"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리 간호관리학 요약 경북대 인적자원 간호관리학 국시 간호조직 문화 HRD 간호 리더십 유형 간호학 정리

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,041-2,060 / 3,141건

기업환경의 급변과 경력개발

을 미치고 있다.이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.2. 기존 경력개발의 문제 ... 하게 수립할 수 있다.(2) 조직이 경력욕구향후 기업이 직면하게 될 도전파악 -> 도전극복에 필요한 지식파악 -> 조직 계층별 직무파악 -> 현재보유하고 있는 인적자원파악 ->전략수행 ... 의 모형은 점석과 직선으로 그려진 부분으로 나타내었다. 이는 상대적인 직무몰입과 영향력행사 정도를 의미한다. 각 단계들은 오늘날 많은 다양한 조직에서 일어나고 있는 현실이다.2. 생애

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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교육공학개론의 정리

은 Instruction를 포함함.※ Training: 성공적인 직무수행을 위해 필요한 세부기술이나 지식을 가르치는 일련의 행위. training을 통한 즉각적 적용이 가장 중요 ... .Technology는 과학적/조직화된 지식을 실제적 과제의 해결에 체계적으로 적용하는 과정이자, 어떠한 특정과제를 수행시 요구되는 실천적 문제의 해결 기법.=>Soft를 실제 상황 ... 적/통chool이라고 하여 P12라고도 함.*기획: 큰 틀 짜기/교수명세서: 무엇을 얼마동안 어떻게 가르칠 것인지 상세하게 짜는 것*교수설계체제: Dick&Carey모형

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.08

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바람직한간호관리자상

들이 ‘나는 특별하길 원한다.’, ‘다른 환자와 똑같은 방식으로는 안된다’, ‘나를 위한 간호를 해 달라’고 하는 요구가 늘고 있다. 이에 부응하여, 간호사가 해박한 간호 지식 ... 사의 직무 태도나 업무 효율성을 좌우할 정도로 영향력을 행사하고 있는 존재일 뿐 아니라, 간호관리자가 어떻게 영향력을 발휘하여 간호사를 이끌어 가느냐에 따라 간호사 실무활동의 질 ... 인력의 활동을 조정, 지시, 평가하는 책임과 권한을 지닌다. 따라서 수간호사는 일반관리자보다 더 많은 능력이 요구되며 관리자로서의 역할을 성공적으로 수행하는데 있어서 리더십은 절대

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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조직의 효율성

으로 구성되어 있다환경 구성요소들에 대한 이해와 성공적인 상호작용을 통해 얻어진다고 객공급업체정부기관관리자조직의 존속은 소비된 자원의 지속적인 보충을 필요로 한다.사직,은퇴쇠퇴기 공정소비 ... 의 직무만족도 등의 측정중요한 시스템간의 상호작용은 OE 비율이 될 수 있다. - OE의 변인에는 산출/투입, 변환/투입, 변환/산출, 투입에 있어서 변화/투입 등이 포함시스템 ... 되는 환경요소를 판단하는 능력 -중요한 환경요소가 조직에게 요구하는 내용을 충족시킬 수 있는 능력전략-환경요소 접근법의 가정조직은 다양한 이해집단에게 빈번하고 경합적인 요구를 받

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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(생산관리) 생산계획과 운영을 위한 지침서

analysis)4. 신뢰성 측정II. 자원요구계획1. 자원요구계획을 수립하기 위한 고려사항2. 생산능력의 측정3. 생산장비 계획4. 생산능력계획을 위한 의사결정 분석III. 물류시스템설계 ... 기술적인 측면보다는 인간 대 인간의 접촉영역에 관심을 갖게 된다.II. 자원요구계획기업은 장기적인 수요를 충족할 수 있는지의 여부는 기업이 설비, 장비, 인력 등을 얼마나 보유 ... 하고 있느냐에 달려있다. 자원에 대한 중요성 때문에 자원요구계획은 생산, 마케팅, 재무 등의 여러 부문의 요구를 반영하여 결정된다.1. 자원요구계획을 수립하기 위한 고려사항? 현존

