"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,301-2,320 / 5,204건

청년실업의 원인이 무엇인지 해결방안은 어떤 것들이 있는지 논해보자.

를 권유받고, 불안정적인 청년들의 고용시장에 대한 현상 때문이다. 이러다 보니 청년들이 느끼는 취업난은 공식적 수치보다 몇 배는 뛰는 것이다. 다음 본론에서는 이러한 상황에 직접 처해있 ... 을 도입해서 너무 빨리 퇴직을 권유받는 등의 청년들의 고용시장에서의 불안정성을 해소 시켜 주는 것이다. 사실 청년들의 체감적인 실업률이 가장 높은 이유가 아마 이 불안정성 때문일 것 ... 이다. 힘들게 노력해서 취업을 했는데, 금방 그만 두어야 한다면 청년들에게는 심각한 불안감을 조성할 수밖에 없다. 이 불안정한 고용시장의 대표적인 예로는 얼마 전에 모 기업에서 젊

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.04

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전략적간호관리] 1. 보건의료조직 특성, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

화된 들려오는 취업난 소식으로 인해 늘 불안감과 초조함이 생긴다. 불안정한 미래와 내가 하고자 하는 일에 대한 확신이 서지 않아 스트레스가 더욱 큰 것 같다. 진로로 인한 스트레스 ... 을 얻어 교육재정의 절감과 과학적 직무수행을 촉진하는 데 공헌하였다. 그러나 구른베르(Benjamin C.Gruenberg)는 당시 미국교원연합회의 주장을 대변했던 한 잡지

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정

논해모형① 구성원의 성숙도: 구성원의 성숙도란 조직의 목표달성을 위한 업무에 얼마나 익숙한가를 의미하는 것으로서 직무상의 성숙도와 심리적 성숙도를 포함한다.- 직무상 성숙도 : 직무 ... 는 것으로서 직업적 요구에 대한 수용 의지, 즉 독립심, 열정, 성공 동기, 자기 존경심을 말한다.- 구성원의 성숙도는 직무상의 성숙도와 심리적 성숙도를 조합한 4단계로 설명 ... 에게 업무결정을 내려 설명해 주고 구성원이 이해하지 못하는 것을 확인한 후 수행하도록 해야 한다.·3단계 : 구성원은 지식과 기술은 있으나 의지가 없어서 불안정한 단계에 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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KT-비즈영업관리 합격 자기소개서

1 회사 및 해당 직무에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오(700자)[치밀한 분석력과 협상능력]역량을 발휘할 수 있는 곳이기에 KT ... Biz영업 직무에 지원했습니다. KT는 지능형 네트워크 5G를 ICT융합을 통해서 5대 플랫폼에 투자하고 있습니다. B2B시장에 적용하기 위해서는 차별화된 전략이 필요하므로 치밀 ... 을 얻었는지 기술해 주십시오(700자)[신규 Slag Sampler 제작 → 고객관리능력]KT Biz영업 직무는 고객, 잠재고객의 정보를 분석하고 문제점을 파악하여 개선방안에 대한

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.09.13

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정보화기기에 있어 보안의 중요성이 강조되고 있는 상황에서 기업의 정보화 기기 활용에 대한 적절한 대응방법

활동에서 발생하는 불안정성이나 위험요소로부터 구성원과 기업자산의 안전함을 유지하는 활동”이라고 정의함이 타당할 것이다. 따라서 기업보안에 대한 학문적인 정의는 없으나 보편적 정의 ... 구조는 조직의 광범위한 영역에서 기업보안기능의 작동을 필요로 한다. 앞서가는 기업보안부서는 기업이사회나 감사위원회에 정기적으로 보고하고, 현재의 보안직무는 탄력적 리스크관리 위원회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10

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정신건강론-성격평가의 방법을 설명하시오.

성, 일관성은 있다. 즉 개인의 행동은 불안정하나, 보다 넓은 관점에서 보면 일관성을 보인다. 이러한 공통성을 성격검사가 측정하려는 것이 성격평가라고 볼 수 있다. 이에 성격평가의 정의 ... 을 통하여 본인의 적성에 맞게 업무 재배치를 통해 본인의 역량에 맞게 다시 처리를 한다. 이를 통해 회사는 직원의 근속근무와 역량 발휘로 보다 갚진 결과를 얻고 직원들의 직업소명의식도 높아 스스로의 직무를 최선을 다하여 회사 분위기가 매우 좋은 편이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14

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GS칼텍스취업자소서

***께서 다시 힘차게 일어서시리라 믿고 제가 해야 할 공부를 거침없이 해나가는 것이었습니다. 불안정한 상황들 속에서도 저는 흔들림 없이 공부에 집중했고, 그때의 소중한 경험이 제게는 ... 않고 맞서 싸우면 이길 수 없는 것은 없음을 몸소 깨닫게 하는 소중한 경험이었습니다.5) 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2024.02.13

