"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,401-2,420 / 5,203건

정신간호학 Case Study(케이스) - 알콜사용장애입니다.

음 □ 지팡이 □ 휠체어 □ 보행기 □ 목발 □ 침상용 변기 □ 기타___________활동 지속성 ■ 정상 □ 약화 □ 어지럼증 □ 보행불안정 □ 활동시 호흡곤란 □ 휴식시 호흡곤란□ 기타 ... 기□ 기타 구체적으로 ________________대응능력의 효율성: □ 예 ■ 아니오가족 대응의 효율성: □ 예 ■ 아니오생활변화: ■ 없음 □ 관계변화 □ 직무 변화 □ 재정

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.02 | 수정일 2019.04.07

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풍산 품질 직무 1차 면접 합격 자료 / 완벽 분석 / Poongsan / 당신의 연봉을 바꾸세요.

(PT+직무+전공+인성)Q 본인 소개하세요.안녕하십니까?풍산 울산사업장 품질 관리 직무에 지원한 XXX입니다.저는 풍산 품질 관리 직무를 수행하기 위해 네 가지 역량을 준비 ... 었습니다.둘째, 품질 직무 인턴 경험입니다. 이를 통해 신뢰성 시험의 준비와 의뢰, 고객사의 생산 라인에서 리워크, 렌덤 샘플링을 통한 치수 측정 등을 주로 하였습니다.셋째, 품질 ... 을 갖추었습니다. 서울에서 3개월 동안 셰어 하우스 생활을 통해 처음 만난 외국인도 일상 회화는 어렵지 않게 할 수 있습니다.입사 후에도 항상 품질 관리 직무에서 필요로 하는 능력

자기소개서 | 19페이지 | 7,900원 | 등록일 2018.01.31 | 수정일 2020.11.13

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장애범주 확대 시 새롭게 법정장애로 추가되어야 한다고 생각하는 장애유형과 추가되어야 할 필요성에 대해 토론해 봅시다

의 활동에서의 제한을 의미하는데, 보다 구체적으로 일상적 과업에서 기대되는 개인의 통합된 활동으로서의 단순한 것에서부터 직무를 완수하는 등의 복합적 활동까지 모두를 내포한 개념이 ... 등으로 걸음걸이가 불안정하고 일부 사람들은 간단한 걷기에도 통증을 호소하는 경우도 있다. 저신장 장애를 가진 사람은 이와 같은 문제 뿐만 아니라 일상생활에서도 큰 불편을 경험할 수

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.14

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[정신건강론] 스트레스이론의 주요내용 요약 후 자신이 근래 경험했던 스트레스를 기술하고 이의 극복을 위해 어떠한 노력을 하였는지를 기술하시오

. 본론1. 스트레스이론의 주요내용1) 셀리에(Selye) 이론2) 라자루스(Lazarus) 이론3) 홈스(Holmes)와 라헤(Rahe) 이론2. 근래 경험했던 스트레스 - 직무 ... 스트레스3. 근래 경험했던 스트레스를 극복하기 위한 노력 - 직무만족4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론스트레스를 받는 상황에 처하게 되면 그 스트레스를 벗어나 정신적 평형과 안녕 ... 될 것이라고 가정하였다.2. 근래 경험했던 스트레스 - 직무스트레스내가 근래 경험했던 스트레스는 직무스트레스다. 직무스트레스가 미치는 영향을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 신체적 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.29

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빈곤의 원인과 그에 따른 결과에 관하여

단순노동자들이 많으며, 취업형태가 불안정하여 실업과 취업을 반복하는 실정이다.② 성인 남성의 비정규직 노동자들은 고용불안, 저임금, 비정규직에 대한 차별, 실업 등으로 인해 직무 ... 에는 불안정하고 낮은 임금을 받는 다는 것으로, 개인의 빈곤은 분절된 노동시장에서 외부 노동시장에 고용된 데 그 원인이 있다는 것이다.(3) 빈곤문화이론개인의 빈곤 발생을 문화 ... 은 당사자뿐 아니라 전 가족에게 영향을 주어 가족의 생활을 파괴하기도 한다.(2) 직업의 불안정성① 대체로 빈곤층 가구주의 교육 수준이 낮은 편이며, 특별한 기술을 갖지 못한 미숙련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.15

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자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1-5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

을 운영하는 원장으로서 나는 적합한 사람인가 하는 의문이 들었다. 그 적합이라는 것이 직무적인 적합함이 아닌 내가 가지고 있는 성격과 자질이 지금의 내 업무와 잘 맞아떨어지는지 궁금 ... 이다. 이와 같은 완전지향주의는 이 유형의 직업수행에서도 엿볼 수 있는데, 이들의 직업이 무엇이든지 약간의 불안정감이 있다.⑤ 주의점 및 개선점ENFJ 유형은 한계를 인정하고, 남

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2018.10.19

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노인 학대 피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관 지어 요양보호사에게 요구 되는 점은 무엇이 있는지 기술하시오.

