"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,561-2,580 / 5,205건

건강관리조직 특성을 설명하고 과학적관리론과 인간관리론비교, 간호사들이 신명나게 일하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.

를 수행 한다병원에서 수행되는 직무 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용 된다노사분규의 소지는 높으나 분규 시 사회적 비난의 강도가 높다(3) 업무상의 특성24시간 연중무휴로 업무가 계속 ... 된다사람의 건강과 생명에 직접적으로 영향을 미친다도덕적, 윤리적 덕목을 중요시 한다서비스 제공의 불안정성이 높아 계획통제가 어렵다서비스 제공결과가 많은 타 직종 간의 유기적 결합 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.(1) 과학적 관리론과 인관 관계론 비교1) 과학적 관리론 특징전문화 원리에 입각하여 직무 설계를 한다임금유형을 2

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

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2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

기는 점차 줄어든다는 원칙입니다.61. 뱅크런금융시장이 불안정하거나 거래은행의 재정상태가 나쁘다고 판단되어 대규모로 예금을 인출하려고 하는 사태를 말합니다.경영1. 최저임금제국가 ... )(2) 통합성장 목표 (수직적통합 / 수평적통합)(3) 다각성장 목표 (집중적다각화 / 수평적다각화 / 비관련다각화)? 질문 : Hackma과 oldham의 직무특성이론에 대해 ... 에게 모두 유리한 해결책을 만들어낼 수 있는 한 개 이상의 타협안이 존재한다는 가정 하에서 이루어집니다.? 질문 : 직무급과 연공급을 비교하여 설명해보세요.대답 : 직무급은 맡은 직무

자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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매슬로우의 욕구이론의 기본가정 단계 특성을 기술하고 자신은 어느 단계에 있는지 구체적인 예를 들고 앞으로의 노력과 계획을 설명하시오

아 불안정한 미래에 대하여 많은 걱정을 가지고 있다. 이 때문에 우리나라에서는 기초노령연금을 제정하여 시행하게 되었는데, 이러한 기초노령연금은 노인의 안전에 대한 욕구를 강화하는데 직접 ... 하게 되는 것이다. 따라서 본 단계에서 과업은 소속감이나 사랑의 욕구를 충족하는 것이며, 사회복지실천에 있어서 인간의 소속감이나 사랑의 욕구를 충족시키기 위해서는 실업자들에게 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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포스코 품질 직무 합격 자소서(자기소개서) / POSCO / 포항제철

목차1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유와 근거를 기술하세요.2. 희망직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위한 본인의 노력 ... 조직 간의 소통이 원활하여 임직원의 가슴을 뻥 뚫어준다고 생각합니다.그래서 조직 문화가 좋은 포스코는 월요일에도 출근하고 싶은 회사이기 때문에 지원하였습니다.2. 희망직무에 요구 ... 되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위한 본인의 노력 또는 특별한 경험을 기술하세요.[선행 품질 직무 인턴을 통한 부족한 부분의 개선]품질 직무를 수행하기 위하여 야금학

자기소개서 | 4,900원 | 등록일 2018.01.28 | 수정일 2020.11.13

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아동.청소년 정신건강사업,정신건강증진센터,청소년상담복지개발원,청소년복지지원법-여성가족부,교육부-wee프로젝트,청소년상담복지개발원

할 수 있다 . ⑦ 제 6 항의 규정에 의한 중앙정신보건사업지원단 및 지방정신보건사업지원단의 직무범위 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다 .본론 2. 정신건강 ... 증진센터 정신건강증진센터 예산의 불안정성 정신건강증진센터 내 ' 아동 청소년사업 ' 의 불안정성 직원의 소진과 고용의 불안정본론 5. 문제점 2) 청소년상담복지개발원 청소년상담복지

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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[간호관리] 의사소통 핵심요약

● 직무 지시● 직무 근거● 절차, 정책, 실무● 성과 피드백대각선 의사소통● 일차적 수준에서 정보 공유화문제 해결 가능● 신속한 질의 응답● 시간 비용 절약수평적 의사소통● 부서/단위 ... 정보나 근거 없는 소문 : 정보 speed, 부정확, 변화 심함, 불안정 상황에서 多특성 유형사슬형y형수레바퀴형원형완전연결형권한 집중도↑중간중간↓매우 ↓의사소통 s

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

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의료사고 사례를 통한 간호사의 법적 윤리적 책임과 의무

방인은 직무상 알게 된 환자 에 관한 정보를 공개하지 않을 의무- 업무상 비밀누설- 비밀누설의 금지- 기록열람 등② 본인의 동의가 있는 경우, 법령에 의해 요구되는 경우(전염병 ... 노인(60세 이상) 이나 어린이(12세이하)환자, 의식이 명료하지 못하거나 매우 불안정한 환자 및 수술환자에 한하여서는 반드시 side rail을 올려주며 필요시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.24

