"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,221-2,240 / 3,140건

갈등과 스트레스의 개념과 유형, 근원 및 관리기법, 통합모형에 대한 파포자료

스트레스 관리 제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계 제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형제1절 갈등의 개념(1) 갈등의 본질 조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재 ... ) Taylor 과학적 관리론이 지배한 시대 갈등을 매우 부정적인 것으로 보고, 갈등을 역기능으로 간주 행정가의 역할 → 분명한 명령계통, 상벌제도, 직무에 대한 명확한 기술2 ... 과 감정상의 고통을 불러 일으킨다d. 갈등은 기술혁신과 변화를 유도c. 갈등은 목표달성에 필요한 시간 과 자원을 낭비케 한다.c. 갈등은 구성원의 다양한 심리적 욕구를 충족b. 개인

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.27

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사회복지 행정의 조직이론인 고전적 이론, 인관관계 이론, 체계이론을 아래의 방식으로 간단히 기술하시오.

에서 인간관계에가해진비판을 피할수 없다더욱이 인간관계 조직에서 훨신더 중요할수 있는 다른요인들,환경적요구, 자원, 조직의목표,조직의크기클라이언트의 욕구및 속성 서비스기술 지원능력 임금 ... 된다고하였다.?즉, 관료제 조직을 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다.? 그는 현대사회의 본질적 특징을 지배자와 피지배자사이의 권력관계의 기반이 되 ... 는 기획을, 노동자는 과업을 수행하도록한다.다섯째 조직의 능률향상의 이환으로 시간 및 동작연구를 실시하고 작업환경의 합리화와작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치의 과학적 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.13

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교육행정과 교육행정이론

를 하나의 단위로 하여 교육목표를 달성하기 위하여, 교육의 각종 요구를 기초로 하여 교육활동을 계획하고 조직을 편성하여 교육의 효과를 올리는 데 관심을 둔다.② 학교경영에서는 학교 ... 의 교수-학습활동에 집중되기 때문에 교사의 전문적 능력과 협동적인 참여 과정이무엇보다 중요하다.⑶ 학교관리① 학교의 교육조건을 구성하는 인적?물적?재정적 자원의 유지 보존에 관련 ... 관리의 기본원칙① 과학적 측정을 통한 작업량 결정 : 작업을 작고 연관된 것으로 세분화 ② ‘a large daily task’ : 직무시간을 충분히 투입해서 완성해 낼 수 있

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.09

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갈등과 스트레스

스트레스 관리 제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계 제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형제1절 갈등의 개념(1) 갈등의 본질 조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재 ... ) Taylor 과학적 관리론이 지배한 시대 갈등을 매우 부정적인 것으로 보고, 갈등을 역기능으로 간주 행정가의 역할 → 분명한 명령계통, 상벌제도, 직무에 대한 명확한 기술2 ... 과 감정상의 고통을 불러 일으킨다d. 갈등은 기술혁신과 변화를 유도c. 갈등은 목표달성에 필요한 시간 과 자원을 낭비케 한다.c. 갈등은 구성원의 다양한 심리적 욕구를 충족b. 개인

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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인사행정접근방법과 개방형임용제도

은 끊임없이 변화하여 왔으며 지금도 빠른 속도로 변화하고 있다. 그런 까닭에 인사행정도 끊임없이 변화하여 왔고 그 시대의 행정의 맞게 변화 하였다.인사행정은 정부조직에 필요한 인적자원 ... 의 일반적 산출목적은 세 가지로 요약할 수 있다. 세 가지의 목적이란 첫째, 공무원이라는 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있게 하는 것, 둘째, 공무원들의 만족스러운 직업생활 ... 을 보장하는 것, 그리고 셋째, 공무원들의 발전을 촉진하는 것을 말한다.인사행정의 활동국면 또는 하위체제는 인적자원계획, 직업구조형성, 신규채용관리, 내부임용관리, 교육훈련, 근무성적

