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"직무불안정" 검색결과 2,621-2,640 / 5,204건

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한국조폐공사 합격 자기소개서

지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.(경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없 ... 는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 ... 으로 다양한 업무 분야를 일찍이 경험할 수 있었던 것은 저에게 있어서 큰 자산이었다고 생각합니다.최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

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Value, Be,Do, 간호윤리

된 입장으로서 사고를 묵인해야 한다 . 외적 : O2 관리 담당 부서의 시설 점검 미흡 ( 직무 태만 )전략 응급 상황 및 돌발 상황에 대한 사전 교육강화 주기적으로 시설 및 의료 ... 며 불안정한 모습을 보였다 . 주치의에게 noti 하였으나 진정제투여 없이 지켜보자고 하였다 . 잠시 후 환자는 F/C self remove 하였고 F/C 삽입부위로 출혈이 계속 되

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.24

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대학생을 위한 예비부부교육 프로그램 계획안을 작성하시오.

보다 컸다.이처럼 결혼에 대한 인식이 감소한 이유는 우리의 경제와 연관이 있을 것이다. 즉, 결혼의 기피와 지연의 이유에는 오늘날 심각한 문제가 되고 있는 고용 불안정과 결혼비용 ... 에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16

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간호관리학 간호관리과정 정리 요약본

가 교대로 바뀌는 것 장점 : 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성 단점 : 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 스트레스, 수면불안정, 신경과민 등이 나타날 수 있다는 점 ‥고정 ... 적 간화가 날 때 행동하지 않는다. 6.고충처리제도 구성원의 직무에 관해 잘못되었거나 불공정하다고 생각되는 것, 근무조건이나 인사처리에 대한 불만을 말한다. 이러한 고충을 방치 ... 관계의 안정을 도모하고 생산성 향상과 더불어 직무에 대한 만족감과 소속감을 증진해 주는 데 그 의의가 있다. 조직에서 이용할 수 있는 고충처리 방법으로는 관리자가 고충을 직접 관찰

시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.05

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[장애인고용] 중증장애인 고용현황과 문제점 및 개선사항

으로 인해 장애인들은 각종 시설 및 교통수단을 이용할 때마다 불편을 겪게 된다. 이 뿐만 아니라 진학과 취업에서의 차별로 인해 저학력과 불안정교용이라는 문제를 겪게 된다. 특히, 저 ... 학력과 불안정고용은 장애인의 열악한 경제여건으로 이어져 악순환을 반복하게 하는 주요 원인이기도 하다.이번 보고서에서는 장애인들 중 등급에 따라 일상생활의 제약이 높은 중증장애인 ... ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’이 제정되면서 부터이다. 이러한 장애인 고용정책의 궁극적인 목적은 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 갖고 직무에 만족하는 상황이다. 이를 통해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.22

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건설근로자(건설노동자)의 현실, 건설근로자(건설노동자)의 임금, 건설근로자(건설노동자)의 퇴직공제제도, 건설근로자(건설노동자)의 직무스트레스, 건설근로자(건설노동자)의 고용 문제점과 고용개선 대책 분석

불안정성 점수는 평균 8.3점으로 스트레스연구회에서 제시한 전국 평균 5.43점 보다 높게 나타나 직업 불안정성은 높은 것으로 평가되었다.장세진 등에 의해 직무 요구도가 낮 ... 건설근로자(건설노동자)의 현실, 건설근로자(건설노동자)의 임금, 건설근로자(건설노동자)의 퇴직공제제도, 건설근로자(건설노동자)의 직무스트레스, 건설근로자(건설노동자)의 고용 문제 ... ) 건설근로자퇴직공제계약 체결2) 건설근로자 복지수첩 발급?교부3) 퇴직공제부금 납부 및 퇴직공제증지 첩부4) 퇴직공제금 지급3. 실적Ⅴ. 건설근로자(건설노동자)의 직무스트레스Ⅵ. 건설

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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한국의 물류

. %, 말레이시아 3.4% 순이었으며 , 이들 국가가 전체 수출 물량의 80.9% 비중을 보였다 . 물동량 증가의 가장 큰 동력으로는 과거 몇 년간 세계경제를 괴롭혀 온 불안정 ... 고도화 2016 중점 추진과제 - 성과지향적 마케팅 추진 - 경쟁력을 갖춘 최적의 항만 인프라 - 직무역량 기반 인재 양성 - 효율적 항만운영체계 구축 - 항만배후단지 맞춤형 시스템

리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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리더십 이론과 윤리적 리더십 사례 연구

적 리더십을 성격과 윤리적 풍토 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동과 성과를 통해 파악하고 있다. 논문에 나오는 내용 중 성격과 윤리적 풍토, 조직몰입과의 관계에 대해서 정리 하였다.0 ... ) 성격과 윤리적 리더십윤리적 리더십에 있어서는 사회적 학습이론 관점에 기반하여 친화성, 성실성, 정서적 불안정성이 관련이 있을 것으로 본다(Brown & Trevino, 2006 ... 감이 있고 독립적이어서 모델 효과성을 강화하는 신뢰성과 일치한다. 성실성이 높은 개인이 낮은 개인 보다 윤리적 리더로 보여 질 가능성이 더 크다. 정서적 불안정성은 예민하고 타인

