"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,281-2,300 / 3,098건

청룡훈련단 제안서

훈 련 단 현존자료의 분석 학습자분석 직무 , 직위분석 기업체의 요구분석 ( 사전조사작업 ) 이전의 학습상태 학습스타일 성 , 연령 개념 알아두기 !!! 가치관 , 인재 ... 풍부한 인적자원을 합리화된 교육투자를 통하여 기업이 이득을 누리는 것이라 하겠습니다 . 기업교육은 어디에서 어떻게 이루어지느냐 에 따라 교육의 성격과 목적 , 방향이 달라진다고 ... 변화되고 있는지 꿰뚫고 있어야 하며 그에 합당한 교육방법과 내용을 확보해야 할 것입니다 . 따라 청룡훈련 단 교육은 수평 수직간 각 직급별로 요구되는 팀워킹과 팀 빌딩, 경쟁과 협력

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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[생산관리][생산시스템]생산관리의 정의, 생산관리에 관련된 의사결정, 생산관리의 문제점, 대책 분석(생산개념, 생산시스템, 생산관리의 정의, 생산관리와 관련된 의사결정, 중소제조기업 생산관리 문제점과 대책)

3. 수요예측Ⅳ. 생산관리의 정의Ⅴ. 생산관리와 관련된 의사결정1. 의사결정의 절차2. 의사결정을 모형화할 경우 다음 3가지 구성요소가 필요하다.3. 의사결정 나무Ⅵ. 중소제조기업 ... 작의 상호 교환에 의하여 그 시스템에 영향을 주기도 하고 받기도 한다.이러한 시스템 개념은 원시적으로 관리하는 직무에 대한 사고의 방법이며 관리자에게 내적 외적 환경을 종합적 전체 ... 을 위한 합리적인 기본모형의 생산관리 시스템은 국내 대부분의 중소기업형태에서 볼 수 있는 다품종소량생산방식에서와 대기업규모의 전문생산공장에서 볼 수 있는 소품종 대량생산방식으로 대별

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.08

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리더십

연결모형2)카리스마적 리더십 이론(Charismatic Leadership)3)변혁적 리더십과 거래적 리더십4)문화적 리더십5)팀 리더십6)슈퍼 리더십7) 리더십 대체물6. 우리 ... 나라에서 요구되는 리더십과 사례1)우리나라에서 요구되는 리더십2)사례Ⅲ 결론Ⅰ.서론오랜 연구의 역사를 지닌 리더십은 요즈음에도 정치학. 사회심리학. 경영학. 미래학 등 다양한 분야 ... 의 상관관계를 살펴본다. 또한 21세기 우리나라에서 요구되는 국가 지도자상을 정립해 보고자 한다.Ⅱ.본론1. 리더십의 의의와 목적(1) 리더십의 정의⇒“리더십이란 조직목표달성

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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특수교육의 방법

인적자원의 협력과 지원 6) 특수교사의 일반교사 자격 취득 및 일반교육 내 승진 통로 개방 7) 특수교사 자격을 지닌 일반교사 중심의 통합학급 운영4. 통합교육 방법1- 협력 ... 의사결정을 함으로써, 보다 현명한 결과를 가져옴. (2) 장애학생 통합교육에서 필요로 하는 지속적인 계획과 평가 및 수정의 과정을 촉진. (3) 교사의 직무만족도가 높아지며, 의사 ... -4. 통합교육 방법1- 협력적 접근(공동협력)5) 협력적 교수방법 (1) 협력적 자문 - 학생의 학습이나 행동의 요구를 확인하며 그러한 요구들을 다루기 위해 필요한 교육 프로그램

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.14

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리더쉽에 대하여~

음Michigan 대학 모형: 종업원중심적 리더십과 생산중심적 리더십 차원으로 리더의 행동스타일을 분석 ◈ 종업원중심적 응집력 있는 작업집단 개발과 종업원 직무만족에 관심 ◈ 생산중심 ... 하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정•능력 변화 창출에 필요 ◈ 경영 사람을 통해 조직의 목적을 효율적•효과적으로 성취할 수 있도록 조직의 자원을 관리 ... , 자신감, 영리, 직무지식 ◈ 특성이론의 한계 ① 차별화 특성 집합 일반화의 한계 ② 리더 특성과 리더십 유효성간 일관성 부족 ③ 상황별 유효성 차이 존재 → 행동스타일 이론 등장

