"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,201-2,220 / 5,202건

비정규직

가 본격 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 단점기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정 ... 종전 2년 사용기한 규정을 유지하되, 직무 내지 업종별 특성을 감안하여 사용기간을 달리 설정(2) 비정규직 차별시정제도1) 개요차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간 ... 불안정이다. 사용자가 불안정한 고용이라는 점을 이용하여 조직화와 노동조합 활동을 방해하며, 재계약 등을 이용하여 노동조합에 가입한 노동자를 해고하고 있기 때문에 비정규직 노동자

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20

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방어기제 사례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 심리에 대해 생각해 본 후 그 내용을 보고서로 작성해 보세요.

계의 어느 한 시기에 고정되어 그 이후의 발달이 중지되고 성숙된 독립이 형성되지 않은 상태 또는 불안정, 실패, 처벌 등이 두려워 다음 단계로 발달하지 못하고 초기의 어느 한 단계 ... 의 무단 파기로 인한 동료 직원들의 비난이 있은 후, ‘나청렴’씨는 감사업무에서 배제되고 ‘청렴도 및 반부패시책’업무만 담당하게 되었고 맡은 바 직무에 최선을 다한 결과, 5개월

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2023.05.31

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성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

와 돌봄, 보살핌 노동과 타인을 위한 감정노동 중심의 저임금·비정규직 일자리에 주요 노동력을 제공한다. 따라서 고용불안정성을 크게 경험할 뿐만 아니라 노동에 대한 숙련 인정과 정당 ... 직무에 나타나는 것이 아니라 저기능, 저임 근로자에 집중해 나타나고 있다. 비정규직은 저임, 비숙련 직종이라고 간주되어 있는 곳에 집중되어 나타나고 있다. 그 결과 여성, 고령자 ... 정도로 추정될 뿐, 어느 정도의 여성노동자가 고용불안을 겪고 있는지 정확한 수치를 파악하기 어렵다.콜센터는 여성노동자의 근속기간은 짧고, 이직도 잦은 불안정한 노동시장의 전형적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.01

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간호관리학 간호관리과정 케이스스터디

가 과중 불만을 가짐.집단적 차원의 관련요인- 자주 쓰지 않는 물품은 물품청구를 자주 하지 않아 물품 수급이 불안정함.- 카트의 손잡이가 파손되어 사용이 불편하기 때문에 업무속도 ... □ 일반적 목표- 간호사의 스트레스 정도가 감소한다.- 직원의 직무만족도가 증가한다.- 직원의 간호생산성이 증가한다.□ 구체적 목표① 캠페인, 소모임 활동 등의 활동을 통해 스트레스 ... 를 감소시키고 직무만족도를 증가시킨다.→ ‘스트레스에게 선전4Go! 캠페인'을 진행하고 동호회 활동을 격려한다.② 스트레스 정도를 사정하고 필요시 상담을 진행하여 스트레스 관리

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2019.06.02

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기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술

정도가 더욱 세밀해졌다. 고령화, 고임금화, 고학력화와 같은 현상이 나타났고 외환위기 이후 비정규직과 같은 고용불안정이 심화되었으며, 평생직장과 같은 개념이 약화되어 성과급과 같 ... 은 능력 중시의 인사관리가 증가하였다. 대기업 등에서는 인턴제도 등을 도입하였으며, 직무를 위주로 보는 역량에 관한 면접이 보편화되었고, 인성면접을 중점으로 두었다. 전문성과 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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최근 어린이집 교사의 아동학대에 대한 문제가 매스컴 등을 통하여 사회적 문제로 대두되고 있습니다. 이러한 문제가 일어나지 않게 하기 위한 구체적 방안 등에 대하여 조사하고 자신의 생각을 서술하시오.

부실로 인한 지속적으로 피로나 불안정감을 호소한다.행동적으로는 음식을 구걸하거나 훔치기도 하며, 도둑질을 하고 수업 중 졸거나 잦은 결석을 보이기도 한다. 어린이집에 지나치게 일찍 ... 여명을 대상으로 보육시설 내 아동학대에 대한 인식을 조사한 결과를 발표했다. 이게 따르면 부모와 교사 모두 아동학대의 가장 큰 원인을 ‘교사의 직무 스트레스’로 뽑았다. 보육교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교

, 부하에 대한 철저한 통제를 해소하고 분권화와 위임을 통해 부하들에게 권한과 함께 책임을 부여한다.둘째, 직무확장, 직무충실화 등 직무개선을 통해 부하들에게 일의 재량 폭을 넓혀 ... 주고 일에 대한 흥미를 갖게 한다.셋째, 부하들을 직무와 관련된 의사결정에 가급적 참여시키는 참여관리의 방법을 확대한다.넷째, 부하들이 스스로의 목표를 설정 하고 자신을 평가할 수 ... 는 고용이 단기적이고 불안정하며 극단적인 업무의 세분화로 종업원이 직장에서 보람과 의미를 찾기 어렵다고 한다. 또한 승진이나 보수가 업적평가에 따라 결정되므로 조직구성원 간에 협동을 구하등이다.