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여성과 일

, 직책과 직무에 상관없이 발생해야 하지만 현실은 여성에 대한 차별이라 생각 할 수 있다.2. 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것인지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오 ... 가능 하게 하거나 취업하더라도 임시직이나 파트타임과 같은 불안정한 일자리에 머물게 하는 결과를 초래한다.직장을 가진 여성들이 직장생활과 가정생활의 균형을 찾기 위해서는 직장의 제도

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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[동기부여] 동기부여이론 - 내용이론(매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론)과 과정이론(기대이론, 공정성이론)

(mo인이론을 대표적인 예로 들 수 있다. 한편 과정이론은 개인들에게 할당되는 보상이 그들의 행동에 영향을 미치는 과정에 중점을 두고 있으며, 특정 직무환경에서의 실제적인 보상지침 ... , 불안정한 것이기 때문이다.하지만 이 이론은 동기부여에 있어서 욕구들을 분류할 수 있는 일반적 틀을 제공했다는 점에서 가치가 인정된다.2. Herzberg의 2요인 이론내용이론 가운데 ... 또 하나는 2요인 이론(two-factor theory)인데,Herzberg는 조직 내에서 직무에 대한 개인의 태도에 따라 그 성공과 실패가 결정된다고 주장한다. 그는 1950년

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2020.05.22

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매슬로우의 기본욕구 단계를 설명하고 지금 본인이 학업을 계속하고 있는 것은 매슬로우의 욕구 단계 중 어떤 욕구를 충족하기 위한 것인지 의견을 나누시오

고자 하는 욕구를 의미한다.특히 우리나라 노인들은 노후준비가 되지 않아 불안정한 미래에 대하여 많은 걱정을 가지고 있다. 이 때문에 우리나라에서는 기초노령연금을 제정하여 시행하게 되 ... 어서 인간의 소속감이나 사랑의 욕구를 충족시키기 위해서는 실업자들에게 직무훈련을 강화하거나 직업알선서비스를 시행하는 것이 효과적이라 생각해 보았다.욕구 단계내용초월욕구타인의 자아실현

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29

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기업경영의이해 경영학원론 5장 요약

의 배치 : 인사관리에 있어 해당 직무의 수행에 적합한 인재를 배치해야 한다.(2) 공정의 보상 : 근로자들의 인격을 존중해 주고 노동력 제공에 대한 대가를 공정하게 지급하여 불평이 없 ... 도록 해야 한다.(3) 공정한 인사 : 직무의 배당에서 승진, 상벌, 근무성적의 평가, 취업조건 등에 이르기까지 공정하게 하여 근로자들이 불만이 없도록 해야 한다.(4) 신분 ... 여 협동 단결하도록 관리해야 한다.1.2. 인사관리의 전제 : 인사관리를 실시하기 위해서는 임금 및 노동력 수급에 관한 통계 등 각종 자료가 필요하다.1. 직무분석(1) 직무분석

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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저가항공의 대표 제트블루 항공새로운 고객만족전략

- 높조 회사개요 최근경향분석 고객만족전략Ⅳ. 공급 자 의 위협 - 높음 항공 산업의 가장 큰 부분을 차지하는 비용이 연료비용 원유의 가격은 불안정성이 높고 원유생산업체 마다 가격 ... All-You-Can-Jet 티켓 판매회사개요 최근경향분석 고객만족전략 Blue City 효율적인 조직 및 운영 효율적인 조직 높은 직무만족도 서비스의 질 향상 - 승무원들은 본사

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.21

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정신간호학 조현병(schizophrenia)

.?이야기가 멈추거나 대답이 늦어짐.의욕감퇴?학업이나 직무를 수행할 수 없고, 두문돌출하며 용모에도 관심이 없음.?어떤 일을 시켜도 계속 게으름을 피움.?목적지향적 활동을 시작 못함 ... 음.?증상: 감정적인 불안정, 기이한 옷차림, 행동, 함구, 최근기억 손상 등 기분장애 증상 뚜렷함.(3) 분열정동장애(Schizoaffective disorder)?조현병과 정동

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.09 | 수정일 2019.06.26

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[가족복지론] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

이나 대리 양육자에게 맡기는 워킹맘들은 아이의 안전을 걱정하여 직무에 몰입하기 어렵거나 심리적 고충이 있으며 늘 시간이 부족하고 정신적 여유가 없는 불안정한 삶을 경험한다.1.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.05

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사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리