적 자원 관리가 잘 이루어지고 있지 않으며 직무에 대한 만족도 낮다는 것이 일반적인 견해이다. 본론에서는 노인학대피해 사례가 늘고 있는데, 요양보호사의 직업윤리와 연관 지어 요양 ... 업무에 대한 책임을 수행할 수 있는 기회를 제공하고 업무 기능상의 다양성을 높이기 위한 노력을 할 때 직무 만족도를 높일 수 있고 더 나아가 조직에 몰입하게 될 것이다,지속적이고 ... 노동자 평균 임금의 1/2에 미치지 못한다는 낮은 임금을 받고 있으며, 일정수준의 수입을 얻기 위해서는 장시간 노동을 해야 하는 비정규직 비중이 높은 불안정고용형태의 일자리이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07

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사회보장론,특수직역연금,특수직역연금의 이해,특수직역연금의 문제점,국회의원연금의 문제점

연금의 문제점1. 재정불안정[사설] 악성 종양이 된 공무원·군인연금 지난해 기준으로 국가재무제표상의 국가 부채가 총 902조 4000억 원으로, 1년 만에 128조9000억 원 ... 하고 유죄판결이 확정되어 국회의원직을 박탈당한 사람들에게까지 모두 연금형식으로 지급되고 있다. 이 외에도 여러가지 특권이 존재한다.국회의원 주요 특권과 혜택 -면책특권(국회에서 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

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드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

다. 먼저 사측이나 고용주의 문제가 아닌 근무태도 불량, 무단결근, 명령불복종, 심신의 불안정함 등 근로자의 문제로 해고를 하는 것을 보통해고라고 한다.일본에는 파견근로자를 위한 노동자 ... 만 이를 명령불복종이라 하여 해고의 객관적이고 합리적인 이유라고 할 수는 없다. 다만, 다른 사원들이 잔업명령을 이행하는 분위기라면 직무태도 면에 있어서 연이은 명령불복종이란 다소

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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2019년 제3차 한국전력 전기직 직무면접 대비 핵심 자료

한국전력 전기직 직무면접 합격자료- 여기서 90% 이상 나온다!!1. 저항, 콘덴서의 의미저항전류가 흐르는 것을 막는 작용. 단위는 옴(Ω)1Ω=1V의 전압을 가한 때, 1A ... 로 구성되고있음취약점 : 계통규모 증대로 전력계통 복잡화 및 송전계통 고장시 고장전류 증가장거리 대전력 수송에 따른 일부지역 전력불안정 발생대책 : 계통분리 운전으로 고장전류 초과 ... 로 인하여 계통이 불안정해지기도 한다. 이 때는 동기화 유지보다는 전압안정도가 문제된다.?정태 안정도 : 송전계통이 불변부하 또는, 극히 서서히 증가하는 부하에 대하여 계속적으로 송전할습니다.

자기소개서 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.07

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[정신건강론] 스트레스-취약성-대처능력 모델이론을 바탕으로 본인이 가진 스트레스를 적용하여 분석하고 스트레스 해결방안에 대하여 설명하시오

다. 셋째, 신체적 측면에서도 중요한데, 직무와 관련하여 불만을 느끼는 경우 일상생활에서도 불만족을 초래하게 되며, 이러한 불만족상태로 인하여 불안정한 정서 상태를 경험함과 동시에 가정 ... . 나의 스트레스 - 직무스트레스1) 스트레스2) 취약성3) 대처능력4) 모델이론3. 나의 스트레스 해결방안1) 직무만족2) 긍정적 자아개념4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사람 ... 을 포함한 모든 생체내부의 생리적 욕망을 말한다. 스트레스는 개인이 내적·외적 요소를 감당할 능력이 약화되거나 결핍되었을 때 나타나게 된다. 직무스트레스의 내적인 요인은 개인적인 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19

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[직업상담사 필기 요약] 직업심리학

성격유형, 작업환경이 다른 개인보다 더 명확하게 규정정할 수 있는지 여부◈ Harzberg ; 2요인이론- 직무만족 유발요인과 불만 유발요인은 크게 다르며 이것은 일차원적인 양립 ... 생활④ 불안정한 진로형 : 가정생활과 직장생활 번갈아 시행⑤ 이중 진로형 : 졸업→곧바로 결혼→직장 가짐⑥ 단절 진로형 : 졸업→직장생활→결혼,가정생활→자녀성장,재취업⑦ 충동적 진로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2021.08.26

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지방직 공무원 간호관리학 정리파일

성·의사소통·갈등해소·의사결정·산출물·서비스비용·수입, 판매·노사관계·조직몰입·직무만족-집권화와 분권화의 장·단점구분집권화분권화장점·통일성 촉진·경비절약 및 위기에 신속히 대처·중복 ... 에 영향을 주는 요인직무분석이 있으며, 그 밖에도 간호전달체계, 간호부서의 철학, 목적, 다양한 환자의 중증도, 환경적 요인, 시설, 환자 침상 수, 공급과 장비의 유효성, 다른 부서 ... .?조직의 안정성을 공고히 한다.?갈등이 잘 관리되면 조직의 생산성을 향상시킨다.?조직의 불안정을 조성하고 쇄신과 발전을 저해한다.?구성원과 조직, 각 단위 간의반목과 적대감을 유발

