"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,481-2,500 / 3,098건

합격예감 사회복지학 정리노트

적매슬로우Titmuss(티트머스) 모형(1)보완적모형 : 시장과가족의 사회복지에서의 역할강조, 개인주의, 공적부조 프로그램(2)산업적 성취수행 모형 : 시장에서의 업적, 시장에서 직무수행 ... 정도나 생산성의 정도에 따라 차등(분배체계), 사회보험강조, 경제성장의 수단(시녀적모델)(3) 제도적 재분배 모형 : 시장과 가족밖에서의 욕구에 대한 보편적 복지제공, 개인의 자유 ... 의 가치를 강조② 정부개입 ·복지국가 반대③ 정부는 규칙제정과 공동자원의 관리자, 가부장적인 역할로 제한④ 정부의 개입은 시장경제의 효율성 저해, 개인의 자유침해⑤ 복지급여는 최소

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2021.06.04

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병원인사관리론 (제고방안)

들의 애사심을 높이는데 유용하며, 전문성이 상대적으로 덜 요구되고 경험에 의한 의사결정구조를 가진 과거의 기업이나 병원에는 나름대로 적합한 임금구조모형이었다고 할 수 있습니다. 그러나 ... 은 “생산의 능률을 높이는 일”다시 말해 “자원(resource)의 보다 나은 활용”을 의미합니다. 그런데 중요한 것은 여기서의 자원이라는 것은 종래의 사람, 물자, 돈 들의 생산 ... 는 직무나 능력, 성과에 의한 성과에 의한 임금지급보다는 연공서열에 의한 임금지급이 일반적이었습니다. 연공서열적 임금체계는 장기근속을 유도할수 있어 조직의 안정성을 유지하고 직원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21

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마무리교육학

. 연습과 반복5. 16C 종교개혁1) 신교의 교육 - 종교개혁 - 새로운 근대적 기독교인 양성. 공립학교 무상제도. 교사의 직무 중시. 여성교육 주장2) 구교의 교육 - 반종교 ... - 프로젝트관리. 자원관리. 전달체제관리. 정보관리5) 평가영역 - 문제분석. 준거지향측정. 형성평가. 총괄평가2. 교육공학의 발달1) 시각교육① 구체성. 경험의 일반화② Hoban ... - 실물-모형-사진-도표2) 시청각교육① Dale의 경험의 원추 - 매체의 교육적 기능을 약화. 교사 중심적 분류② 토커슨의 개념의 원추 - 추상적 경험의 중요성③ Olsen의 대리

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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[교육학]교육과정 및 교육평가 1장-5장

)는 1924년에 출간한 ?교육과정편성법(How to Make a Curriculum)?에서 과학적 교육과정 구성법(활동분석법)을 소개하였다. 이것은 성인생활을 직무를 분석하는 것으로 절차 ... 분석). 2단계는 어떤 직무의 구성요소를 주의 깊게 관찰하여 기술하는 것으로 그 결과는 일의 절차와 방법을 열거한 목록이며, 직무수행을 위한 훈련 프로그램의 개발 요소가 된다(직무 ... 가치를 상실하였다.2. Tyler의 목표모형의 특징과 문제점을 기술해 보시오.Tyler의 목표모형의 합리적 교육과정 개발모형으로 모형의 기본특징은 다음과 같다.첫째, 목표모형

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.16

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[경영학] 과학적관리론, 집단역학

에 대한 개인의 욕구, 태도, 관심2) 직무특성 : 요구되는 Skill의 다양성, 직무의 중요성, 자율성, Feedback 등3) 조직관행(Organizational ... Needs) [Fig. 13.3]2) Herzberg의 2요인 모형(Two-Factor Model)1 동기요인(Motivator Factors) : 있을 경우, 직무만족에 기여하는 내부 ... 요인2 위생요인(Hygiene Factors) : 부족할 경우, 직무불만족을 야기하는 외부요인3) Hackman-Oldham의 직무충실화 모형(Job-Enrichment Model

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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[사회과학]변혁적 리더십