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.22

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창조적 직장 문화

문화의 유형(5) 우메자와의 모형(1990)조직문화집단몰입바람직한 직무행동사회시스템의 안정성조직정체성첫 째, 조직 문화는 집단의 일체감 및 정체성을 부여한다. 조직 구성원들에게 조직 ... 의 구성요소(1) 샤인 의 연구모형조직문화의 구성요소조직문화의 수준(E.Schein)구성원 (Staff)경영전략 (Strategy)기술 (Skill)관리스타일 (Style)조직시스템 ... (System)조직구조 (Structure)공유가치 (Shared Value)1. 조직문화의 구성요소(2) 파스칼과 피터스의 7'S 모형(R.T.Pascale / T.J.Peters

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.19

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권력권위권한총정리

자는 자기가 권력 행사자라는 것을 의식하지 못할 때도 영향력을 미치게 된다. 이것은 어떤 사람이 자기가 속한 소속집단과는 달리 바람직하다고 여기는 집단의 모형을 준거집단이라 부르 ... 의 방법을 살펴본다.(1) 권한 계층의 상승권한과 권력은 상호 구별되는 개념이지만 공식적인 권한도 하나의 권력원천이다. 상위계층의 경영자는 하위 직무에 대한 책임, 의무와 함께 하위 ... ) 자원의 통제권력획득의 두 번째 방법은 자원에 대한 통제권을 확보하는 것이다. 다른 사람이 갖고자 하는 뭔가를 갖고 있다면 그는 타인에 대해 권력을 갖고 있다고 할 수 있다. 그러나

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.23

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사회복지사무소

어촌형은 사무소 기구에 따른 분류이며, 반드시 해당 지역이 대도시, 일반도시, 농어촌일 것을 요건으로 하는 것은 아님※ 인구규모, 복지자원 및 접근성은 각 모형의 일반적인 경향 ... - 차 례 -Ⅰ. 서? 론?- 주요 경과 -Ⅱ. 본?? 론???1. 사회복지 사무소 정의?(1) 개념?(2) 목적(3) 내용(4) 업무?(5) 시범사무소의 모형2. 사회복지사무소 ... . 결 론사 회 복 지 사 무 소Ⅰ. 서? 론????최근 사회복지업무에 대한 국민들의 요구와 그에 대한 관심은 날로 증대되고 있다. 이에 따라서 정부는 국민의 요구를 수용할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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조직행동론 중간고사 대비 서머리

.③Job analysis(직무 분석)직무를 수행하기 위하여 요구되는 종업원의 적성에 대한 정보수집④Gender Differences(성의 차이)직무성과, 이직률, 결근율에서 차이 ... [ORGANIZATIONS: Behavior, Structure, Processes. McGraw-Hill. 2006]※경영①조직의 목표를 효과적, 효율적으로 달성하기위해자원 ... 영향을미치는지 연구하는 학문 분야※조직행동론의 성격(경영학의 인문학) ①계량화 O X②모형화 y=ax+b 한계?③변수확인 1+?=2 사람+x=행복※경영학에서 조직행동론의 위치※조직

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.25 | 수정일 2021.08.04

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[교육공학] 교육공학 주요 개념들

일반모형)- 이 모형은 실제 교수체제서례를 위해 쓰이는 가장 기본적인 모형, 요구에 입각하여 투입 의 최소화와 성과의 최대화를 위한 절차적 모형. 분석→설계→개발→실행→평가분석→설계 ... →계발→실행→평가요구분석학습자분석환경분석직무 및 과제분석↔수행목표 명세화평가도구 개발계열화교수전략 및 매체선정↔교수자료개발파일럿테스트 및 수정제작↔사용 및 설치유지 및 관리↔교육 ... 를 효과적 이고 체계적으로 활용하기 위한 지침으로, 절차적 모형.학습자 분석, 목표의 기술, 방법·매체의 선정, 매체와 자료의 활용, 학습 자의 수행요구, 평가와 수정.[ 교수매체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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간호관리의 개념 정리