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2013.09.23

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리와 소진의 예방과 해결 - 사회복지조직의 이해, 인사관리, 소진의 개념과 단계, 소진의 원인과 증세, 소진의 영향과 예방관리

) 인력모집2) 보상체계3) 인력개발4) 직무환경 개선5) 인력평가6) 수퍼비젼 체계7) 직무만족도8) 소진(burnout)Ⅲ. 소진의 예방과 해결1. 소진의 개념2. 소진의 단계1 ... 을 기본철학으로 삼는다. 또한 변화하는 외부환경요소에 영향을 받으며, 그 의존정도가 높아서 불안정한 특성을 지니고 있다. 이에 따라 사회복지조직은 인간의 존엄성을 가장 우선적 가치 ... 의 서 선발은 직무요건에 적합한 자를 선발하여야 하며, 그 과정도 조직내의 인사위원회를 설치하여 투명하고 합리적인 절차방식을 거쳐서 진행되어야 한다. 선발과정에서는 지원자들의 정보획득

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.24

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현대건설 최종합격 자기소개서(자소서)

에 꼭 메모 해놓는 습관을 만들었습니다.3. 본인이 지원한 사업분야/직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(관련 전공과목 / 팀프로젝트 경험 등 ... , 지원분야가 다수 직무 사업분야의 경우 1개직무 선택하여 기술가능)건축학 개론 수업에서 팀 프로젝트로 실시간 건물정보시스템을 구축했습니다. 처음 이 프로젝트를 선정하며 약간 ... 만 계속되는 과제와 중간고사, 기말고사 시험 준비로 편입시험 준비에 소홀해졌습니다.저는 두 가지를 병행하면서 점점 지쳐갔습니다. 결과적으로 심리적 불안정 및 과도한 목표설정으로 둘

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.18

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[사회복지조사론] 관심사병을 사회복지기관에 배치, 근무시키자는 의견이 나오는 현시점에서 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오

적으로 중요한 과제이다. 군 복무 부적응이란 군이 개인에게 부여한 직무를 수행함에 있어서 개인을 군의 구성원으로써 효과적으로 기능하지 못하게 하고, 개인의 욕구를 충족시켜주지 못하 ... 인간의 욕구 중에서 가장 중요한 의, 식, 주 의 중요성을 들수 있는데 여기서는 우선적으로 장병이 군 생활을 잘 할 수 있는 정신 전력 면에서 성격장애, 인성결핍과 불안정안 심리 ... 장애, 인성결핍과 불안정안 심리적 갈등으로 각종 사고나 비전투 손실)을 해소하고 장병들의 기본적인 욕구를 충족시켜 최상의 전력을 유지하면서, 군인으로서의 자부심과 긍지를 갖게 하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.29

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[조직몰입][조직][몰입][조직몰입 정의][조직몰입 이론][조직몰입 관련연구][조직몰입 접근방법]조직몰입의 정의, 조직몰입의 이론, 조직몰입의 관련연구, 조직몰입의 접근방법 분석

는 변수는 직무특성, 직무불안정, 직무스트레스, 역할갈등, 역할긴장, 역할모호성 등이 대체로 많았고, 조직의 구조적 특성과 관련있는 변수로는 책임감, 목표일체성, 과업의 자율성, 조직구았다. ... 방법2. 태도적 접근방법3. 행위적 접근방법4. 규범적 접근방법참고문헌Ⅰ. 개요신유근(1987)은 직무 만족을 “직무에 대한 태도의 하나로서 한 개인의 직무나 직무 경험을 평가할 때 ... 발생하는 유쾌하고 긍정적인 정서 상태”라고 정의하였다. Arnold와 Feldman(1988)은 직무 만족이란 개인이 자신의 직무에 관하여 갖고 있는 총체적인 긍정적 정서 또는

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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하비거스트의 청소년 발달과업이론에 대해 각 과업별 본인의 견해를 피력해 보시오

하는 청소년기에 있어서 그 중요성은 더욱 커진다. 청소년기는 다른 어떤 시기보다 그들의 감정적 기복이 강하고, 불안정한 정서적 변화를 경험하는 것으로 이해되고 있다. 즉, 청소년기 ... 의 정서는 불안정하고, 기분적이고, 수줍어하고, 민감하고, 열중하는 특징이 있다. 청소년은 인생의 과정에 있어서 정신적으로 볼 때 아동기를 지나 성인에 접한 시기이므로 모든 행동 ... 은 어떤 행위나 역할에 있어서 타인에 비해 결정적 특성 및 결과를 다르게 하는 차이요소를 판별하여 삶의 중요한 가치를 발견하고 직무와 생업에 잘 적응하는 힘을 키우게 된다.7) 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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현대엘리베이터 2016년 하반기 합격자소서

