"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,241-2,260 / 3,099건

지식기반사회에서 인간 자원 개발이 갖는 의미와 중요성에 대하여

도록 평생학습사회를 실현하고, 그 능력과 적성을 기반으로 국제화와 정보매체의 급격한 보급에 따른 사회변화에 대응할 수 있도록 한다인간 자원 개발은 구성원의 개인적 성장 요구 충족 ... 《지식기반사회에서 인간 자원 개발이 갖는 의미와 중요성에 대하여》Ⅰ. 서론현재의 사회는 정보화 사회, 지식기반사회이다. 국가 차원에서의 논리는 이제 차츰 사라져가고 있는 현대 ... 적으로 살아갈 수 있을 것인가? 이제 지식기반사회에서 인간 자원 개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 지식기반 사회란?세계적 안목에서 볼 때 우리는 지금 대전환의 시기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30

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사회복지 행정론 수업에 배운 여러 이론을 바탕으로 한 부서 분석

00 기관 지역사회재활부 조직도교수직적구 분직무 내용지역사회재활부 부장총괄 관리지역사회재활부 팀장사무행정관리지역사회재활부 교사서비스 지원사업 및 행사 지원지역사회자원개발 및 관리 ... 목차에 따른 00 기관 지역사회재활부의 분석과그에 따른 개인의 의견 제시과제의 발향 설정현재 00 기관 지역사회재활부 소속의 공동생활가정 담당교사로, 사회재활교사의 직무로 재직 ... 공동생활가정 주임사회재활교사공동생활가정 운영 점검공동생활가정 사회재활 교사사무행정 회계시설물 관리서비스 지원지역사회 자원 ? 인적 자원 관리공동가정 보조인력서비스 지원직장체험 연수생

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.02 | 수정일 2025.07.11

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관료제

는 현실적으로 반드시 그대로 적용될 수 있는 것은 아니며 오히려 이념적 이상적인 모형을 전제로 한 이념형이라고 할 수 있다.베버이론의 또 하나의 특색은 관료제의 보편성을 강조한 것이 ... 의 또다른 특징은 합리성이다. 즉, 관료제적 구조는 인적 물적 자원을 효율적으로 운영할 수 있도록 합리적으로 조직 편제해야 한다는 것이다.베버는 관료제이론을 형성하기 위해서 지배 ... 되고,지배와 복종관계가 법적인 권리 의무관계로이루어진다.나)계층제: 직무에 따라 등급화가 이루어진 계층제의 구조를 이루어 상 하 지배복종관계가 이루어졌다.다) 공사의 엄격한 구분: 관료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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지도성

의 역할 특성에는 직위 권력, 직무의 유형과 곤란도, 절차에 대한 규칙이 있다. ?내부 환경에는 풍토, 문화, 개방성, 참여, 가치, 규범이 있다. ?외부 환경에는 복잡성, 안정성, 불 ... 확실성, 자원 의존 등이 있다. 3)지도자 행동 (1)지도자 행동기술 조사 연구 ※그림- 지도성 유형 배려 저 고 고 구조주도 저 II 낮은 배려 높은 구조 주도 I 높은 배려 높 ... 들보다 더욱 효과적이다. 지도자 행동의 융통성이 요구되는데 만약 최소선호동료점수가 낮은 지도자가 이러한 상황의 유형에서 스트레스를 경험한다면 그들의 집단 효과성에 요구되는 융통

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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지역경찰제 시행에 따른 사회문제해결에 관한 정책대안설계 및 분석

에 맞는 경찰의 직무 내용 및 범위 재정립2. 인원과 시설 및 장비의 확충3. CCTV나 자치방범센터 활용4. 자치경찰제도5. 지구대 재편 프로그램 개발 : 치안지구분석 DSSⅥ ... . 정책대안 분석1. 분석지표 선정2. 정책대안 분석Ⅶ. 결론 : 최종대안 선택에 관하여 ..Ⅰ. 서론세계화에 따른 경쟁심화와 시민요구의 다원화 등 최근 정부는 생존을 위한 개혁 ... 의 기로에 서있다. 주로 신공공관리론의 차원에서 이러한 개혁이 진행되고 있으며 더 적은 비용으로 더 많은 서비스를 원하는 이율배반적 요구를 충족하기 위해서 정부는 고객지향적이

