"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,521-2,540 / 5,203건

2019년 간호직 공무원 합격자 면접대비 자료(19년 실기출문항 포함)

------------------○ 복종의 의무공무원 의무가운데 하나로써 자기상관의 직무상 명령에 복종해야할 의무-----------------------------○ 친절공정 ... 의 의무국민전체의 봉사자로서 친절하고 공정하게 직무를 수행하여야한다는 의무-----------------------------○ 비밀엄수의 의무재직중 혹은 퇴직 후 직무를 하면서 알 ... 게 되었던 모든 정보에 대하여 비밀을 엄수해야할 의무-----------------------------○ 청렴의 의무직무와 관련하여 사례증여향응을 주거나 받을수 없고, 직무상관계

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.26

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인사행정(인적자원관리)의 의의와 기능 주요추구가치

과 같다.1 인적자원계획과 직무설계정부의 목표 달성에 필요한 인력의 수급을 예측하고, 최적의 인력공급방안을 모색하는 미래지향적이며 의도적인 활동을 말한다. 이와 같이 작성된 인력계획 ... 고 행정능률성을 저하시켰으며 공무원의 신분을 불안정하게 함으로써 행정의 계속성을 저해한다는 비난을 받았다.2 행정능률성(administrative efficiency)행정능률성은 정실

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.07

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보상설계와 급여의 종류

(보상량)으로 나뉨.자극성이 강하다.내부경쟁문화+개인주의 형성저임금 수준일시:직무불안으로 이어짐고임금 수준일시:자극제가 있어야직무만족, 동기부여가 되므로변동적 보상의 비중이 높아짐 ... 적 보상 / 비 금전적 보상;현금/주식 형태 ;일에대한 종업원들의 권한 증대, 인정, 교육기회,(직무불만족을 완화하는 위생요인) 칭찬, 포상휴가*경쟁적, 적대적 노동시장에서는 ‘금전 ... 된 논쟁: 이 둘 중 어느 보상이 더 종업원들에게 효율적일까?어느것이 더 직무 만족을 올려주는 요인인가? ->2요인에 따르면 동기요인인 ‘비금전적 보상’5. 개방적 보상 / 폐쇄적 보상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

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기업의 노사협력 사례 - 현대중공업

수 있는 여지가 생길 수 있게 됨.5. 인적자원관리5-1. 노무관리 부서의 전문성□ 노사관계가 불안정한 기업의 경우, CEO가 바뀌면서 과거 노사관리 전문가 모두 좌천 ... □ 노사교육의 목적은 ‘노사간 신뢰형성’이며, 기업의 경영현안, 노사관계 현안, 단체교섭 현안 등에 대한 노사간 공감대 형성을 위한 내용으로 운영됨.- 경영현안은 직무급 도입 등 경영

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.20

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[미시경영조직론] 감정노동

하는 과정에서 고용불안과 실업자 증가, 금융 불안정 등의 부작용이 나타나 문제가 되고 있다. 또한 경쟁자보다 더 빨리, 더 많은 성과를 내야만하는 기업은 지속적인 성장을 위해 ... 이 맞춰진 계속진행형 구조조정으로 인해 삶의 질이 불안정한 상태이다.대부분의 서비스 기업들은 고객의 만족을 높이기 위해 고객들과 접촉하는 동안 상품이나 서비스뿐만 아니라 조직 자체 ... 관계를 형성할 수 있고, 직무를 효과적으로 수행할 수 있다는 긍정적인 측면이 있다. 반면, 종사자에 의한 감정노동은 감정 부조화에 따른 자기소외를 경험하게 되고 심리적으로 안 좋

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.15

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HBR Case Procter & Gamble Organization 2005 (A) 한글번역

동안 절반으로 떨어져 시장 가치가 700억달러라는 참담한 결과를 가져왔다. 호전적인 Jager의 17개월간의 불안정한 근무 기간 CEO 재임 기간(P&G의 165년 역사 중 가장 ... VP 직무가 만들어졌다. 그 후 1989년에, 전 세계적으로 category와 브랜딩 전략을 더 잘 조정하기 위해, P&G는 CEO에게 직접 보고하는 글로벌 category 회장단

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.01.16

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직무스트레스(인적자원관리)

구조 및 분위기 부서정책의 경직성 동료 , 상급자 , 부하직원과의 관계 사람들에 대한 책임 고용 불안정 승진 , 임금 만족도 직무 조직 내 역할 인간 관계 및 승진1. 직무 ... 직무 스트레스 직무스트레스란 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 사례 직무스트레스의 영향 직무스트레스의 관리 인적자원관리 – 직무스트레스에 대하여직무 스트레스 “ 일에 매달릴 땐 ... 됩니다 ” “ 노동자의 스트레스도 회사 위기관리 요소로 받아들여야 합니다 ”직무 스트레스 “ 운전을 하면서 혼잣말을 하는 제 모습을 보고 소스라치게 놀랐어요 ” “ 회사에는 속마음

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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[장애아동 동물매개치료 상담사례] 정서장애아동의 동물매개치료 사례 분석

