"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

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인자관 직무급제 동기부여이론 노사관계성공사례 직무평가방법 인사고과 타당성 학점은행제 과학적 관리론 인사관리

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"성과관리와임금관리" 검색결과 2,441-2,460 / 18,966건

노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

노동자대투쟁은 강렬했던 만큼 성과를 남기면서 노동계에 새로운 흐름을 불어넣었다. 1987년 노동법 개정을 통해 노조 설립의 자유가 보장되면서 사용자 입장에선 이제 마냥 노조 ... 를 부정할 일이 아니라 어떻게 관리해야하는지에 대한 문제에 맞닥뜨리게 되었다. 그리고 신규노조들은 본격적인 활동을 위해 민주노조운동의 노선으로 강화되었으며, 노동계급의 정계 진출을 위한 ... 대중적인 토대를 마련하기 시작했다. 노조가 본격적으로 기업에 맞설 힘을 키우기 위해 세력을 확장해나가는 것이다. 고용관계에서 임금 인상 및 노동시간 단축 등 노동조건도 획기적으로

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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전자상거래

, 8/ 새로운 시장에의 도전 등 다양한 효과를 기대할 수 있다.이러한 성과를 실현하기 위한 e-Business의 구조가 에 나타나 있다. 1990년대 중반까지 생산운영관리에서 주목 ... 구매한 물품을 가공하여 소비자에게 판매하는 B2B2C 형태의 전자상거래 유형도 있다. 또한 임금 및 복리후생 등 기업과 종업원과의 거래를 의미하는 B2E(Business to ... 의 다양한 기능들, 예를 들어 구매, 조달, 생산, 판매, 유통은 물론 고객관리, 인력관리 등 비즈니스들을 인터넷상에서 네트워크화하여 상업적으로 매력적인 거래의 장을 제공하고 있

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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한국전력-자기소개서(사무)

수립을 통해 인사고과를 진행하고, 임금조정안을 수립 및 근태관리를 하겠습니다. 또한, 조직문화를 진단 및 개선하고, 임직원의 다양한 건의에 대응할 수 있는 소통창구를 다변 ... 과 자원 관리에 관한 중요성을 느껴 대학에서 법률과 행정을 전공했습니다. 그리고 봉사동아리와 모터사이클 동아리 활동을 통해 리더로서 책임감이 조직을 발전시키는 가장 중요한 요소임 ... 시 좋은 성적을 받았습니다. 또한, 책임감을 인정받아 1천 명의 인사를 관리하는 부서의 책임자로서 근무할 수 있었습니다.실패와 좌절을 극복한 경험은 귀중한 자산이 되어 저를 한층

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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전략적간호관리 2022년] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

론의 특론만을 적용을 해서는 안 될 것 같다는 생각이 들었다. 과학적 관리론을 보면, 생산적인 근로자가 고용되고, 그들에게 성과급을 지불하여 단위당 노동비용을 절감한다고 나와 있 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 한국방송통신대학교 전략적간호관리, 방송대 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 전략기획 전략기획 ... 전략기획 전략기획, 전략계획 전략계획 전략계획 전략계획 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.04.05

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리 레포트주제 : 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈 ... 는 것이다. 이러한 인적자원계획에 따라 인적자원관리자는 해당 기업의 인력의 과부족을 판단하고 결정할 수 있게 된다. 인력 과잉이 예상될 경우 종업원의 수를 줄이는 등의 방법을 강구 ... 에 영향을 미치게 된다. 과도한 인력들로 인하여 업무의 효율성이 떨어지고, 임금과 복리후생에 사용되어지는 비용들로 인하여 단가가 상승하며, 비용의 증가에 따른 이익이 줄어드는 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.27

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

하면, 세제 혜택을 주기로 한 것이다. 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다. 시간을 넘기면 시간 외 수당인 통상 임금의 1.5배를 주고, 관리직, 행정직, 외근영업직 ... 은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶 ... 의 과정에 있어 가치 실현을 위해서 건강관리의 소중함이 생활화가 되어야 하는 것이다. 한국의 경우 노동시간이 많아 건강을 해치는 일이 있다. 따라서 본론에서는 노동과 건강과 관련해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기