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.27

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학습조직에 대하여

모형·자아완성·팀학습형식지와 암묵지의 전환과정·사회화·외부화·종합화·내면화핵심성공요인시스템 사고를 통한 비전, 전략, 구조, 지식관리를 위한 정보 인프라와 지식인적자원의 연계 ... 목차1. 학습조직의 개념2. 학습조직과 지식경영3. 학습조직의 개념모형4. 학습조직의 측정변인5. 학습조직의 측정모형1. 학습조직의 개념(1) 개 념조직의 학습 활동에 기반을 두 ... 다. 학습조직이란 개념이 부상하게 된 것은 1980년대 기업의 TQM(total quality management)조류와 맥을 같이하고 있다. TQM의 등장은 소비자의 요구를 반영

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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리더십의 개념과 리더십의 유형

의 설정 - 외부환경과 내부 상황을 중심으로 가장 효율적인 조직의 목적 과 책무(commitment)를 발견하는 기능 = 통찰의 기능/(통찰 의 )기술이 요구됨 둘째: 조직체 목적 ... = 조직 구성의 기능/기술 요구 셋째: 조직체의 일체성(institutional integrity) 고수 = 조직 유지 기능/.. - 조직체가 지향하는 고유 가치와 특성을 추구 ... 하는 리더의 신분이나 매력 또는 카리스마를 자신의 역할모형(role model)으로 삼고 행동의 변화를 추구함 ② 제언(suggestion) - 리더가 커뮤니케이션을 통해 그의 아이디어

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.02.11

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특수아동상담(12.전환교육)

받침해 주고 유지시키는데 요구되는 서비스이다.2)Wehman 등의 전환교육 모형(1)투입 :학교에서의 특수교육독립적으로 살아갈 수 있는 기술습득과 취업이 가능할 수 있도록 준비시켜주 ... 에 들어가도록 지원을 하고 개별적 내담자가 고용을 획득하거나 다른 서비스 목적을 얻게 된 후에 종결한다.(3)지속적인 서비스를 지닌 전환직무와 직업사회에서 성공적인 통합과 성취를 뒷 ... -전환교육 프로그램의 실시를 위하여 학교와 지역사회, 졸업생과의 연결과 조정의 역할을 해야 하고 학부모들과 긴밀한 협조관계를 유지할 뿐만 아니라 그들을 인적 자원으로 활용 할 방안

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30

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[교육공학][교육][공학][교육과정][학교교육][교육공학 영역]교육공학의 정의, 교육공학의 형태, 교육공학의 역사, 교육공학의 역할, 교육공학의 영역, 교육공학의 질적 향상 요소, 교육공학의 자료수집에 관한 분석

의 시대인 산업사회에서 기업내 교육공학은 기업이 요구하는 정형화된 인재를 양성하는데 기여하게 된다. 그들의 니즈(Needs)와 직무를 철저히 분석함으로써 기업이 기대하는 인재를 양성 ... . 교육공학의 정의1. 교육공학의 정의학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 관한 이론과 실제2. 교육공학의 어원1) 교육의 현재적 의미개인이 자신이 속해 있 ... 한 개념들로 발전하게 된다. 특히, 전통적 교육방식에서 벗어나 직무분석, 행동목표 설정, 형성평가 등 공학적인 접근이 강화되었다. 70년대를 거치면서 다양한 ID 모델이 개발

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.13

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농업교수법및 실습 기말고사풀이

을 가르칠 것인가를 탐색하는 단계인데 이 분석단계에서는 학생들의 요구분석, 학습자분석, 환경 분석, 직무 및 과제분석을 실시한다. 요구분석에서 요구는 현 상태(균형상태)와 불균형상태 ... 들은 역동적으로 상호작용한다고 보고 있으며 모든 구성요소가 각각 중요한 역할을 하기 때문에 모두 중요성을 가지고 있다. 이러한 모형은 광의적 체제에서 다양한 물적?인적 자원은 수업계획 ... . 또 개발의 과정에서 교수 자체의 가치적 특성을 수용하여 가치지향적인 모습을 보이게 된다. 이러한 교수체제개발의 일반 모형은 ADDIE와 Dick&Carey의 모형이 있다.이상