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.06

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의사결정정보

는 방법② 결정변수 : 값을 모르므로 선형계획모형에서 찾고자 하는 값③ 잔여변수 : 제약조건에서 사용하지 않고 남는 값. ≤형 제약조건을 등식으로 전환④ 잉여변수 : ≥형 제약조건 ... 을 등식으로 전환⑤ 그림자가격 : 자원 1단위의 한계비용. 자원1단위가 증가함에 따른 이익의 기여도2) 기본가정① 가법성 : 전체활동이 각 개별활동과 같다.② 비례성 : 자원의 사용 ... 없다.⑥ 유한성 : 제약조건의 수나, 의사결정변수는 유한하다.⑦ 정태성 : 모형화 된 문제의 상황은 적어도 일정기간 유지된다.3) 구성요소① 목적함수 : 선형의 목적함수를 갖

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.03

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[조직행동론] 조직학습과 학습조직

의 지식, 기술, 능력을 향상하게 되는 활동 (작업장은 학습자원임과 동시에 학습공유의 장, 직무순환 시스템 등)대인관계로부터의 학습이란 부서의 상사나 동료, 사내 외 전문가 ... 화에 관심공급초과현상 발생1970년대산업구조론적 전략경영경쟁시작, 매력적인 시장을 찾아 그곳으로 진출정보의 대중화, 자기 역량 무시한 시장 진입은 위험1980년대자원기반론적 전략경영경쟁 ... 에서 문제 의식 갖고 필요한 지식을 습득, 창출하여 문제 해결지식의 조직 내 공유한계1990년대 말지식경영가치 있는 지식을 창출, 전파, 공유하여 조직의 핵심자원 활동을 극대화2

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28

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급식경영및인사관리 요약

의 의의1) 경영의 정의 : 변화하는 환경 속에서 제한된 자원을 효율적, 효과적으로 활용하며 조직 목적을 달성하기 위해 사람과 일을 조정해 나가는 과정2) 경영의 특성 : 목표 ... 지향성, 인적자원, 공동의 목표달성을 위한 통합된 노력, 능동적3) 경영자원 : 6M => 사람, 물자, 방법, 기계, 자금, 시장4) 경영환경 :① 간접적인 외적환경 : 정치 ... 결정3) 경영자에게 요구되는 관리기술 : 전문적 기술, 대인적 기술, 개념적 기술3. 관리의 기능1) 계획기능 : 미래에 대한 조직의 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위한 구체적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.09

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[교육]조직개발

와 미래 역량뿐만 아니라 조직의 장기적인 요구에 기초하여 개인의 경력요구를 검토하는 참여적 인적자원개발절차◇ 조직개발의 가치최고의 가치- 조직의 효과성과 수행능력을 향상시키는 것 ... 촉진자나 HRD전문가가 고려해야 할 네 가지 준거① OD가 제공해야 하는것과 고객의 요구사이의 합치② 프로젝트의 요구와 고객의 영향력, 자원, 조직준비도 사이의 합치③ OD가치와 고객 ... 의 역할공통의 역할행동모형연구자 또는 이론가·전문가자원의 연결고리지원자 또는 주창자정보 공급자참여자진단자학습자점검자외부 변화촉진자는 조직구성원들에게 새로운 관점을 제시하고 그들의 시야

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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[진로교육][진로지도][실업계고등학교]진로결정의 개념과 이론, 진로지도(진로교육)의 목적, 실업계고등학교의 역할, 실업계고등학교 진로지도(진로교육)의 필요성과 방법, 효과적인 진로지도(진로교육)를 위한 제언

적 의 분석 및 설명에 그 목적을 두는 심리학적 의사결정이론에 입각한 진로결정이론이 강조되기 시작하였다. 진로결정이론은 여러 학자들에 의해 대체로 두 가지 모형으로 구분되는데 그 ... 하나는 규범적 진로결정모형이며, 다른 하나는 기술적 진로결정모형이다. 규범적 진로결정모형은 몇 가지 기준에 부합하는 최상의 진로결정을 위한 그 결정의 진행과정과 관련된 것에 관심 ... 을 갖는 모형으로서 Gelatt(1962)과 Hilton(1962) 등의 이론이 여기에 속한다. 기술적 진로결정모형은 그 결정이 실제로 어떻게 이루어지는가를 설명하는 것에 관심을 갖