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20대의 스트레스 관리법에 관한 건강 교육

조사에서는 직무 및 학업에 따른 소진 정도를 측정하는 데 세계적으로 가장 널리 쓰이는 ‘MBI 지표’를 활용했다. 이 결과 20대의 번 아웃 총점은 75점 만점에 46.5점 ... 된 경기불황과 불안정한 시국으로 개인의 주머니 사정이 나빠지면서 소소한 소비 문화 확산으로 이어진 것 같다”면서 “과거엔 인간관계로 스트레스를 풀었다면 이제는 타인을 만나는 데 발생

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자 문제, 보호권 밖의 노동자 문제 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. 현재 한국의 노동시장은 일을 하더라도 소득이나 고용이 지극히 불안정 ... 서 한국 노동시장을 구조조정으로 인한 실업위기와 고용불안정, 비정규직 고용의 급속한 확산에 의한 소득분배구조의 악화를 가져왔다. 공식통계를 보면 이 시기에 비정규직에 속한 임시직 ... , 일용직 노동자들이 빠르게 증가하였음을 알 수 있으며, 기업은 불안정한 환경에 대처하기 위해 내부노동시장을 허물고 고용유연화 확보를 위해 대량의 비정규 노동자의 활용을 늘여갔다. 이것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

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한국 네슬레의 조직행동론 연구

자율, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화의 7가지 차원으로 분류된다. 직무요구는 직무에 대한 부담정도를 의미하며 구체적으로 시간적 압박, 업무량 증가, 업무 ... 적 지지 등이 여기에 속한다. 직무불안정은 자신의 직업 또는 직무에 대한 안정성의 정도로 구직기회, 고용불안정성 등이 여기에 속한다. 조직체계는 조직의 정략 및 운영체계, 조직 ... 특징이 스트레스요인으로 작용하는지를 평가한다.항목하위 25%하위 50%상위 50%상위 25%총인원직무요구1563327직무자율2061027관계갈등X243027직무불안정3126627조직

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09

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평생학습사회에서 여성과 노인 등 사회적 소외계층과 약자집단의 평생학습기회의 불평등에 대한 자신의 생각과 근거에 대해 서술하시오.

였다. 취업자의 종사자 지위를 보면, 고용이 불안정한 취업자일수록 평생학습 기회가 적었다. 상용직 근로자의 직무관련 평생학습 참여율이 36.2%인 데 반해, 임시직은 10.7 ... 고, 연령계층별로는 20~30대의 젊은 계층에서 직무관련 평생학습 참여율이 가장 높았으나, 50세 이상에서는 뚜렷이 낮은 것으로 나타났다. 이는 노동시장으로부터 퇴출 압력이 높은 중장년 ... 기회가 많았다. 그리고 노동력 상태별로도 직무관련 평생학습 참여율은 현저한 차이를 보이고 있는데 취업자가 17.5%인 반면, 실업자는 6.6%, 비경제활동인구는 1.8%에 불과하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.21

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[A+자료] 간호관리학실습 케이스 (간호진단, 간호과정 포함)

를 실시하는 일을 말한다.▶ 사고발생의 보편적 요인1) 기술적 요인: 부적격한 설비나 불안전한 구조와 도구들2) 환경적 요인: 조명, 소음, 환기 등의 불안정한 상황과 시설의 결함 ... ) 사고예방을 위한 노력: 일반적인 사고 예방을 위한 간호사는 다음과 같은 노력을 기울여야 한다.① 여유 있고, 명랑한 기분으로 일에 임한다.② 자기의 직무배당이 무엇인지 확실히 알

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.05

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[노인복지론] 노인의 공적소득보장제도에는 어떤 종류가 있는지 살펴보고 그 특징들을 논하라

에 의하여 소득원이 상실되었을 때 상실된 소득의 일부 또는 전부를 보상해 주는 것이라고 정의하였다. 또한 소득보장제도는 사회적 위험이 유발하는 경제적 불안정성(Economic ... , 사망 등의 위험 ②근로능력의 일시적 상실로서 질병, 사고의 위험 ③근로기회의 상실로서 실업의 위험 ④근로보상의 미흡으로 저임금의 위험 등이 있다.따라서 동 제도는 예상되는 불안정 ... 교직원의 퇴직·사망 및 직무상의 질병·부상·폐질에 대하여 적절한 급여제도를 확립함으로써 교직원과 그 가족 및 유족의 경제적 생활안정과 복리향상에 기여하는 것을 목적으로 한다(사립

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

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장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가

