"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 2,581-2,600 / 5,205건

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아동복지론-비행

되었거나 그 보호자가 양육할 수 없는 경우와 경찰관직무집행법 제4조와 아동복지법에 의하여 보호를 받아야 하는 자를 요보호소년이라고 한다.비행아동의 원인1) 개인적 원인우선 성격 발달 ... 하고 불안정한 성격의 발달, 시기와 질투심이 강한 성격, 지나치게 공격적이고 부정적인 성격, 지나치게 열등감을 느끼고 있는 경우 등이 해당된다. 심리적 문제는 가장 큰 비중을 차지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.10.29

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웃는 자본주의 우는 자본주의 과제 - 모방을 경계하라

20.0상권이 안 좋다20.0본사 지원이 너무 약하다6.7위의 표를 보면 이유를 크게 두 가지 이유 중 첫 번째 이유는 경기구조의 불안정성으로 볼 수 있습니다. 경기가 불황인 탓 ... 라고 할 수 있습니다. 자기소개서를 쓰기에 앞서 취업준비생은 하고 싶은 직무가 무엇인지, 취업의 목적이 무엇인지를 충분히 고민하여 목적에 따른 목표 지향적 ‘시스템적 사고’를 실행

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.16

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[간호] 내가 생각하는 바람직한 간호사의 상과 간호 관리자의 역할

대상자에게서 행해지는 행위도 일정하지가 않다.그러나 산출이 어렵다고 간호사는 생산성을 높이지 않아도 되는 것이 아니다. 오히려 그러한 불안정성 때문이라도 생산성을 높여 간호 ... 로서 권한을 행사하는 것과 그 권한행사의 결과에 대한 책임의식을 갖고 직무를 수행해야 한다고 생각한다. 특히 관리자의 특성상 다양한 상황에 따른 의사결정을 해야 하는 직책을 갖고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.04 | 수정일 2022.09.26

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[행정학개론] 조직구조의 개념과 조직구조의 기본요소 및 조직구조 모형의 의의

화된 정도를 의미합니다. 문서에는 조직구성원을 지시하고 통제하는데 관련된 직무 기술서 및 구체적인 정책 및 절차를 포함하고 있습니다. 공식화된 직무를 수행하는 조직구성원은 과업을 수행 ... 적으로 조직구조의 특성은 기계적 조직 구조와 유기적 조직구조로 나누어 볼 수 있습니다. 기계적 조직구조는 엄격히 규정된 직무, 많은 규칙과 높은 공식화, 집권적 권한, 분명한 명령체계, 좁 ... 은 통솔범위, 낮은 팀워크를 특징으로 하는 조직 구조로 내적 통제에 따른 예측가능성의 장점이 있습니다.유기적 구조는 적은 규칙과 낮은 공식화, 분권적 권한, 광범위한 직무, 넒

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.24

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[사회복지행정론] 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성하세요

의 개념1) 사회복지관리의 개념우리나라 사회복지조직들은 대부분이 1990년대에 설립된 조직들이 많으며 비교적 역사가 짧고 조직이 불안정하도고 볼 수 있다. 이러한 상황에서 최근 사회 ... 개념으로 제시한 이타주의, 양심적 행동, 정당한 행동, 예의바른 행동, 구성원의 노력 등의 개념을 살펴보면, 이타주의는 직무에서 동료나 슈퍼바이저를 자발적으로 돕는 직접적인 행동 ... 을 의미하며, 정당한 행동은 조직의 업무환경이 구성원의 기대에 미치지 못하여 발생하는 사소한 문제에 대해서 인내를 하며 불평을 토로하지 않는 것을 말한다. 예의바른 행동은 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30

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태도의 의의, 태도의 구성요소, 태도의 형성과 행동 및 변화, 태도의 기능, 태도변화 이론, 태도변화의 과정, 태도변화의 관리

= http ://www.sisapress.com/news/articleView.html?idxno=50769작업 경험 직무 특성으로 태도에 영향 - 집단을 옮길 경우 두 집단의 비교 ... 만 들으려 하며 다른 의견을 자신의 견해와 일치시키는 행위 - 자신과 상반된 주장을 할 경우 자신의 견해와 일치시키는 방향으로 상대의 주장을 왜곡 합리화 불안정감을 해소하는 방어기재 ... ) 참여제도의 활용 - 조직의 의사결정 과정에 개인들을 참여시는 방법 - 각 개인에게 자신의 직무와 관련된 결정에 참여할 수 있는 기회를 제도적으로 보장함으로써 조직에 대한 호의

