"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,501-2,520 / 5,203건

비정규직 인적자원 관리 및 운용방안

겠지만 한편으로서 근로자 측면에서는 기업의 비용절감이 근로자에게는 임금하락으로 연결되며, 인력 수급의 탄력성을 제공하는 비정규직 인력의 장점이 근로자에게는 고용 불안정으로 연결 ... 다. 또한 비정규직 인력을 고용함으로써 직무에 필요한 정규직을 새로 교육, 훈련하는데 소모되는 비용도 절감할 수 있다.그러나 기업 측면에서 비용절감은 근로자 측면에서 낮은 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26

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[생활과건강] 불면증 질병예방행위, 1) 현재 자신이 갖고 있는 건강문제의 영향 2) 불면증의 특성 3) 불면증의 1차, 2차, 3차 질병예방행위

은 직무에서 업무 효율을 떨어뜨리고 사고나 부상의 위험을 높이기도 한다.수면 부족으로 나타나는 증상으로는 피로, 혼돈, 불안정성, 집중장애, 현훈, 지남력 장애, 주의력 장애, 감각

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.22

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국제마케팅(브라질)

되기 때문에 보존기간이 짧으며 색소 성분인 안토시아닌이 불안정하여 가공이나 저장이 어렵다. 때문에 산지를 제외하고는 냉동 과육이나 냉동 펄프를 가공하여 만든 주스, 스무디, 사탕 ... 지난 5월 탄핵심판 절차가 시작되면서 직무가 정지됐던 호세프는 결국 대통령직에서 물러나게 됐다. 브라질 상원은 전날부터 시작된 마라톤 탄핵심리가 끝난 후 다음날 새벽 표결을 진행

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.29 | 수정일 2019.09.04

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건설근로자공제회(법) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

: 건설근로자공제회(법) 업무와 임무에 대하여 아는 대 로 정리하여 발표하세요. F 건설근로자공제회는 근로여건 및 소득수준이 상대적으로 열악하고 고용이 불안정한 건설근로자들 간 ... 전에 방문하거나 홈페이지를 보시고 자신의 전공과 직무 에 대해 사전에 공부하시면 좋습니다. ]2) 건설근로자공제회(법)이 어떤 사업을 하며 수행하는 사업의 특성은 어떤 상황인지

자기소개서 | 264페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2019.05.11

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안전확인

는 제도이다 . 2. 실수 및 과오의 원인 능력부족 : 적성의 부적합 , 지식의 부족 , 기술의 미술 , 인간관계 주의부족 : 개성 , 감정의 불안정 , 습관성 주의부족 , 감수 ... 에 맞게 독자적으로 계획을 만들되 , 실현 가능성이 충분한 계획을 한다 안전계획 작성 또는 수정시 현장 직원들의 의견을 충분히 수렴하여 결정한다 관리계층의 직무와 권한은 작업자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.22

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5주 여성 노동시장 이론

의 여성 노동시장에서 두드러지게 진행)?수치적 유연성 : ① 노동력 수요의 변화에 따라 노동력 공급을 쉽게 조절할 수 있는 고용 관계를 확대 (임시직 등-고용불안정심화)② 하청에 의한 ... 원거리 전략?기능적 유연성 : 노동자가 지닌 숙련의 내용을 다양화함으로써 생산 기술의 변화에 신속하게 적응할 수 있게 만드는 것4. 노동 조직과 성불평등1) 성별 직업(직무) 분리 ... : 같은 직업이나 직무내에서 여성은 남성에 비해 숙련도가 낮고 책임과 자율성, 권한이 작은 직무를 수행하는 것2) 조직 문화의 남성 중심성○ 성평등한 노동에 대한 장애는 제도적인 차원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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[2020 신규간호사 채용] 고려대학교병원 최종합격 자료

하고 싶습니다.고려대학교 의료원이 자랑하는 응급 전문 간호사가 되겠습니다.이를 위해 저의 장점인 계획성과 꼼꼼함을 살려 입사 후 ‘1일 1노트’를 실천하겠습니다. 새롭게 배운 직무 ... 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술)3.본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술 (당시의 행동과 느꼈 ... 는 GSAT, 서울대학교병원 필기보다는 쉬운느낌이었습니다.GSAT책으로 대비하지 마시고 간호사 필기로 준비하세요! 싱크율이 더 높습니다.3. 1차 면접(직무면접)▶면접 방법

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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[산업안전보건][안전보건][산업보건]산업안전보건의 개념, 산업안전보건의 하향평준화, 산업안전보건의 사례, 산업안전보건의 문제점, 산업안전보건의 대안, 산업안전보건의 전망 분석