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.06

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삼성의 환경변화에 따른 전략적 인사관리

고 있다. 그리고 전단적 통제지향 인사관리 방식으로서 직무소외, 자기성장발전의 한계에 따른 불만이 있다.이러한 문제점은 새로운 패러다임에 맞게 바뀌어야 한다. 연공모형 대신 시장 ... 모형을 채택하고, 개발적 참여지향 인사관리를 구축해야 한다. 그리고 Push가 아닌, Pull형 리더쉽이 요구된다. 그렇다면 삼성에서는 환경 변화에 따라 어떻게 전략적 인사관리 ... 적자원관리가 필요했다. 우선 80년대 말 ~ 90년대 초 삼성은 간부와 사무직의 인력비율이 급증하여 전체적으로 피라미드형의 인력구조에서 종형으로 변화되고 있는 것이다. 승진 중심

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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직업상담사 직업정보론 요점 정리

동기 부여와 흥미 유발, 직업에 대한 인식과 태도의 변화를 가져온다.- 동일시 할 수 있는 근로자 등을 제시함으로써 역할모형 제공한다.- 정보로서의 가치판단이 요구된다.- 한 직업 ... Type)- 직무수행에 요구되는 지식의 분야, 사용하는 도구 및 장비, 투입되는 원재료, 생산된 재화나 서비스의 종류와 관련된다.바) 직능수준국제표준직업분류(ISCO)에서 정의 ... 직업정보론* 기출문제0. 직업정보의 제공. 직업정보의 이해0) 직업정보의 의의 (정보>지식)) 정보의 효용 (R.R.Andrus-앤드루스)(0) 형태효용 : 정보는 사용자의 요구

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.11

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현대 인사관리

기법에는 기술목록, 관리자목록, 대체도, 미코프 모형, 후계자계획이 있다.Ⅲ. 결론인력계획에는 직무분석, 인력예측 이외에도 인력의 확보(채용)계획, 적응(배치,전환)계획, 개발 ... 1. 인적자원의 개념과 특성을 설명하시오.Ⅰ. 서론인사관리의 대상은 인적자원이라고 할 수 있다. 인적자원의 개념을 살펴보기 이전에 우선 자원이란 개념은 전통적으로 주로 천연자원 ... 을 중심으로 이해되는 경우가 많고 조직체에서는 자금과 토지, 건물, 기계?설비, 자재 등 물질적 자원을 중심으로 자산의 의미로 이해되는 경우가 많다. 그리하여 자산은 경제적 부

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.30

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교육행정 40문제 만들기

단계에서 실시하는 기법은 요구분석이다.17. 허즈버그의 동기위생이론에 비추어볼 때, 충족되는 경우에 교사의 직무 만족감 증진에 가장 크게 기여하는 것은? 31.보수2.근무조건3.학생 ... . 공식적 교육 조직에서 상급자의 명령에 절대적인 복종을 요구한다.-교육을 위한 행정이란 교육행정의 기능을 교육활동 지원으로 보는 입장04. 행정행위설에서 강조되고 있는 교육행정의 정의 ... 라고 보기 어려운 것은? 21. 성적이 부진한 학생을 위한 보충교육 실시2. 여학교의 문호를 남학생에게도 개방하도록 요구3. 학군별 학교시설의 차이를 줄이기 위한 재정지원4. 도시

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

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[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 조직개발(Organizational Development)의 의미와 특성

. 고 풀이할 수 있다.경제개발이 한참 붐을 이루던 시기에는 개발의 의미가 산업을 일으켜 천연자원을 인간의 생활에 유용하게 함 에 국한되어 많이 사용되었었다. 이에 따라 정신적 능력 ... 는 조직이 변화·발전하고 커감에 따라 종업원 자신도 그에 발맞추어 나갈 수 있도록 준비하는 것을 말한다. 개발을 이런 각도에서 보는 것은 상호연관성 모형에 따른 이해이다. 즉 개발 ... 을 직무에 대한 훈련 이나 개인에 대한 교육 과 같이 고유의 영역이 있는 하나의 활동형태라고 보면서 그러한 세 활동형태가 상호연관성을 가지고 조직의 목적을 달성하는 데 기여한다고 보