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30

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2019대기업 합격 자기소개서

적으로 대응하는 법을 배웠습니다. 또 어떤 그룹사에서 사용하는 시스템이 좋은 지, 많은 담당자들끼리 상황을 공유하고 IT 트렌드를 익혔습니다. 이러한 저의 직무 경험이 K은행의 차세대 ... 게 되었을까?]NW QA팀에서 일할 때 제 직무는 UTM 장비의 버그를 테스트하는 업무였습니다. 팀에서 인턴은 총 7명이었고 그 중 5명이 UTM 장비를 다뤘습니다. 나머지 2명 ... 하고 잘 따르고 있습니다.3. 관심직무에 지원하게 된 동기 및 준비과정을 기술하고, 본인만의 차별화된 강점을 활용하여 직무를 잘 수행할 수 있는 이유?[H보험의 마음을 기쁘게 할

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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우리나라 원격교육의 발전상황과 관계 법령에 대한 조사

다. 실시간 상호소통이 가능하기 때문에 면대면 학습과 같은 효과를 기대할 수 있다는 장점이 있다. 단점은 초고속 인터넷이 필요하고 이에 사용되는 기술이 다소 복잡해 서버가 불안정 ... 하며 그 다음으로는 자격증, 초중고 교과과정, 직무 등으로 이용하고 있는 것으로 드러났다.그림 1 개인의 이러닝 이용실태대학에서의 원격교육은 방송통신대학 위주로 진행되어오다가 최근

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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[복지국가] 복지국가의 개념, 서구 및 미국의 복지국가 변천과정, 한국의 복지국가 발전과정(역사), 복지국가의 유형, 우리나라의 복지국가론

국가의 특징을 요약하면 국가정책의 목적은 자유시장의 불안정성과 재분배의 요구로부터 자본가를 보호하는 데 있다. 그리고 국가정책의 방향은 경제성장을 위한 기업의 협조와 완전고용정책 ... 모두에게 제공하는 적극적인 역할을 수행한다. 스웨덴, 노르웨이, 네덜란드가 대표적 국가이다.산업적 수행 유형은 사회복지급여가 시장에서의 역할 즉 직무수행 및 생산성의 정도에 따라 차등한다.

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.18

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호텔인적자원관리

호텔인적자원관리의 의의 고용관리 직무관리 임금관리 및 복리후생 호텔종사원의 교육훈련 호텔인적자원관리호텔인적자원관리의 의의 01 1) 호텔인적자원관리의 관리대상 및 중요성 호텔 인 ... 적자원관리 란 호텔의 기업목표를 달성하기 위하여 필요한 인재를 확보하고 , 교육하며 , 종업원 에게 잘 부합되는 직무를 부여함으로써 종업원들의 능력을 발전시키기 위해 행하는 경영 ... 활동을 말한다 . 호텔에서의 인적자원 관리 대상 은 호텔 내에서 수행되는 직무와 이러한 직무를 수행하는 종사원 이다 . 서비스산업에서 고객만족은 경영의 성패를 좌우한다 . 따라서

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.05

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간호과정/지역사회간호학실습/방문간호CASE/방문간호/A+자료/양식깔끔/자세한 사정자료/

, 연구자의 역할을 담당하고 방문간호사의 직무 내용 중에는 약물복용 관찰하기, 대상자 교육하기, 상담하기가 포함되어 있다. 이에 본 연구는 지역사회 노인의 건강관리에 있어 주요한 역할 ... 또는 뇌 종양, 임선성 고혈압, 약물과 같은 질환으로 고혈압을 초래한다.▶임상증상대부분 증상이 없으나 혈압상승 시 두통, 어지러움, 불면증, 오심과 구토, 불안정, 시력장애 또는

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.29 | 수정일 2018.10.24

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심혈관계질환에 대한 레포트 ppt자료입니다.

한 노동재해 가운데 하나다 . 최근 조사 자료를 보면 직무 스트레스를 받아 생길 수 있는 대표적인 질환인 뇌 심혈관계 및 정신질환이 지난 3~4 년 동안 2~3 배 가량 늘어나고 있 ... 다” 며 “직무 스트레스는 근 골격 계 질환과 함께 현대 직업병의 양대 산맥이 되고 있다”고 지적했다 . 과로와 직무 스트레스는 결국 뇌 · 심혈관계질환을 비롯한 직업병 발병 및 ... (15-67 세 ) 을 대상으로 관동맥질환과 20 개 정신사회적 척도로 연구한 결과 , 관 동맥 질환이 있는 여성에서 A 형 행동 , 정서적 불안정 , 나이가 늙어간다는 것

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.02

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정신간호학 과제 <노인 학대> 정의, 유형, 분류, 법률, 사례 등 (노인 학대 정리 레포트)

노인학대를 알게 된 때에는 노인보호전문기관, 수사기관에 신고할 수 있다.② 다음 각호의 1에 해당하는 자는 그 직무상 노인학대를 알게 된 때에는 즉시 노인보호전문기관 또는 수사 ... 흉기로 할아버지를 위협하기까지 했다. 또 성기를 만지는 등 성적 학대도 가했다. 최 할아버지의 딸이 함께 살았지만 배우자와 헤어져 심리적으로 불안정한 상태인 그는 할아버지를 돌보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.12