의 하향평준화Ⅳ. 산업안전보건의 사례1. 예방, 괸리의 기본 방향2. 인간공학적 프로그램의 구성 요인3. 직무 분석4. 작업환경 개선5. 교육과 훈련6. 의료진의 역할과 의료적 관리7 ... 의 고유청과 간접고용을 통해 하향 전가되고 있는 실정이다. 따라서 불안정 고용 노동자들이 더 위험한 작업에 종사하고 있고 반복적인 노동에 훨씬 더 많이 고착되어 있다.특히 도급 및 하청 ... 은 증가하는 반면, 노동자들은 제대로 교육훈련을 받지 못하며, 제도적으로 보장되는 권리가 없거나, 있다 하더라도 그것을 제대로 알지 못하고 있다.불안정 고용 노동자들은 불안정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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아동기 사회환경과 사회복지실천

섭취로 인한 발달지체 등 영아기 뿐 아니라 태내기에도 부정적인 영향을 끼친다. 빈곤은 아동의 건강, 교육 등 직접적인 측면과 함께 가정생활의 불안정성, 부족한 소득을 보충하기 위한 ... 을 강조하고, 교원자격 및 직무연수 시 다문화 이해교육 등을 교양과목에 최소 2시간 이상 포함하도록 권장하고 있다. 또한 한국어교원 자격증(KSL자격증)을 취득하고자 하는 교사에게 학비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

에 관한 사이에 ‘안전’보다는 ‘건강’에 초점을 맞춘 연구가 많다. 불안전한 취업 상태에 있는 노동자들은 직무 불안정으로 인해 주로 심리적 건강상태에 영향을 미쳐 불안과 같은 증상 호소

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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[사회문제론A형] 현재 한국사회에서의 노동문제 양상, 해결책, 노동문제를 사회문제로서의 쟁점과 과제 분석 - 2019 방통대 중간과제물

의 불안정화, 실직기간에 따른 소득격차로 인한 소득불평등, 노동력의 고령화 등의 문제를 일으키며 궁극적으로는 국가경쟁력 약화를 초래하게 되는 것이다.4) 최저임금 문제최저임금 ... 인력 확보 대책이 시급하다.둘째, 유연근무제에 대한 인지도는 높은 것에 비해 실제 사용률은 저조한 편이다. 동료 및 상사의 눈치와 업무추진에 지장이 있고, 제도에 맞는 직무가 없

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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[행정학개론] 조직구조 - 조직의 틀(복잡성, 공식화, 집권화, 조직구조의 상황변수)

성은 더욱 증대하게 됩니다. 이러한 수평적 분화를 유발하는 대표적인 현상은 직무전문화와 부문화입니다.a. 직무전문화: 직무전문화란 분업의 원리에 따라 각 개인에게 업무를 세분화해서 ... 될 수 없으므로 수직적 분화 가 필요합니다. 이것은 직무의 분화가 상하관계에 기초하여 이루어지므로 통제 폭과 관련성을 가지고 있습니다.a. 통제 폭: 통제 폭이란 한 사람의 관리자 ... 면 고층구조를 이루게 됩니다.2. 공식화1) 공식화의 개념a. 공식화란 조직 내의 직무가 표준화 되어있는 정도를 말합니다. 공식화는 조직구성원의 행위와 태도를 규제하므로 공식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.24

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[간호연구] 3교대 근무 간호사의 수면 양상 연구 계획서

에 일치되며 인간의 일상생활 기능에 기본적인 역할을 하게 된다. 이에 반하는 행동을 하면 생리적 기능의 변화, 신체적· 정신적 건강의 문제, 가정생활과 사회활동의 문제, 직무상 효율 ... 를 수행하는데 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 동작, 판단 및 대인관계에 영향을 줌으로써 사회생활에 불안정을 초래하게 된다.교대근무간호사의 수면에 대한 연구는 여러 가지로 의미를 지닐 ... 의 근무 형태가 이직과 직무 만족, 간호사의 건강행태에 큰 영향을 미치므로, 3교대의 대안이라 할 수 있는 분야별 시간제 근무제도와 같은 탄력 근무제도를 도입하는 것이 필요

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30

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[운동과건강] 건강의 정의에서 신체적, 정신적, 사회적 건강에 대하여 각각의 예를 들어보시오

들이 서로 다투고 조직 내의 불화와 반목이 발생한다면 그 조직은 불안정한 구조를 이루고 있다고 볼 수 있다. 이러한 조직의 직무능률은 매우 낮을 것이다. 사회복지조직에서 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.23

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[사회복지개론] 사회복지사의 권한을 향상시킬 수 있는 방법에는 무엇이 있을지 서술하시오