다.2) 유형대분류중분류세부항목노동권노동기회취업기회제한, 면접시 탈락, 모집공고제한, 부당해고, 직업훈련제한, 원서접수 거부, 적절한 시험환경 부재노동환경적절한 직무환경 및 업무배치 ... 절차위반불법체포, 자백강요피해자로서권리침해의사소통 제한으로 수사미진, 진술 신빙성 불안정시설장애인권리사생활권자기결정권, 사생활권리 침해폭력심리 및 언어폭력, 폭력, 성폭력적절한서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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행정학

, 입법 의도의 편향된 해석, 불공정한 인사, 무능, 무사안일이 있다. 부패의 의미는 공무원이 자신의 직무와 직접, 간접적으로 관련된 권력을 부당하게 행사해 법규나 도덕규범을 위반 ... 인간관계, 선물문화, 연공서열, 권위주의 또한 특정업무와 부패의 관련성, 법과 제도적 결함이 있다. 사회문화적 원인은 사회적 불안정성으로 단기적 이익의 추구, 부패 유발적과 사회 ... 의 직무와 직간접적으로 관련된 권력을 부당하게 행사하여 사익을 추구하거나 공익을 침해한 행위이다. 경찰권 부패의 유형은 직무유기형 관료부패, 후원형 관료부패, 사기형 관료부패, 거래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 목적 정책의 운용 및 핵심내용 마지막으로 그 정책의 문제점과 대안에 대하여 논술하세요. (장애인복지정책)

생계보조수당 성격으로 장애인의 불안정한 생활 상태를 지원하기 위한 직접적인 소득보장 정책이다. 장애수당은 장애가 심해서 자립하기 현저히 곤란한 장애인에 대해 장애 정도와 장애인 ... 을 할 수 있도록 새롭게 등장했으며 중증장애인 중 사업주가 운영하는 사업장에서는 직무수행이 어려운 장애인이 직무를 수행할 수 있도록 필요한 지원을 규정한다.3) 유보고용일정한 직종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

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사회복지사의 입장에서 생각하는 사회복지조직의 구조를 설명

다. 또한 조직의 효율이나 업무적 능률은 높아질 것이다. 그러나 조직의 구성원들이 매번 서로 다투고 조직 내의 불화와 반목이 심하게 발생한다면 그 조직은 아주 불안정한 구조를 이루 ... 고 있다고 볼 수 있다. 이러한 조직의 직무능률 또한 상당히 낮을 것이다. 사회복지조직에서 사회복지사가 자신의 바로 위 상사에게 배려를 받고, 업무에 대한 다양한 조언을 얻 ... . 이처럼 조직의 구조 요인은 전체적인 조직체는 물론이고 조직구성원의 심리적, 정신적인 환경에도 큰 영향을 주어 개인의 직무적인 행동에 많은 영향을 줄 것이라는 것을 생각해볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.23

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성, 사랑, 사회 = 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

인구율에 비해 턱없이 낮은 수준으로 나타났다. 여성은 특히 남성 선호 직무의 진입장벽에 크게 높다. 생산직, 기술직 등 여성의 진입이 쉽지 않고 경찰공무원, 소방공무원의 여성 고용 ... 가 높은 곳은 남성이 먼저 할당이 되기 때문이다. 셋째, 임금 차별은 남성과의 임금이 눈에 띄게 차이가 나는 경우를 말한다.여성에 대한 차별적 인식을 기본적으로 불안정한 고용, 낮

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례-방통대 사회문제론B형, 2018년 사회문제론 B형, 한국사회에서 남성 여성 가족에 대한 고정관념

다. 간접적으로 여성은 불안정적인 존재임을 상지하며 남성에 의해서만이 안정적으로 될 수 있다는 고정관념을 만들어 낼 수 있다.O 성적인 대상으로서의 여성, 광고하는 상품과 아무런 ... 도태되고, 여성은 사무 보조나 비서 같은 축소된 영역에서만 일을 하게 된다. 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼 ... 는 불평등이다. 게다가 직장 내에서 성적 희롱을 당하는 경우도 있다.① 배치에 있어 차별적 처우의 예O 일정한 직무에 여성근로자 배제영업직에 남성만을 배치하거나 여성임을 이유

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.12

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장애인복지의 개념과 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 장애인복지정책 및 실천의 내용을 분석한 후 장애인복지 개선(보완)방안을 제시하시오.

가 곤란한 사람을 대상으로 국가가 최저생활을 보장하고 자활을 조성함으로써 사회복지 향상에 기여함을 목적으로 한다.(2) 장애수당장애인 생계보조수당 성격으로 장애인의 불안정한 생활 ... 도록 새롭게 등장했으며 중증장애인 중 사업주가 운영하는 사업장에서는 직무수행이 어려운 장애인이 직무를 수행할 수 있도록 필요한 지원을 규정한다.③유보고용: 일정한 직종을 지정해서 그 직종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.26

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