가 어려웠다. 비공격적인 언어음성, 눈 맞춤, 다른 아이들과의 놀이, 분담능력 등 아동 B에게 어려운 목표를 정하였다. 아동의 다른 목표는 자만심을 증가시키는 것이다. 아동의 불안정 ... 영역에서의 긍정적인 성장을 보여주었다. 그의 부모, 특수교사 모두 그가 주의집중을 유지하고 직무를 수행하는 능력에서 전과는 달라졌다고 말하고 있다. 다른 사람들과의 대인관계 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.05

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[사회복지행정이론] 애드호크라시(Adhocracy) 이론에 관하여

의 비교모든 조직구조는 기계적 구조와 유기적 구조를 양극으로 하는 연속선상에 위치한다.기계적 구조는 고도의 직무 전문화, 권한/책임의 명확한 관계, 수직적 비인격적 명령계통과 계층 ... 적 지배관계로 특징지어 지는 관료제의 조직구조이며, 유기적 구조는 직무/권한관계의 탄력성, 분권적 의사결정, 수평적, 인격적인 상호작용으로 특징지어지는 애드호크라시의 조직 구조이 ... 로 이루어지며, 애드호크라시는 직무, 권한관계의 탄력성, 분권적 의사결정, 수평적, 인격적인 상호작용으로 특징지어질 수 있다. 그러나 애드호크라시가 관료제 보다 항상 유효하다고 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.11

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

들로 구성된다. 이와는 대조적으로 2차 노동시장은 고용의 불안정성, 저임금, 승진기회의 부족, 여자, 연소노동자, 도시빈민층 등이 그 특징으로 나타난다. 직업을 예로 들어 1, 2 ... 의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성하고 있다. 노동시장이 이렇게 이중으로 분리된 이유는 자본주의 발전단계에서 자본이 최대한의 이윤을 확보하기 위해 직무구조를 계층화하고, 노동력 ... 나머지 50%는 제도나 관습과 같은 차별요인에 의한 임금격차로 나타나고 있다.3) 배치, 교육, 승진여성이 취업 후에 직무배치를 함에 있어서 차별대우를 받는 일 또한 한국노동시장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.09.22

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직장인의 스트레스관리 프로그램과 간호사를 위한 스트레스관리

의 인력이 근무하고 있어 조직체계가 복잡하고, 간호사 뿐 만 아니라 상사, 부하, 동료 및 타 분야에 종사하는 인력의 교체가 빈번 합니다.직무불안정 : 야간근무에 대한 부담으로 이직 ... - 스트레스요인- 간호사의 직무스트레스 관리방안- 개인적 관리3. 결론1. 서론스트레스는 우리나라 사람들이 자주 사용하는 외래어 중 1위가 스트레스(stress)였다는 보도가 있 ... 서서 근무하면서 발생하는 근골격계질환으로 직무스트 레스가 발생할 수 있습니다.?응급환자, 정신질환자, 보호자 등으로부터 폭행의 위험이 있습니다.직무요구 : 전문지식 및 기술을 요하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.24

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[경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립

과 조직 양쪽 모두에서 중요한 관심의 대상이 되고 있다. 오늘날 경제 환경이 불안정하여 조직의 규모축소와 구조조정이 빈번하게 발생함에 따라, 조직이 직업의 안정을 제공해 줄 것이 ... 으로 정의되고 있다. 예를 들면 어떤 사람이 동일한 직무에 머물고 있지만, 새로운 지식과 숙련을 획득하고 발전시켜 왔다면, 그는 승진 없이도 성공적인 경력발전을 이룩했다고 말할 수 있 ... 게 된다. 또한 어떤 사람이 계층상에서 승진하는 일 없이 수평적으로 다른 직능분야의 직무로 이동해서 직무경험을 확장했다면, 그것도 성공적인 경력발전이라고 말할 수 있게 된다.지금

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.31

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비정규직 노동자로 인한 문제점 및 혁신적인 제언

들이 호소하는 가장 큰 차이라고 여기는 점은 물론 임금의 차이와 불안정한 직장, 남들이 하기 싫어하는 단순 노동업무의 반복 등을 꼽을 수 있다. 이를 쉽게 풀어 말하면 더 궂은 일 ... 를 불러오게 된다. 상대적으로 적은 임금 수준과 불안정한 근무환경을 지닌 비정규직 노동자들은 앞으로의 불확실한 미래에 대해서 많이 심리적으로 위축되며 그로인해 소비가 줄게된다 ... 는 차별로 많은 갈등이 야기 되었다.임금문제에서 동일한 기능을 갖고 동일한 직무에 근무하는 노동자에 대한 경영자 측의 임금지불 방식에는 두 가지가 있을 수 있다. 하나는 개별임금

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2013.11.29

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시리아 내전의 배경,시리아 내전의 함의,시리아 내전의 과정,시리아 내전의 결과,시리아 내전의 향후 결과