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.06

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인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안

가 계속되면서 임금동결과 고용불안으로 인해 종업원들의 직무만족도는 낮아지고 회사에 대한 충성심도 낮아졌다. 1 참고. 2010년 미국 인사관리협회(SHRM) 컨퍼런스에서는 미국의 근로자 ... 는 평생 12~15번의 직장이동을 하는데 특히 젊은 세대의 근로자는 한 직장에 대한 충성도가 매우 낮은 것이 현실이라고 밝혔다. 이렇게 불경기에 따른 고용불안정은 스트레스, 인재 ... (직무가치)에 대한 고려가 중요하다. 상위 관리자 계층이 밀집되어있는지, 불필요한 관리자 계층이 있는지를 파악해야한다. 조직에 대한 정말하고 선별적인 점검이 의도대로 비용을 절감할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

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간호정책 TF 보고서

위한 직무교육 지원, 보수교육 및 자격신고 관리가원, 경선아! 이 부분까지가 서론으로 하면 될 것 같아!TF가 어떤 거인지 설명해주고 얘의 역할, 그리고 TF의 주요 역할을 3가지 ... )→ 신규 간호사 대기 순번제 등의 문제를 해결 예정(대형병원의 대기순번제 는 병원의 신규간호사 이직 방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간 호사 부족 및 고용불안정을 초래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

로의 노동자에 대한 인식 변화 기업 내 여성 인력의 증가 주당 근무 시간의 변화와 업무 효율성 노동자의 고용불안정과 이로 인한 역효과WLB 발전단계 20 사전단계 1 단계 2 단계 ... 를 기업의 다른 전략적 목표와 통합 4 단계 직무설계에 인사부서 참여 관리자와 근로자 간에 완전한 의사소통 인간 중심적인 의제에 중점WLB 국내외 현황 21 육아지원 탄력 근무 ... 근로 - 조별교대 근무모델 직무공유 - 통상근로 직무를 둘 이상의 단시간 근로로 나눔 유연적근로시간모델 - 출퇴근 시간 자유제 , 근로시간은행제도 , 안식제도 , 근 무시간 자유

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제

15세 기준 - 약 8 년간의 고용불안정 , 소득불안정 - 국민연금 , 고용보험에 보험료 납부 인력 감소 결과적으로 국가 재정 부정적인 영향 기존의 정년제 문제점 - 산업화 초기 ... 하면서 정년 퇴직 이후부터 임금을 감액하는 방법 장점 : 정규직과 근로조건 차별화 가능 , 직무 변경시 인사적체 현상 감소 단점 : 적합한 직무를 부여하지 못할 경우 생산성 저하18 ... - 50 세 이상 중∙고령자에게 매년 2 주간의 직무훈련기간의 의무 부여 - 외국의 선진 기업들의 경우 , 고령자에 대한 교육과 학습의 기회를 젊은 인력과 동등하게 제공하여 기술 수준

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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더 리더 책 읽어주는 남자 독후감

고 신용할 수 있는지 그 가치를 판단할 수 있는 사람은 없기 때문이다. 한나는 1차대전과 2차대전의 공백 안에서 살아왔다. 전쟁물자 확보로 경제는 더욱 불안정해지고 살아남기 위해서 ... 는 묵묵히 일할 수밖에 없는 맹목의 사회에서, 이러한 시대상에 갇혀 형성된 한나 슈미츠의 세계는 직무를 성실히 수행하는 것만이 당연한 진리일 수밖에 없다. 교회가 불타고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.17

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

라 특유의 카리스마를 바탕으로 조직구성원의 단합을 이끌어내고 불안정한 대외환경 타계를 위한 전략수립 마련에 노력해야 된다고 생각한다.-나는 개인적으로 경영자의 가장 중요한 역할로 조직 ... 가 상승하게 된다. 다른 의미로 조직에서 개개인의 노력정도나 업무량을 줄임으로서 동기상승을 유발시킬 수 있다는 것이다. 혹은 결과의 변경 즉, 개인의 직무상 보상을 늘리거나 줄이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.16

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이직관리

핵심역량기반 붕괴·고용불안정·노사갈등? 경영프로세스 중심 구조조정? 리엔지니어링 : 일의 방법을 근본적으로 고쳐 업무 프로세스 중심으로 업무를 수행하며, 이를 혁신적으로 재구축 하 ... 의 리더십? 동료집단과의 관계? 종업원의 직무내용□ 개인요인 : 인구통계요인, 직무태도요인, 직무성과요인, 고용안정요인 → 이직의도에 영향□ 이직의도와 이직결정? 이직결정에 대한 ... 설문지조사□ 이직의 실태분석과 대책? 실태분석? 이직원인 구분 분석 : 개인요인, 동료요인, 상사요인, 직무요인, 기업요인, 환경요인 등? 6하원칙 기반 분석? 적응대책 및 발전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22

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장애인복지의 개념과 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 장애인복지정책 및 실천의 내용을 분석한 후 장애인복지 개선(보완)방안을 제시하시오.