고 있습니다. 이러한 모습을 통해, 현대엘리베이터는 사회적 책임과 의무를 다하고 고객중심으로 생각하며 미래를 향해 나아감을 확신할 수 있었습니다.4. 희망직무에 대해서 귀하는 어떠 ... 있습니다.둘째, 뛰어난 소통으로 현장 근로자들과 함께 회사의 비전을 이뤄낼 수 있습니다. 함께 현장을 순회하며 위험요소와 불안정 요소를 찾아보고, 자연스럽게 작업을 하면서 대화

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2018.07.08

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전 생애적 진로발달 이론

: 성장, 탐색, 확립, 유지 및 해체 단계의 소순환은 하나의 진로 단계에서 다음 단계로 이동하면서나타나며, 각각의 시기에 병이나 부상, 회사의 폐쇄와 휴직, 직무 재설계와 자동화 같 ... 은 사회경제적이고개인적인 사건에 의해 개인의 진로가 불안정해질 수 있다.3.발달적 맥락주의-사람은 특정한 사회적 생태 내에서 자신의 진로를 구성해 감-이러한 맥락은 물리적 환경

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11

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[중어중문학과 C형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

된 내용으로는 첫째, 직업훈련정도를 이용하여 노동자의 전직과 관련된 재훈련과 직무향상 훈련을 실시하거나 지역 간 이동을 추진시키는 정책, 그리고 정확한 미래에 대한 고용전망조사 ... 적으로 작용하여 높은 기회비용으로 인해 결혼을 지연 또는 연기하고 있다.또 청년층 임금과 고용의 불안정 등 우리 사회의 경제적 상황의 어려움은 개인의 경제적 불안정으로 연결되고 이 ... 는 결혼율 저하에 영향을 주게 된다. 오늘날 청년층의 실업률과 임시일용직 비율이 높아짐으로 나타나는 경제적 불안정의 심화는 개인의 경제적 상황에 부정적 영향을 주어 결혼 지연의 원인

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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요트와 크루즈 중심 해양관광론 족보,기말고사,퀴즈

: 야그헨9. 선장의 역할이 아닌 것은?1) 선장은 모든 직무에 최선을 다 할 수 있어야 한다.2) 선원에게 일을 덜 부여하거나 과중한 업무를 부여하지 않도록 선원의 능력과 경험 ... 으로 나타나기도 하는데 이를 층적운이라고 함(5) 수직운● 수직운은 보통 하층운의 고도에서 상층운의 고도까지 수직으로 발달하는 구름이며, 불안정한 공기와 아주 밀접하게 관련되어 있

시험자료 | 140페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.03.10

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우리은행 자소서

를 선정하고, 그 이유와 본인의 견해를 자세히 기술해 주십시오.3.본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 가장 필수적으로 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 ... . 앞으로 우리은행에서 실전 금융지식으로 개인금융서비스 직군에서 신 금융시대를 대비하는 서비스를 창조해 나갈 것입니다. 최근 경제 성장 동력에 대한 우려와 글로벌 금리 불안정 ... 있을지 확인시켜 준다. 따라서 본인은 현 정부의 최저임금 정책에 대해 찬성하는 바이다.3.본인이 지원한 직무를 수행하기 위해 가장 필수적으로 요구되는 역량이 무엇이라 생각

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2023.05.08

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진로직업설계13]직무와스트레스,본질,발생원인,결과,대처전략,일과가족갈등,유형,맞벌이부부,일가족쟁점에대한조직의반응,역기능적,순기능적,물리적환경,역할모호성,갈등,역할과다,조직풍토,리더

1교시직무와 스트레스직업진로설계 13주차 학습자료학습내용1. 직무와 스트레스 1) 직무와 스트레스의 본질2) 직무스트레스의 발생원인2. 직무스트레스의 결과와 대처전략 1) 직무 ... 스트레스의 결과2) 직무스트레스의 대처전략3. 일과 가족 갈등 1) 일-가족 갈등의 유형2) 맞벌이 부부3) 일-가족 쟁점에 대한 조직의 반응1. 직무스트레스의 본질1) 직무스트레스 ... , 생체(生體)가 나타내는 반응(국어사전)?직무스트레스-한 개인의 능력이나 기술과 직무요구간의 불일치 혹은 한 개인이 요구하는 것과직무환경에서 제공되는 것 같이 불일치(프렌치 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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아모레퍼시픽 최종합격 자기소개서

부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오3) 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오4 ... 가지를 병행하면서 점점 지쳐갔습니다. 결과적으로 심리적 불안정 및 과도한 목표설정으로 둘 다 실패하였습니다. 하지만 저는 여기서 인생을 되돌아 볼 수 있는 기회를 얻었습니다. 서두르 ... 고 과한 욕심을 갖기 보다는 여유를 갖고 일을 진행해야 더 즐거운 생활을 영위할 수 있다는 것을 몸소 느꼈습니다.3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.12

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