경험과 노하우를 인정하고 JT식만의 무리한 관리는 인수 시점부터 검토하지 않았다. 「배우려는 겸손한 자세」가 M&A효과와 성과의 가장 ... 였다.인수 당시 파이어스톤 공장에는 무단 결근, 근무 태만과 같은 노동자의 도덕적 해이가 심각한 상황이었다. 또한 과도한 임금 인상을 요구하는 상황에서 노사간 각종 현안에 대한 ... 가 없음에도 불구하고 「돈을 지불한 만큼 간섭한다.」라는 식으로 전권을 쥐고서 자기식만으로 관리한 결과, 우수한 인재가 퇴사하여 합병 효과를 끌어 올릴 수 없었던 경우다.JT

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

가 직업 시작을 하더라도 관리자급으로 진출하지 못하는 승진에서의 직장 내 성차별은 임금 근로자가 일정 기간 경력을 쌓고 난 경력의 마지막 단계에서 발생 되는 것이 아니라 초기에 경력 ... 직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용, 열악한 환경 속에서 일하고 있다. 가부장적 가치관으로 인해 남자의 생계 부양 역할을 강조하고, 여성에게는 양육의 책임을 강조 ... 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업보다 낮은 수준의 직무와 임금으로 복귀

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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기본소득에 대한 논의

다. 핀란드 정부는 기본소득이 빈곤 감소, 고용 효과 등에 어떤 영향을 미치는지 면밀하게 검토한 뒤 성과가 확인되면 적용 대상을 확대할 예정이다. 우리나라에서는 2017년 5월 대선 당시 ... 으로 낮은 임금과 장시간 노동뿐만 아니라 고용 불안에 시달리며, 다른 한편으로 아예 일자리가 없어서 삶의 불안에 시달린다. 이런 사태가 가능했던 것은 1980년대 이후 자본-노동 ... 지원 제도가 없으나 2014년 5월 노동계에서 비숙련노동자 최저임금 국민투표에서 최저 임금 수준을 2200스위스프랑으로 산정한 것을 볼 때, 스위스의 300만원은 우리나라로 계산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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