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바람직한 슈퍼바이져와 워커의 관계에 대하여 토론하시오

요인을 들 수 있다. 사회복지 분야에서 기관(시설)의 사회복지사들의 이직률은 불행히도 가장 으뜸이다. 이는 처우개선이 되지 않아서 생활자체가 불안정하기 때문에 나타나는 현상이 ... 음에도 사회복지사 스스로 직무연찬에 게으름을 피우는 나태함을 탓할 수도 있겠다.이의 해결을 위해서는 현장 사회복지사들의 능력을 탓하기에 앞서, 실습에 전념할 수 있도록 환경과 제도

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.07.17

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[복지정챌론]저출산문제

저출산 문제1. 저출산 현황2. 우리나라 저출산의 원인1) 결혼과 자녀에 대한 가치관의 변화2) 고용 불안정 등 미래의 경제적 불안 증가3) 양성불평등적인 가부장적 가족문화4 ... 실질적 편익 감소2) 고용 불안정 등 미래의 경제적 불안 증가○ 고용과 소득 불안정은 가족 구성을 연기(예. 1997년 이후 출산율 급감)○ 결혼 지연은 초혼 연령 상승 → 가임기간 ... 에서 결혼 후 여성의 퇴직 종용- 출산과 자녀양육은 여성에게 직무배치, 승진 등에서 차별- 기혼여성들은 결혼 후 노동시장에서의 경력단절 경험(재취업 가능성 거의 없음)- 긴 근무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.25

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미라이공업의 유토피아경영과 비판 및 문제점

한다는 것인데 이는 미라이 공업의 현제 모습에 매우 가깝게 부합한다고 할 수 있다. 하지만 이는 대규모 조직에는 어울리지 않는다. 예를 들어 다국적 기업의 경우는 불안정한 환경에서 신속 ... 시킨다는 결과를 보여주었다. 국내에서도 조직원의 직무몰입, 직무 긴장감을 높이는 효과가 있고 분배공정석, 절차공정성에 대한 인식을 통해 기업 성과에 긍정적인 영향을 준다는 연구 ... 결과가 있다. 즉 성과주의는 동기부여 수단으로 사용될 수 있으며 종업원에 대한 동기부여는 기업성과로 나타날 수 있다. 또한 직무긴장을 유발 해 기업성과를 꾀할 수 도 있다. 성과주의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.27 | 수정일 2015.12.09

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비정규직 인력관리

기 때문에 이직 관련 비용이 많이 발생하며 고용이 불안정하기 때문에 조직 몰입의 정도가 떨어져 생산성과 업무의 능률이 떨어진다. 정규직과의 차별 대우에 따른 노사 간의 갈등과 법률문제 ... 인사관리를 해야 한다. 고용 포트폴리오를 작성해 고용기간과 직무특성, 조직몰입의 정도에 따라 각각의 고용전략을 차별화해야 한다. 또한 교육훈련이 상대적으로 적게 필요하고 직무 ... 가 단순한 분야에 한정하여 채용하고 직무에 필요한 능력 이상의 자격을 갖춘 인력은 이직의 가능성이 높으므로 채에요 있어서 제외하는 것이 바람직하다. 비정규직의 임금은 정규직과 차별 없이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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[생산직 여성][직무][노동자][인사관리]생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성 내실화 방안

생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 생산직 여성의 특징Ⅲ ... . 생산직 여성의 직무스트레스1. 측정모델 검증을 위한 확인적 요인분석2. 최적 공변량 구조모델 선정을 위한 이론 구조모델 비교1) 최적의 공변량 구조모델 : 전문직 여성2) 최적 ... 와 직무전념도, 결혼만족도와 직무전념도, 직무전념도와 신체적 스트레스)를 모델에 포함시키도록 하였다.2) 최적의 공변량 구조모델 : 생산직 여성최종적인 최적 모델을 찾아내는 과정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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내가 살고 있는 지역사회발전과 사회변화를 위한 사회운동을 설명하세요

는 우리의 경제와 연관이 있을 것이다. 즉, 결혼의 기피와 지연의 이유에는 오늘날 심각한 문제가 되고 있는 고용 불안정과 결혼비용 부족을 원인으로 꼽을 수 있다. 이렇게 결혼에 대해서 ... 을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.14

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IT혁명과 4차 산업혁명

)을 창출하기 때문이다. 물리공간의 비효율성과 전자공간의 불안정성을 극복한 제3공간은 언제, 어디서나 도처에 존재하는 광역 네트워크, 모바일 네트워크, 무선 네트워크와 같은 유비쿼터스 ... 의 변화에 따라 그와 관련된 산업분야에서 새로운 일자리가 등장하고, 고숙련(High-skilled) 노동자에 대한 수요가 증가할 것이라고 예측한다.마지막으로 고용 인력의 직무역량

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.10

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