적 특성으로 인해 사회복지사의 직무에 대한 만족도는 사회복지 서비스의 질을 결정하는 중요한 요소로 작용하며 또한 클라이언트의 서비스 만족도에 직결된다. 그리고 사회복지 업무는 일반 영리 ... 성을 갖춘 업무능력이 요구되는 것이다. 이러한 사회복지사의 직무에 대한 전문성 인식이나 직무만족도는 기관 전체에 영향을 미치게 되며 이는 곧 이용자들에 대한 서비스로 나타날 수밖에 없 ... 서비스에 대한 정부의 높은 관심에도 불구하고 업무에 비해 낮은 보수(임금, 인건비, 수당), 근로환경 그리고 낮은 수준의 사회적 지위와 함께 최근에는 불안정한 고용형태에 이르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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이른둥이 지원사업과 발달장애아를 위한 장기적인 사회복지 혜택의 필요성

되고 있어 부모들은 치료사들을 불신하고 치료교사의 실력에 대해서 의구심을 거두지 못하고 있다. 또한, 치료사도 자신의 불안정한 위치에 대해 보호를 받기를 원하고 있다(보건복지가족부 ... 다.의료기관인증평가와 대한병원협회에서 실시하는 『수련병원 신임평가』에 진료지원부서 편제평가항목으로 의로사회복지서비스의 질과 직무수행정도를 평가하도록 규정되어 있다. 이러한 법정기준

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.11.03

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사회복지사 처우개선

에 취업을 꺼리고 있어 이들 시설들이 전문인력 확보에 큰 어려움을 겪고 있는 실정이다. 사회복지업무는 인간의 존엄성을 바탕으로 하는 전문직무로서 전문가에 의하여 그 직무가 수행 ... 또는 위촉하도록 되어 있으나 아직 시행되고 있지 않다. 더욱이 아동복지지도원, 여성복지상담원 등 별정직 공무원은 사회복지직렬로 전환이 되지 않고 있어 불안정한 상태에서 근무를 하 ... 고 있기 때문에 직급 및 보수수준이 낮을 뿐만 아니라 승진이 되지 않고 동일한 직급으로 장기간 근무하는데서 오는 타성에 의한 소극적인 직무수행, 근무의욕의 저하, 일반행정직 공무원

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.04

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[기업가치][벤처기업가치][회사정리기업가치][상장기업가치][호텔기업가치]벤처기업가치, 회사정리기업가치, 상장기업가치, 호텔기업가치, M&A(기업인수합병)기업가치, 기업브랜드가치

. 누적EVA실적1) 최근 5년간 누적EVA 상위기업현황2) 연속 EVA+기업현황Ⅳ. 호텔기업가치1. 가치에 의거한 교육훈련과 환대가치간의 관계2. 환대가치와 직무 관련 존중/직무 ... 에 관련된 자아존중/직무아노미/직무윤리/직무관여간의 관계1) 환대가치와 직무 관련 존중간의 관계2) 환대가치와 ‘직무에 관련된 자아존중’간의 관계3) 환대가치와 직무아노미간의 관계4 ... ) 환대가치와 직무윤리간의 관계5) 환대가치와 직무관여간의 관계Ⅴ. M&A(기업인수합병)기업가치Ⅵ. 기업브랜드가치1. 신상품2. 제품의 결함3. 최고 경영진 교체4. 경쟁사

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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2017년도 고대병원 합격 자소서

및 입사 후 계획 (500자 이내)(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 진술) (500/500)우선순위에 따라 과제를 수행 ... 했습니다. 심폐소생술을 하면서 불안정한 자세와 잘못된 압박법으로 인해 정확히 수행하는 데 어려움이 있었습니다. 제대로 하지 못하는 자신에게 실망스럽고, 포기하고 싶다는 생각도 들

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.19 | 수정일 2018.11.12

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임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안

낮은 경우로 대체적으로 직무분석이 잘 되고 개인별 역량을 중요시하며, 이직이 용이한 금융보험, 도소매업 등에 적합하다(이철선, 2010).4. 임금커브의 유형< 임금커브의 유형 ... 지 않도록 호칭, 책상, 명함 등에서 배려가 필요하며, TFT에서 충분히 논의하여야 한다. 또한 임금피크제의 성공을 좌우하는 고령자 적합 직무 또는 직종 개발에 많은 노력을 기울여야 ... 을 적용대상자를 대상으로 임금피크제의 도입 필요성에 대한 충분한 교육을 해야 한다. 아울러 직군 전환이 있는 경우에는 이후 발생할 수 있는 심리적 동요나 불안정을 해소할 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.13

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