적 리더십과 변혁적 리더십)(1) 거래적 리더십거래적 리더십은 보상이나 벌을 사용하여 부하가 자신의 직무요구를 충족시키도록 동기부여 시키는 형태의 리더십이다. 중요한 것은 부하 ... 할 경우 교육훈련을 제공하는 것, 부하의 능력향상기회를 제공하는 것, 명확하게 직무와 그 수행 결과를 정의해 주는 것, 부하들에게 명확하게 직무요구와 기대를 전달해 주는 것, 상황에 따라서 적절하게 보상과 벌을 제공하는 것 등이다. ... )는 Fiedler의 상황 적합성 이론, 리더-부하 교환 이론(LMX), 경로-목표 이론 및 Vroom과 Yetton의 규범적 의사 결정 모형 모두 이러한 교환적 리더십에 바탕을 두

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[교육공학]이러닝 학습의 성공을 위하여

적인 영향을 미칠 수 있다.3. 자기주도학습 설계전략개인이 타인의 도움에 상관없이 학습에 주도권을 가지고, 학습 요구의 진단, 학습 목표의 설정, 인적/물적 자원의 확인, 학습 ... 되는 것이기 때문에 미리 학습내용을 세분화/조직화하지 않고 현실의 맥락을 반영한과제를 부여한다. 본질적으로 학습 프로세스는 밖으로 드러나지 않거나 혹은 드러나는 학습모형을 말 ... , 사용자 인터페이스, 학습커뮤니티, 맞춤형, 학습 성과와 같은 여러 측면에 의해 만족개념이 변화된다.기술수용모형과 이러닝1. 기술수용모형광범위하게 걸친 컴퓨팅 기술에 대하여 최종

리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2006.06.18

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애드호크러시와 SO

, 물적 자원을 결합하는 것이다. 일반적으로 많은 기획과 조사 연구원 및 업무의 조정이 요구되는 산업기술공업체에서 이용하고 있는 조직모형으로서 오늘날에는 산업기술공업체 뿐만 아니 ... 에서 많이 활용되어 왔는데 주로 이용되는 분야는 복잡한 업무의 조정이 요구되는 기술산업체 분야이다. 최근에는 항공분야를 비롯하여 은행, 병원, 대학, 정부기관 등에서 많이 도입하여 사용 ... 되고 있다. 앞으로 어느 사회를 막론하고 전문화된 기술의 조정과 상호의존성이 요구되면 될수록 행렬조직의 이용은 증가하게 될 것이다.행렬조직이 잘 운영되기 위해서는 상설기능조직과 최고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.05

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학교조직의 의사소통 양상

학교조직의 의사소통 양상목 차Ⅰ. 시작하며Ⅱ. 의사소통이란 무엇인가1. 의사소통은 왜 필요한가2. 의사소통의 모형과 형태3. 의사소통의 원칙과 고려사항4. 의사소통의 기법Ⅲ ... 다. 수업시간 운영, 학습집단 구성, 인적 물적 자원의 활용에 관한 부분 등이 그것이다. 특히 학교 경영과 관련된 많은 활동들 -인사관리, 학생관리, 시설관리, 재무관리, 사무관리 ... 에 관립 안내, 사진자료 정리, 타 부서에 속하지 않는 공문 정리 등이다. 7차 교육과정 이후 교육과정에서 요구되는 교무부의 업무 수행 방식은 다분히 조직 전체의 의견을 수렴하여 만들

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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우리나라_정신보건_서비스전달체계의_문제점과_개선방안

시되면서 요양시설에 대한 국가의 개입이 요구되자 국가는 요양원들을 사회복지사업법에 의한 사회복지법인으로 인가함에 동시에 사회복지 시설비를 일정부분 보조함으로써 그 역할을 제한하였다.따라서 ... 분야는 그 어떤 분야보다 서비스 전달체계의 확립을 필요로 하고 있으며, 특히 공과 민의 협력전달체계를 강력히 요구하고 있다. 따라서 연속성, 포괄성, 접근성 그리고 책임성을 강조 ... 해 주는 전달체계(Gilbert & Specht, 1974)의 확립이 절실히 요구되는 바이다. 또한 서비스 제공은 지역사회 중심으로 이루어져야 한다.(Talbott, 1988

