"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,281-2,300 / 5,202건

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우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

다 보니 다른 탈출구를 찾고 싶어 이런저런 정보를 알아보았지만, 중소기업에서 발전 가능성도 없는 직무를 담당하며, 야근에 시달리는 삶의 연속에서 언제 실직 당할지 모르는 두려움 ... ) 이라면 소득이 불안정하다는 이유로 그 소득마저 인정해주지 않아 지.옥.고로 내몰릴 수밖에 없는 상황에 놓여 있다.그러므로 청년임대주택 사업으로 청년들의 주거 문제를 해결하기 위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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[평생교육방법론] 1) 페다고지와 엔드라고지의 특징 2) 성인전기학습자의 인지적, 신체적, 심리적 특징과 학습장애요인, 3) 성인들의 인지적, 신체적, 정의적 특성을 고려한 교육

인정, 부모의 압력 등에 의해 학습이 동기화 된다. 그러나 안드라고지 학습자들은 외재적 동기보다는 내적인 동기인 직무에서 오는 만족감, 자아 존중감의 증진, 삶의 질 향상 등 ... 바쁜 일들로 인한 취미생활이나 정서적인 생활의 결여로 정서적 상태가 불안정할 수도 있다. 이 때 신체적인 결함이나 장애로 인하여 청소년기에 정서적인 내면화가 강하게 형성된 경우

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 에 큰 지장 X 경쟁적 산업 ; 기업이익 선에서 노조요구 제한3-2. 노동조합의 생산성효과와 이익효과 3. 노동조합의 직무만족효과 노동조합 개선추구 인건비 상승 노동력 활용 경직 ... 성 근로의욕 제고 생산성 향상4. 무노조기업의 노조화 노조화 이론 노조화 = ∫(직무불만족,노조의 수단성 ) 4. 무노조기업의 노조화4-2. 무노조기업의 직원들이 노조를 결성

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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전략경영의 과정(8단계)

는가, 아니면 학생들에게 특정 직무에 대한 훈련을 시키는가, 아니면 학생들에게 전인교육을 시키는가? 대학은 고등학교 졸업생들 중 상위 5%의 학생들, 또는 학점은 낮지만 입학시험 점수 ... 하여야 한다. 사우스웨스트 항공사는 불안정한 업계에서 번성한 반면. 팬암, TWA, 아메리카 항공과 같이 더 크고 오래된 항공사들은 어려움에 처했다. 어느 조직이 기회 또는 위협이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06

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애니어그램 6유형 자기보고서

고 불안정하며 심리적 불안감을 느낀다. 나는 9번 점수가 3번 점수보다 높아 통합 상태를 유지하고 있다. 9번 유형의 갈등이나 긴장상태를 피하려 하고 타인의 고민을 잘 들어주 ... .34-42· 국립정신병원 간호사들의 에니어그램 성격유형과 직무스트레스의 관계, 2016.12, 박현경, 권은시, 한국에니어그램학회, 에니어그램연구, 제13권 제2호, pp.29 ... (구 간호과학) 14권2호, pp31-44· 에니어그램 6번 유형의 격정 다스리기, 김혜경, 2014, 질적연구, Vol 15,· 국립정신병원 간호사들의 에니어그램 성격유형과 직무스트레스의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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호흡기내과 검사 및 간호

호흡기내과 검사및간호 6 월 직무교육목차 객담검사 방사선검사 내시경검사 기타검사1. 객담검사1) 객담 배양과 민감성 (Sputum culture and Sensitivity ... 가 불안정한 환자 , 135kg 이상의 고도비만 환자 , 폐쇄공포증 환자 ( 금기증 )√ 정상 폐 X-ray √ 심부전에 의한 폐수종 √ 울혈성 심부종 폐수종횡격막의 가쪽고랑

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2022.03.14

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노인자살 이해 PPT

와의 결합, 해소되지 않은 애도반응자아 강건성의 부족 문제해결 능력 및 인내심 부재 분노조절력의 결함 및 좌절의 감내력 부재 성격적 특성 충동적이며 불안정한 성격 내성적, 억제적 성격 ... , 목적의식 상실, 생명경시풍조 과중한 스트레스 경쟁, 성취 위주, 직무 스트레스지지체계의 약화 대가족 - 핵가족화, 이혼, 가정붕괴 등 자아능력의 약화 고난과 문제대처능력. 분노

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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저출산 고령화