가 곤란한 사람을 대상으로 국가가 최저생활을 보장하고 자활을 조성함으로써 사회복지 향상에 기여함을 목적으로 한다.(2) 장애수당장애인 생계보조수당 성격으로 장애인의 불안정한 생활 ... 으로 역할을 할 수 있도록 새롭게 등장했으며 중증장애인 중 사업주가 운영하는 사업장에서는 직무수행이 어려운 장애인이 직무를 수행할 수 있도록 필요한 지원을 규정한다.③유보고용: 일정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2022.09.18

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내부인력 및 인력조정과 인사실무

적 요건과 절차에 따라야만 유효 하게 됨.(9) 휴업휴직의 실시휴 업- 근로자가 사용자의 귀책사유로 인해 근로를 제공하지 못할 경우 임금에 의존하여 생활하 는 근로자가 불안정한 지위 ... 는 부담이 없다.파견회사의 전문 기술을 활용할 수 있다.인건비 효율을 도모할 수 있다.도급직신분보장과 급여 지급에 대한 부담이 없다.도급회사와 직무에 대한 도급계약을 하므로 근무 ... 의 지시. 명령 또한 도급회사의 몫.회사는 특정직무에 대하여 직무의 직무의 진행과 완성의 점검만 하면 이외에는 완전히 책임을 벗어날 수 있다는 장점. ‘아웃소싱’이 여기에 해당부

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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판매자 표지

(심리검사및측정) 자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성

와 우리나라에서의 대기업 사무직에서 종사하며 특히 금융 쪽의 업무라서 직무 스트레스가 많아 이직까지 고민 중이던 차에 나의 상태를 데이터로 확인하고 싶었다.평소 나는 애매모호한 답 ... 과 결혼하여 보살핌을 받고 싶어 하지만, 애정을 갈구하고 불안정한 모습을 보여 빈번이 상대방을 화나게 만든다. 자기주장을 제대로 펼치지 못하며 스트레스 상황이 되면 상당히 미성숙

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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아동복지론 - 학대아동에 대한 복지실천

에 맞지 않는 부적절한 옷차림 - 음식을 구걸하거나 훔침 - 비행 또는 도벽 - 학교에 일찍 등교하고 집에 늦게 귀가함 - 지속적인 피로 또는 불안정감 호소 - 수업 중 조는 태도 ... 의무자 Chapter 3. 학대 아동을 위한 아동보호사업의 내용 아동학대 신고의무자란 ? ( 아동학대처벌법 제 10 조제 2 항 ) “ 직무를 수행하면서 아동학대범죄를 알게 된 ... 경우 나 그 의심 이 있는 경우에는 아동보호전문기관 또는 수사기관에 즉시 신고 하여야 한다 .” 직무상 아동학대범죄를 인지할 가능성이 높은 직군 에게 아동학대범죄의 신고 의무

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.30 | 수정일 2019.05.31

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서울대병원 합격자소서

*지원동기 및 본인이 지원한 직무에 적합한 이유(300자)'효율화'저는 고등학교 졸업 전부터 매 방학마다 많은 아르바이트를 했습니다. 보안, 생산, 의료, 사무직 등 많 ... 에게, 또한 저에게도 긍정적인 변화의 움직임이 일었습니다.* 사회활동, 봉사활동, 직무경험(150자)방학 때마다 회복실에서 환자 이송 아르바이트를 하였습니다. 수술 후 통증을 호소 ... 하거나 활력징후가 불안정한 사람, 고령의 환자 등 다양한 환자를 이송하였는데, 그때 환자들과 했던 많은 의사소통들은 환자의 니즈를 파악하고 그들에게 필요한 간호가 무엇인지 생각할 수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01

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대한항공 기업분석

Ⅰ 서론1. 연구목적1) 경쟁전략의 연구목적세계 경제위기(유럽발)와 국내 컨트리 리스크(천안함사태)와 같은 불안정한 국내외 여건 속에서 외부환경의 영향과 의존도가 높은 항공사업 ... 의 향 후 시장을 내다 볼 수 없는 상황이다. 이와 같이 불안정한 상황아래에 우리나라 항공사의 양대 산맥 중 하나인 대한항공의 핵심역량분석과 산업구조 등과 같은 외·내부 환경 분석 ... , 객실승무직으로 구분되어지며 직무의 전문성을 강화하고 조직 구성원의 전문 역량을 효율적으로 확충하기 위한 도구로써 직종별 직급체계가 마련되어 있다.(3) 기술개발대한항공은 단순히 항공

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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