"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,101-2,120 / 5,203건

[사회복지법제] 사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오.

은 단기간의 양적 확충을 목표로 하면서 특히 돌봄 영역에서는 저소득, 비숙련 여성 등 취업 취약계층에게 고용 기회를 제공하는 방식으로 추진되어 저임금, 불안정 노동자를 양산 ... 으로 예상된다.오히려 단기적인 양적 일자리 충원보다는 조금 더 시간이 걸리더라도 장기적으로 서비스의 질적 향상을 위해 근로자를 직무에 맞춘 교육을 통해 조금 더 전문적이면서 고차원적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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아동복지를 전공하기 위하여 예비사회복지사로서 갖추어야 하는 역량은 무엇인지 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

을 제공하는 역할모성취업이나 문화실조의 환경에 처한 아동들은 물론 신체적인 장애, 정신적 지체, 정서적 장애 또는 불안정한 가정생활 환경의 영향 하에 놓여 질 수 있으므로 사회복지사 ... 성은 실천현장에서 많은 의미를 포함한다. 우선 사회복지사가 자신의 직업을 전문직으로 인식할 때 자신의 일에 대한 만족도가 높고, 자신과 자신의 직무에 대해 보람을 갖는다. 또한 전문직 ... 정체성 수준이 높으면 소진을 덜 경험하고, 소진 수준도 낮아진다.이렇게 사회복지사의 전문직 정체성은 직무만족과 높은 관계를 갖고 있어서, 전문직 정체성 수준이 높아지면 직무에 만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

화와 지식노동의 보편화과거 기업은 분업화를 통해, 각각 파트마다 전문가가 있는 것이 일반적인 과업수행 방식이었다. 그러나 최근에 이르러, 계획과 실행이 통합됨에 따라 직무들의 경계 ... 가 허물어지고, 직무 담당자가 수행해야 하는 업무 내용이 다양해짐에 따라 자율성과 유연성이 강조되는 조직관리가 요구되기 시작하였다. 따라서 과거 육체노동 및 전문화된 분업화 과정 ... 성 특징과 나의 경험우리가 수업에서 학습한 바와 같이 현대 사회는 예측이 불가능 할 만큼이나 빠르게 변화하고 있고, 불안정하며, 불확신한 것들 투성이다. 그러므로 이 시대를 이겨내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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A+ 레포트 한국과 미국의 대통령제 비교

여 한국 민주주의는 여소야대에 따른 분점정부의 일상화, 국민 심판권 실종으로 인한 책임정치의 부재, 선거의 빈발로 인한 낭비와 국정의 불안정성의 심화, 정당정치의 약화, 장기적 국가전략 ... 상의 의무로는 직무에 관한 의무와 겸직금지의 의무 등이 있다. 직무에 관한 의무로는 헌법을 준수할 의무, 국가를 보위할 의무, 조국평화통일에 대한 의무, 국민의 자유·복리를 증진

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2024.10.23

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보건교육론 A형 그린의 PROCEDE-PROCEED 모형을 적용한 보건교육

보건교육론 A형 그린의 PROCEDE-PROCEED 모형을 적용한스트레스 관리 보건교육목차서론본론1, 감정노동의 개념과 감정노동자의 범위2, 감정노동자의 직무스트레스 유형3 ... ) 역할갈등역할갈등이란 구성원이 그들의 역할 파트너(동료, 상사, 고객)로부터 동시에 만족시킬 수 없는 모순된 직무요구나 기대를 받게 되는 정도이다. 개인이 상반된 기대를 받는 지위 ... 적 이직으로 구분 할 수 있는데, 자발적 이직은 의사결정부체가 본인으로 결혼, 임신, 출산, 임금, 작업조건, 리더십, 경력변화, 스트레스, 직무만족 등의 이유로 다른 직장

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05

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근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)

나 단협에서도 수습 기간을 3개월로 정하는 것이 일반적이다. 또한 사용자의 일방적인 수습 기간의 연장과 갱신은 근로자의 불안정한 상태를 장기화하기 때문에 원칙적으로 허용될 수 없 ... 기간 중 근태불량,- 잦은 지각이나 조퇴를 입증할 수 있는 출근부 기록, 그 외 시말서 내지 경고장 등 내용사본2) 업무에 대한 기본적 소양, 지식, 직무수행 능력 부족- 평가 ... 으며, 고과자가 다자로 구성된 경우 고과자 간 점수 차이가 클 시 문제가 될 수 있으므로 절대 평가로 운영하는 것이 보다 타당하다. 또한 평가 항목은 다양하고, 직무 수행과 상당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실

으로 다소 불안정한 일자리에 속하여 있다. 이들의 근로 직종도 주로 농림어업, 단순 노무직에 분포되어 있으며 전문 지식보다는 단순 노무직에 근무하고 있는 실정이다.한국 사회의 주요 ... 이나 생산성이 떨어져서 라기보다는 적합한 직무가 없어서라고 답하였다. 따라서 우선적으로 고령자 적합 직종에 대한 개발과 관련 훈련을 확충해 나가는 것이 필요하리라 생각한다. 정부 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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성인전기 신체상태 및 변화는 어떻게 진행되며 건강은 비결의 무엇이고 질병에는 어떠한 것들이 있고 원인은 무엇이며 대안은 무엇이 있는지 논하시오

