"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,261-2,280 / 5,204건

[중장년기 발달특성] 중장년기 발달단계, 발달특징, 발달과업, 발달과제

, "실속 없는 50대, "로맨스 그레이' 등이다. 이러한 별명은 그동안 걸어 온 삶의 주기와 함께 살 속에서 많은 변화가 있음을 의미하며, 다른 한편에서는 불안정한 상태에 있음을 의미 ... 기에 걸쳐 종사하는 직업내 업무는 그 사람의 지적 발달에 영향을 미친다. 즉 직업과 직무의 복잡성이 지적 융통성의 발달과 직업내 성공 여부에 강한 영향을 미친다.그러나 이러한 발달 ... 의 도입에 따른 직무수행능력 부족, 직업을 유지하기 어려운 신체적 능력의 부족 등으로 본인의 의사에 반한 경우이다. 비자발적인 경우는 개인은 물론, 가족 전체의 생활에도 중대한 위기를 초.

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2018.12.07

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사회복지사의 낮은 임금과 처우개선

와 관련하여 과다한 업무에 비해 낮은 보수와 고용형태까지 불안정한 형태로 급격히 변화되고 있다는 지적들이 제기되고 있다. 자격제도와 관련해 인력 수요에 비해 인력 공급이 매우 심각 ... 한 문제점들로부터 사회복지사의 경우 신체적 혹은 정신적 건강상태나 직무몰입, 스트레스, 소진, 그리고 이직 등의 측면에서 부정적 외부효과가 나타나고 있고, 이는 다시 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03

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국제화와 인적자원-ppt

다고 주장 수렴 ·확산 이론 - 인적자원관리는 나라마다 서로 다르게 ( 확산 ), 비인간적인 분야는 비슷 ( 수렴 ), ·임금 , 직무설계 ( 수렴 ) 리더십 , 노사관계 ( 확산 ... ( 기술자 · 관리자 보냄 ), 불안정한 현지상황 , 심각한 문화차이 , 본사사업과 전략의 확산 , 국제 감각을 갖춘 본사 직원의 훈련 기회 * 해외 파견인 교육 - 외교관

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.29

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정보시스템진단 PPT

한 속성취약점의 발생 유형 문 , 창문 등의 물리적 보호 결여 불안정한 전원 설비 재해를 입기 쉬운 입지 조건 도난 정전 오작동 홍수 지진 재해 환경 및 시설 하드웨어 소프트웨어온 ... 성 적합하지 않은 직무 부여 외부인에 대한 감독 소홀 정보보호 인식 부재 취약점 점검 분류 기준 관리적 관점 정보보호관리체계 보안 통제에 근거하여 취약점 점검 기술적 관점 서버

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23

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사회복지조사론3공통) 자신의관심분야(아동노인여성장애노동고용의료주거교육인권 등)에서의 현안이슈선정후 관련된 공신력있는 사회지표인용하여 해당이슈비평하시오0k

적 지원의 부족, 사회전반의 개인주의의 심화 등이 있겠다.저출산 현상은 국가의 경제, 사회 문화적 특성을 모두 반영하며 미래소득 불안정성증가 및 소득 요인, 자녀의 양육비용 증가 ... . 라이프스타일의 변화에 따른 가치관의 변회, 여성의 경제적 역할증대가 있다. 그중에 출산율 저하에 크게 영향을 미치고 있는것은 소득불안의 요소이며 외환위기 이후의 경제적 불안정 ... 성 증가를 국민들이 체감하면서 나타난 현상이라 볼수 있다. 바로 소득의 불안정성과 미래에 대한 불안이 고조되었기 때문이다.경제발전에 힘입은 좋은 영양섭취 현대의학 기술발달은 우리 인간

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2019.09.02

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전략적간호관리) 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 2.우리나라 목표관리시스템 극복방안

을 미친다. 하지만 우리나라 간호사들은 이에 대한 합당한 처우를 받지 못하고, 열악한 근무환경 속에서 일하고 있다. 간호사들은 의료 환경의 급변과 치열한 경쟁 속에서 강도 높은 직무 ... 스트레스에 노출되면서 보다 나은 근무환경이나 조건 그리고 승진 기회를 찾아 이직을 하는 경우가 늘어나고 있다. 간호사들의 잦은 이직은 의료 서비스의 불안정과 환자관리의 연속성 저하 등 ... 비교평가를 시도하게 되고 따라서 직무만족도가 낮아질 수가 있는 것이다. 셋째, 모집 및 선발비용을 증대시킨다. 이직에 따른 비용은 직접비용과 간접비용으로 나눌 수 있는데, 직접비용

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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청년실업문제 레포트