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.25

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품질경영 전략

에 대한 정보시스템이 잘 구축되어 있으면 있을수록 기업의 성과는 높게 나타나며, 인적자원에 대한 투자가 즉, 종업원이 직무에 만족하고, 의사소통이 원활히 이루어지고, 성과보상이 잘 ... , 벤 설명하는 통합모형 개발에 초점을 두고 실증연구를 하였다. 검증결과 리더십은 종업원태도, 품질인프라, 인적자원관리에 정(+)의 영향을 미쳤다. 품질인프라와 인적자운관리는 프로세스 ... 계획이 체계적으로 이루어지면 기업의 성과는 개선되는 것으로 나타났다.말콤볼드리지 품질경영의 자원관리 핵심지표는 기업의 성과에 정 영향을 미치는 요인으로 입증되었다. 즉, 품질경영

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06 | 수정일 2017.09.25

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직위분류제

性: 職位分類制는 다음과 같은 效用性이 있다.① 職位分類制는 직무의 성질, 내용, 곤란성 등을 표시해 주므로 어떤 지식과 기술을 가진 사람이 그 직위에 요구되는가를 밝혀주며 시험 ... 우리나라는 여러 종류의 公務員이 존재한다. 이러한 인적자원을 확보하고 최상의 능률성을 창출해 내기 위해 활용하며 평가하는 인사활동은 공직이 어떻게 분류되었는가에 의해 영향을 받 ... 를 공직분류라 한다. 이러한 공직분류는 전통적으로 사람의 신분을 가지고 계급을 매기기를 선호했던 영국, 독일, 한국 등에서 발달해온 계급제와 직무의 성격이나 가치에 따라 공직을 분류

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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경찰조직과 인간관

에 사회적 유인에 의해 외재적 동기를 유발해야 한다.(2)인간관리전략의 처방사회적 인간모형의 관리전략은 개인의 사회적 욕구를 충족시켜 주는 한도내에서 개인은 조직의 직무수행요구 ... 욕구의 획일성, 3)인간의 경제성, 4)직무수행에 대한 인간의 피동성, 5)동기유발의 외재성 등이다.(1)인간에 대한 가정합리적?경제적 인간모형의 주요가정에서, 인간은 경제적 물질 ... 이론인데, 조직학에서는 욕구이론을 분류할 때 흔히 인간모형 또는 인간관이라는 말을 사용한다. 여기서는 복작한 인간에 관한 모형을 기반으로 하여 합리적 경제적 인간, 사회적인간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.23

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한국의 사회복지 행정조직의 전달체계

) 서비스 제공에 있어서의 기본 원칙4. 기존의 사회복지전달체계 모형에 대한 검토1) 정부간 관계의 비교2) 구조와 기능의 비교3) 기존 방안의 평가5. 공적?사적 사회복지 전달체계 ... 로부터 시민의 복리증진을 위하여 인가받은 조직이기 때문에 주어진 자원을 최대한도로 활용하여 복리증진의 목표를 달성해야 할 책임을 지고 있다.따라서 사회복지 활동을 위해서 조직체계를 만들 ... 고 있다. 조직은 한편으로는 어떻게 사람들이 직무에 대해서 서로 서로 효과적으로 관계하고 있는지 또는 상호행동의 기대된 유형과 그리고 확실하게 인식할 수 있는 사회적 관계를 의미

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.07 | 수정일 2017.08.29

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행정사례연구사례와 연구설계

Money)◎ 서비스는 가용자원범위 내에서 가장 효율적이고 경제적으로 제공한다.◎ 이를 위해서 서비스 운영성과에 대한 별도평가를 실시한다.(자료 : 총무처 직무분석기획단, 1997 ... . 연구 설계1. 문제제기2. 이론적 모형3. 가설 설정4. 연구질문IV. 행정서비스헌장제도의 문제점과 발전 방안V. 결론I. 서론우리나라의 행정서비스헌장은 지난 1998년 6월 ... 수준이 어느 정도이며, 또한 고객들이 얼마나 이에 만족하고 있는지를 평가하는 일련의 혁신적인 노력들을 보이고 있으며, 이러한 운동들의 핵심은 고객들의 요구를 만족시키는 서비스