’ 으로 정의된다.한 조직이 좋은 성과를 내기 위해서는 그 조직을 이끄는 리더의 자질도 중요할 뿐만 아니라, 조직을 구성하고 있는 구성원들의 능력과 동기부여가 아주 중요한 요소로 작용 ... 이 동기 부여를 결정하며 경영자는 이 요소들을 극대화시켜야 한다고 주장하였다. 세 가지 요소는 다음과 같다.기대(Expectancy) : 열심히 일하면 높은 성과를 올릴 것이 ... 이나 성과에 상관없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 근속 년수에 따라 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있다. 무한 경쟁시대에 살아남기 위해서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

전략적 간호관리o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교 ... ) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... 에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 동기부여2. 동기부여 요소3. 동기부여 방법Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론모든 기업 ... 하는 비용, 이러한 상품을 생산하는 생산자에게 지불해야 하는 임금 등이 있다. 과거의 기업들은 제조된 물건을 상품으로 판매하는 경우가 많았고, 이를 위해서는 반드시 잠재력 있 ... 의 직무성과와 직접적인 연관이 있다는 인식으로 인해서 발생한 것이다. 따라서 기업은 과거와는 다르게 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자의 직무성과를 가장 높은 상태가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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동기부여이론

하게 된다. 셋째 목표 지향적 행동을 하게 되고 넷째 성과평가를 하는데 이것은 목표 달성 여부를 확인하는 것이다. 다섯째 평과 결과에 따라 보상 혹은 처벌을 받게 된다. 여섯째 그 ... 들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하는지의 여부가 목표달성이나 성과의 지름길이다. 따라서 기업에서는 이에 대한 이해와 효과적인 동기부여 방안을 마련하는 것이 중요하다.4. 동기부여 내용 ... 동기-위생이론이라고 불리는 내용이론을 전개하였다.위생요인이란 사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경조건으로 회사의 정책, 작업조건, 임금, 보수, 지위, 안전 등

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

의 추구 : 행정의 능동적 역할 강조(6) 새로운 조직의 처방 : 반계서제적 조직 처방신공공관리론(1) 의의 : 신관리주의(내부규제완화-자율부여) + 시장주의(경쟁요소 도입)(2) 특징 ... ① 정부의 기능 및 규모의 축소(시장성 검증(테스트))② 성과중심체계 지향 : 투입과 절차 중심이 아닌 산출과 결과에 중점을 둠③ 비용가치(VFM)의 증대 : 지출가치를 높여 ... , 능률동원 등(7) 자율규제정책 : 의사회나 변호사회에 규제권한 부여(8) 보호적 규제정책 : 최저임금제, 독과점규제, 불공정 거래행위 제재 등(9) 경쟁적 규제정책 : 항공기 노선

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

회복에 성과가 나타날 수 있는 원인으로 작용하였지만 실업문제가 심각해지면서 국민들의 불만은 커져갔으며 대처리즘은 많은 비판을 받기 시작하였다.(2) 복지국가에 대한 관념대처 ... 째는 외환관리를 전폐하고 금융시장을 활성화해야 한다는 등의 내용을 담고 있다.2. 신자유주의와 복지국가신자유주의에서는 복지국가의 위기를 해결하기 위해서 노동력을 재상품화하였고 국영기업 ... 은 노동시장을 자본에 유리할 수 있도록 세력관계의 변동을 통해 저임금에 대한 최소한의 지원과 보조 수단으로 복지국가 변화를 위해서 법률적인 변화와 행정적인 변화를 포함했다.이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

라는 근본적 문제의식의 강화가 필요하다. 한편, 인구정책의 특성상 적어도 한 세대(20~30년)를 바라보는 장기적 정책 시야가 중요하다. 단기적 성과보다는 장기적 접근이 필요 ... 하고, 관리 감독을 지속 강화해 나갈 계획이다. (18) 온종일 돌봄 학교 돌봄교실과 지역사회 다함께 돌봄 등 초등학생 온종일 돌봄체계를 안정적으로 정착시키고 질 관리를 강화할 계획이 ... 로 늘리고, 아이 돌보미 수당 인상 등 처우를 개선하며 장기적으로는 안정적 서비스 제공을 위해 아이 돌보미를 광역단위로 통합 관리 하는 방안을 검토할 예정이다. 민간 돌보미를 포함

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

of Less Eligibility)*이다. 이 원칙은 공공부조 수급자의 생활 수준이 최저임금을 받는 노동자의 생활보다 낮아야 한다는 기준으로, 빈곤에 대한 국가의 개입을 억제 ... 으로 계승며, 빈곤의 양상과 규모가 달라지자 구빈법 체계는 재정적 부담과 비효율성 문제에 직면하였다. 이에 따라 국가 차원의 빈곤관리 체계가 요구되었고, 결과적으로 신빈민법은 빈곤에 대한 ... 보다 열악한 환경으로 유도함으로써, ‘일을 하지 않으면 더 나쁜 삶을 살게 될 것’이라는 메시지를 전달한다. 결국 복지 수급을 통한 삶의 질은 최저 임금 노동자보다 낮아야 한다는 열등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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기업가정신및창업기초 기말고사 족보