사업영역을 축소하거나 유지하는 관망기조를 유지하면서 사내유보금을 축적하고 있다. 이에 따라 인력의 채용 형태 또한 채용?직무훈련 과정에서 많은 비용이 소요되는 신졸자(정규직 신입 ... 하고 있으며, 2015년에는 64%라는 높은 수치를 기록하였다. 어려운 관문을 뚫고 취업이 된다고 하더라도, 10명중 6명은 불안정한 저임금의 비정규직에 종사하게 되는 냉혹한 상황 ... 의 연계성을 강화 시키는 방안 등으로 실천 할 수 있다고 생각한다.3-2. 폴리텍 대학의 기능 개편좁은 취업 시장에서 대다수의 인문사회계 대졸 구직자들은 소수의 사무관리 직무에 채용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

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한국 비정규직의 문제

의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 등 이다.비정규직은 임금을 적게 주고, 해고를 쉽게 하기 위해 등장했으며, 정규직과의 차별 ... 기관 노동자, 목욕탕 때밀이 등을 예로 들 수 있다. 일용직은 노동기간이 짧을 뿐더러 고용과 실업이 반복되므로 가장 불안정한 비정규직 노동자이다. 특수고용은 노동자들을 개별사업자 ... 은 낮은 임금과 열악한 근무조건이다. 비정규직은 노동시간, 근무조건, 고용불안정 등 정규직에 비해서 열악하다. 둘째, 법적 보호 장치가 결여되어 있다. 현행 노동법은 노동시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2020.07.01

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인사고과의 이해 및 삼성전자 사례분석

의 현재적, 잠재적 능력 평가에 의한 회사 직무요구 - 종업원 성장 자극 - 능력주의 분위기 확산 정착  적재적소 인사 판단자료 - 종업원의 적성과 능력을 정확히 평가 - 적재적소 ... 지도 및 면담 합의 · 납득 자기 신고를 통한 자기 평가 FLOW 자기신고 [고과표 양 식동 일 ] 상사면담 상사고과 • 직무만족, 자기경력분석 • 전배치 • 자기개발실적 및 ... CDP능력고과의 경력개발 활용 (Career Development Program) 개인별 경력분석, 직무만족도, 전배희망, 적성, 성격을 종합하여 전배 전환, 연수 등 경력 개발

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07

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직업상담사2급 1차/직업심리학/무조건 합격/

으로 정립된 이론개인의 특성 해당하는 욕구와 능력을 환경에서의 요구 사항과 연관지어 직무만족or직무유지 진로행동설명’개인 환경 간의 조화상담‘,직업적응이론이 개인과 환경 간의 상호작용 ... 성 고려X(2)성격검사 (5요인검사) 정불경개호외성이론적배경-카텔의 16PEF추출해서 빅5이론 개발/ 정서적불안정성,경험에대한개방성,호감성,외향성,성실성총188문항=성격172문항

시험자료 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.07.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아 휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보세요(육아 휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 사례 등)

의 서비스를 제공하는 재가노인 봉사사업과 맞벌이 가정을 위한 보육 사업을 적극추진하고 있으며, 노인 단독세대, 소년소녀가장 세대, 저소득 편부모가족 등 불안정 세대에 대한 각종 지원 ... 하는 이유와 문제점은 과연 무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 이유로든 해고할 수 없으며 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀 ... 을 통해 재충전의 기회로 삼고 업무에 쉽게 복귀하기 위해서 휴직여성들을 위한 직무재교육 프로그램을 마련해야한다. 예를 들어 KT의 경우 육아휴직자가 휴직기간 중 집에서 직무 재교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18

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치료적 간호중재 Aromatheraphy 현장적용

을 확인하기 위해 단축형을 많이 사용하고 있다. 단축형은 직무요구, 직무자율성결여, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화의 7개 요인으로 구성되어 있다.2) 불안응급실 ... 을 알아주고 이해해 주는 사람이 있다.4321직무불안정12. 직장사정이 불안하여 미래가 불확실하다.123413. 나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화(예, 구조조정)가 있 ... 의 마사지를 2주 동안, 총 6번의 마사지가 시행되었다.4. 도구1) 직무 스트레스응급실 간호사의 직무 스트레스를 측정하기 위해 한국인 직무 스트레스 측정도구 (Korean

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.18

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군모병제 반대측 반박 및 자유토론 자료

다. 하지만 아직도 모병이 부진해 다시 연기되었다. 우리나라가 모병제를 도입한다고 해서 모병제가 제대로 시행된다는 보장이 없을 뿐아니라 불안정한 안보상황에서 모병제를 실시하여 병역 ... .'고 적혀있으며, 제10조 제2항에는 '제1항에 따른 권리는 법률에서 정한 군인의 의무에 따라 군사적 직무의 필요성 범위에서 제한될 수 있다.모병제 전환 시 취업난에 시달리는 흙수저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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MMPI-2 요약정리

이상: 높음-사회적 내향성, 사회적인 상황에서 불안정감과 불편감, 소심, 수줍음, 사회적 활동에 거의 참여하지 않음, 이성과 같이 있을 때 특히 불편감-자신감 부족, 눈에 띄지 않 ... 들 간 이해 및 지지가 부족하다고 느낌(14) 직업적 곤란(WRK): 직무수행을 어렵게하는 다양한 태도와 행동 문제 보고, 직업선택에 회의, 야심 없음, 활력 부족, 직장동료에 대한 ... 부정적 태도, 스트레스에 대한 대처력 저하, 불안정감, 실패감, 쓸모없음, 강박적 생각, 집중력 어려움, 우유부단, 판단력 부족, 불안, 긴장, 걱정, 두려움, 우울, 슬픔, 무망