들이 ‘ 테러와의 전쟁 ’ 을 선포하며 시리아를 테러지원국가로 간주하며경제적 제재 미국의 이라크 공격 그러나 미비한 경제성과시리아 내전 1 시리아 내전의 배경 대내적 배경 불안정 ... ‘ 훌라 학살 ’ 대응 조치로 시리아 대사 직무대행 추방 - 프랑스 , 영국 , 이탈리아 , 호주 , 독일 , 네덜란드 , 스페인 , 캐나다 , 불가리아 , 스위스 , 일본 등 11

리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.05.15

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직무스트레스

고 이해해 주는 사람이 없어서 받을 수 있는 스트레스이다.5. 직무불안정1) 구직 기회 스트레스: 이 유형은 첫째, 지금의 직장을 옮겨도 근로자에게 적합한 새로운 일을 쉽게 찾을 수 ... 과 명상 프로그램을 마련했고, 포드사에서는 정신건강 전문가와의 점심식사와 정신건강 게시판을 마련해 효과를 거두고 있었다. 이에 우리 팀은 전 세계적으로 직무 스트레스 관리는 기업 ... 에서 중요하게 다루어야 할 문제라고 생각하였고, 한국의 기업에서는 직원들의 직무 스트레스를 어떻게 관리하고 있는 가에 대해서 알아보고자 하였다. 우리는 특정 기업 한, 두 개를 선정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.26

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동남권원자력 의학원 간호사 자기소개

하고, 구강청결 등의 간호를 제공하시는 선생님들의 모습을 관찰할 수 있었습니다. 저 또한 심리적으로 불안정한 환자분께 활력징후를 측정하며 이야기도 나누고 격려를 하며 지지 ... 를 제공해야 한다고 생각합니다.? 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오.보건소에서 실습 중 어르신들을 대상으로 치매 보건교육 프로그램

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.20

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김영삼 정권의 경제정책 평가 (IMF사태를 중심으로), 김영삼 정부 경제정책의 기본배경 및 부문별 분석(신경제, 금융실명제, 금리자유화, UR과 쌀시장), 김영삼 정부의 경제정책 실패사례 분석

주의적 행태를 보일 수밖에 없었던 것이다. 관료들의 직무동기를 유발하는 중요한 보상함수인 승진기회가 사실상 박탈되었기 때문이다.김영삼 대통령 당시 관료사회가 침체되었던 또 다른 이유 ... 이 심화되면 금융 및 산업구조가 불안정해지고 부도위기에 직면하게 된다. 우리나라는 경제의 순환변동 사이클이 단기화되고, 장기채권에 대한 수요가 적으며, 미래의 만기에 대한 리스크 ... 하고 있었으며 미국 경제가 호황 상태에 있었기 때문에 경제에 대한 위기의식을 가질 수 없는 착시 현상이 존재했다. 넷째，5년 단임 대통령제로 인해 정치적으로 불안정한 상황이

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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소설로 보는 근대문화 수업 내용 요약, 타이핑(기말고사 대비용)

였다. 여성소설은 그녀들의 연애-결혼보다는 가족의 부양/직업인으로서의 직무에 충실하기 원해 결혼 유보. 신여성들의 경제적/사회적인 제도와 관련된 생활의 경험들은 자유연애에서 결혼으로 이어 ... 다. 하지만 남성작가의 소설에서 신여성들이 돈 때문에, 돈을 위해 돈 많은 남성과 결혼하는 것과 달리, 여성소설에서는 그녀들은 연애-결혼 보다는 가족의 부양과 직업인으로서의 직무에 충실 ... 은 도시 근대성과 제국 파시즘 사이에서 불안정하게 요동하는 자극.1930년대 경성 길거리 청취 소리들에 대해 불쾌한 청각 영상과 신경 신경 쇠약을 만드는 소음으로 각인. 서울 밤

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.28

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비정규직 사례와 개선점

이 증가할 것으로 예상할 수 있습니다. 그러나 비정규직의 경우 정규직에 비해 상대적으로 직무에 대한 불안정성을 높게 인식하고 있음에 따라 직무안정성이 높을수록 조직몰입이 높을 것 ... 사전적 의미로 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하고 있습니다.Ⅱ 본론1. 비정규직 ... 자들은 심각한 고용 불안정성을 느끼고 있으며, 위장도급이나 불법파견의 사회적인 문제가 끊임없이 제기되고 있다는 것입니다. 이와 같이 비정규직 문제에 대한 국민들의 생각으로는 82

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인

을 일차적으로 인건비 감소, ② 경제구조의 변화로 인한 비정규직 확대, ③일부 직종과 직무에서 자발적인 비정규직 수요의 확대로 요약해 볼 수 있다.① 노동비용의 감소최근, 특히 ... 가 더 대립적이 될 것이고, 정규직 노동시장의 경직성이 외국인 직접투자자의 유출을 초래하며, 고용이 불안정한 비정규직 노동자들은 직업훈련이 뒷받침이 안 돼 생산성을 떨어뜨리며, 비 ... 적으로 불안정한 위치에 놓이게 된다. 현행 제도상 경영상 해고(정리해고)시 해고 대상자로 비정규직을 우선 선정하는 것을 일반적이다. 즉, 비정규직 근로자들을 고용의 안정성 측면에서 볼때 극도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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