와는 다른데 기계처럼 취급한다는 점3)생산의 효율성이 극대화 될 수 있다는 점 4) 직무가 단조로운 작업으로 세분화2.남성과 여성의 경제활동율 격차가 줄어드는 이유가 아닌 것은? 답 ... 조직의 변화가 야기하는 이런 현상을 무엇이라고 할까요? 답 : 2)직업분리1)기계화 2)직업분리 3)일자리 불안정 4)다운사이징1.포스트포디즘적 생산체계로의 전환은 일이 유연

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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(사회복지개론 공통) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오

적으로 짧은 근속기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감한 취업가능성 및 높은 실업을 경험하게 된다. 특별히 청년계층의 고용구조는 다른 계층에서의 고용구조보다 경기변동에 민감하기 때문 ... 의 공급구조를 변화시켜 나가는 정책이다. 이와 관련된 내용으로는 첫째, 직업훈련정도를 이용하여 노동자의 전직과 관련된 재훈련과 직무향상 훈련을 실시하거나 지역 간 이동을 추진시키는 정책 ... 중소기업의 재해예방 및 쾌적한 일터 조성 유도, 중소제조업의 생산현장 직무기피 요인(열, 냄새 등)을 해소하는 장비 및 시스템 등의 개발 지원(‘06년 240억원), 중소기업 고용

방송통신대 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.25

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조직에서의 생산적 행동

제한 3. 시간이 지남에 따른 직무수행의 불안정성 Ⅳ 직무수행의 결정요인 1. Campbell 의 직무수행 모형 2. 수행에 대한 개인차 예측변인 3. 조직시민행동 Ⅴ 조직 ... 조직심리학 조직에서의 생산적 행동목차 Ⅰ 들어가며 Ⅱ 직무수행 1. 직무수행이란 ? 2. 직무수행 모형 Ⅲ 직무수행의 측정 1. 직무수행의 측정도구 2. 직무수행의 다양성에 대한 ... 에서의 혁신1. 생산적인 행동 조직의 목적과 목표 달성에 긍정적으로 기여하는 종업원의 행동 Ⅰ 들어가며 Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅰ2. 생산적인 행동의 세 가지 형태 직무수행 (Job

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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국제인적자원관리론 - 제 6장 해외파견자관리(2)

자의 소외감(본사와 거리감) 과 귀임 후 직위 및 보직에 대한 불안정 해소나. 방안본사직원과의 물리적인 접촉기회 부여일정기간 후 정기적으로 본사방문회사현황에 대한 설명회 및 세미나 ... , Solomon/1995)단계실시사항해외파견 전. 파견종료 후 귀임직무에 대한 사항 확립. 파견자의 총체적인 경력개발계획 수립. 파견자의 국.내외 전담조력자 지정 (Mentor ... ). 정기적인 본국방문계획 확정귀임6개월 전. 귀임 시 직무관련 세부조치사항에 대한 리스트 작성. 선택가능 직무목록을 파견자에게 송부. 의견조율과 직무선택 면담을 위해 본사 방문 조치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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[취업모가족] 취업모(맞벌이가정)가 아동발달에 미치는 영향, 취업모의 부모자녀관계

한 보육시설을 이용한다는 것은 최근의 가족 구조 특성상 용이하지 않다. 자녀양육의 어려움 외에도 취업모들은 직장에서의 직무이행과 가정내 역할 수행의 이중부담, 가족원과의 상호작용 ... 적 불안정, 성역할 동일시 형성의 문제, 형제간의 경쟁 등을 야기할 수 있다는 것을 문제점으로 보고 있다.초등학생을 대상으로 한 연구(서동인, 1991)에서 취업으로 인해 가정 내 어머니 ... 에 대리모가 불안정할 경우 자녀에게 심각한 영향을 준다는 점은 어머니의 직업과 관련하여 영아기 자녀에게 나타나는 문제점이라 볼 수 있다. 최근의 많은 연구(Schaffer

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12

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[정신건강론] 현대사회에서 정신건강에 가장 심각하게 영향을 미친다고 생각하는 부분을 2가지 제시하고 그 이유에 대해 설명하세요

의 정신건강문제가 그 어느 때 보다도 중요하게 다뤄지고 있다. 산업의 발전과 빠른 기술의 변화, 정밀 기술의 고도화, 글로벌화 되면서 직장내 조직은 더 다양하고 복잡한 구조와 직무 ... 내용을 요구하게 되었다. 우리나라의 경우 1997년 경제위기 이후 급변하는 사회경제적 흐름 속에서 직장인들은 구조조정, 고용 불안정 등의 외적 요인에 의해 육체적, 경제적, 심리 ... 적 고통을 받고 있으며, 이로 인하여 대다수 직장인들의 정신건강은 심각한 위협을 받고 있다. 더불어 예전보다 많은 업무량과 전문성의 확보를 위해 개인적 지식을 확보해야 하는 등의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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