으로 경제적 불안감을 둘 수 있다. 위점애(2007)에 따르면 고용불안정의 증가로 인한 소득불안정, 즉 노동시장의 변화를 저출산의 근본적인 원인 중 하나 라고 말한다. 우리나라의 초출산 ... 연령 지연이 두드러지게 나타나는데 이는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다고 해석된다.외환위기 이후의 경기침체, 비정규직 근로자 ... 창업지원체계 강화고용부/기재부고령근로자 친화형 작업환경 개선 지원고용부은퇴자 직무경험 활용제도 활성화고용부/미래부/중기청‘고령’ 기준 재정립을 위한 사회적 합의방안 마련 추진복지부

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.05.27

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휴넷 MBA 인사조직 과제

경제의 통합화 - 세계 경제의 블록화, FTA확산, 글로벌 시장 접근용이, 한국 기업의 글로벌"" 경영성과를 위한 글로벌 인사관리(HR) 시스템 구축 필요, ③ 세계 경제의 불안정 ... 성 증대 - 발달된"" 금융기법 등에 따른 Risk 가능성 상존, 불안정성 전세계로 확산, 과거보다 고용조정, 계약화 증대,"" ④ 경영윤리의 중요성 증대 - 전 세계적 추세, 기업 ... 에 교육 전후투입공수와 업무공백으로 교육을 회피하지만 지원자로서의 역할을 충실히 하기 위해 체계적인 직무 교육을통해 부서원을 육성하는 리더로서의 자세를 갖도록 하겠다. 트렌드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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레크리에이션활동지도 = 일과여가생활의 균형

제 노동자에 대한 구체적인 가이드라인을 세웠고 가족 연대 사업을 지원하여 각종 인프라를 구축하는 등 여가생활에도 복지혜택을 부여한 것이 특징이다. 셋째, 미국에서는 직무기술서 제도 ... 였다. 그러나 우리나라는 휴가 및 휴직, 조퇴 등 필수적으로 사용할 수 있는 제도조차 편하게 사용하지 못하고 '사회생활'이라는 이유로 불안정한 직장생활을 하고 있다. 이러한 삶에서 워라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2018.10.11

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노인장기요양보험의 장단점

는 40-60대의 경우, 마땅한 일자리를 구하기란 참 어려운 일이다. 때문에 요양보호사 직무에 근로하고 있지만, 고용자의 마음에 들지 않으면 바로 다음날에라도 해고될 수 있는 불안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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호텔 아웃소싱

성 확보 구조혁신을 통한 이윤증대 유연성 있는 고용형태와 직무 급 등의 급여체제 실현 가능 회사의 목표 추구 주력업무와는 연관이 없는 업무부분을 맡기고 회사의 목표 추구에 더욱 정진 ...  불안정성  높은 이직률  업무 연속성 낮아짐 ⑤ 직원 사기저하 아웃소싱 형태의 구조조정은 호텔리어의 사기에 영향을 미침 ( 계획 단계에서부터 이런 부분에 대한 매니지먼트의 세심 ... 한 고려가 선행되어야 함 ) 04. 문제점과 개선방안아웃소싱 04. 문제점과 개선방안 호텔 아웃소싱의 향후 개선방안 호텔 아웃소싱의 실행기반 의 형성 조직 불안정성과 경직성의 역효과

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21 | 수정일 2016.12.11

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[성사랑사회E형] 한국사회에서 구성원으로서 살아가는 과정에서 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유, 사례 및 극복방안 분석

, 승진, 직무배치, 해고 등 노동 전반에 걸쳐 발생하고 있다.3) 외모지상주의아름다움을 선호하는 것은 남녀를 불문하고 인간이 가지고 있는 본능적인 욕구라고 할 수 있다. 많 ... 로 인한 경쟁이 심해지면서 다수의 사람의 개인화와 한 개인을 하나의 상품으로 여기는 현상들이 외모지상주의를 부추긴다. 무한경쟁을 요구하는 신자유주의에서 개인들은 고립되고, 불안정 ... 다직을 준비하던 지원자들의 직무 수행 능력에 문제가 있다고는 생각하지 않는다고 했다. 그러나 뚱뚱한 몸 때문에 외관상 행동이 둔해 보이거나 보는 이들의 입장에서 ‘답답해 보일

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.09

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아프니까 청춘이다(김난도) - 독후감

는 정말 하고 싶은 일이어야 한다. 막연한 공무원 시험이나, 대기업 취직이 아니라 특정분야에서 특정 직무에 들어가고 싶다든지, 스타트업 사업을 시작한다든지 하는 것이다. 그러기 위해서 ... 는 지금부터 직무역량이라든지, 목표를 이루기 위한 경험과 스토리를 갖추어야 한다.대학생들이 너나 할 것 없이 스펙 쌓기에 몰두하고 있는 것이 현실이다. 하나라도 스펙을 더 쌓 ... 아야지 이 어려운 취업난에서 살아남을 수 있다는 판단이다. 그리고 불안정한 진로시장에 있어서 안정적인 공무원 같은 경우에는 많은 대학생들이 선호하고 있다. 그래서 상당수의 대학생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22 | 수정일 2015.06.05