을 줄 준비가 되는 것이다. 성인세계 도입기는 새 세계를 개척기로 생업을 찾고 배우자를 만나고 불안정하고 미완성이지만 성인 삶의 구조를 수립하고 소의 책임 있는 성인이 되는 때이 ... 들의 끊임없는 직무 스트레스는 현대인의 정신건강에 가장 지대한 영향을 미치는 위험요인으로서 직무스트레스로 인한 신체적, 정신적 긴장 상태가 해소되지 못한 채 반복적으로 장기화 되고 심신의 건강과 업무의 생산성 및 창조성 등의 부정적인 영향을 주고 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.07

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『1945년 남한의 정치집단』

중요하냐고 생각할 수도 있지만 당시 한국의 불안정한 사회상을 생각하면 사실 중요한 의미가 있다. 김구의 말 처럼 대중들은 먼저 귀국한 임시정부의 김구를 보고 ‘임정=한독당=김구 ... 하는 직원 및 고용원은 유급이냐 무급이냐를 불문하고 별명이 없는 한 종래의 직무에 종사하고, 그리고 모든 기록 및 재산의 보관에 임해야 한다. 그리고 점령군에 대한 모든 반항 운동 ... 에 근무하던 재직자에게 미국의 점령 이후까지도 자신들의 직무를 계속하라고 명령하였다. 따라서 식민지의 관료 체제와 국가구조는 해방 이후까지 계속 합법적으로 유지되었다. 즉 일제의 식다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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동기부여의 내용이론과 과정이론

): 의식주와 같이 삶 그 자체를 유지하기 위한 욕구- 제2단계 욕구(안전과 안정욕구) : 불안정과 불확실로부터 보호받고 싶어하는 욕구- 제3단계 욕구(사회적(또는 소속) 욕구 ... 의 대표적 이론으로 기대이론을 들 수 있는데 이 이론의 주요 요점은 동기유발, 성과, 직무만족은 일정한 작업에 노력을 경주하면 바라는 보상을 획득할 수 있다는 믿음의 정도에 의해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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한화토탈 합격자소서입니다(생산관리)

가 멈춰야하기에 공정의 정확한 이해와 직무의 자부심을 느낄 수 있었습니다. 그리고 롯데케미칼에서 7주 동안 BD생산부서에서 인턴사원으로 조직생활과 공장의 BN1, MTBE공정등을 직접 보 ... 를 한가지를 선정하여, 그에 대한 자신만의 의견을 제시하시오. *500자LPG사용규제제도는 80년대 초반 LPG 공급이 불안정해 사용제한 규제이지만 현재는 안정적인 LPG생산

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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경상대 경제학개론(김**) 문제만들기 과제(레포트) A+ 자료

하여 직무태만 등의 문제를 만들 수 있다. 이런 경우들은 비대칭적 정보에 의해 생긴 문제이므로 레몬문제이다.8. 다음 중 옳지 않은 설명을 고르세요.1. 예산제약선은 주어진 소득(예산 ... 어 정책으로 개입하여 불안정 요인을 제거해야 함2. 고전학파는 시장경제의 불안정은 정부의 지나친 개입 때문 경제정책은 꼭 필요할 때에만 화폐금융정책으로 개입3. 고전학파는 1930년

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2020.11.03

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근골격학 운동치료학 중간고사 정리

과 장애의 내부적 영향 들 구성 신체 기능변화 ( 신체 구조의 생리적 변화 ) 능력 : 일반환경에서의 수행력 : 현재 환경의 직무 집행력 - 촉진 또는 방해 - 신체적 , 사회적 및 ... 환경은 이동이 없는 과제 수행면이 고정된 상태로 의자에 앉아서 먹는 동작이 있음 열린 환경은 움직이거나 불안정한 상태이고 움직이는 면위에서 선자세 균형 유지하는 것 . (2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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직업재활과 관련된 이슈, 4차 산업혁명에 따른 장애인 직업재활

부연구위원은 “단순노무종사자는 대체 가능성도 높고 종사자 지위도 불안정하다. 장애인은 언제 실업상태가 되도 이상하지 않다”면서 “장애인이 저임금으로 현재로서는 보호가 된다고 해도 ... 면 장애인고용저조기업의 장애인 미고용원인 중 직무요인이 가장 크게 나타났다. 그러나 4차 산업혁명을 통해 기계와 장애인의 협업이 가능해지고 직무에 따른 맞춤형 개별 훈련 및 교육 ... 다고 생각한다. 인공지능이 협업을 필요로 하지 않을 수도 있으며 장애인을 고용하려는 그 직무 자체를 인공지능으로 대체될 수도 있기 때문에 양날의 검으로서 작용할 확률이 가장 높다고 볼

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.07

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중소기업의 인적자원,인적자원의 개념,인적자원의 중요성,임파워먼트,인적자원 현황