에 속한 인적, 물적 자원⑵ 방법론적 과정- 간호 : 사정, 계획, 수행, 평가, 환원- 간호관리 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제, 환원3) 간호관리 체계 모형⑴ 스캔넌(B ... 간호관리학1간호관리의 개념간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능1) 간호관리 ... 의 본질⑴ 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원이 주어진 업무를 성취하는 과정⑵ 양질의 간호를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의활용을 기획, 조직, 인사, 지휘

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15

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한국정부 조직의 혁신과 조직문화-실용정부를 중심으로-

적요인내적요인-국가의 고유한 전통, 역사, 주요 종교, 각종 제도, 관습, 규범-조직 환경, 고객들의 요구-기술의 발전-정부의 규제의 종류-주요 자원의 수급 원활도-각종 정치적, 경제 ... 5. 연구방법(경합가치모형)Ⅲ. 한국행정을 둘러싼 조직문화1. 일본의 조직문화2. 일본의 조직 문화적 특성3. 일본의 문화 정책4. 일본의 경제 산업성 조직개편 내용5. 일본행정 ... 에 대한 저항4. 문화적 시각에서 본 한국의 조직개편 또는 행정개혁5. 한국의 상징적 행정개혁과 문화갈등Ⅵ.결 론참고문헌Ⅰ.서론한국의 관료조직에 있어서 상관과 부하의 관계는 직무수행

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03 | 수정일 2017.09.25

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사회복지 행정의 이론적, 상황이론

이 상황이론이다. 상황 이라는 용어를 최초로 사용한 로렌스(P.R Lawrence)와 로시(J.W. Lorsch)에 의하면 상황이론은 여러 가지 환경의 변화 및 요구에 효율 ... 구축을 행하는 특수이론이다. 범위가 크고 일반적이긴 하지만 경험적 내용이 부족한 일반이론과 대비되는 이론이다.3. 상황이론의 기본모형상황이론은 명확한 분석패러다임(Paradigm ... )은 조직간의 기능관계를 강조하는 조직간 환경을 제시하고 있다. 또한 최근에는 공해에 따른 환경오염의 문제와 에너지 및 자원 난에 따른 자연자원의 문제가 새로운 환경으로 대두되고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.20

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리더십이란 무엇인가

에 필요▣ 경영: 사람을 통해 조직의 목적을 효율적?효과적으로 성취할 수 있도록 조직의 자원을 관리하는 과정 → 목표를 질서정연 하게 성취하는데 필요(∴) 효과적 조직: 경영 ... 한 영향력 행사(∴) 리더 ≠ 경영자2. 권력(power)▣ 권력: 의사결정이나 행동에 영향을 미칠 수 있는 힘 → 무엇인가를 이루어 내기 위해 인적 · 정보적 · 물적 자원을 배분 ... 직무몰입, 복종, 저항▣ 권력행사의 바탕: 신뢰< 신뢰의 5가지 차원 >① 성실 : 정직함과 진실함② 능력 : 기술적 · 대인적 지식과 기능(skills)③ 일관성 : 확실하고 예측

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.18

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지방공무원의 외국어교육에 관한 연구

國語敎育의 實態 및 問題點第1節外國語敎育課程運營槪要외국어교육이란 업무능력 향상 및 또는 직무 수행상 요구되는 전문적 지식과 정보를 습득하고 특정한 기술과 기능을 연찬하기 위한 ... 으을 신속히 활용할 수 있으며, 교육과정에서 발생하는 개인별 수준 차이를 극복할 수 있을 것이다. 명확한 직무분석을 통해 외국어를 필요로 하는 각 직능 및 직책이 요구하는 구체 ... 연수 12, pp.99∼100.이상의 내용은 과 같이 모형화될 수 있다.< 그림 2-3 > 교육훈련체계 분석 모형{주1 : 1∼9까지의 구성요소는 본 연구의 분석항목이며,*는 5교수

리포트 | 81페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.16

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시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