도 제고(4) 브랜드 충성도 제고, 선호도 제고(5) 브랜드 선호도 제고, 충성도 제고* 집단에 참여하는 개인의 수가 늘수록 성과에 대한 1인당 공헌도는 오히려 떨어지는 현상으로 사회 ... , 판매촉진, 가격이 4가지 요소로 이루어져 있다(2) 4P는 공급자인 기업 관점의 마케팅 전략이다(3) 4C는 수요자인 중간관리자 관점에서의 마케팅 전략이다.(4) 4C는 고객중심 ... 를 해고시( )일 전에 이를 예고해야 한다. 예고가 없을 때에는( )일분 이상의 통사임금을 지급해야 한다. ( )안에 들어갈 내용은?(1) 15일(2) 20일(3) 25일(4) 30

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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[급식경영학] 리더십 분석

가 정규직이다. 오뚜기 직원 3천여명 중에서 95% 이상이 정규직으로 근무하고 있다. 이는 리더십의 원천인 지위권력 중에서 보상적 권력에 해당된다. 보상적 권력은 관리자가 임금 인상 ... 다. 또한 움직이는 차량과 제품의 박스를 이용하여 광고를 도입해 많은 사람들에게 노출되고 신뢰도를 높일 수 있었다. 이는 함태호 회장의 고객 지향적 사고에서 비롯했기에 가능한 성과였

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

구조에서는 성적 요인이 가장 큰 변수로 작용하고 있다. 여성들은 전문 기술직과 높은 행정 관리 직종에 종사하는 인원이 남성에 비해 상대적으로 낮으며 비정규직과 판매직과 같은 임금 ... 성·사랑·사회 기말 성사랑사회 기말시험 온라인평가 과제물 성·사랑·사회 기말 성사랑사회 기말시험 온라인평가 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별 ... 사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

는가?), 조직 내 타당도(동일 조직 내의 다른 집단에 실시되었을 때, 효과를 보이는가?) 조직 간 타당도(다른 조직에 사용했을 때, 효과가 나타나는가?)3. 인사평가와 성과 관리 ... : 차별적인 가치를 지닌 직무에 차별적인 임금을 설정하기 위하여 행하여짐. 직무기술서나 직무 명세서를 기초로 이루어짐. 직무급 제도외적 형평성: 다른 조직에서 지급하는 것과 비교내 ... 있음. 능력 및 성과에 대해 판단이 어려움부하평가: 부하평가가 상사평가의 타당한 예측변인임. 자기개발 목적이랑은 다른 결과를 낳을 수 있음.자기 평가: 관대화 경향이 많음. 타인

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고

과목명 : 재무관리주제 : 레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오 ... 이 계산되지만 자기자본 사용에 따른 기회비용은 포함하지 않는다. 그래서 기회비용까지 감안하 성과측정수단으로써 의의가 있다고 볼 수 있다.따라서 본고에서는 이러한 EVA와 관련된 현대기아 ... 된 것과 더불어 고임금 저효율성, 순혈주의의 고집, 폐쇄적 연구개발이 영업이익 창출 효율을 결과적으로 떨어뜨리게 만들었다.현대차의 EVA스프레드는 2013년 말 기준 12.83

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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다문화가정의 문제사례를 찾아 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오.

한 정책과 지원을 하고 있지만 가시적인 성과가 없고, 청소년기에 학교 적응에 실패한 청소년이 사회 진입에 실패하거나 경제적·사회적 자립을 주저하는 성인으로 성장하는 경우가 많다. 또한 ... 에서 다문화 아이들이 방임되어 있었다. 다문화가족인 가족은 학습지원 등의 이유로 다문화가족지원센터에서 관리해 왔지만 약 3주 전부터 아이들이 방임되고 있으며, 아빠와 엄마는 각자 ... 어렵다. 또한 다문화가정의 사회경제적 지위가 취약해 맞벌이가 필수적이며, 대부분 저임금 장시간 노동이기 때문에 방과 후 자녀를 혼자 내버려두는 등 지속적인 방임으로 이어

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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