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.08

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[교육]수행관리

) 요구분석과 판단분석 실시3) 업무수행자의 특성 평가4) 직무,과업,내용의 구조적 특성 분석5) 수행개선활동 결과보고서 작성6) 학습과 업무 환경의 특징 분석7) 수행개선활동의 결과 ... 를 적자원계획- 인적자원을 통해 장기간 동안 조직의 연속성을 유지하기 위한 활동- 평가의 초점은 경력경로, 승계계획, 잠재력 등에 맞추어져 있음.>> 수행관리의 핵심요소 : 직무분석 ... 관리가 인적수행공학(HPT)와 밀접하게 관련※ HPT : 인적자원개발의 하위 영역,HRD 전문가로 경영목표와 결과,업무환경을 수행목표와 일치그 결과 훈련가는 학습자들이 수행을 개선

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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병원조직과 간호조직fp

예외일 수 있음) 3. 인력수급 계획수립 4. 승진(인사위원회) 5. 평가(인사고과) 6. 퇴직간호인력 요구의 산정기초를 제공해 주는 것은 직무분석 간호전달체계, 간호부서의 철학 ... 로 하고 있는 간호수가 개선체계인적자원 관리의 범위(1)직무분석 : 직무에 관한 정보를 수집하는 과정 인적관리의 모든 기능들이 직무분석으로부터 나온 정보에 토대를 둠 모집과 선발 ... : 선발도구의 신뢰도 및 타당도 문제 배치 ( 경력관리 포함) : 개인의 경력요구와 조직의 목표를 고려한 경력관리 교육과 훈련 : 개인의 욕구를 고려한 교육체계인적자원 관리의 범위(2

리포트 | 42페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.09

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지휘에 대한 총정리

. 권력의 원천(1) 대인적 원천1) 보상적 원천이 권력의 원천은 다른 사람에게 보상할 능력이나 자원을 가졌느냐에 달려있는 것으로, 관리자는 급료인상, 승진, 작업할당, 새로운 직무 ... 의 있도록 영향력을 미치고, 인적 및 기타 자원에 관한 어려운 의사결정을 시행하는 과정.기대되는 결과? 단위성과? 수 익 성? 목표달성? 직무만족? 학습조직관리 행동/역할? 대인 ... 자의 역할명확성? 추종자의 능력◎ 조직수준? 자원의 적절성? 과업/기술? 조직구조? 외부환경유클(G. Yukl)은 리더십의 개념화를 용이하게 하는 개념적 모형을 와 같이 제시하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.02

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조직행태와 업적평가

은 직무분석에 근거해야 한다.②업적평가의 기준은 반드시 직원들에게 전달되어야 한다.③직무차원의 특정요구사항에 따라 평가되어야 한다.④평가사항은 기록 가능하고,측정 가능한 특정 결과 ... 는)을 개선하는 데 관심을 두는 것과 업적 측정의 신뢰성을 개선하는 것,또한 업적평가의 타당성을 향상시키려는 세가지 측면에서 살펴볼수 있다.1)직무분석을 통한 업적의 정의직무분석은 요구 ... 한 요인들이 직무와 경력에 심각한 영향을 줄수 있다.이러한 어려움에도 불구하고 조직의 생산성을 향상시키기 위해서는 다음과 같은 세가지 조건이 충족되어야 한다.①업적의 풍토가 조직에 형성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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[행정][행정환경][행정모형][행정절차][행정체제][영국 행정체제 사례][영국][영국 행정]행정의 의의, 행정의 특징과 행정의 성격변화 및 영국의 행정체제 사례를 통해 본 향후 행정의 미래, 행정의 역할 분석(행정)

가지 측면에서 논의될 수 있다첫째로는 행정모형의 변화는 그에 대응하는 행정능력을 요구한다고 볼 수 있다. 즉 역사·사회적 환경의 변화와 그에 따른 행정모형의 변화에 따라 공공행정 ... 와 협력적 행정1) 권위주의적 행정의 한계2) 협력적 행정과 협력적 규제집행Ⅴ. 행정모형과 행정능력1. 행정모형2. 행정능력1) 기술적 능력2) 관계능력3) 지적능력4) 내적능력5 ... , 지식정보사회화이다. 자원 및 생산요소로서의 지식, 정보가 큰 비중을 차지하며, 디지털화를 통한 매체의 변화와 속도화에 의한 시간적 범위의 변화가 일어난다. 또한 인터넷을 이용

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.02

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