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한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태

의 새로운 노동현안인 신인력 정책과 여성노동의 불안정화, 직장내 성희롱문제에 대해 적절한 대응방안이 없음. 육아휴직을 여성에게만 허락함으로써 양육이 여성책임이라는 가부장적 성역할을 강조 ... ▷제 2차 개정안 → 채용과정에서 용모나 미혼등 직무와 무관한 조건을 요구하는 행위 금지, 임금 외 자금융자등에서의 여성차별 금지, 여성에게만 허용되던 육아휴직의 대상을 “근로여성 ... 口)를 통해서만 이루어진다.2차 노동 시장은 고용이 불안정하고 임시적이며 저임금, 저기술, 승진 기회가 없거나 극히 적고, 직업 훈련 기회도 거의 없는 직업들로 가득 차 있다. 각

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12

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정보와 사회 대해서

등의 사회 서비스 부문에서 여성의 일자리가 늘어났다. 그러나 그 일자리가 불안정하거나 저임금의 질 낮은 일자리인 경우가 있고 여전히 가족 내에서도 여성은 구성원을 돌보는 1차 ... 의 장소와 시간을 유연하게 적용하여 노동자가 직장과 가정, 노동시간과 개인생활을 보다 자유롭게 넘나들 수 있도록 하는 제도로, 원격 및 재택근무, 시차출근제, 집중근로시간제, 직무공유

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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반사회적 인격장애의 정의와 특징(반사회적 인격장애의 개념, 특성, 학자들의 견해)

하며 사람을 끄는 타입이다.12/ 외견상 능력이 있고 성실하게 보이므로 좋은 직업을 가질 수 있으나 지구력이 약하다.13/ 그들은 불안정하고 충동적이므로 곧 탈선적 행위에 빠져들 ... 었다.3/ 조숙한 이성 경험, 과도한 음주, 바람직하지 못한 약물남용 등을 이미 청소년기에 경험하였다.4/ 직업을 너무 자주 바꾼다든지, 직장에 무단결근을 자주 하는 등 직장에서의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.02

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 과점 형태 경제력이 집중된 산업 ; 기업생존에 큰 지장 X 경쟁적 산업 ; 기업이익 선에서 노조요구 제한3-2. 노동조합의 생산성효과와 이익효과 3. 노동조합의 직무만족효과 노동조합 ... 개선추구 인건비 상승 노동력 활용 경직성 근로의욕 제고 생산성 향상4. 무노조기업의 노조화 노조화 이론 노조화 = ∫(직무불만족,노조의 수단성 ) 4. 무노조기업의 노조화4-2

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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정신건강론-성격평가의 방법을 설명하시오.

성, 일관성은 있다. 즉 개인의 행동은 불안정하나, 보다 넓은 관점에서 보면 일관성을 보인다. 이러한 공통성을 성격검사가 측정하려는 것이 성격평가라고 볼 수 있다. 이에 성격평가의 정의 ... 을 통하여 본인의 적성에 맞게 업무 재배치를 통해 본인의 역량에 맞게 다시 처리를 한다. 이를 통해 회사는 직원의 근속근무와 역량 발휘로 보다 갚진 결과를 얻고 직원들의 직업소명의식도 높아 스스로의 직무를 최선을 다하여 회사 분위기가 매우 좋은 편이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14

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청년실업의 원인이 무엇인지 해결방안은 어떤 것들이 있는지 논해보자.

를 권유받고, 불안정적인 청년들의 고용시장에 대한 현상 때문이다. 이러다 보니 청년들이 느끼는 취업난은 공식적 수치보다 몇 배는 뛰는 것이다. 다음 본론에서는 이러한 상황에 직접 처해있 ... 을 도입해서 너무 빨리 퇴직을 권유받는 등의 청년들의 고용시장에서의 불안정성을 해소 시켜 주는 것이다. 사실 청년들의 체감적인 실업률이 가장 높은 이유가 아마 이 불안정성 때문일 것 ... 이다. 힘들게 노력해서 취업을 했는데, 금방 그만 두어야 한다면 청년들에게는 심각한 불안감을 조성할 수밖에 없다. 이 불안정한 고용시장의 대표적인 예로는 얼마 전에 모 기업에서 젊

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.04

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