도 않고 영향력이 적으며 내부중심적인 정태적?폐쇄적 조직관(기계모델)② 조직의 구조, 즉 공식구조를 중시 여기며 인간을 X이론(합리적?경제적 인간모형)으로 인식③ 능률성, 특히 ... 대로 이용되도록 하여야 한다.③ 개인참가의 원칙 : 본인의 동의나 법이 허용하는 정보에 한하여 이용되어야 한다.④ 정정요구의 원칙 : 자신의 개인정보를 열람하거나 잘못된 정보에 대한 ... 정정을 요구⑤ 적정의 원칙 또는 정확성의 원칙 : 개인의 정보가 정확하고 최근의 것이어야 한다.⑥ 책임명확성의 원칙 : 정보관리담당자가 개인정보를 누설해서는 안된다.101. 정보

리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

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관료제 이론

체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다. 그는 현대사회의 본질적 특징을 지배자와 피지배자사이의 권력관계의 기반이 되는 합법적 권위의 우월성으로 보 ... 하는 조직을 통칭한다.’라고 정의하였다.2. 관료제의 특성베버가 말한 합리적이고 작업능률을 극대화할 수 있는 이상적인 조직인 관료제 모형의 특성을 살펴보자(1) 베버는 관료제 ... 의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다. 법에 따라 공식임무가 주어지고, 임무에 따른 권한도 주어진다.(2) 상하의 명확한 구분과 감독체계를 이루고 있다. 위계·직무·권리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.15

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인간 자원 개발론

)에 기초하여 직무환경이나 직무설계를 이루었다. 물론 1950년대 중?후반 무렵에는 인간관계모형이 직무에 효과적 영향을 발휘하지는 못하였다. 그러나 이후의 인적자원모형은 인간 ... 차이를 보이지 않는다. 즉, 인간자원개발이란 조직목적과 개인목적을 동시에 성취하는데 초점을 두면서 개인들의 직무관련능력을 체계적으로 확장시키는 것, 다시 말해서 개인의 발달과 조직 ... 적자원개발활동이 비즈니스 요구와 연계되지 않고 단지 지향적이며 다른 경영시스템과 연결되지 않은 고립적 과정으로써 먼저 이루어지기 보다는 대응적인 성향을 띠고 있다는 것이다. 우리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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지역사회 각 단원 학습목표별 내용정리

를 사정하고 확인한다.②요구에 적합한 간호계획을 세우고 간호의 결과를 평가한다.③다른 사람이 수행한 간호에 대해 감독한다.의뢰자①지역사회 자원에 대한 정보를 수집하여 의뢰의 요구와 적합 ... )은 가족건강의 실현성에 초점을 두고 ‘삶의 도전에 직면하여 개인이 성장하고 지탱하는 데 필요한 영양과 자원을 가족구성원이 적절하게 이용할 수 있도록 결속된 상태를 말 ... 한다’라고 가족건강을 정의하였다. 가족의 강점, 자원, 긜고 잠재능력은 건강을 긍정적으로 개념화 하는데 있어서 중요한 부분이 된다.③ 지역사회에 초점을 둔 건강의 정의지역사회 건강의 개념

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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교육행정과 경영 이론 요약-제 2장 교육행정 이론의 발달과정

하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산 성을 올릴 수 있으며 노동자는 경제적 요인에 의해 직무동기가 조절된다 고 가정하였다.가)시간 및 동작 연구 : 숙려된 작업자들이 기본 ... 표준 생산량(과업관리) : 시간 및 동작연구를 통하여 노동자에게 요구하는 1일 작업량을 정하고 이를 기준으로 임금을 책정하거나 보너스 지급.라)차별적 성과급제도 : 일류 작업자 ... 존재 교육 목표와 교육내용 등이 규 격화되고 획일화되어 ‘공장제 모형’이라고 비판한다.나.행정과정론관리자의 입장에서 행정이 이루어지는 순서, 단계, 과정을 중심으로 조직관리나 행정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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