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.08

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교육행정학원론 요약

1) 교육인사행정의 개념 - 능한 인적자원을 확보/ 배치하고 계속적인 능력계발 도모하며, 직무에 최선 다하도록 제반 여건을 조성 과정2) 인사행정관의 변천 ... - Fayol의 산업관리론, Fayol은 관리자 중심 연구.3) 관료제론 - 조직 구조면에 관심을 갖고서 최소한의 인적,물적 자원으로 조직의 목적 달성코자 함.◑인간관계론1) Follet ... 의 조직심리 연구 - 조직 구조면에 관심을 갖고서 최소한의 인적, 물적 자원으로 조직의 목적 달성코자 함.2) Mayo와 Roethlisberger의 호손 실험 -조명실험, 계전기조립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10

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[조직행위]직무스트레스와 직무만족과의 상관관계 연구

스트레스의 개념과 요인, 모형, 그리고 직무만족의 개념과 요인, 그리고 직무스트레스의 관리방안에 대해 기술하였다.제 3장은 연구모형에 대해 간단하게 기술하였다.(저희 같은 경우에 직접 ... 당하는 상황을 말한다.역할과중에는 제한된 시간내에 수행할수 있는 것보다 더 많은 양의 역할을 부여하는 양적 과중(quantitative overload) 과 직무수행에 있어서 요구 ... 율 이나 결근율 그리고 낮은 직무성과 등이 해당 되는 것으로 이직율과 결근율은 상당한 상관관계가 있다고 연구결과가 나와 있으며, 직무성과는 이용가능한 자원을 활용 할 수 있는 정상적인 제약

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.18

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교사의 직무 스트레스와 탈진을 읽고

적 자원부의 정체성 위기나. 학교 사회의 무력감3. 직무 스트레스의 손실 비용Ⅱ. 교사의 직무 스트레스1. 교사는 교직에서 무엇을 원하는가2. 교사의 직무 스트레스(JST) 정의 ... 및 모형3. 교사들의 직무 스트레스에 대한 손실과 결과4. 교사들의 직업병5. 교사들이 경험하는 직무 스트레스와 탈진의 원인6. 교사의 직무 스트레스와 탈진에 관심을 갖게 된 계기 ... 자원부, 시·도교육청, 개별학교장과 교직단체 한국교원총연합회, 전교조 및 전문 연구기관한국교육개발원, 연수 담당기관국가전문행정연수원, 교육행정연수원 등이 교사의 직무 스트레스

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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장학의 개념

적 접근법(헌신과 추상적 사고력 정도 에 따라 지시적,협력적,비지시적 접근방법)을 쓸 수 있나?·협력적 접근방법이 더 효과적임?인간자원개발장학모형-교사를 잠재가능성이 있는 존재로 보 ... 를 원하는 자율과 자아실현의 욕구가 강조됨-모형 구성 개념 : 개인이 요구와 조직 요구의 균형, 즉 교사와 학교조직의 이해가 가능하면 일치토록 배열,참여와 권한 위임, 즉 이것은 구성 ... 모형:-학교를 제조공장 설비의 한 라인으로 모형화하고, 교사를 투입에 대한 산출로 평가하려는, 말하자면 공장의 근로자처럼 보려는 시각으로 교사를 적절히 감독, 통제하여 교육의 생산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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평생교육체제의 기본이론, 평생교육체제 모형

. 포르의 교육체제 개혁안4. 디베의 삶의 통합을 위한 교육체제5. 평생교육체제론의 원형: 파킨, 스폴딩, 크로플리Ⅲ. 평생교육체제의 요소1. 교육경로의 네트워크2. 교육체제모형 ... 의 선택: 관리와 비용3. 학습의 공공성 확보4. 대중교육지향성5. 틈새 없는 학습 그물망의 직조Ⅰ. 학교개념의 변화1. 달라지는 맥락1) 기존의 학교 모형의 위기① 현대사회에 적합 ... 하지 않은 학교 모형- 지구화 사회, 지식기반경제, 탈근대주의 가치를 추구하는 현대사회② 학교교육의 3요소가 정당성을 잃음- 국가 주도, 경제적 생산관계 속에서 미래의 직접 준비