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

한 최저임금을 적용하는 것이 자연스러울 수 있다. 그러나 현실적으로 지역?업종별로 노동시장이 다르고, 고용형태가 다양화되는 가운데 근로자의 속성별로 직무능력에 차이가 남에 따라 모든 ... 인상’에 대한 지속적인 집중은 최저임금제도의 불안정한 현실을 대변하는 것으로 볼 수 있다. 매년, 최저임금 결정 과정에서는 소상공인들의 반발, 경제 위축에 대한 우려, 최저임금 결정

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25

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우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안

에서 자기의 직무를 성실히 수행해야 한다는 것을 의미하는데 반해, 후자의 경우 공무원에 대한 모든 인사관리에 있어서 정치적 간섭을 배제함을 의미한다. 이렇게 공무원의 정치적 중립이 요구 ... 과 능력을 가진 사람을 채용하기 때문에 행정을 전문화시키기 어렵고, ② 직무의 성격과 내용에 따라 인사배치를 하는 것이 아니므로 인사행정에 있어서의 객관적인 기준을 제공해 주지 못할 ... 하다. 이런 근본적인 원인은 사회의 불안정속의 안정을 의미한다. 굉장히 아이러니한 사안일수 있겠는데, '명문대'를 나온 사람들도 문과 쪽은 거의 대부분 공무원을 생각해 본다. 심지어

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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성, 사랑, 사회

인식 개선을 위한 교육 및 홍보 강화2) 직무 환경과 문화적 분위기 개선3) 자녀 교육 개선 방안 마련4) 맞벌이 부부의 가사노동 개선방안Ⅲ. 결론IV.참고문헌Ⅰ. 서론현재의 한국 ... 하는 경우가 비일비재하다. 예를 들어 간호사 사회에서는 임신순번제가 있는가 하면 임신을 이유로 퇴사 압력을 받는 경우도 많다. 이처럼 출산 및 육아에 패널티를 부과하는 불안정한 직장 문제 ... 게 하는 것이 이 사회를 좋게 만드는 지름길이라는 것을 알려나가는 작업이 필요하다.2) 직무 환경과 문화적 분위기 개선엄마가 된 여성들은 직장에 다니며 분위기가 가정문제를 포함

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.05

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관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

내 구성원들의 직무성과는 조직을 이끌어 가는 관리자의 적절한 역할과 행동에 의해서 크게 좌우될 수 있는 것이다. 따라서 조직구성원이 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 동기 ... 된 조직들이 많으며 비교적 역사가 짧고 조직이 불안정하도고 볼 수 있다. 이러한 상황에서 최근 사회복지환경 변화로 인해 조직관리에 상당한 어려움을 겪고 있다. 사회복지 환경의 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25

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사회복지조직의 의사소통 중요성에 대하여 설명하세요

이 되며 원만한 인간관계 형성의 중요한 열쇠가 되고 있다. 이러한 의사소통은 조직의 효과성에 영향을 미치는 변수로서 조직구성원들의 직무와 관련된 중요한 영향요인으로 조직효과성 극대 ... 화의 방법을 찾을 수 있을 것이다. 기존 선행연구들의 대부분은 이러한 조직 구성원들의 의사소통 정도와 직무만족과의 관계를 다루고 있다.현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 ... 고 있으며, 변동적이고 불안정한 존재이다. 이러한 인간의 변화, 기능하는 방법에 대한 기술은 명료하지 못하고 불확실하며, 서비스의 질은 주로 서비스를 제공하는 사람의 판단과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.03

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한국 사회복지행정의 발달사와 향후 과제에 대해 서술하시오

다. 따라생되었지만, 그 당시의 정치, 경제, 사회는 매우 불안정하였고 급기야는 1950년 한국전쟁이 발발하였다.특히 휴전 이후 미국에 의해 제공된 원조는 심각한 식량난을 극복하는 데 ... 과는 괴리가 있었다.그리고 이 시기에 제정된 고아입양특례법, 아동복리법 및 고아의 후견직무에 관한 법률 등은 아동복지행정에 관한 법적 근거로 되었지만, 그 법들에서도 사회사업행정이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.29

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부산 보훈병원 자소서, 자기소개서

)[직업윤리]공공의료인으로의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다.(200자)직무능력 소개서(경험기술서)입사지원서에 작성한 직무 관련 경험사항에 대하 ... 을 권리가 있다고 생각합니다. 저 또한 간호사로서 환자의 생명에 대해 책임져야 할 의무가 있으므로 진심과 열정을 다하여 간호사의 직업윤리를 실현하겠습니다.직무능력 소개서(경험기술서)입사 ... 지원서에 작성한 직무 관련 경험사항에 대하여 본인이 수행한 역할 및 주요 업무, 성과 등에 대해 자세히 기술하여 주시기 바랍니다. (3000자 이내)3학년 간호실습으로 만성, 재활

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.02

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