, 자본력 등은 더 이상 경쟁의 원천이 되지 못함 동기부여 이론 의욕만 강조하던 관점에서 벗어나 능력과 의욕을 동시에 잡기 위한 인적자원관리 기법 추가로 권한을 부여하여 직무를 수행 ... 중소기업의 인력부족 원인 신규 채용 시 애로사항 직무에 맞는 적임자 없음 임금 등 까다로운 요구사항 채용 후 잦은 이직 중소기업에 대한 사회적 인식 , 그로 인한 기피현상 주변 ... 고 있는 것으로 나타남2.3 중소기업의 인력부족 원인 이직의 원인 타업종 근무 선호 임금 불만족 작업환경 불만족 타기업의 스카우트 감량경영 이직의 부정적인 영향 막대한 비용 수반 낮은 생산성 고용불안정성 이직{nameOfApplication=Show}

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18

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[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

된, 대체로 남성에 비해 낮은 지위의 일에 한정된다. 따라서 여성은 대개 미숙련 부문에 저임금으로, 그리고 매우 불안정한 상태로 고용된다.노동시장의 성별분리 이전에 형성되어진 성역할 ... 은 여성에게 귀속되는 고정 관념이나 성역할 때문에 여성에게 적합한 직종이나 직무가 되고, 남성에게 귀속되는 고정 관념이나 성역할로 인해서 남성에게 적합한 직종이 된다고 보는 사회 일반 ... 정규직화비정규직 노동자의 가장 큰 문제는 불안정한 고용형태에 있다. 여성의 고용 형태에서 상용고의 비율이 낮으며, 일용고 나 임시고 형태의 취업 비율이 월등히 높다. 최근에는 파트

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

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예비보육교사로서 자서전 쓰기

. 보육교사 동기, 막내이모가 보육교사로서 일하고 있다.3. 본인이 생각하는 보육교사의 직무와 자질, 역할4. 오늘날 보육교사에 대한 본인의 생각(보육교사의 역할, 보육교사의 처우 ... , 어린이집 선생님께서 친절하게 날 보살펴 주었던 기억 때문에 내 자신이 보육교사를 하고 싶었던 것 같다.3. 본인이 생각하는 보육교사의 직무와 자질, 역할1) 보육교사의 직무보육 ... 필요성이 있다. 만약 교사가 유아교육기관에 종사한 경험이 불안정적이거나 기관의 질적 수준이 낮은 경우 아동의 발달에 해를 줄 수 있다.2) 긍정적인 환경적극적이고 리더십을 보이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2018.09.04

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공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

직무의 성격과 무관하게 동일계급의 다른 직위로 이동하는 것이 가능해진다. 동일 계급 내에 비공식적으로 상하의 서열이 존재하며, 연공서열의 관행으로 인해 공석 발생 시 바로 아래 단계 ... 으로 삼는 계급제와 달리, 직위분류제는 직무의 종류와 곤란도, 직무수행에 수반되는 책임 등을 기준으로 공직을 분류하는 제도이다. 현재와 같은 계급제하에서는 순환보직이 불가피하며, 장기 ... 집단주의에 의해 조직의 목표와 발전만을 우선적으로 생각하던 조직 구성원들이 이제는 자신의 삶과 경력을 우선시 하는 사고로 전환하고 있다. IMF 이후 고용에 대한 불안정성과 동시

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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4차 산업혁명 시대에 사회복지 및 사회보장체계는 어떠한 변화와 준비를 해야 할 것인지에 대하여 서술하시오.

기본소득제도의 도입이 적극 검토되어야 한다. 아울러 실업에 대응하기 위한 노동복지제도의 확충이 요구된다. 4차 산업혁명에 따른 직무 및 직업 유동성의 증대는 개별 노동자에게는 불안정 ... 적인 불안정을 확대하는 것이 더 큰 우려가 될 수 있다. 셋째, 문화적 소외와 사회적 배체가 발생한다. 4차 산업혁명의 기술적 성과를 기반으로 실현되는 향상된 삶의 질을 향유할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31

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호텔 식음료 사업의 현황 및 제언 ; 인건비 절감정책으로 인한 고용환경 변화와 직무 불안전에 관하여

것이다. 이는 곧 고용환경 변화와 직무 불안정성으로 이어진다.3. 문제점 및해결방안3.1 문제점3.1.1 고용환경 변화에 따른 문제점“정리해고, 명예퇴직, 구조조정 등의 정리해고 ... 불안정성의 결과로는 낮은 직무만족, 낮은 조직몰입, 이직의도, 낮은 직무성과, 낮은 조직신뢰, 직무스트레스, 비순응적 직무행위, 이탈성향, 태만 등이 구성원들의 심리상태에 부정적인 ... 영향을 끼치는 것들이 있었다.3.1.2 직무 불안정성에 따른 문제점“호텔직원들이 중요시하는 직무특성이 상실되어 가는 내.외적 영향력으로, 심리적 위협에 저항할 수 없는 지각된 무력감

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.04 | 수정일 2015.10.13

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