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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인적자원개발과정 중 설계에 대해서

어졌다면, 교수설계자는 조직의 수행을 개선할 프로그램을 설계하는 일에 착수할 수 있다. 설계 단계는 요구분석 단계에서 발견한 정보에 기초하여 구성한다. 이 과정에는 학습자의 특성 ... , 프로그램에 대한 수요, 지식, 기술, 태도 요건, 수행 문제의 원인, 그리고 직무분석이 포함되어야 한다.이러한 정보에 기초하여 교수설계자는 1) 수행목표, 2) 학습활동, 3 ... 의 결과를 어떻게 검사할 것인지에 대한 수업전략을 세워야 함.4. 점검(audit) : 완성된 수업계획은 소요되는 재정, 시간, 자원상의 제한점이 무엇인지를 고려하여 평가, 수정5

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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[정보시스템도입사례분석]

하는 등 특정 산업 분야의 여러 요구 사항인 의료, 소매, 공공 서비스, 금융 서비스 및 기타 서비스를 제공. 이 소프트웨어는 금융 서비스 회사의 재무 관리인 예산과 기획, 프로젝트 ... 에서 생각한다면, Dollar General의 주문 시스템이나 상점 ‧ 업체에 제품의 공급 과정 등의 비용과 인적 ‧ 물적 자원의 절약 측면에서의 사용은 추천하고 싶다. 하지만 이러한 ... 있기 때문이다.용이한 성과측정개발된 시스템의 성과측정이 용이하다. TPS도입으로 인해 사무요원의 직무가 급격히 변하며 그 효과도 매우 가시적이다. 예를 들면 하루의 증명서 발급

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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IBM의 조직 혁신과 조직 개발

IBM의 조직 혁신과 조직 개발contensⅠ.서론1)기업 선정2)선정 동기3)기업 소개4) IBM의 3대 기업이념과 4대 경영원칙Ⅱ.본론1)IBM의 조직 개발 모형2)조직 진단 ... 3)변화 실행ⅰ. 인간과정ⅱ. 기술 구조ⅲ. 인간 과정 및 인적 자원ⅳ. 경영전략ⅴ.IBM의 기업 발전 방향Ⅲ.결론Ⅰ.서론1)기업 선정IBM(International ... 하였다.Ⅱ.본론1)IBM의 조직 개발 모형IBM의 경영환경1970년대 IBM은 세계 최고·최대의 컴퓨터 회사였다. 정부기관 · 금융권 · 대기업은 대부분 IBM의 중 · 대형 컴퓨터

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.13

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직무설계 (Job Design)

과 직무설계의 관련성II. 교재요약 및 분석직무설계※ 직무분석(Job analysis) - 기존직무 분석하는 것 - 인적자원 관리기능(보상, 선발등)을 위한 자료 수집에 초점※ 직무 ... )“Success”기계적 접근(Mechanistic Approach)■ 효율의 극대화를 위한 업무 구조의 단순화 ■ 교육 훈련을 통해 직무 수행을 가능하게 함으로써 인적 자원 ... , Repetition업무 구조의 단순화 실현High ability individuals 의존도 감소인적자원의 효율성 제고동기부여적 접근(Motivational Approach)■ 직무의 경제

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.06

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학교현장에서 효과적인 리더쉽

자연자원은 부족하고 인구밀도는 세계에서 두 번째로 높)다. 따라서 우리나라에서 교육을 통한 인재양성은 단지 개인의 자아실현과 국가통치의 수단이라는 차원에서만 요구되는 것이 아니 ... 에서 과업에 관련된 활동을 지시하고 조정하는 업무가 주어진 개인(Fiedler, 1967: 8))으로 집단에서 가장 얻기 어려운 자원이다. 지도자의 지도성은 조직 구성원의 행동, 조직 ... 결과를 체계적으로 평가한다. 그리고 조직의 활동방향을 상세하게 제시하고, 규칙에 따라 행동하기를 요구하는 경향이 있다.사려성과 구조주도성은 서로 별개의 차원을 갖고 결합하여, 사분

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26

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