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.23

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[경영]nummi의 직무분석과 직무설계

3. 문제해결4. 결 론1. 연구 목적 및 과정 소개1) 우리의 목적은?- 구성원들에 대한 참신한 직무 분석 및 설계를 실시한 NUMMI에 대해분석을 한후 이에 대한 질문들에 대한 ... 더 많은노동력을요구하는NUMMI?60초중-45초 -> 60초중 57?1986년 NUMMI의 생산성은GM프리몬트의 2배로 증가?결근율 25%->4%?연수 프로그램 참가자- 1986 ... 들이 충족되어야 하는가?교과서 76p.의 그림4.5의 모형을 활용하여 설명하라.1) 표준화?TAYLOR`S 과학적 관리론- 배경 : 인간을 기계로 취급- 원칙 : 1. 시간 측정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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관료제의 인간화와 민주화

관료제의 인간화와 민주화1. 관료제의 문제영역:비인간화:빈민주화비능률성, 경직성:2. 관료제의 인간화와 민주화방안: 조직내적 대안들1) 조직인본주의 관점: 직무재설계방안job ... redesign/문제의식: 전통적으로 직무의 전문화가 조직의 능률성을 증대시킨다는 믿음이 지배적이었으나(Taylor의 과학적 관리법), 1940,50년대 일단의 심리학자들에 의해 ... , 지나치고 극단적인 전문화는 조직원들에게 ‘의미없는’ 작업할당을 초래한다는 주장이 일게 되었다. 곧, 직무내용에 인간적 요인이 고려되어야 한다는 입장이 대두되어, 직무설계의 대안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[경영조직]조직의 성장과 쇠퇴

와 Schmidt의 모형 - '탄생기' '유년기', '성숙기'의 세단계로 구분 Scott의 모형 - 소규모에서 통합의 형태를 거쳐 분화단계로 발전해 간다고 주장 Greiner의 모형 ... - 성장기와 변혁기의 순환을 통해 이루어진다는 것 Miller와 Friesen의 모형 - 5단계의 각 단계마다 환경, 전략, 구조, 의사결정 스타일에 따라 어떻게 달라지는가를 제시 ... Quinn과 Cameron의 모형 - 창업단계, 집단공동체 단계, 공식화 단계, 정교화 단계C조직규모합리화 갱생성숙 유지쇠퇴권한이양과 통제의 필요외적 조정 통제시스템의 정교화지나친

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.27

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[경영학]경영진단의 개념과 방법

? 4. 이상징후란? 5. 경영진단의 목적 6. 경영진단의 대상Ⅰ. 경영진단이란?1. 기업경영이란?인적 자원물적 자원경영관리 계획, 조직화 지휘, 통제▪ 기업이 사회에서의 생존, 발전 ... 과 이익실현을 위하여 인적· 물적 자원을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 일련의 과정2. 기업경영의 최근 흐름 이집트 피라미드 : 계획, 조직화, 통계  알렉산더 대왕 : 군사 ... 수 집벤치마크 적용▪개선벤치마크 분 석벤치마킹 계획·수립벤 치마 킹벤치마킹 범위 설정: 효과 큰 프로세스,직무선정 프로세스 정의: 목표, 흐름도, 투입요소등측정방법과 접근법 규정

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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[강력추천] 학습조직의 이론과 실제

고 있다.)특별히 지식의 고가치성 부각현상에 따라 학습조직이 더욱 중요해진다. 정보가 가장 중요한 자원으로 부각되는 정보사회에서의 조직은 전문화된 지식을 과업과 연계시켜 조직화ㆍ통합화 ... 시습득이 요구된다.이와 같은 학습조직에는 다음과 같은 특성들이 나타나고 있다.첫째, 개인의 학습과 발전은 명확하고 구조적인 방식 하에서 조직의 학습과 발전으로 연결된다.둘째, 창조 ... 으로부터 태동되었다. 따라서 학습조직론(Learning Organization)은 조직원이 학습할 수 있도록 모든 기회와 자원을 제공하며 학습결과에 따라 지속적 변화를 이루는 조직으로 요약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.28