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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학교 및 학급경영의 이해 (동기의개념, 욕구에 근거한 동기이론 , 목표에 근거한 동기이론, 신념에 근거한 동기이론)

, 조직에의 영향력, 중요한 의사결정에의 참여, 조직자원을 유용하는 권위자아존중욕구지위, 자아존중감, 타인에 의한 존경심의 확인, 지위의 상징, 인정 , 승진, 보상, 핵심요원 ... 의 차원임. 위생요인 : 대인관계(상사와의), 대인관계(동료와의), 감독(기술적), 정책과 행정, 작업조건 사생활, 직무 안정과 봉급 – 불만족 동기요인 : 성취, 인정, 작업 그 자체 ... 하게 위해 요구되는 노력, 개인이 목표에 부과한 중요성, 목표에 대한 헌신임.목표내용 : 목표내용은 추구되는 대상이나 결과이며 구체적인 것에서부터 추상적인 것에 이르기까지 다양하함.1

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

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인사관리_성과관리

적 구별을 강요하기 때문에 많은 저항에 부딪쳤다. 성과 평가는 관리자들에 의해 수행되는 행정적 의무와 인적자원현상의 책임성을 의미하며, 어떻게 하면 고용자들이 그들의 직무를 잘 수행 ... 알아보겠다.2. 성과관리의 조직모형성과관리 조직모형을 간략히 요약하면 개인의 능력과 행동들이 조직의 전략(목표와 가치)과 상황적 구속(조직문화, 경제적 조건 등)에 의해 객관적인 ... 결과를 산출하는 모형을 말한다. 개인의 능력은 가공되지 않은 성과 재료를 말하며, 성과 재료는 고용자의 행동을 통해 객관적 결과로 변형한다. 객관적 결과는 업무의 산출을 측정할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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리더십

한 직무를 정해준다.그는 수행할 일에 대한 스케줄을 짜준다.그는 집단구성원들이 정해진 규칙과 규정을 따르도록 요구한다.그는 데드라인을 중시한다.(1) ‘배려’측정 설문의 예그와 이야기 ... 유형의 리더십이론훌륭한 리더는 상황에 스타일을 만든다.리더십은 자발적 추종을 이끌어 내는 과정이다.이 과정에서 추종자 특성, 직무환경, 리더 자신의 속성 등이 역동적으로 영향을 주 ... 리더하급자보상과요구보답과충성RETURNTAKETAKEGIVE리더영역하급자영역..PAGE:14* LMX 발전 단계역할영향력교환의 질관심 대상규정된 역할일방적저급자기 자신새 역할실험

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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인적자원관리 이론과 성과평가 이론과 사례

에 위협인적자원관리모형외부환경내부환경역 할 요건 보상개 인 동기 역량인 적 자 원 관 리 전 략인적자원활동들인적자원결과들인적자원 지원기능들 개인 및 역할분석 결과평가 인적자원계획 인 ... 적자원 기능적 기능들 인적자원 확보 인적자원개발 인적자원보상 인적자원유지생산성 노동생활의 질 직무만족 장기근속 출근 직무스트레스경제상황노동시장법규 및 정부규제경제상황사업전략조직문화조직 ... 역량 : 특정한 직무에서 탁월한 성과를 창출하는 구성원에게 요구되는 역량 기능 역량 : 조직의 주요기능, 재무, 마케팅, 정보기술, 생산 등 별로 요구되는 역량 공통 역량

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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지역사회 정리(공공보건조직의 활동)

에 의해 수행3)환경보건서비스: 지역 환경 문제를 진단하고 사전에 예방할 수 있도록 교육중심의 관리행정이 요구됨4)보건행정서비스: 담장지역 보건의료기관의 지도, 감독, 보건통계 ... 으로 인한 보건위생상피해를 방지하기 위해 환경 보건 및 산업보건이라는 형태로다양한 노력이 행해짐2)지역의 건강요구에 부응-공중위생, 개인위생, 가족계획, 결핵, 한센병, 기생충 질 ... 감염과 관련된 폐렴과 폐혈증 증가, 신생물, 순환기계, 급성 심근경색, 뇌졸중 증가-아직까지 우리나라 급성감염성 질환을 관리하기 위한 제도(4)국민건강요구 변화-전통적 가족기능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.30