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.26

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장년기에 벗어나야할 5가지 가정을 사회복지적 입장에서 내 생각을 구체적인 사례와 자신의 경험을 이야기 하시오

기 때문에 위험요소가 그리 많지 않다고 하지만, 가끔 큰 사건이 있을 때는 현장에서 직무를 수행할 때 가 있다. 일반기업의 경우 노동자를 고용한 기업주가 노동자의 안전을 방지할 책임 ... 인식이 지배적이었으므로 안전이 보장되지 않은 위험한 여건 속에서도 생명을 담보로 직무를 수행할 수밖에 없었다. 그렇지만 오늘날 공무원의 안전문제는 전적으로 개인의 책임이 ... 라기 보다는 정부 및 소속기관의 책임이라는 인식이 폭넓게 인정되고 있다. 2006년 위험직무관련 순직공무원의 보상에 관한 법률이 제정되어 순직경찰관의 보상체계가 개선된 점은 이러한 인식변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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[보고] 사회복지문제론 여성차별

여성의 노동시장 참여가 불연속적이고 예상 취업기간도 짧아지며 직무의 생산성도 낮다고 생각함- 기업들도 대체비용이나 훈련비용이 높은 직무에 이직 가능성이 높은 여성이나 미혼노동력 ... %는 비정규직, 이 비정규직의 약 53.5%는 여성.- 여성들은 연령별 생애주기에 따라 경력단절을 경험할 확률이 높음: 그렇기 때문에 상대적으로 낮은 임금 및 고용이 불안정한 비정규직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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고위공무원단제도의 평가와 개선방안

정부경쟁력 제고를 위해서 고위공무원단을 도입한 것이다.2. 고위공무원단제도의 내용현행 고위공무원단제도의 기본 내용은 크게 4가지로 구분되는데, 이는 직무중심의 인사관리와 성과 ... 와 책임중심의 인사관리, 개방과 경쟁중심의 인사관리, 역량중심의 인사관리로 정리할 수 있다.우선 직무중심의 인사관리는 기존의 계급제의 계급 및 사람중심의 폐쇄적 인사충원 방식을 보완 ... 하고자 도입되었다. 이를 위해 기존의 1~3급 이라는 신분중심의 계급을 폐지하고 담당하는 직무의 난이도와 책임도에 따라 직무를 2개 등급(가, 나)으로 구분하였다. 이는 계급이 아니

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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장애인복지

은 수준을 보여주고 있다.나아가 장애인들은 취업하더라도 노동시장이 불안정해 빈번하게 이직을 경험하고 있다.지난 2011년 장애인실태조사에 따르면 장애인 근로자의 절반이상이 임시·일용직 ... 는 최근 ‘장애인의 재취업 가능성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구’를 통해 “이런 수치들은 장애인 근로자의 고용상태가 불안정함을 암시하고 있으며 이로 인해 장기간 근속하지 못하 ... 고 잦은 이직을 하게 된다”고 전했다.이어 “장애인근로자의 불안정한 고용상황을 개선하기 위해서는 근로자의 재취업에 주목할 필요가 있다”고 전했다.◇ 장애인 정책 다루는 복지부 산하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.03

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

공고 수단을 제대로 선택하지 못함으로써, 채용된 비정규직 인력들이 고용상태를 ‘불안정하다’라고 인식하게 하고 있다. 또한 최초 고용 시 고영계약 내용을 비정규직 인력에서 정확 ... 하게 인식시키지 못하는 것 또한 고용상태의 불안정 심리를 증가시키고 있다.둘째, 교육 및 경력 개발관리에 있어서의 문제점이다. 가장 큰 문제점은 비정규직 인력의 특정 상황이나 욕구 ... 가지 인사체계를 개편해왔다. 기존 연공에 의한 인사관리체계에서 담당 직무의 가치에 근거하는 인사관리체계를 도입하여 시행하고 있었는데 전 직원 직군제 실시, 관리자급 직원 개인연봉

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12

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공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인

정규직이라고 말한다. 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 활용하기 위해 만들어진 제도이지만 우리나라에서는 의미가 변질되어 정규직에 비해 열악한 대우와 불안정한 고용환경 등으로 인해 ... 이 실시하여 정규직 전환에 따른 재정부담을 최소화 할 수 있다. ‘직무급제’를 공공부문 최초로 도입한 정부 청사 관리 본부는 정규직 전환 노동자 14%이상에 대한 임금 인상이 이루 ... 지 않게 존재한다. 그러나 현재 우리 사회의 비정규직 문제점은 셀 수 없을 만큼 많이 존재한다. 불합리한 계약과 위험한 업무를 떠맡고 재계약이라는 불안정한 환경에서도 비정규직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2020.05.29

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