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조직이론과 한국행정

계층구조문서화된 법규조직이론1한국중앙행정기관2행정환경의 급격한 변화3조직구조의 새로운 변화4목 차한국 중앙행정기관국가 행정 체계 모형1) 핵심행정부- 핵심행정부란 행정수반, 내각 ... , 동력자원부 신설2원 14부 4처 14청 4외국 2위원회73~79제4공화국 박정희 정권경제기획원, 감사원, 중앙정보부, 철도청 신설, 국무회의 신설5.16 이후 3공화국 정부조직 ... 론 시장주의신우익주의 관청형성모형정책-집행기능의 분리를 정부조직에 연계1) 책임운영기관정부조직의 다원적 전략-정부의 공공서비스 전달 역할 변화정책개발사업설계집행전략서비스전달시민, 고객

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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[경영경제]조직행동론( 고려대학교 서창캠퍼스 중간고사 수업교제 해석 및 정리)

환경⇔개인⇔행동⇔성과?직무환경업무설계,조직구조정책?규범, 리더쉽보상과 제재자원(사용가능한)?직무외 환경가정, 경제개인의 취미능력과 기술, 가정요인, 성격지각, 태도, 가치관귀인 ... 적, 성과중시, 외부환경, 과학적 방법, 현장 적용성#모델(model)이란? 개인 혹은 집단의 현실적 행동을 축소한 형태(간단하게 압축시킨 모형)○ Perspectives on ... 성 도출- 조직행동은 비 구조화된 성격이 강한만큼 사고의 유연성이 요구되는 학문이다.○ Individual Differences1. 능력(일반적인 역량)과 기술(특정업무에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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정치발전의 개념과 지표, 정치발전 이론

) Packenham의 접근법(2) Huntington의 접근법(3) Montgomery의 접근법2) 주요 이론(1) Almond의 정치발전 모형(2) Apter의 정치발전 모형(3 ... , ⓒ 전에 있어서의 가치변화의 파악의 기초로도 된다. 어쨌든 분화의 진행은 직무의 특수화와 전문화를 초래하며 전문적 훈련에 의한 기술적 진보를 지향하게 된다. 업적본위의 진전 ... 은 이리하여 사회적 분화와 결부되게 되는 것이다.그런데 이러한 세 가지 발전증후군을 제시한 파이는 이러한 것에서의 변화가 서로 조화되기 어렵다는 것을 지적하고 있다. 즉 평등의 요구는 정치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19

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[교장승진제도]교장승진제도(교장임용제도)의 현황과 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 및 선진국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선방안 분석

상 제안1. 교장이 꼭 할 일2. 교장이 해서는 안 될 일3. 새롭게 강조되는 교장의 역할1) 교장 역할 규명 모형2) 학교에 대한 사회적 요구Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지난 수십 년 ... 하는 역할이며 이 역할들을 효과적으로 수행하기 위해서는 다양하고 종합적이며 고차원적인 자질이 요구된다.Ⅲ. 교장의 책임경영제학교단위 책임경영제는 일차적으로는 교육행정기관과 단위학교 ... 은 ?초중등교육법의 자격기준에 해당하는 자로서 대통령령이 정하는 바에 의하여 교육인적자원부 장관이 검정·수여하는 자격증을 받은 자이어야 한다.?1. 초·중등교육법 교장자격기준1

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.22

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[경영]조직문화

조직에 대한 전체적인 인상과 이미지, 조직의 문화적 특징을 형성하는 역할을 한다.2. 파스칼과 피터스의 모형 : 7-S모형7-S모형은 세계적 전략컨설팅 기업인 맥킨지 ... (Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화에 영향을 주는 조직내부요소를 일곱 가지 요인으로 분류하고 있다. 이 모형의 이름이 7-S모형으로 명명된 이유는 조직문화를 구성하고 있 ... 는 일곱 가지의 요소들이 모두 S자로 시작하기 때문에 조직문화의 7-S모형으로 일컫는다. 7-S모형은 조직문화의 구성요소로서 ① 공유가치, ② 전략, ③ 조직구조, ④ 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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