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평생교육의 이론과 방법

적 학습이 가능한 존재로 인식.(knowles) - 학습과정 측면: 학습자가 자신의 욕구를 진단하여 목표 설정, 자원의 선정과 학습전략의 수립을 통해 학습 수행 평가에 이르는 과정 ... - 학습자는 학습욕구에 대한 의사결정, 정보수집, 자원의 동원, 학습방법의 고안 등에 대한 책임을 지며, 계획자는 학습자가 원하는 수준에 도달하도록 돕는 역할을 수행.(Garrison ... 는 결정은 교사, 개인, 교수, 멘토, 자원인사, 동료 등 다양한 주변 사람들의 도움과 협력이 함께 작용하여 이루어 지는 것.- Knowles 자기주도학습 대 교사주도학습: 학습

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.12

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교육행정학 정리

인사담당, 고충처리 제안제도등이 생겨남과학적 관리론인간관계론공통점 : 조직의 생산성 증가 - 인간을 수단으로 본다는 점 → 대안 : 인간자원론공식적 조직 중심비공식적 조직 중심합리 ... 이상의 욕구가 가능- 퇴행까지도 인정북아메리카 사회에서는 생리적 욕구가 널리 충족되고 있다는 점 착안- 생리적 요구 소거, 욕구 계층을 새로이 구성- 욕구의 위계성, 순차성 인정 ... 으로 일 그 자체와 관련된 직무 재설계의 중요성을 강조- 직무 그 자체를 통한 안정감, 발전감, 책임감 등에 의해 동기 부여되는 직무 풍요화 전략이 중요- 수석 교사제 등의 도입

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01

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재활행정요점정리

의 소유자(운영자), 클라이언트, 사회전체 또는 대중에 따라 조직을 분류? 상호수혜조직, 사업조직, 공중복지조직, 서비스조직 - 재할행정조직에 해당◈ 휴즈의 조직분류? 자원조직 ... , 군대모형, 회사모형, 자선조직 - 재활조직은 특정 클라이언트로 이루어지는 자선단체 모형◈ 하센펠드 조직분류 ★★? 분류 1. 인간서비스 조직의 서비스를 받는 고객의 성질에 따른 ... 부) ★★? 계층제① 관료가 지니는 책임과 권한, 관료 자격이 법규에 규정/지배, 복종관계 법적 권리 의무관계② 공?사의 엄격 구분?관료제 내의 직무관계는 공적인것과 사적인것

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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[웰니스와 삶의 질] 11장 스트레스와 건강

한 부신피질 호르몬으로 인해 면역체계가 무너졌기 때문으로 풀이되고 있습니다.1. 스트레스란?1) 개념- 스트레스란 신체에서 생성되는 어떠한 요구에 대한 신체의 불특정한 반응- 근육 ... 스트레스 -> 노력저해요소- 최상의 성취를 이뤄내는 최적의 스트레스- 적합한 스트레스 수준 -> 개인 및 직무의 유형■ 잠재적 스트레스와 관련된 긍정적인 결과정신적감상적신체적창의 ... )▶ 다양하고 균형 잡힌 식이요법 필요▶ 스트레스 연관호르몬 -> 장기간노출 -> 대뇌 측두엽의 해마의 세포, 수용기 손상■ 스트레스와 건강모형-> 심리적 스트레스와 수면장애와 관련

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.28

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간호관리 총 정리

■관리란 종합적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능을 요구◈행정과 관리의 차이행정은 공동의 목표를 달성하기 위해 체계 ... 제1장 간호관리의 개념학습목표관리의 개념을 정의한다행정의 정의를 설명한다.관리와 행정의 차이를 구별한다.간호관리의 개념을 설명한다.간호관리의 체계모형을 설명한다.생산성의 개념 ... 을 설명한다.효과성과 효율성의 차이를 구별한다.간호 간리자에게 요구되는 기술을 설명한다.대인관계 역할의 실제적인 예를 들 수 있다.정보적인 역할의 실제적인 예를 들 수 있다.의사결정자

시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.07

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